某公司薪資軌制非常實(shí)用

深圳市蝶邦科技薪資制度一、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平：是薪酬體系的宗旨，員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下，才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度，薪酬的激勵(lì)作用才可充分體現(xiàn)。2、競(jìng)爭(zhēng)：公司想要獲得具有真正競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才，必須要有一套具有吸引力并在行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬系統(tǒng)。3、激勵(lì)：應(yīng)通過(guò)薪酬體系來(lái)激勵(lì)員工的責(zé)任心和工作的積極性。4、經(jīng)濟(jì)：在考慮集團(tuán)公司承受能力大小、利潤(rùn)和合理積累的情況下，合理配置勞動(dòng)力資源，過(guò)高過(guò)低都會(huì)給公司帶來(lái)負(fù)面影響。5、合法：方案建立在遵守國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)和集團(tuán)公司管理制度基礎(chǔ)上。二、管理機(jī)構(gòu)辦公室管理委員會(huì)成員：公司總經(jīng)理經(jīng)理組長(zhǎng)事業(yè)部經(jīng)理財(cái)務(wù)職員本方案所指薪酬管理的辦公室管理委員會(huì)，日常薪酬管理由人力資源部負(fù)責(zé)。三、制定依據(jù)本方案制定的依據(jù)是根據(jù)內(nèi)、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況、地區(qū)及行業(yè)差異、員工崗位價(jià)值（對(duì)企業(yè)的影響、解決問(wèn)題、責(zé)任范圍、監(jiān)督、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、溝通、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等要素）及員工職業(yè)發(fā)展生涯等因素。仿四、耗崗位驚層級(jí)朵劃分常1、遞公司要的所迅有崗抹位分繁為兩鋒類，我一類卸為技針術(shù)類腿；一絕類為略除技優(yōu)術(shù)類坑的管血理及熱其它糕所有碰崗位花，愧技術(shù)致崗位紗分為低五個(gè)遭層級(jí)爆（分遲別為請(qǐng)：一體層級(jí)年（A殲）：卸開(kāi)發(fā)湊級(jí)稠；刺二層勞級(jí)（遠(yuǎn)B）忠：高丑級(jí)；越三層廳級(jí)（較C）秋：中順級(jí)；給四層炒級(jí)（襲D）恢：助踏理級(jí)罵；五染層級(jí)陳（E雄）：態(tài)職額員級(jí)蠶）；孟二類埋為銷哄售類先，第崗位浩分為咬五仁個(gè)層經(jīng)級(jí)（會(huì)分別步為：乳一屠層級(jí)慈（B宇）：即總監(jiān)峽級(jí)；睜二勵(lì)層級(jí)災(zāi)（C殼）：爸部門未經(jīng)理局級(jí)；秩三叫層級(jí)把（D木）：冷主管廉；溫噴四掩層級(jí)耕（E臉）：被組長(zhǎng)己級(jí)；挨全五職層級(jí)液（G兆）：鍛職腥員級(jí)迷）；競(jìng)捏2、宮每類連崗位欄層級(jí)袍分別怒為六詞個(gè)級(jí)鍋差（糞A虹1笛、A瓜2厘、帶……蕩A趣6突）。然（具卻體見(jiàn)歷崗位寄各層佳級(jí)基間本薪澡酬評(píng)專估系價(jià)數(shù)很表1澡－2夢(mèng)）狼3、需按照做《X師X資誠(chéng)源集格團(tuán)公直司崗郊位價(jià)栽值評(píng)念估辦遺法》剪，結(jié)剪合崗耗位說(shuō)復(fù)明書(shū)鞋，采掀取自鼠評(píng)、較上級(jí)叢測(cè)評(píng)彈、薪允酬管釘理委觀員會(huì)車三方叢匯評(píng)騰的辦刺法，之確定味各崗下位評(píng)類估結(jié)群果，抹并將咸評(píng)估突結(jié)果毫（分紙數(shù)）總排列踩放入秒崗位痛層級(jí)樹(shù)表中物。茄4、炭本方像案中難技術(shù)努類崗川位人借員指惑現(xiàn)從俱事各腳類技伙術(shù)工撿作人塑員且乏具有椅技術(shù)爹類資資格、巖職稱凈證書(shū)術(shù)。（放教授邊級(jí)、刮高級(jí)狡、中曲級(jí)、匪助理垃級(jí)、宣員級(jí)嫩或者賭從業(yè)陳資格捉證書(shū)盲）音五、昂薪酬始組成餃1、散薪酬志組成竭：崗幸位基企本工肝資+艱崗位克績(jī)效斃工資壤+職傘務(wù)消沿費(fèi)+斷各類只補(bǔ)貼宋。謝2、渴崗位壤基本結(jié)工資脆、職拋務(wù)消則費(fèi)、尺各類秩補(bǔ)貼防按月缸發(fā)放扁，崗鉗位績(jī)場(chǎng)效工康資與鼓考核炭結(jié)果格掛鉤濾（具甜體參奶見(jiàn)《洽績(jī)效營(yíng)考核要手冊(cè)屋》）偵，非濾生產(chǎn)史、營(yíng)龍銷人快員的借績(jī)效軟工資訴按季腐度考辨核、滔兌現(xiàn)路，生憑產(chǎn)人簽員的盈績(jī)效可工資路按月鏟考核劈、兌辜現(xiàn)，愁副經(jīng)躬理以覽上人傭員（表中級(jí)蜘以上偉技術(shù)關(guān)人員恐）按泡季考臘核、康年底鄙發(fā)放竭。腰3、尾對(duì)于燙新增明設(shè)崗斑位，慶由薪凍酬委拐員會(huì)枝根據(jù)員崗位趕價(jià)值亦評(píng)估時(shí)確定皺薪酬惱層級(jí)滑及薪冷酬標(biāo)昨準(zhǔn)。幸六、塌崗位似基本無(wú)工資瑞1、從確定未薪酬駝層級(jí)座系數(shù)蘿。根幕據(jù)崗砍位價(jià)糠值的混分?jǐn)?shù)捧計(jì)算裹出所子有層難級(jí)的襯相對(duì)蓬系數(shù)慣。驢2、感確定塌薪酬襪基本駁單元肢值。廉根據(jù)鍬薪酬代層級(jí)群系數(shù)鐘及集輔團(tuán)公軍司上怎年度拖薪酬定水平母、外達(dá)部薪船酬競(jìng)堅(jiān)爭(zhēng)性段和內(nèi)蘿部薪室酬的遵激勵(lì)譯性確鉛定層泥級(jí)薪升酬基告本單原元值蠅（K芝），鈔各個(gè)房層級(jí)搖的K奇值不待同，遙分別噸為有卻五層踩、七扣層A器、B總、C嶼、D糟、E調(diào)、F醒、G諒，各擇個(gè)層絕級(jí)的暑K值窮，為春K嗽1兆、K扶2昂……怒K盈6秤。離3、棕崗位劫基本販工資專的確生定。援薪酬永層級(jí)侵系數(shù)笛×艙薪酬判基本瞧單元決值=菜本崗隊(duì)位薪絕酬標(biāo)胳準(zhǔn)（布具體慰系數(shù)齡K向值見(jiàn)聰附表很）嚇七、苦崗位侵績(jī)效飛工資個(gè)1、西依據(jù)貌公司萌上年賣度經(jīng)吊濟(jì)效徹益來(lái)柔確定宏每一翼層級(jí)欣的績(jī)能效工邊資。逢（后君附表扎）謠2、騾每一承層級(jí)戀的績(jī)殿效工紛資按撲考核隊(duì)結(jié)果續(xù)分為恒杰出峽、優(yōu)淋秀、皆稱職填、基姜本稱伙職、庫(kù)不稱撞職五窗個(gè)級(jí)搭別。醬具體好內(nèi)容辭詳見(jiàn)慶《績(jī)即效考鏈核手酷冊(cè)》努。直八、混職務(wù)艙消費(fèi)率副經(jīng)外理（畢中級(jí)毅技術(shù)巨）以梯上人鳥(niǎo)員都莖可享欺受職令務(wù)消幫費(fèi)。濾職務(wù)鉆消費(fèi)連包括蕉：通季訊費(fèi)魚(yú)、交馳通費(fèi)曬、差球旅費(fèi)治、招瓦待費(fèi)芝、辦銅公費(fèi)艱、其溫它費(fèi)轉(zhuǎn)用。窯依據(jù)軍各崗朋位的關(guān)性質(zhì)獄及業(yè)胖務(wù)范井圍來(lái)妥確定國(guó)各崗慢位職宿務(wù)消扇費(fèi)。郊九、度補(bǔ)貼銅及福搜利址1、購(gòu)司齡遇補(bǔ)貼選從員乎工進(jìn)然入本盒企業(yè)從之日亞起計(jì)蟲(chóng)算，撒連續(xù)細(xì)工齡撇每滿訴一年顆可得畏司齡胃工資悠20拐元/案月。舅2、疊司齡悔工資遍實(shí)行粗累進(jìn)總計(jì)算酷，累拉計(jì)1招0年省后不剪再增好加。欄牽金3、照為吸拆引特鍬殊人尤才加枯盟公淋司，刷集團(tuán)協(xié)公司音特設(shè)胸立特晚殊人鐮才津掘貼。凳4、繭特殊因人才牌津貼肌分為蛋三檔健，一版檔為鳴10埋00孫元/也月以六下，項(xiàng)二檔何為1牛00裁0-甘40賀00飼元/勇月，則三檔忽為4編00顆0元陣/月陸以上妻。津蹄貼每低月?lián)?cè)實(shí)發(fā)給放。稻5、濾員工非享受碑特殊磨人才過(guò)津貼蔥必須棚要經(jīng)噴集團(tuán)念公司恨執(zhí)行腐者總劑裁辦漸公會(huì)齊審批去通過(guò)茫。篩6、航工作仁地點(diǎn)虧與家滑庭所榆在地讀不在壇同一鵲城市免的員逃工享命受月?lián)趸锸撤垦a(bǔ)貼杜15私0元斗；各偶分子頭公司佩的伙抱食補(bǔ)迫貼可垃參照漢集團(tuán)形公司慢標(biāo)準(zhǔn)輛由各漢分子五公司扁自行悉決定晌后，溪報(bào)集美團(tuán)公販司執(zhí)擋行總治裁辦譜公會(huì)債審批灶通過(guò)肉。描7、喜女工慨衛(wèi)生答費(fèi)為英20段元/拋月。特8、崗需值述班的陡特殊鈔部門抄按實(shí)謹(jǐn)際考煮勤（置每天漢1人統(tǒng)并規(guī)爽定值末班時(shí)巡間）寧計(jì)算惰，值垮班工答資標(biāo)接準(zhǔn)按蕩本人用月基瘋本工號(hào)資計(jì)撤算。撫計(jì)算遷公式鼠：日慈值班產(chǎn)工資聯(lián)=日席基本施工資木/8騎小時(shí)搜*日字值班帥時(shí)間列礙寶9稠、年皮終效漆益獎(jiǎng)掉金由像執(zhí)行哲總裁析辦公噸會(huì)確混定。墨10拌、年桶度累泰計(jì)請(qǐng)兄假1步個(gè)月堅(jiān)的員瞎工，網(wǎng)不享呢受效辰益獎(jiǎng)贊金。鐮十、沿試用塑期薪洪酬糊1、救公司悶新招衣聘員仔工試會(huì)用期竹一般眉為三連個(gè)月叔，特壽殊情到?jīng)r下靜最長(zhǎng)羨可以缺延伸悅至六調(diào)個(gè)月劇。私2、逮試用貢期員赴工的縮薪酬島為該翼崗位斤崗位迫工資需標(biāo)準(zhǔn)公的百父分之殺八十處；不駁享受灑公司幻提供穿的其派它福灘利。樓3、賓新入獅職大軟學(xué)生達(dá)試用缺期待薦遇，盟雙學(xué)警位9統(tǒng)00傭元/幣月；亭大學(xué)眨本科榨80叼0元著/月笨；大喉學(xué)專竹科7催60扒元/勁月。孫十一醒、薪沙酬調(diào)張整家薪酬挎調(diào)整首分為僻整體煙調(diào)整殼和個(gè)錯(cuò)別調(diào)繞整。堡1、脫整體品調(diào)整駱：指笛集團(tuán)勤公司泊根據(jù)搜國(guó)家宋政策沸和物貸價(jià)水象平等拖宏觀輪因素雙的變芬化、休行業(yè)灘及地艇區(qū)競(jìng)餃爭(zhēng)狀院況、釋集團(tuán)械公司級(jí)發(fā)展權(quán)戰(zhàn)略瘡變化闊以及零公司校整體買效益瓶情況液而進(jìn)河行的旦調(diào)整湖，包重括薪育酬水嚷平調(diào)雖整和圣薪酬遣結(jié)構(gòu)剃調(diào)整捉，調(diào)吹整幅門度由俯董事傲?xí)畵?jù)經(jīng)股營(yíng)狀料況決游定。啟2、羅個(gè)別邀調(diào)整悼：主賀要指短薪酬牲級(jí)別訴的調(diào)細(xì)整，瘡分為允定期留調(diào)整尸與不械定期扣調(diào)整愁。掘薪酬醫(yī)級(jí)別專定期榜調(diào)整突：指舟公司姜在年像底根芒據(jù)年飼度績(jī)誰(shuí)效考與核結(jié)熟果對(duì)斜員工頑崗位帽工資劈進(jìn)行要的調(diào)筒整，截詳細(xì)楊情況員參見(jiàn)驗(yàn)《集隆團(tuán)公咳司績(jī)終效考危核手割冊(cè)》熱。咸薪酬巴級(jí)別噸不定售期調(diào)朝整：挑指公擋司在耳年中莖由于補(bǔ)職務(wù)驅(qū)變動(dòng)銜等原邪因?qū)Ω麊T工父薪酬掌進(jìn)行室的調(diào)擺整。旦3、普員為工在部相連卻的兩非次績(jī)閘效考矮核之虧間的忽月份塔發(fā)生沫崗位忌變動(dòng)油，如帶在新底崗位軋上工炭作時(shí)晶間超皂過(guò)兩恩個(gè)月紐，則爛以新標(biāo)崗位哪的績(jī)需效考黑核結(jié)必果作排為本槽考核憲期的展考核懇結(jié)果宗，否謙則，請(qǐng)以原沾崗位寶績(jī)效王考核委結(jié)果彼作為給本考政核期廊考核頑結(jié)果遙。在萬(wàn)考核武期結(jié)職束時(shí)全依據(jù)額考核紗結(jié)果混補(bǔ)發(fā)辱績(jī)效兄工資賺余額秋。盤4、奇各崗辣位員極工薪盛酬調(diào)券整由窩薪酬梢管理故委員距會(huì)審跑批，鞋審批回通過(guò)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)役整方召案和玻各項(xiàng)拒薪酬久發(fā)放或方案洋由人都力資圣源部蝶執(zhí)行朽。調(diào)纖整后民的薪法酬級(jí)叼別，獅從調(diào)莫整生炭效日習(xí)所在越月的石月初酸計(jì)算調(diào)。齡十二截、薪認(rèn)酬的敏支付池1、潤(rùn)薪酬霸支付抓時(shí)間慈計(jì)算債A、兆執(zhí)行海月薪嬌制的競(jìng)員工值，日斤工資陸標(biāo)準(zhǔn)著統(tǒng)一欺按3燦0天舞計(jì)算鄙。元B、韻薪酬待支付唱時(shí)間艷：當(dāng)昏月工戶資為睬次月掏10世日。返2、數(shù)下列恨各款棗項(xiàng)須外直接閑從薪傍酬中魂扣除插：驗(yàn)A、隸員工暖工資北個(gè)人僵所得串稅；主B、姥應(yīng)由蘿員工爬個(gè)人夏繳納由的社易會(huì)保恒險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)用；蝕C、濱與公膨司訂堆有協(xié)趣議應(yīng)貫從個(gè)就人工竄資中籍扣除芽的款螺項(xiàng)；陳D、建法律些、法廳規(guī)規(guī)念定的欣以及薦公司稀規(guī)章鐮制度海規(guī)定磁的應(yīng)朋從工悅資中半扣除飯的款撒項(xiàng)（鄉(xiāng)如罰督款）賺；冷E、際司法曾、仲甘裁機(jī)戚構(gòu)判碼決、睛裁定初中要做求代診扣的目款項(xiàng)旅。蹲3、按工資槳計(jì)算阿期間您中途鋼聘用銹人員澤，當(dāng)度月工匠資的密計(jì)算疊公式薯如下處：顧4、泊各類挺假別磚薪酬說(shuō)支付怪標(biāo)準(zhǔn)版A、債產(chǎn)假怒：按唇本人炎月基敲本工布資（盒不含年績(jī)效爹工資經(jīng)）的估80陷%支低付。秩B、漏探親胞假：聽(tīng)工資徐按正憲常出寒勤支新付。量C、棟婚假遲：工肚資按容正常欺出勤蜘支付傲。掌D、澡護(hù)理共假：哄（配銀偶分弦娩）刃工資略按正屆常出般勤支豆付。包E、龍喪假女：工梁資按過(guò)正常只出勤跨支付杰。錦F、德公假悔：（茅參加勤各類烤考試?。┕V資按設(shè)正常愧出勤上支付都。移G、坐哺乳順假：甘享受芒社保豎部門果支付縫的生厭育金艘，單殺位不灰再支債付工屆資。季H、火工傷閣假：織按勞郊動(dòng)鑒裂定委鍵員會(huì)她結(jié)果異執(zhí)行羞，公犬司不晴再另湊外支旋付工晌資。燈I穩(wěn)、普事通病熔假：按月累胳計(jì)請(qǐng)偶病假記二天筆內(nèi)不血減發(fā)蔑工資著（包偏括基季本工鳥(niǎo)資和華績(jī)效筒工資爬）。素彩J、廊企業(yè)我職工口因患逢病或嚇?lè)且蝻椆へ?fù)螺傷停吃止工怖作治裕病醫(yī)并療期慨間（挎必須樹(shù)有市三級(jí)以杰上醫(yī)逃院證認(rèn)明，攝若有貫不實(shí)起，一胃經(jīng)查染實(shí)取治消其脂享受傲權(quán)利魔），罪根據(jù)奔本人殺實(shí)際杯參加釘工作婆年限譽(yù)和在擦本單擺位工鉛作年濁限，插原則妻上可痕給予護(hù)三個(gè)接月到押二十膠四個(gè)恨月的場(chǎng)醫(yī)療璃期：方節(jié)(a疊)厚實(shí)際養(yǎng)工作鼓年限肚十年五以下梨的，科在本即單位澇工作違年限棵五年搶以下墻的為納三個(gè)嘉月；負(fù)五年富以上蛋的為萬(wàn)六個(gè)堆月。盛案(b拉）耗實(shí)際鋤工作輕年限盾十年筐以上摔的，疾在本妖單位辛工作旅年限寸五年怨以下秧的為紫六個(gè)你月；扶五年鬧以上盜十年賄以下組的為滿九個(gè)職月；便十年紅以上丑十五膛年以膜下的協(xié)為十墾二個(gè)裝月；修十五滲年以勻上二企十年康以下屬的為獸十八這個(gè)月法；二躁十年懇以上圓的為腿二十孫四個(gè)謊月。秒來(lái)(c啄)企紅業(yè)職盛工在費(fèi)醫(yī)療紹期內(nèi)頭，其磨病假范工資贈(zèng)按以太下標(biāo)裁準(zhǔn)執(zhí)狀行：權(quán)(d涉)醫(yī)診療期逃在三野個(gè)月予以下嘗時(shí)，存工資目按當(dāng)及地最筒低工置資標(biāo)橫準(zhǔn)的躺10富0%湊發(fā)放嘩；三酷個(gè)月澆以上揚(yáng)六個(gè)博月以倦下工聲資按竭當(dāng)?shù)赝阶畹图夤べY閣標(biāo)準(zhǔn)盲的9緊0%業(yè)發(fā)放熊；六荒個(gè)月歸以上胖十二筑個(gè)月膀以下求工資版按當(dāng)躺地最其低工超資標(biāo)捆準(zhǔn)的擴(kuò)80著%發(fā)章放；姻十二朱個(gè)月弓以上適二十助四個(gè)襖月以塌下工混資按津當(dāng)?shù)嘏畹痛涔べY框標(biāo)準(zhǔn)澆的6罪0%諒發(fā)放魚(yú)；皂K、闊事假若：月恐累計(jì)神超出廣二天撤以上慢按日嘗減發(fā)深崗位生基本門工資千。針來(lái)對(duì)集袖團(tuán)公銜司中選層以捏上管癥理人糾員實(shí)玻行不研定時(shí)僚工作砍制，嚷集團(tuán)豪公司癥中層奸以上柔管理緩人員付（包侵括中騰層管父理人遇員）競(jìng)?cè)缫蛸€特殊追情況耐確需喂請(qǐng)假饅者，久經(jīng)執(zhí)選行總瓜裁批閱準(zhǔn)，背可按撇正常窮出勤柿對(duì)待分。學(xué)十三遣、員午工有勇下列贊情形申由員凡工本解人向偽公司策人力捐資源匹部門似提出衣書(shū)面省申請(qǐng)膨，經(jīng)浮批準(zhǔn)伸后1鉤5天冷內(nèi)一統(tǒng)次性暑結(jié)清透工資宵。存（一該）依肢法解艙除或吧終止倚勞動(dòng)欣合同雨時(shí)；壞（二川）公褲司認(rèn)侵可的欺其他階事由冬。友十四橋、泄薪酬楊保密督人力滾資源抗部、彼集團(tuán)竟財(cái)務(wù)息及股晚份財(cái)肆務(wù)所聽(tīng)有經(jīng)素手工浩資信登息的而員工制及管赴理人晉員必嫌須保穿守薪網(wǎng)酬秘牲密。足非因稠工作鼓需要毫，不散得將矛員工吧的薪精酬信緒息透勝漏給林任何山第三融方或趕公司疏以外跑的任稠何人拍員。紙薪酬喊信息曾的傳撲遞必兇須通風(fēng)過(guò)正原式渠匹道。川炒有關(guān)越薪酬堤的書(shū)首面材禽料（捕包括犧各種餃有關(guān)蓄財(cái)務(wù)香憑證毒）必姻須加郊鎖管幟理。綱工作廈人員厚在離堪開(kāi)辦攔公區(qū)噸域時(shí)兼，不窗得將趕相關(guān)衫保密旬材料哈堆放缸在桌句面或勤容易祖泄露羞的地畫(huà)方。懲有關(guān)華薪酬導(dǎo)方面墓的電帳子文腿檔必倘須加熟密存樹(shù)儲(chǔ)，鑒密碼卷不得笑轉(zhuǎn)交癢給他辛人。詞員工挨需查改核本敘人工渠資情廁況時(shí)坡，必破須由幟人力洲資源隨部薪膝酬福罵利專生員會(huì)僻同財(cái)員務(wù)部良門出排納進(jìn)械行核票查。韻各事下業(yè)部緊、分熄子公離司管扯理人塊員的驕薪酬從保密責(zé)工作議按以磁上辦畝法執(zhí)屑行，諒生產(chǎn)狀、銷蜘售人肝員除外。給5、毯公司牢執(zhí)行蓮國(guó)家子規(guī)定隱發(fā)放訂的福孩利補(bǔ)聰貼的冠標(biāo)準(zhǔn)覆應(yīng)不臺(tái)低于祥國(guó)家望規(guī)定嚇標(biāo)準(zhǔn)博，并役隨國(guó)閉家政議策性框調(diào)整擺而相描應(yīng)調(diào)必整。銹十五匙、本召方案牧自發(fā)幅下之怎日起趙執(zhí)行塘。用十六筋、本據(jù)方案割由人女力資守源部掉門負(fù)譯責(zé)解嫌釋。窄附：迎子《X方X資防源集撓團(tuán)公決司崗厭位評(píng)粱估辦炕法》倚《邁XX嚷資源刑集團(tuán)君公司恩各崗屈位薪惡酬定亦位表橋》裹《各果層級(jí)紗崗位傍基本頸薪酬饅評(píng)估政系數(shù)潤(rùn)表1煌－2彼》縣《各寶層級(jí)所崗位桑年績(jī)脅效工壯資總裳額區(qū)熊間表牧1－圈2》足《X須X資笨源集收?qǐng)F(tuán)公誘司副窗經(jīng)理滿（中腰級(jí)技目術(shù)）暖以上拉人員胸年職刑務(wù)消繭費(fèi)定斥額表惑1－毒2》碼XX賓資源渠集團(tuán)所公司描崗位吩評(píng)估萌辦法泉為正慚確評(píng)地價(jià)各萍個(gè)部槐門、康職位臣在集霞團(tuán)公師司的剝相對(duì)巡重要淘性，懲從而督促進(jìn)切員工砍數(shù)量蘆、質(zhì)縮量的經(jīng)提高改、激拆勵(lì)員纖工的鋪工作逐積極衣性，煎使公真司獲率得最倦大限扯度的困回報(bào)家，特求制定赤本辦蕉法。背員工型崗位工價(jià)值剛由七矛大要胃素進(jìn)化行評(píng)撤定：畫(huà)1、畜對(duì)公涂司的爛影響值；2潑、解陡決問(wèn)戀題；掌3責(zé)月任范撫圍；辟4監(jiān)劍督；隸5：封知識(shí)僚經(jīng)驗(yàn)亦；6妹：溝鉤通；妄7：傾環(huán)境鳥(niǎo)風(fēng)險(xiǎn)劈。每只一要夠素由企二級(jí)造子要鄙素組盡成，幟二級(jí)擔(dān)子要博素又障可能詢由部雀分子計(jì)要素背組成鈔，根止據(jù)各隙個(gè)分鈴子要漿素的丙權(quán)重壺標(biāo)定故相應(yīng)鉤的分府值。且這些縱所有陽(yáng)的分餅子要春素分噸值加增和總物分為仍10盛0分托。集也團(tuán)公浙司所但有崗延位按鄰照因感素影航響大讀小進(jìn)享行評(píng)濱定?？v一、丸對(duì)公邁司的誼影響婚（4拌0%參，4陰0分孩）奸：指頂本崗繪位工振作結(jié)肚果給綁集團(tuán)于公司聚帶來(lái)冷的影值響程覺(jué)度，紗包括賊基本固影響限和成衛(wèi)長(zhǎng)促顛進(jìn)兩錢方面季的二頸級(jí)要芹素。歌基本仆影響少（6辦0%不，2召4分坑）及：包文括收掃入、值成本艇、質(zhì)政量三富方面曲的影庫(kù)響瞞“干關(guān)系舞到廳”覺(jué)是指團(tuán)直接陽(yáng)的影凳響；梁“善領(lǐng)域悠”鼓指某衰個(gè)專攔業(yè)職債能；筆“忘區(qū)域初”轟指某沃個(gè)事妻業(yè)部找；序“賽地區(qū)給”娘指事鄰業(yè)部對(duì)中的政幾個(gè)真公司粥。任A、源收入橋（5喚0%掏，1愁2分哪）：挑按崗砍位對(duì)叢公司處收入席的影爽響程即度分表為六邀級(jí)。株B、頁(yè)成本執(zhí)（費(fèi)酷用）順（3溫0%也，7奸.2池分）盲：按廊成本泥費(fèi)用修管控漫范圍籠的彈懸性對(duì)慌公司腸的影鈴響?zhàn)埛譃槿嘉寮?jí)徐。城C、咐質(zhì)量弱（2劃0%調(diào)，4儲(chǔ).8岔分）比：指離產(chǎn)品館、工西作質(zhì)慌量責(zé)曾任大財(cái)小分興為六唯級(jí)。焦具體氣見(jiàn)下猾表：新基本摧影響辰要素艘分值像表慰收入撞（1搬2分敞）貌級(jí)別轉(zhuǎn)代碼但級(jí)別液內(nèi)容去分值魔1級(jí)炊無(wú)直展接的軟影響嫌0.輔5膀2級(jí)既關(guān)系逃到某恐個(gè)地隊(duì)區(qū)的脊局部附收入失2肯3級(jí)查關(guān)系忘到一葡個(gè)項(xiàng)捐目的化局部礦或某虹個(gè)地恨區(qū)的凱收入樂(lè)4.聚5適4級(jí)輩關(guān)系壟到某著個(gè)區(qū)描域或瞞某個(gè)哲項(xiàng)目唱的收蠻入碧7床5級(jí)柳關(guān)系究到某犬幾個(gè)客區(qū)域歌或項(xiàng)董目的煮收入擊10閱6級(jí)桐關(guān)系律到全瞇局的詳收入鋒12投費(fèi)用重成本扮（7炒.2巷分）撲1級(jí)趨關(guān)系叫到局政部單識(shí)項(xiàng)工歡作的趁成本煎或間寧接控書(shū)制和較影響半某個(gè)學(xué)項(xiàng)目罷或領(lǐng)缸域的扯成本聾1孤2級(jí)肆關(guān)系音到某畝個(gè)項(xiàng)盾目或塔領(lǐng)域場(chǎng)的局擁部成廈本或通間接鄰控制飾和影脾響某貼個(gè)領(lǐng)祖域的順成本褲2.捎5未3級(jí)保關(guān)系幻到某泊個(gè)領(lǐng)抓域的路成本兆或間尚接控勞制和織影響城某幾侵個(gè)領(lǐng)負(fù)域的冶成本惕4.仁5邀4級(jí)晌關(guān)系社到某臨幾個(gè)朝領(lǐng)域愛(ài)的成膜本或投間接艇控制吳和影痕響全聰局的您成本倒6呀5級(jí)豐關(guān)系黨到全悉局成齒本送7.賤2禿質(zhì)量召（4認(rèn).8蠟）分豎1級(jí)領(lǐng)對(duì)某愛(ài)類作伸業(yè)局爬部環(huán)柏節(jié)質(zhì)備理負(fù)扭責(zé)尿0.寄8喝2級(jí)書(shū)對(duì)某縣類作曉業(yè)質(zhì)憤量負(fù)灘責(zé)暗1.呆6家3級(jí)屋對(duì)質(zhì)寇量的瘦控制篇負(fù)責(zé)礙2.腦2堆4級(jí)案對(duì)質(zhì)斗量體把系的姨一個(gè)界方面砍負(fù)責(zé)灣3虹5級(jí)窗對(duì)質(zhì)疤量體吵系的削兩個(gè)痛以上慮方面裁負(fù)責(zé)振4嫂6級(jí)魔對(duì)質(zhì)傻量體挪系整挑體負(fù)擔(dān)責(zé)刷4.惹8叢成長(zhǎng)球促進(jìn)制（4主0%稠，1茶6分燒）繞：指用該崗齊位對(duì)迎公司于戰(zhàn)略戰(zhàn)及中絕長(zhǎng)期摩發(fā)展霞的貢犧獻(xiàn)或拼對(duì)固公司言整體哄運(yùn)營(yíng)退風(fēng)險(xiǎn)瓜的控鎖制。扁根據(jù)綱貢獻(xiàn)捷大小壘程度魯分為夢(mèng)八級(jí)輪，無(wú)所貢獻(xiàn)榨為0制。舊成長(zhǎng)替促進(jìn)吐要素芹分值念表府成長(zhǎng)倉(cāng)促進(jìn)棄要素回1級(jí)頂2級(jí)做3級(jí)陷4級(jí)緒5級(jí)破6級(jí)梳7級(jí)量8級(jí)逆無(wú)明朵顯貢帆獻(xiàn)忠項(xiàng)目功的局死部貢圍獻(xiàn)邁某個(gè)拿領(lǐng)域擱的單楊個(gè)項(xiàng)粉目貢就獻(xiàn)襯某個(gè)污領(lǐng)域杠的多塞個(gè)項(xiàng)敗目貢扣獻(xiàn)雪某個(gè)耍領(lǐng)域最貢獻(xiàn)小子戰(zhàn)熊略貢協(xié)獻(xiàn)斗多個(gè)喬子戰(zhàn)授略貢希獻(xiàn)置整體扒戰(zhàn)略蜘貢獻(xiàn)悉加分孩值菜1郊3拐5右7忍9所12煉14肌16煙二、墓解決溉問(wèn)題烘（權(quán)賠重2子0%聚，2抖0分暖）儉：指斥本崗使位經(jīng)四常面襖臨并另要解戰(zhàn)決的藥專業(yè)優(yōu)業(yè)務(wù)錯(cuò)問(wèn)題泊的復(fù)價(jià)雜性模和創(chuàng)外造性饒，故攀影響督崗位督問(wèn)題違解決草難度漂要素寨的子辮要素唯有兩奴個(gè)即反：復(fù)缸雜性客和創(chuàng)含造性絞。炎復(fù)雜陣性（暢50避%）紛：指汽本崗屢位有忘解決哨問(wèn)題驗(yàn)本身矮的性果質(zhì)、鉗管理刮幅度萍和難絮度決圈定塌的工補(bǔ)作內(nèi)蘆容、末工作撓過(guò)程糧和方杰法的五復(fù)雜侮程度炕。分滅為五策級(jí)：革1級(jí)役—還問(wèn)題預(yù)已經(jīng)態(tài)確定撲：困工作宣內(nèi)容狼或問(wèn)媽題確稿定（膛很少稱有其億他選喇擇）活，基介本屬公于個(gè)合別、熄具體濟(jì)環(huán)節(jié)魯?shù)牟偎僮鳎瑩P(yáng)工作穿步驟魄和過(guò)遇程是勉例行接的，豈即該藥崗位騎在工滑作中育經(jīng)常奧面臨勇問(wèn)題否的解絕決具找備明男確的代操作炭步驟碎及方羽式的皮，例嫂如：雄缺貨忙處理繞等。獨(dú)2級(jí)袍—日問(wèn)題旋需要臂一定泉的方芬法判烘斷：睜工作亮內(nèi)容向或問(wèn)旦題比朱較確增定，幣但涉稱及若繁干方妙面的獻(xiàn)操作兔，可丹以進(jìn)綿行工孕作步椅驟、暮過(guò)揪程、膀方法皂的選財(cái)擇，孤基本零上相雄對(duì)獨(dú)騙立地而工作仆，即盛問(wèn)題嗎需要傭依據(jù)嚇常規(guī)瘡的方針?lè)ㄅ序褦啵F例如惠：質(zhì)剩檢等緒。套3級(jí)配—索問(wèn)題融需要家深入寇研究倒確定液：身工作傷內(nèi)容呈或問(wèn)雁題有倚一定致的不炮確定邊性，站涉及錯(cuò)較復(fù)塊雜的籃專業(yè)汽業(yè)務(wù)戴問(wèn)題書(shū)，通捕常要用從汽其他織問(wèn)題隔的相互關(guān)性篇入手賢加以府解決價(jià)。擬清訂工垂作步怨驟和松方法脾及實(shí)式施過(guò)府程可夏在他的人指踩導(dǎo)下年或參茄考有康關(guān)資軌料和棵借鑒繁他人素經(jīng)驗(yàn)鄙獨(dú)立絮完成認(rèn)，即病通過(guò)莫大量舟信息險(xiǎn)數(shù)據(jù)膊的搜袖集并痛進(jìn)行遠(yuǎn)進(jìn)一止步分論析，之討論腐后判哥斷，溪例如饞下：臉市場(chǎng)旦策劃崗、技綠術(shù)研塌發(fā)。小4級(jí)弄—閥問(wèn)題賓判斷臭有一擊定明袍確概槐率：跑工作長(zhǎng)內(nèi)容套或問(wèn)裕有不累確定筐性，趙較多筋涉及心復(fù)雜朝專業(yè)釘業(yè)務(wù)后問(wèn)題探需要熊將多儀個(gè)相接互獨(dú)腰立與的問(wèn)顆題聯(lián)跡系起咽來(lái)與棋若干憑個(gè)部倚門協(xié)譜調(diào)加碧以解柴決。息擬訂側(cè)工作包步驟得、方萄案和索實(shí)施證過(guò)程渡中要破獨(dú)立蔬地參網(wǎng)考多辯種資獄料和祝掌握兇有關(guān)魯因素禽的動(dòng)木態(tài)，布并吸豐收運(yùn)壺用國(guó)候內(nèi)外沫新管折理技群術(shù)和捉方法師。即爆問(wèn)題憶原因屈、出肅處或濤正確遮性的奶判斷守可遵扔循一移定的枝規(guī)律失，例被職：睛分公肆司總齒經(jīng)理此要解洗決市墻場(chǎng)銷重量下家滑的趴問(wèn)題憤。書(shū)5級(jí)逐—魂問(wèn)題卵判斷餡無(wú)明章確概規(guī)率：耀工作車內(nèi)容矛或問(wèn)闖題解錯(cuò)決目姻標(biāo)有輛較大拋的不港確定嘗性，修工作醉任務(wù)晃包括剖承擔(dān)井企業(yè)腰重要狠業(yè)塞務(wù)項(xiàng)鹽目、躲管理棒課題雕，擬鞠訂工垂作計(jì)煤劃、巖工作曲標(biāo)準(zhǔn)器，解濁決企虛業(yè)、妥行業(yè)場(chǎng)專業(yè)膽系統(tǒng)高的疑朱難業(yè)退務(wù)問(wèn)擊題，逼要跨雖越多群個(gè)部伶門、據(jù)專業(yè)丟統(tǒng)籌鞠考慮弓相關(guān)桑管理嫌目標(biāo)融，整嗚體性繪上掌何握企悟業(yè)經(jīng)薪營(yíng)管兵理的窄現(xiàn)狀衡和動(dòng)凡態(tài)，秩系統(tǒng)標(biāo)地吸絮收、示運(yùn)用浮、創(chuàng)威造性粗借鑒災(zāi)國(guó)內(nèi)康外先野進(jìn)管婦理技舒術(shù)方仆法。僵即問(wèn)敬題所絕涉及突的因團(tuán)素難拴以把踏握、爆判斷糕本質(zhì)賢的難運(yùn)度大扶、無(wú)胸一定攀的規(guī)擋律可給循，蒙例如扯：戰(zhàn)渡略發(fā)器展規(guī)辱劃的區(qū)制定班、中幣長(zhǎng)期揮企業(yè)油整體壓經(jīng)營(yíng)尼規(guī)劃糕等。魯創(chuàng)造歪性（墾50調(diào)%）垂：指伏本崗飼位完攪成工核作任驅(qū)務(wù)必偶須融尤合各災(zāi)種信登息而雄做出單的有疫關(guān)系判斷區(qū)和創(chuàng)盈新的昏程度強(qiáng)。分悼為五廳級(jí)：爭(zhēng)1級(jí)露—烤按程蔥序制語(yǔ)度解蠻決：晉無(wú)需隱或較對(duì)少需靠要判河斷，蝦發(fā)生賣意外阻務(wù)必隱請(qǐng)示容。例余如，換記賬茅、生使產(chǎn)作殿業(yè)。丟2級(jí)閣—傍按政嚴(yán)策規(guī)蹲定解螺決：輩要根腔據(jù)有井關(guān)環(huán)碗境條泥件的驅(qū)要求可和限聽(tīng)制進(jìn)滲行簡(jiǎn)開(kāi)單判蝕斷，偵確定僵工作蝕步驟悉和過(guò)軌程。禍例晝?nèi)纾焊罱Y(jié)算夢(mèng)薪資岔、招撓聘考參核、持物流龜配送推、銷疫售訂常單的簡(jiǎn)處理卷等。雙3級(jí)鉛—李需要豈尋求井新的趴解決羨方法晝：碰要通可過(guò)深戀入調(diào)御研和豪思考裝，在歡涉及仿復(fù)雜結(jié)概念腹的工眼作分酒析中枝，做嚴(yán)出有轎效的閑判斷呆和必沈須要陸的創(chuàng)付新，醫(yī)即在柳現(xiàn)有桌政策冬規(guī)定豬之外抄尋找廈更合第理的周解決曾方法呈，例爽如：收市場(chǎng)妄策劃奧、對(duì)頭管理施體系央的改沙進(jìn)。轟4級(jí)難—頁(yè)需要征進(jìn)行鹿預(yù)測(cè)葛判斷匯解決幣：援要通各過(guò)全現(xiàn)盤分御析思瓜考，炮在涉底及大主量復(fù)孟雜概關(guān)念和葵相關(guān)邀因素?fù)淼闹蒯炐陆M旦合與脹協(xié)調(diào)浪工作塑中，斜做出爭(zhēng)正確奮的判器斷和緣較大敘的創(chuàng)授新。彩例如惑：年努度經(jīng)閉營(yíng)計(jì)猾劃、激人力底資源岸規(guī)劃枝、技脫術(shù)研顯發(fā)等撞。止5級(jí)怖—攏需要寇進(jìn)行觸風(fēng)險(xiǎn)建性決癥策解工決：顫需要?jiǎng)兺ㄟ^(guò)至較為室艱巨匆的研燥究和證探索絡(luò)，在壤解決暖重大夠?qū)嶋H帖問(wèn)題纖中，詢做出踩有價(jià)凡值的貿(mào)判斷菊和重灰大的齒創(chuàng)新洲。例奉如：羞投資梁決策姨、戰(zhàn)神略發(fā)頓展規(guī)粗劃等柳。擇解決嗽問(wèn)題泳要素停分值訂表建復(fù)雜胞性（守50協(xié)%）禿分值趙創(chuàng)造策性（踩50友%）都分值片1級(jí)甚—苦問(wèn)題溪已確各定橋1裁1級(jí)買—受按程督序解殲決得1伏2級(jí)桐—毅問(wèn)題駕需要學(xué)一定平的方痰法確全定置4譜2級(jí)載—證按政返策解午決貫3秒3級(jí)罵—堅(jiān)問(wèn)題陰需要流深入及研究格確定懸7珍3級(jí)濕—鹿需要暢尋求吳解決享的方浙法嚼6曉4級(jí)竄—妻問(wèn)題透判斷夫有一沿定明盲確概拉率糠9內(nèi)4級(jí)槳—達(dá)需要梢進(jìn)行悶預(yù)測(cè)克判斷置9澆5級(jí)丈—脫問(wèn)題幕判斷涂無(wú)明帆確的處概率堅(jiān)10特5級(jí)江—鄉(xiāng)需要刷進(jìn)行興風(fēng)險(xiǎn)陪決策嫂10改三、綠責(zé)任德（權(quán)撿）范振圍（傍權(quán)重視10熄%,翁10者分）懂：指嚴(yán)賦予鍋本崗豬位職膛權(quán)的疲大小校，履網(wǎng)行職陵責(zé)進(jìn)及行溝課通和討工作紡聯(lián)系住的范蝶圍、曲目的宣以及窮所需題的崗擁位專叮業(yè)知慘識(shí)內(nèi)罪容和覺(jué)水平丸。包錫括工椒作獨(dú)磨立性籃、工惹作內(nèi)頂容廣帝度、制知識(shí)軟廣度肌三個(gè)紡二級(jí)憂要素伯。麻1、冶工作蔑獨(dú)立當(dāng)性（飼40腔%）匯：根縱據(jù)崗塌位上作級(jí)關(guān)午系性縫質(zhì)將具該崗光位工偷作時(shí)內(nèi)的獨(dú)糊立程生度分效為以阿下六削個(gè)等壤級(jí)。誦1級(jí)君：分斧工明熱確時(shí)銜刻受盟到控女制（械后勤頸服務(wù)植、工浙人）勺2級(jí)膊：間展歇性修受控貿(mào)制（刮質(zhì)檢恨、銷展售員黑）閉3級(jí)混：根犁據(jù)指訓(xùn)令性田階段牧受控判制（允行政盟人員請(qǐng)）問(wèn)4級(jí)枯：按卸照階特段性薄目標(biāo)蠶工作嚼（部?jī)r(jià)門經(jīng)蕉理、飽項(xiàng)目罪經(jīng)理音、分懲公司住經(jīng)理馬、工嫂程師懲）幸5級(jí)昨：按偏照原散則工古作以狂效果霜控制盼（總意監(jiān)級(jí)紙、高廊工級(jí)揪）偷6級(jí)泡：按棍照戰(zhàn)盛略目虹標(biāo)工婦作（焰總裁千級(jí)、塔教授端級(jí)）撲2、爐工作蛙內(nèi)容斤廣度設(shè)（4梁0%禁）頃：根沃據(jù)該駐崗位辯工作松的難濾易程截度和最波及帶范圍濱大小匆將工廣作內(nèi)超容廣偏度分寧為八逢個(gè)等絮級(jí)。烏1級(jí)攪：重展復(fù)的雁簡(jiǎn)單厭勞動(dòng)援（后康勤服贏務(wù)員店、工之人）摘2級(jí)凈：從犬事某駕一方岡面的憐單項(xiàng)堵工作腸（司歇機(jī)、顛保安但、質(zhì)扮檢、惕技術(shù)暫研發(fā)球人員毀）臣3級(jí)巖：從元事某例一方啄面的手幾項(xiàng)蒼工作公（行能政管壩理人見(jiàn)員、惰助工臣）鑰4級(jí)畜：從柴事某倆一方謀面的乎管理汪工作耳（主堅(jiān)管、小工程擔(dān)師）士5級(jí)藍(lán)：從析事兩稼個(gè)以膛上方磨面的涉管理斜工作炸（部兆門經(jīng)墳理）豆6級(jí)屢：領(lǐng)斤導(dǎo)一寇個(gè)領(lǐng)帶域的愧工作僑（總?cè)岜O(jiān)、槳高工槽）瓣7級(jí)誦：領(lǐng)尋導(dǎo)兩測(cè)個(gè)以宜上領(lǐng)畜域的瘦工作光（運(yùn)靜營(yíng)總負(fù)監(jiān)、陪財(cái)務(wù)橡總監(jiān)漸、教特授）支8級(jí)雙：全沾面負(fù)脫責(zé)所肺有工律作（庭總裁盆）規(guī)說(shuō)明龜：蝦“欠方面恐”弦：指特相同崗或不跌同的院基本渠業(yè)務(wù)陸單元我，如墻培訓(xùn)撈、倉(cāng)賊庫(kù)管訂理。倒“衰領(lǐng)域顯”株：指負(fù)某個(gè)封職能現(xiàn)范圍釣或部趟門，抽如戰(zhàn)碗略管絞理、另人力屠資源戰(zhàn)、財(cái)趙務(wù)、菜營(yíng)銷太、研番發(fā)等節(jié)。日知識(shí)桃廣度涌（2嫌0%胡，4察分）由：指貧該崗社位工店作所辯需要屑的精臥通（繼含四杏級(jí)以臥上）盞的專岸業(yè)知鉤識(shí)，喜主要肯包括斬以下栗幾個(gè)豬方面嘉的專練業(yè)知譜識(shí)：橫財(cái)務(wù)支、營(yíng)歸銷、呼技術(shù)醫(yī)、制質(zhì)造、暢人力端資源仍、戰(zhàn)萬(wàn)略管疤理、君供應(yīng)絮鏈管闊理等林。選責(zé)任征范圍棉要素慶分值雄表妨四、聯(lián)監(jiān)督演（1逃0%恥，1酷0分酬）：賀指該兵崗位就必須貓指導(dǎo)熄、培忠養(yǎng)人巴員從避事專掠業(yè)工爆作與魄學(xué)習(xí)壤，專并負(fù)霸對(duì)其厭工作固學(xué)習(xí)折情況中進(jìn)行淋管理啟、考避核的淹責(zé)任安。包杯括人乏數(shù)、抽層次廚類別閱、下聽(tīng)屬素劃質(zhì)三搏個(gè)二悄級(jí)要柿素。蒜人數(shù)獵（3厘0%背）爬：假消設(shè)目?jī)?chǔ)前公捉司總招人數(shù)漁為2昨00知人左罷右，凈人數(shù)變等級(jí)樓分為尼五級(jí)竹，1燒級(jí)0嫂—藥5人劑，2冰級(jí)6峰—乞19乓人、特3級(jí)稱20桂—筍99申人、慮4級(jí)活10厭0境—謙19然9人框、5況級(jí)2逆00血人以佩上（絲根據(jù)湯公司膏不同膽發(fā)展規(guī)時(shí)期受的實(shí)姑際進(jìn)校行調(diào)返整）故。異層級(jí)茂類別怒（4洽0%裝）麗：指評(píng)該崗跌位所荷在崗務(wù)位級(jí)串別，誠(chéng)根據(jù)牽崗位毀組織誤結(jié)構(gòu)臉設(shè)計(jì)脖將層您級(jí)類狹別分峽為摔六級(jí)敏，7蓄—遼總裁服級(jí)、涉6擴(kuò)—窗副總站裁（董教授煮）級(jí)想、5程—止總監(jiān)哈（高垂工）案級(jí)、西4烤—桃部門燈經(jīng)理糾（工它程師左）級(jí)敞、3嗓—表主管需級(jí)（偏助工久）、坡2、侮專員優(yōu)（技摟術(shù)員筑）級(jí)才、1煙—版員級(jí)作。機(jī)3、誦下屬淘專業(yè)季素質(zhì)襯（3停0%血）泉：根酸據(jù)下皂屬崗交位人首員的沾專業(yè)軌水平脹分為股三級(jí)瞞。蔥監(jiān)督疫要素忘分值唱表難層級(jí)腸類別攀（4悼0%瓣）末分值劑人數(shù)鳴（3額0%顏）格分值桌1悟—艘專員嫩級(jí)（節(jié)技術(shù)周員）肉0.的6膨1級(jí)嶄—降9人暴以下垮0.憲7通2旗—刷主管突（助努工）防級(jí)老1.杰2賓2級(jí)耗—山10屈—爸29霞人渣1.尋2賄3延—嗎部門云經(jīng)理瓦（工典程師第）級(jí)妥1.嚷8悶3級(jí)慰—仗30卸—犯99博人茶1.搜7孟4神—屈總監(jiān)隨（高界工）道級(jí)郵2.假4移4級(jí)瓦—濤10宣0繞—只19希9人托2.蝶2氣5完—度副總慧裁（腎教授唱）級(jí)扁3.盛6切5級(jí)緩—壺20后0人遷以上子3毫6嬌—涉總裁處級(jí)關(guān)4惹下屬紛專業(yè)腐素質(zhì)創(chuàng)（3泡0%珍）卡級(jí)別錘代碼柄級(jí)別兇名稱章加分值值爸1級(jí)糊高級(jí)潔職稱作3饅2級(jí)辣中級(jí)饞職稱舉2封3級(jí)尺初級(jí)嗓1請(qǐng)五、晶知識(shí)置經(jīng)驗(yàn)乖（權(quán)墾重5臉%，識(shí)5分箱）劃1、址知識(shí)范（4醉0%循，2姓分）鴨：指采從事烤本崗毛位工翅作必害須具白備的覆基本存學(xué)校陽(yáng)教育壺、其單他進(jìn)伸修等匯所獲征得的削知識(shí)塊，即尺國(guó)家錢承認(rèn)詠的高腿中、博中技阿、中割專、秀大專鐮、本伯科、陽(yáng)研究桿生等買學(xué)歷肥證明壞和知描識(shí)水矩平?？?、挺經(jīng)驗(yàn)滔（6吐0%貞，3擔(dān)分）突：指收從事什本崗膝位工來(lái)作必痰須具外備的恰在專偉業(yè)工嗽作實(shí)鞏踐中糕積累頁(yè)所獲鞋得的圾知識(shí)傲，該羨經(jīng)驗(yàn)苗知識(shí)個(gè)分為鴿職務(wù)涂經(jīng)驗(yàn)舉（從厚事與兆本崗需位職論責(zé)要搶求的炊相同晌的工穴作年還限）古和行軍業(yè)經(jīng)戀驗(yàn)（床從事桿與本繞公司襯同行泊業(yè)的早工作牲年限寺）兩端個(gè)子節(jié)要素久，并攻根據(jù)擋年限茫分為奪四個(gè)溝等級(jí)墾。窗知識(shí)初經(jīng)驗(yàn)嗚要素求分值毫表廢知識(shí)早（3但0%兔）楊級(jí)別扒分值鏟1級(jí)音—潔中專尿以下印，初躲中以威上話0.恰6篇2級(jí)泡—粒大專戀以上涂1迅3級(jí)駕—恒本科禾以上擊1.揀5農(nóng)4級(jí)倍—然研究全生以逮上淘2落經(jīng)驗(yàn)爛60爬%烤職務(wù)往經(jīng)驗(yàn)舟60陪%川分值珍行業(yè)帝經(jīng)驗(yàn)匪40桃%肆分值獄1級(jí)偏—我1年個(gè)以內(nèi)設(shè)0.農(nóng)6暫1級(jí)炊—昨1年西以內(nèi)普0.摸4證2級(jí)紙—兆1目-鞋2年冒0.幻9隱2級(jí)問(wèn)—塵1棉-禮2年鴉0.混6甘3經(jīng)霉—續(xù)2-岸3年已1.姿2鵝3經(jīng)純—礦2-蹦3年潤(rùn)0.日8肝4級(jí)予—姐3-餓4年著1.默5即4級(jí)折—謠3-管4年蟻1乏5級(jí)很—完4年救以上扒1.其8塔5級(jí)篇—左4年碰以上道1.悉2虧六、諸溝通美（權(quán)笑重1秩0%符，1秘0分羽）：瓶：是岔信息闖傳達(dá)西和理郊解的事過(guò)程甜，也畫(huà)是情靈感交墻流的姑過(guò)程艦，要科通過(guò)株使用防一定裹的溝奧通技扯巧、仙溝通訴頻率的和內(nèi)仿外條婚件因苗素（左與內(nèi)續(xù)外溝青通）棄，進(jìn)掏行思矮想情移感交兔流或權(quán)對(duì)問(wèn)肢題解練決方賴法的檔探討枝，從嚷而更徹好地朽達(dá)到瞎工作飄目標(biāo)抱。溝附通包雙括：聰溝通規(guī)頻率趣、溝扶通技儉巧、抬內(nèi)外禮因素淹（與速內(nèi)外北溝通頁(yè)）三塔個(gè)二殃級(jí)子店要素錢。道1、耽溝通殖頻率珠（3醒0%糠）湯：漿1級(jí)努—框較少派：工河作職買責(zé)明曉確，侄基本排根據(jù)多標(biāo)準(zhǔn)亮、制缸度工吸作，寨工作嶺中與嘴其他匪崗位奇人員桃較少鑄。例篇如：很保安腿、司隔機(jī)、袖生產(chǎn)酒工人將、技棵術(shù)人爭(zhēng)員。脾2級(jí)太—句經(jīng)常衣：工牙作中智所面窯臨的記變化綱較多踐，經(jīng)喚常與洪其他笑崗位秧交流后。例錦如招騎聘、勉培訓(xùn)奇、考胡核。鋒3級(jí)掠—檔頻繁軋：工欄作內(nèi)胞容和輸工作校效果佛需要壓多次曠與其紡他崗并位交喂流才嗎能完炕成。免例如卡：人猾力資勿源暫部經(jīng)候理、捉營(yíng)銷賴中心偶總監(jiān)簽、物借控信垃息總懼監(jiān)。飄2、報(bào)溝通憤技巧講（5嗓0%灶）蘭：根累據(jù)溝營(yíng)通中習(xí)的語(yǔ)劃言表飼達(dá)能充力、挽思維恰邏輯除、理安解能形力，鴿交流石親和均力、泥反應(yīng)柴敏捷瞎度等到各項(xiàng)曠技能來(lái)運(yùn)用盒的效洗果，嘗將技汪巧分阿為三參個(gè)等凱級(jí)，麻即1易—?jiǎng)?lì)普通含級(jí)、脂2格—哈中級(jí)嬌、3型—芽高級(jí)危。歸普通肅級(jí)：蒙級(jí)夠注為工柜作事太項(xiàng)與胸他人赤進(jìn)行撓較清憑晰的直思想畢交流州，能憐夠在蘋書(shū)面王溝通拖時(shí)抓拴住重偽重點(diǎn)內(nèi)，讓問(wèn)別人乒易于儲(chǔ)理解掠。助中級(jí)凈：能制夠進(jìn)欺行較跪?yàn)樯畛兹氲目芙涣髌?，溝柏通技侍巧較絲高，優(yōu)具有圖較強(qiáng)暴的說(shuō)倦服力腔和影葬響力余，書(shū)萍面溝侄通時(shí)袍方法周規(guī)范蜻，表醋達(dá)清鎖晰。處高級(jí)棄：溝億通時(shí)質(zhì)有較庭強(qiáng)的詠個(gè)人準(zhǔn)魅力末，影攤響力燦極強(qiáng)伶，書(shū)量面溝河通時(shí)則有很遼強(qiáng)的查感召刷力。膝3、顏內(nèi)外分因素疊（與洪內(nèi)外魄部溝帶通）民（2跟0%旱）史：根依據(jù)溝摔通范該圍及擔(dān)對(duì)象忌他為語(yǔ)四個(gè)乒等級(jí)燙：1驕級(jí)捕—兵部門湖內(nèi)部智溝通摘、2返—內(nèi)部門筑間溝犯通、西3腔—?jiǎng)冏鳛楹翱蛻舾袦贤ㄖ谩?上—?jiǎng)澟c客筐戶（疏公共鴉關(guān)系蝕）溝宰通。媽溝通愁要素錘分值霞表滋溝通肝頻率茅（3帝0%和）慌分值疾溝通狀技巧典（5揪0%賄）駕分值餃1級(jí)今—兇較小行1吩1溪—曾普通括級(jí)幻1葛2級(jí)秀—冶經(jīng)常已2飲2案—潮中級(jí)政3躲3級(jí)可—旋頻繁縫3滲3蘿—柴高級(jí)站5總內(nèi)外犧因素小（2們0%臨）雪部門除內(nèi)部閑溝通干，本軋部門涉各崗詢位人扛員脆1針部門架間溝近通，生其他提部門映各崗感位人西員各1.碗4塔作為味客戶革溝通姿，與悼供應(yīng)馳商相俯關(guān)外其部關(guān)若系餐1.美8糊作為賽商家場(chǎng)溝通滋，與華客戶派或外疲部公新共關(guān)粒系所2耽七、倉(cāng)環(huán)境覺(jué)風(fēng)險(xiǎn)紐（5仿%，湊5分縱）字：指今該崗辟位工窮作所壓處環(huán)更境中市對(duì)人疏員的辱有害墻、無(wú)叛害影江響和笑潛懷伏危印險(xiǎn)程秩度以般及工桿作場(chǎng)返所所胸接觸辜有害磨環(huán)境存的機(jī)辰率，顫包括佛工作觸風(fēng)險(xiǎn)癥和環(huán)亡境條液件兩房個(gè)要怖素。礎(chǔ)1、釋環(huán)境市條件燈（6互0%虹，分拘）撐：是測(cè)指包秩括生夏理（策不同紗強(qiáng)度兇的體督力、舒腦力嫁勞動(dòng)鴿等）邀和自鋸然（歷戶內(nèi)吧外高抓溫、退嚴(yán)寒討及其目他惡蜘劣氣定候、揚(yáng)噪音玩、作籍業(yè)或嚼施工寫現(xiàn)場(chǎng)惡接觸副有毒角物質(zhì)狠，不城同程陰度危硬險(xiǎn)性妖設(shè)備溫、科墊學(xué)實(shí)疫驗(yàn)的粉操作決，外影地陌粥生環(huán)越境等許）兩愧方面萄的要春素的檢總稱叉。叔A正：生養(yǎng)理?xiàng)l械件分掛為三配個(gè)等毒級(jí)：亦1級(jí)辜—貪較好泄：簡(jiǎn)窮單輕猶度體浙力勞卷動(dòng)或萌者無(wú)洞難度啞腦力稍勞動(dòng)居，如鋪司機(jī)那、文忌書(shū)、冊(cè)后勤平服務(wù)跳員等蜻。述2級(jí)紙—秋正常率：經(jīng)終常性擴(kuò)輕度疫的體謎力勞受動(dòng)和巨一般恰難度良、深夏度的害腦力享勞動(dòng)按，如裳生產(chǎn)公工人掙、車斥間傻主任淹、（駁包括互中層訴）行向政管寨理人詳員、沸經(jīng)理涉、總?cè)岜O(jiān)、被工程溪師等貞。謠3級(jí)校—唉較差兼：經(jīng)低常性碰高強(qiáng)疲度的您體力食勞動(dòng)躁（包陜括可償能會(huì)嘴影響見(jiàn)身心含健康缸的勞葡動(dòng)）許、需見(jiàn)要腦赴力高厲度投誓入并娃運(yùn)用割發(fā)揮前的勞錦動(dòng)，端如教帆授、括高工狂、運(yùn)權(quán)營(yíng)總扯監(jiān)、洽財(cái)務(wù)疊總監(jiān)煙、總朱裁、童搬運(yùn)胃工等兵。追B發(fā)：自店然環(huán)煮境分鼻為三賠個(gè)等炕級(jí)誕1級(jí)議—病較好冤：崗扔位工遵作環(huán)束境只置要求候一般功的安狹全措盤施，替不需厭要特廈別的箏健康腐安全秧預(yù)防愁措施枕或長(zhǎng)副期戶正外工魂作，改如行辰政管動(dòng)理人添員、拉辦公性室職恒員等昨。邁2級(jí)穗—覽一般桿：崗輔位工近作環(huán)蕉境潛盡伏著已一定構(gòu)程度哈的危脹險(xiǎn)性釘，只主要求妖一般春的安繪全預(yù)搭防或側(cè)間斷乳的洗戶工歌作，油如銷蹦售員狗、司胳機(jī)等疲。承3級(jí)鳳—危惡劣連：崗質(zhì)位工蛾作環(huán)控境存勉在著修一定勾的危絲險(xiǎn)性艘和不環(huán)舒適料，需清要特請(qǐng)別的撈安全烏預(yù)防揉措施代，驕如承碑受有攪毒特門質(zhì)或刮氣體址、高膽溫、扛塵土啊、油秒垢、國(guó)噪音懲、振肉動(dòng)或崗接觸續(xù)傳染茫菌機(jī)虹刺激薪化學(xué)劉物品框和放尾射性高物質(zhì)墾等（條指在陪此類慕工作杯環(huán)境思中工凡作時(shí)援間超度過(guò)總朱作時(shí)摟間一激半以窯上者朝），潮如各煙生產(chǎn)奸工廠憤工人希、研慰發(fā)人膀員。遇2、震工作糞風(fēng)險(xiǎn)皇（4習(xí)0%將，分朵）芹：指悔崗位授的責(zé)諒任風(fēng)啟險(xiǎn)及跳所面董臨的?；?qū)⒗瓡?huì)承仇擔(dān)的盲公司能內(nèi)部族政治辯、關(guān)漠系等奮風(fēng)險(xiǎn)激。巖1級(jí)惹--粗一般鞭：無(wú)應(yīng)明顯辰的工拔種風(fēng)滅險(xiǎn)，捷不直儉接面家對(duì)工襖作矛扣盾沖薪突的腥工作殺崗位藝。忽2級(jí)肉--隊(duì)較大隙：具估有一窗定的貞風(fēng)險(xiǎn)嬌，工禽作中巷經(jīng)常納面臨債內(nèi)部挨、外者部的裝矛盾扶。率3級(jí)組—束惡劣爬：具挖有競(jìng)齒爭(zhēng)性拋、淘尋汰率床高、慌工作蔥矛盾需沖突妹大、棚要求振精確暴率的立工作完崗位漲。素環(huán)境嗎條件挎及工藍(lán)作風(fēng)沿險(xiǎn)及均要素貍分值寸表駝無(wú)慢訊自粒然環(huán)船境恩生理童條件壩1級(jí)叫—哈較好冷2級(jí)港—?dú)ひ话阒?級(jí)侮—防惡劣陡1級(jí)姨—濱較好棕0.鼻5浮0.色8魚(yú)1李2級(jí)灣—燕正常舞1艱1.姓2濾1.紐5逗3級(jí)鉗—掌較差徹1.獄5腳2四3度蛋項(xiàng)悶自慣然環(huán)倦境忠生理書(shū)條件臭1級(jí)宰—杯較好宜2級(jí)肢—志一般泰3級(jí)漆—茫惡劣既工作故風(fēng)險(xiǎn)黨級(jí)別勾代碼繡級(jí)別顧內(nèi)容為分值流1級(jí)毛?。〒硪话懔唬?.陵5螺2級(jí)鴉中（色較大增）色1.膊5鬼3級(jí)睡大（塑惡劣章）縫2鳥(niǎo)崗位代價(jià)值隸的最即終得哪分等分于崗懷位評(píng)竭價(jià)指鞭標(biāo)各創(chuàng)個(gè)因見(jiàn)素的慶分值強(qiáng)各乘后以權(quán)弓重之滑和，盯參照儲(chǔ)以上炕《標(biāo)耍準(zhǔn)》懇和《竭說(shuō)明浸》，料即：樹(shù)崗位看價(jià)值補(bǔ)=另“也對(duì)企足業(yè)的畜影響得”沿分值順+昏“擱解決臥問(wèn)題提”霜分值愿+吃“踢責(zé)任虧（權(quán)假）范深圍伯”防分值媽+晌“燈監(jiān)督纖”忠分值見(jiàn)+習(xí)“貨知識(shí)具經(jīng)驗(yàn)床”奮分值崖+神“鍵溝通頸”嗎分值提+講“瘡環(huán)境泳風(fēng)險(xiǎn)辟”壯分值佩。援技術(shù)帆崗位啄各層蹄級(jí)基揉本薪聚酬評(píng)簡(jiǎn)估系玉數(shù)表你1滿崗位昨?qū)哟捂i分值你區(qū)間事層級(jí)咬基礎(chǔ)籮工資弄標(biāo)準(zhǔn)尺薪酬元層級(jí)諒系數(shù)布薪酬太基本鉤單元娛值(笛K)蘆備注盡教授搬級(jí)（棵A）公A陷1通（9悉7-接10云0）凍13鈔80釀0闊4.奏6絹30勇00慨A默2挪（9困3.寶2-檢96執(zhí).9光）根13寸50救0村4.鮮5桑A仆3飄（8角9.閃4-濱93雕.1信）旨13殖20稠0厭4.根4毛A俘4那（8李5.末6-耀89千.3優(yōu)）蘋12購(gòu)90潔0燃4.悄3政A漁5夾（8掉1.招8-昆85置.5杯）橋12慢60祝0仰4.多2童A聞6莖（7但8-三81將.7跳）遵12懷30對(duì)0留4.褲1參高工備級(jí)（揭B）份B借1宏(8括6.鹽5-秧89慰.4尋)怠80拍00岡4.討0蘿20窗00毛B戴2揀(8術(shù)3.愈2-潑86功.4秤)比78龜00普3.短9責(zé)B淘3摘(7營(yíng)9.貿(mào)9-嘉83今.1酬)熱76男00門3.招8鋼B芹4虛(7球6.尚6-但79鑒.8餡)孟74霞00滔3.桑7晉B戚5喬(7墊3.龍3-戚76淋.5組)秧72繩00起3.陜6挺B類6沉(7設(shè)0-榆73銳.2吹)粗70貝00伍3.凈5固工程臟師級(jí)孔（C奸）刮D挎1裙(7拍1-鑄74振)叮36凡40址2.蔬8輸13劇00汁D基2墊(6母7.吧4-淘70遣.9白)惰35督10陰2.少7弓D侮3桃(6切3.件8-涼67澡.3樹(shù))喇33答80聯(lián)2.機(jī)6磨D摘4腳(6連0.媽2-藏63喜.7撓)浸32值50乓2.齒5館D鑰5前(5和6.密6-片60吊.1蹲)老31插20柳2.受4憶D漲6移(5購(gòu)3-月56騙.5臉)情22補(bǔ)90鵝2.懂3當(dāng)助理槐工程鐘師級(jí)樹(shù)（D頃）簽E似1咳(5臟9.賭5-晉62憶.1鍬)漁22客00泛2.羞2郊10驅(qū)00說(shuō)E繡2周(5顯6.迷2-腫59揀.4上)黎21身00戶2.晌1奔E請(qǐng)3鍵(5良2.菠9-松56藝.1泡)籠20鋤00蓮2.室0趁E夕4懂(4艇9.仿6-授52里.8童)齒19蹈00牲1.躺9候E雅5依(4牽6.顯3-門49遮.5黎)都18羽00畢1.滅8唇E躺6息(4維3-繭46緣.2墾)惹17快00戚1.鋤7腳技術(shù)餅員級(jí)眼（E勞）減F屢1勸(4引3.世4-溫46聰.3啟)零15呼20蜂1.安6鍬95線0亮F劈2秘(4客0.兆2-釘43迫.4弊)當(dāng)14員25績(jī)1.元5煙F橫3提(3棵6.求9-先40犁.1陶)展13便30很1.物4兄F駐4醬(3白3.幼6-常36且.8也)購(gòu)12件35駕1.搖3黃F聾5惹(3逮0.滔3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