美的員工守則

美的企業(yè)集團員工手冊內容（修訂稿）第一部分：公司概況及發(fā)展美的企業(yè)集團簡介美的集團大事記“十五”發(fā)展藍圖第二部分：企業(yè)文化理念美的商標寓意文化理念第三部分：員工管理第一章入職指引第二章工作紀律第三章職業(yè)發(fā)展第四章員工關系第五章勞動合同管理第六章員工福利第七章薪資管理第八章考核管理著第九勸章腐員工駛培訓畫第十堵章叮其他堤文件明指引設第四育部分抓：工援業(yè)城擋地圖俱北滘誕鎮(zhèn)政地圖記工辱業(yè)加城慘地俗圖壟第一植部分喚：公鋼司概屯況及殖發(fā)展管美的還企業(yè)辟集團狗簡介僻19廁68道年，助何享爽健先避生帶刪領2湖3位育北滘貧居民吸集資松50椅00朝元創(chuàng)逗辦了興一家再街道津工廠糠，開薯始了得美的芹創(chuàng)業(yè)洲的歷陜史。辟經過懇幾十團年的輪發(fā)展質壯大禿，美沙的現常已成疼為中吸國最蠶具規(guī)禍模的甚家電產生產詞基地折，年盈生產謀家電站40裂00東萬臺位，擁蹄有美父的工工業(yè)城吐、北究滘工涉業(yè)新腔區(qū)、伶順德昆大良剃、安鳥徽蕪冷湖四刷大生躁產基她地，普形成索了中化國最多大最塊完整曉的空蛋調產猴業(yè)鏈夏，以直及包居括風字扇、筒電飯材煲、帥微波蛋爐、高飲水野機、苦洗碗課機等轟在內齊的小艘家電譯產品咸群。農廣東轎美的案企業(yè)薪集團仰總資軋產9語0億搞元。溪到2姨00改5年販，集惠團年舟銷售伶將突欠破3嬸90花億元校，其互中出憐口額財8億煙美元昌，成陸為具滿有全海球競越爭力內的國圖際化扣家電臭制造弄商。零美的輪集團餅大事位記趕■訪19漏68敢年，探何享蜓健先藏生帶壓領2保3人糖集資螞50鑼00端元在建北滘用創(chuàng)業(yè)朵。盜19挨80抖年，交開始耐生產蠶風扇拐，進窗入家慶電行莊業(yè)。昂■麗19亭85剛年，允進入憶空調菠行業(yè)苗。堤■計19拍92籌年，謹成功杠進行割股份題制改哥造。蔑■晚19張93歷年，陶“叼粵美弓的扎”臨在深比圳證泄券交股易所渠上市齡。悶■溫19可97括年，泛進行因事業(yè)嚇部制暢改造防。扭■層20苦00字年，虹銷售驅收入梳超過獅10霸0億踢元，刪是順撒德市貓首個還超百虎億元凈的企帶業(yè)?；?0盟01唐年，升完成錫管理計層融進資收謝購（巧MB從O）車。見“副十五租”少發(fā)展商藍圖如企業(yè)省宗旨雨：吳為人挎類創(chuàng)超造美五好生性活，示在滿嫂足市筋場需全求的停同時鉗，為久股東悲創(chuàng)造友價值第，為稅員工世提供啟機會桿，為捧社會山做出熔貢獻樹。示企業(yè)修發(fā)展譯方向嚷：級五年牙內在遠家電扇制造械及家鄉(xiāng)電主含要產屑業(yè)鏈奸成為慰國際微知名騾企業(yè)啄，進磁入電細子工督業(yè)材皂料及劉器件共、應針用軟鏡件開盜發(fā)與蹦服務倡、物拆流配帳送等女領域免，逐魔步形煌成規(guī)膝模效孝益并饒重的丙優(yōu)勢仗。殺經營象目標皺：中20位05鉛年集根團主臟要業(yè)啦務總謀收入射達到帝39漠0億宵元，帶年均敞增長赤30樂%，鵲其中委出口發(fā)創(chuàng)匯脆達到瞎8億雕美元洪，家稼電業(yè)泥務收燙入3壘12嚷億元才，新幸業(yè)務爽領域瓣實現取銷售載收入凱78爺億元趨，年鴨均凈帥資產示收益奉率達蝕17勿%以絹上，可集團芳五年香累計蔽實現常利稅柜12丸5億痰元。式品牌捎目標震：劇在2剪00啄5年鞋，成教為全壘球著本名家曲電品永牌，集品牌游價值昆超過懸35直0億掠元人迅民幣去。佩技術雁發(fā)展褲目標透：玻緊跟獨國際綢先進旬技術壯水平今，在要關鍵芹技術奮、核倆心技票術領喂域實節(jié)現突鼻破，宋達到吵國際匙先進冰技術句水平冤。缺品質雙目標申：礎做行碎業(yè)全罪面質域量管開理領異先者除。掉國內譯市場斬戰(zhàn)略董：喊在概“蠻體系領營銷質、全裝員營緩銷億”匆的全繼新理安念指伏引下龍，把稿握市倚場脈間搏，寶致力讓于營辣銷組安織調足整、鄰市場文管理豈制度喂改革勁、營然銷模盾式的而創(chuàng)新趙以及纏市場捕網絡洪和服灘務體塊系的蘋建設悉；建燭立快波速反已應機堪制，姑充分憐發(fā)揮央產品激力和女品牌薄牽引侮力。戰(zhàn)海外嘗市場忙戰(zhàn)略勢：軋以膀“蠢思路浴全球揚化，態(tài)行動勞本地征化例”闊思想位為指銀導，赴逐步李實現阻產品叮、營撿銷網決絡和吐人才屯的本道土化貢以及諸品牌陶和資它本的僚國際疼化。桂人力塘資源針戰(zhàn)略舍：訴完善變員工框薪酬習體系艱設計話與激器勵模媽式，叫使員相工與罩企業(yè)指形成痕建立圈在利陶益共謝同體食基礎至上的康命運陪共同草體；喘建立災完善茫的職磁業(yè)經默理人鞋的選派拔、剛培養(yǎng)膚、任適用機右制，漁積極條引進童國內橡外優(yōu)益秀人忠才，嫩并逐瀉步推溝行內狠部人國才國散際化弦培養(yǎng)準機制窗。符第二礙部分瘋：企熔業(yè)文水化理滴念姥美的咬商標薯寓意詳“本美的很”源的基督本識滔別元襖素包爛括：結“蔬美的層”岡的企諷業(yè)符尿號、恨中英對文商床標字賭體和攝標準喘色。娛（如秧圖所允示）A“美的A“美的”企業(yè)識別標志B“美的”企業(yè)符號C“美的”中文商標字體D“美的”英文商標字體典企業(yè)停符號膜中包勺括一扯個從輕“蘆Mi勢de棵a儀”痕的榜“惠M收”鵝中延提伸出勸來的悶橢圓捎型設劇計，蠅它代憲表耀“判美的里”遇集團農致力燥于創(chuàng)勿新、株完美主與和箏諧。拖橢圓贏也同質時傳叨達出疼日夜說、天朗地之震間的窩能量決與平圣衡，敬尖角舟與平翁滑圓渠弧的岸融合畢喻意洪著餐“靜美的夠”碗對尖諷端科章技和鍋生命撈關懷怠的追遣求。誤文化買理念昏品牌鋒策略境定位每MI捐DE森A鍵——念“播創(chuàng)新企領導歲者咱”個特點電：個炎性鮮買明，次體現言企業(yè)督形象貼的國所際化斧和時企代感羊企業(yè)飲精神果——李開放檔、和欲諧、緒務實悉、創(chuàng)蛙新歷企業(yè)寬理念沙——展為人昨類創(chuàng)悔造美掃好生偷活拾CE巴O語差錄（渣本部叼分內辦容由撲設計撫公司純安排魂適當澆位置愧）盆△首寧愿豈放棄凱一百拴萬利脅潤的彈生意翅，也跌不放尊過一劣個有三用的齊人才雪△蘇企業(yè)睛機制敗的弱豈化、債退化橋，比筒一億福元的船投資反失誤濃更致魚命痛△燃穩(wěn)健偷經營大、控道制風識險、患有效悼增長唐，向輔利潤悟第一配轉型岸△弓為社炮會創(chuàng)御造價喂值，拘為股舍東創(chuàng)冒造利桃潤，腸為員炸工創(chuàng)電造機預會區(qū)第三痛部分?。簡T累工管魄理于第一外章鴨入龜職指高引掘個人冬資料研1．響新錄視用鏡員盛工殘須向飄所在圈單位經人力揚資源他部慢門蓬提供棒身份桂證、艱工作叮證明耽、芬學歷患證央書默、才職稱番證書干、戶艇口證床明、掠婚姻樸狀況堤證明漠、計障劃生矩育證遙明素、態(tài)免冠訂近照毫，并蒼在《意錄用玉登記堡表》肺親筆能填報杠準確撓的個秘人資賭料?？?.筐癢當個宜人資茅料有摟以下筒更改費或補車充時棍，請綿員工艙于一澇個月燭內將祥變更賢材料麻交給瀉所在陵單位注人力挎資源敞部門美，以土確保慰與員杜工有防關的菠各項辜權益漁：饒（姿1）炊姓名扎；莫（欄2）緩家庭彼地址派和電膊話號枕碼；荒（掉3）俗婚姻撲狀況私；笨（絹4）偶出現掌事故垃或緊勻急情跑況時黨的聯(lián)雕系人扎；圈（鄰5）娃培訓慈結業(yè)孟或進蜂修畢克業(yè)。橋3．樸公司層提倡桑正直央誠享信語，并紛保留辟審查飄員題工潤所提聾供個徒人資滋料的喝權利氧；襲個人本資料門如有頁虛假掛，綱除由拍員工西本人丹一概僵承擔首由此問引發(fā)向的后喘果及岔責任有外，刷同時京終止數試用網或解上除勞寶動合劇同?？浻靡m與報爭到賞4、粥應聘冰人員雅由人敗力資騙源部縫門和疫用人睛部門培安排身進行燃面試莊、筆沉試、頃專業(yè)鎮(zhèn)技能塌測試充、在井美的胡職工熟醫(yī)院撈進行懶檢查鑒，合何格者編經審青批程界序審盒批后插，由辦人力些資源廟部門籠發(fā)給暈《試戚用通而知書孕》和哥《入頭廠手婆續(xù)指交引》慣，同歲時準渾備報翁到材聞料。陵5殘.忙員工帶按如策下程甘序辦撤理報序到手乖續(xù)：面（振1）纖辦理滿報到侄登記生手續(xù)怪，簽恢訂勞驢動合肯同，多領取傭員工泄手冊田與窮考勤找卡羊，安會排住扇宿刮。胞（仁2）奶與試石用部旨門負慮責人斯見面達，接夢受工皆作安峽排。士（3炸）安蝴排辦趁公地筆點，忍領取職辦公庭用品緊和秤相關律資料釋等延。糞試用咽與轉復正諸6到．試瞇用期寒原則佳上為示三個晶月，臂試用陳延期枝時間雞最長諸不超蛋過六段個月菌。應試用鐘期間愛，如崖果員表工認艇為宣公司低實際地狀況誠、發(fā)找展機忍會與趁預期啟有較涼大差萍距，漫或由迷于其桶它原霉因而慈決定扶離開攜，可卸提出喉辭職日，并拜按規(guī)軍定辦袍理離坊職手良續(xù)；個相應刑的，笑如果沿員工牙的工燕作無溜法達忙到要虧求，倒公司足也會慕終止梢對其蓄試用碑。似7．犯所有到新員滲工必流須參哀加公跳司組誓織的該新員壺工培窗訓，吳試用燕合格陸的員槍工由易人力膠資源禁部門滴會同柏用人馳部門鮮通知垂，填獻寫轉儀正申做請表調、個煙人工沫作總句結和跳轉正晶工資筐申報嫂表后皮，參周加當況月的篇轉正宵工作阻會。英8．跑員工購試用壽期請光假，握轉正盼時間脈將會顛被順帥延；拆請假涂超過鮮一個壇月，硬作自稼動離堆職處褲理。稍入職勾引導愿人唐9．跪剩試用帽期間糟，用愁人部橋門將慰為新宵員工劑指定瀉其入塊職引田導人僚。主馳要職三責包頭括向斜新員匹工介訪紹本臭部門層職能戴、人羨員情刮況、秒講解誓本職悉工作肥內容駛和要辜求，億幫助觀了解嚼公司胸有關已規(guī)則傘和規(guī)罩定，型為新洽員工缸安排巾脫產召集中膛培訓果的時父間，駕確認宗并協(xié)搞助取剛得《談員工提手冊粉》等寧資料英。任肝何有解關工糕作方堆面的妹具體誕事務布，如籃領取揉辦公羅用品替、使岔用辦狠公設礦備、書住宿則、用攪餐等秒，新難員工靈均可題向其載咨詢路。濱工作枝時間毅10笨．線員工提工作況時間鹿為：腐每周碧工作膨五天出半，丈其中犯周一竹至周暖五每逃天工司作八駐小時昨，每臂天上奮午八殘時至唉下午午五時賺半（詢中午漫11撲：3離0至不13飲：0徑0為沈午餐桃時間疏）；宗星期稠六上說午工曲作三屈個半平小時麗。周碑一至鹿周五飽每天宋上午沃10悅∶禮00習—班10俊∶犬15畢，下衫午3搜∶受00眠—膨3慕∶虛15鵝為工爺間休聯(lián)息時甜間。很各經初營單貧位因篩生產糕需要叛實行難不定歉時或俊綜合西計時綢工時辰制的穗除外座。浙注：寬按照茂《勞晚動法糾》規(guī)詞定每妥周五判天工鈔作制菜的要憲求，質集團毒在每鏟年生撤產淡史季期騰間安育排公西司假昆期，知適當碰補償售員工片本應征在周恰六休芬假而烤付出肆的工渣作時鍬間。獄第二宮章脊頂工作種紀律脊員工蘇必須紹遵守湖公司朽頒布捎的各馳項規(guī)痛章制邪度。疏辦公逮禮儀帶員工貿應注料意個秀人行兵為舉唱止，聽保持感儀表盆整潔寺，不縮穿奇彼裝異鵲服；科上班少時間暖男士貢要求以穿西唱裝（展或襯錄衣）膀、打爬領帶匪；女壟士要村求穿孟職業(yè)槍套裝翻；上計班時取間須酒佩戴化員工脈卡。之員工偵可于執(zhí)周六柄上午帆著休飲閑裝挪上班鹽，當似天有紗重大壞會議戴、活俗動或較重要若外賓繼來訪扇除外鉆。侄員工俯參加獵集團巨重大小會議篩、活思動，碎男士弊一律代穿深器色西籠裝、失深色亞皮鞋墾，女違士穿距正式窄職業(yè)浙套裝虜，化得淡妝綠。旅員工他上班薦期間杯如有晶事外晉出，遞須東告知茅身邊便同事煎；若使在此兇期間吉有外薯來人才員來踏訪、外來電暫，身鋸邊同呈事應矮記下樣來訪賞者的笛單位杜、姓劇名、版聯(lián)系扯退及來冶訪事勿由。啟未經波同意抹不得濃隨便林翻看揮其他立同事本的文陵件、昏資料變等。吳垂鈴響哨，員稿工應猜在不檔超過座三聲嬌鈴響擺（代太答不糾超四種聲）絮內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