學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)管理辦法

專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)管理辦法為貫徹落實XXX市人民政府《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（石政發(fā)〔2015〕44號）的政策要求，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)積極性，大力促進科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)《XXX市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)實施細則》的規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際情況，特制定本辦法。一、離崗創(chuàng)業(yè)范圍學(xué)院全體在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員（從事科研項目不可間斷或涉密等不便離崗的除外）。離崗創(chuàng)業(yè)項目主要指創(chuàng)辦科技型企業(yè)或從事科技成果轉(zhuǎn)化工作等，離崗創(chuàng)業(yè)期限為3年。二、離崗創(chuàng)業(yè)申報程序1.個人申請凡有離崗創(chuàng)業(yè)意愿的專業(yè)技術(shù)人員，本人填寫《離崗創(chuàng)業(yè)申請表》，提交《離崗創(chuàng)業(yè)項目書》，明確創(chuàng)業(yè)意向和方式，離崗創(chuàng)業(yè)項目書應(yīng)包括項目名稱、項目內(nèi)容等。擔(dān)任中層干部及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，申請前需按組織程序報批。2.部門審核經(jīng)申請人所在部門黨政聯(lián)席會議或集體議定。3.主管院領(lǐng)導(dǎo)審批經(jīng)部門議定擬同意的由所在部門報主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。4.學(xué)院集體審議人事處牽頭組織相關(guān)部門審議，評價其項目是否符合離崗創(chuàng)業(yè)項目要求。經(jīng)審議同意的報院長辦公會議批準。5.簽訂協(xié)議經(jīng)批準同意的離崗創(chuàng)業(yè)人員，須與學(xué)院簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書。學(xué)院在3年內(nèi)為離崗創(chuàng)業(yè)人員保留人事關(guān)系，停發(fā)其工資，繼續(xù)為其繳納單位部分的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，個人部分的社會保險費用由其本人交至財務(wù)及資產(chǎn)管理處，檔案工資正常晉升，享有參加專家評選、職稱評聘、年度考核和崗位晉升等權(quán)利，不再享受其它福利待遇。6.備案離崗創(chuàng)業(yè)人員填寫《XXX市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)備案表》，附個人書面申請、離崗創(chuàng)業(yè)項目書、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料，由人事處報市教育局和人社局備案。三、離崗創(chuàng)業(yè)期間管理1.管理主體對于離崗創(chuàng)業(yè)人員，由學(xué)院和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。2.管理內(nèi)容所在創(chuàng)業(yè)單位負責(zé)做好離崗創(chuàng)業(yè)人員的日常管理工作，將其創(chuàng)業(yè)情況，特別是德、能、勤、績、廉等方面情況，于每年12月底前向?qū)W院如實通報。學(xué)院學(xué)年度考核時，考核辦公室派出人員到離崗創(chuàng)業(yè)人員所在單位對其進行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為學(xué)年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。2.嚴肅紀律離崗創(chuàng)業(yè)人員要嚴格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴禁借機“吃空餉”、從事違法違紀活動。對違反規(guī)定者，學(xué)院視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責(zé)令其返回單位，并按照有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴肅處理。離崗創(chuàng)業(yè)期滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員必須返回學(xué)院工作，否則學(xué)院將與其終止人事關(guān)系。四、離崗創(chuàng)業(yè)終止程序1.個人申請離崗創(chuàng)業(yè)人員若提前結(jié)束離崗創(chuàng)業(yè)，或離崗創(chuàng)業(yè)期滿申請返回學(xué)院工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)提前1個月向?qū)W院提出書面申請。對于未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)的，學(xué)院依照上級有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，并辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.單位審核對于申請返回學(xué)院工作的離崗創(chuàng)業(yè)人員，由人事處牽頭審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，并提交院長辦公會議審議通過后，辦理返崗手續(xù)，恢復(fù)其工作和工資待遇。對于離崗創(chuàng)業(yè)人員要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，由人事處提交院長辦公會議審議通過后，學(xué)院依照上級有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，并辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.備案離崗創(chuàng)業(yè)人員填寫《XXX市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員終止離崗創(chuàng)業(yè)備案表》，由人事處