安全培訓(xùn)工作匯報（共8篇）

安全培訓(xùn)工作匯報（共8篇）篇：安全培訓(xùn)工作匯報

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！首先，請允許我代表公司全體員工對國家安監(jiān)總局各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！對省市各級黨委政府及安監(jiān)部門長期以來對公司安全建設(shè)管理工作的大力支持和幫助表示崇高的敬意和衷心的感謝！作為河北省首家取得水泥安全標(biāo)準(zhǔn)化二級及礦山安全生產(chǎn)管理的工業(yè)企業(yè)，公司安全生產(chǎn)管理工作一直受到各級黨委政府和安監(jiān)部門在政策宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常管理等方面的大力支持、幫助和指導(dǎo)。各級政府及安監(jiān)部門高度重視公司的安全生產(chǎn)管理及培訓(xùn)工作，對公司“高看一眼，多扶一把”，政府及安監(jiān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)定期到公司進(jìn)行安全調(diào)研指導(dǎo)和安全督導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決安全建設(shè)過程中遇到的各種難題；安監(jiān)部門各專業(yè)處室，協(xié)助企業(yè)查問題、治隱患、抓培訓(xùn)，不斷提升公司安全管理水平，著力將公司打造成區(qū)域及水泥行業(yè)安全管理的樣板和標(biāo)桿企業(yè)，同時，積極倡導(dǎo)其他企業(yè)與公司進(jìn)行安全對標(biāo)，帶動和促進(jìn)區(qū)域安全管理水平的整體快速提升。下面，我將公司安全管理及培訓(xùn)工作簡要匯報如下：

一、安全培訓(xùn)管理情況

我公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)?2010?23號)、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)?2011?40號)和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)深入扎實開展“安全生產(chǎn)年”活動的通知》（國辦發(fā)?2012?14號）等關(guān)于安全培訓(xùn)的規(guī)定和要求，建立、健全各項安全生產(chǎn)管理制度，完善安全管理體系，本著以培訓(xùn)促進(jìn)安全發(fā)展，以培訓(xùn)提高員工整體安全素質(zhì)為前提，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，加大投入

金隅集團(tuán)接管以來，公司不斷加強(qiáng)安全培訓(xùn)投入力度，年度投入培訓(xùn)費用20萬余元用于三項崗位人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、涉爆人員培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、宣傳教育用品制作、硬件設(shè)施改造等。特別是2010年以來，公司按照“全員覆蓋、崗位強(qiáng)化、突出重點、注重實效”的原則，逐步完善培訓(xùn)設(shè)施及場地，提升培訓(xùn)硬件裝備，分別對各分公司培訓(xùn)室進(jìn)行了改造更新，創(chuàng)建了高標(biāo)準(zhǔn)多媒體培訓(xùn)教室，從而為強(qiáng)化管理，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)設(shè)施提供高水準(zhǔn)基礎(chǔ)保障。（二）加強(qiáng)員工三級安全教育和“三項崗位”人員培訓(xùn)

公司扎實貫徹《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》要求（總局令第3號），嚴(yán)格落實從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，堅持做到先培訓(xùn)后上崗，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員分別經(jīng)河北省安科中心、石家莊市安科中心培訓(xùn)，并取得資格證書，特種作業(yè)人員經(jīng)安監(jiān)局及技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員資格證書，持證上崗率達(dá)到100%。（三）加強(qiáng)與中介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作、提升培訓(xùn)質(zhì)量

我公司為提升整體培訓(xùn)效果，建立健全全員安全、職業(yè)衛(wèi)生

檔案，近年來，公司與安全宣傳教育有限公司加強(qiáng)溝通協(xié)作，在公司內(nèi)部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上定期委托該中介機(jī)構(gòu)對公司員工進(jìn)行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，完善了一人一檔的安全及職業(yè)衛(wèi)生檔案。今年五月份，公司利用四天的時間委托教育公司對全體員工進(jìn)行了職業(yè)健康知識培訓(xùn)。安全管理情況

公司成立以總經(jīng)理為組長，主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長，各主管副總經(jīng)理，部室、分公司一把手為成員的公司安全生產(chǎn)委員會，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，定期召開安委會，研究解決有關(guān)重大問題。并設(shè)置安全生產(chǎn)專職管理機(jī)構(gòu)--安全保衛(wèi)部，分公司設(shè)置安全科。安委會領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查工作。公司堅持按照安全生產(chǎn)責(zé)任制劃分，部門一把手全面負(fù)責(zé)的原則，堅持一級抓一級，層層抓落實，確保安全生產(chǎn)工作有序運行。最后，再次感謝各級黨委政府及安監(jiān)部門長期以來對公司安全生產(chǎn)工作的大力支持和幫助。請各位領(lǐng)導(dǎo)放心，我公司將在各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級主管部門的指導(dǎo)幫助下，按照踐行科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，堅持“安全發(fā)展，培訓(xùn)先行”的安全理念，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)承諾，努力完善和創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，為全力打造一個政府放心、社會滿意、員工幸福的現(xiàn)代化和諧企業(yè)而努力奮斗。第2篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作匯報

******縣安監(jiān)局2011年安全生產(chǎn)培訓(xùn)

工作總結(jié)

2011年，按照市安監(jiān)局安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的部署要求，我局認(rèn)真謀劃，扎實推進(jìn)，積極開展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)各項工作，為促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)起到了積極作用，現(xiàn)將我局所做的幾項主要工作如下。一、思想重視，組織得力，有效保證工作的開展

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是提高企業(yè)人員素質(zhì)，確保安全的重要手段。我局對培訓(xùn)工作非常重視，責(zé)成專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，按照市安監(jiān)局《***安監(jiān)人培發(fā)》下達(dá)的安全培訓(xùn)通知的有關(guān)要求，認(rèn)真落實、積極組織，督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員赴市培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)，得到了企業(yè)廣泛積極的響應(yīng)，相關(guān)人員參訓(xùn)熱情很高。2011年我縣共組織了500余人赴市培訓(xùn)中心參加了培訓(xùn)。二、突出重點，狠抓高危行業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)

按照市培訓(xùn)中心的統(tǒng)一安排，我們積極配合，持續(xù)抓好危險化學(xué)品、非煤礦山等重點生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全資格培訓(xùn)。全年共組織赴市培訓(xùn)中心培訓(xùn)非煤礦山主要負(fù)責(zé)人10人、安全管理人員8人；危險化學(xué)品主要負(fù)責(zé)人20人、安全管理人員20人；特種作業(yè)人員73人。三、加強(qiáng)安全檢查，努力實現(xiàn)“全員”持證上崗

把安全生產(chǎn)持證上崗情況，作為安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的必查項，對發(fā)現(xiàn)的無證上崗人員進(jìn)行警示、教育、記錄在案，并對情況嚴(yán)重者，如特種作業(yè)人員無證，則采取強(qiáng)制離崗措施。對發(fā)現(xiàn)的企業(yè)無證人員基本情況進(jìn)行登記，在市培訓(xùn)中心組織的相應(yīng)培訓(xùn)班開班前，進(jìn)行聯(lián)系通知其參加培訓(xùn)。四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力夯實法治工作基礎(chǔ)

一是定期學(xué)習(xí)。我局堅持每周二組織局機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，由局領(lǐng)導(dǎo)和各股長輪流講課，不斷增強(qiáng)執(zhí)法本領(lǐng)。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。我局高度重視執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組織各股室的股長參加了執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保了各股室的骨干人員都能持證上崗開展行政執(zhí)法工作。進(jìn)一步提高了安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和能力。通過全年培訓(xùn)工作的開展，相關(guān)人員在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范等多個方面有了很大的進(jìn)步，推動了我縣安全生產(chǎn)工作的全面開展。但是還是存在一定的問題，比較突出的是部分參訓(xùn)人員不積極，對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足，對培訓(xùn)重視不夠。安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到我縣安

全生產(chǎn)工作穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作，使我縣的安全培訓(xùn)工作再上新臺階,進(jìn)一步確保我縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。第3篇：安全培訓(xùn)工作總結(jié)會匯報規(guī)范教學(xué)嚴(yán)管理多措并舉重實效——***工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表***全體員工，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨，表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！下面，將今年以來***安全培訓(xùn)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報。今年以來，我礦***按照公司整體部署，在公司有關(guān)部室的大力支持下，在礦黨委、礦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級安全培訓(xùn)工作指示精神，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮中心資源優(yōu)勢，加大對職工培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，不斷完善措施，優(yōu)化管理，注重實效，創(chuàng)新方法，努力構(gòu)建?大培訓(xùn)?格局，持續(xù)提升了全員安全技術(shù)水平，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展。上半年，安全管理人員參加培訓(xùn)*人，三級特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)*人，從業(yè)人員培訓(xùn)*人，完成全年計劃的*%。主要做法是：

一、強(qiáng)化“軟硬件”建設(shè)，推動安全培訓(xùn)工作提檔升級一是在硬件建設(shè)上重投入。為使我礦的培訓(xùn)工作緊跟國家政策，我們積極申辦三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為保證培訓(xùn)基地建設(shè)達(dá)標(biāo)，礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公，為培訓(xùn)中心解決了四個辦公室、一個實驗室，使培訓(xùn)中心面積增加了201.84平方米，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在企業(yè)經(jīng)營困難，資金極度緊張的情況下，礦領(lǐng)導(dǎo)多方籌措資金，投入近*萬元，新增了*臺煤與瓦斯突出實驗演示裝置，*臺探放水實驗演示裝置，*臺瓦斯抽放實驗演示裝置，*臺掘進(jìn)與通風(fēng)工作面生產(chǎn)安全演示裝置，*臺礦井環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控實驗演示裝置；新增微機(jī)室電腦*臺、桌椅*套，更新了*臺機(jī)電通風(fēng)實驗設(shè)備、*塊展覽室牌板、7000張“必知必會”卡，購買了729冊教材，訂購了26種期刊、雜志，下發(fā)了6000冊安全管理宣傳圖冊、印制自編的安全管理20條紅線83條較嚴(yán)重?三違?

行為界定輔導(dǎo)讀本5000冊。順利通過了***煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)驗收并受到了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)高度評價。二是在軟件建設(shè)上重師資。聘請副總以上領(lǐng)導(dǎo)及基層單位工程技術(shù)人員為培訓(xùn)中心兼職教師，重點發(fā)揮專業(yè)人員的專業(yè)特長，結(jié)合現(xiàn)場實際，有針對性的講解有關(guān)的專業(yè)知識，提高員工的安全意識和實際操作水平。邀請專家來培訓(xùn)中心有針對性的講課，加強(qiáng)與中國礦業(yè)大學(xué)、佳木斯煤機(jī)廠及兄弟單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的交流，收到了良好的效果。組織教師深入生產(chǎn)現(xiàn)場，實踐教學(xué)，不斷豐富現(xiàn)場經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。開展教師公開教學(xué)、多媒體課件制作、業(yè)務(wù)知識競賽等活動，舉辦教師之間互聽、互評公開課、優(yōu)質(zhì)課評選、教師默背教案等活動，通過交流經(jīng)驗，取長補短，使教師水平得到共同提高。培訓(xùn)中心每月擬定一個現(xiàn)場調(diào)研課題，組織專職教師深入井下一線開展調(diào)研活動，拉近教師與職工之間的距離，幫助教師了解生產(chǎn)一線的實際情況，了解職工對培訓(xùn)工作的訴求。二、遵循“重實效”原則，教學(xué)管理質(zhì)量不斷提高

一是突出創(chuàng)新性。為保證安全培訓(xùn)取得實效，我們積極謀劃安全培訓(xùn)新思路，探索安全培訓(xùn)新途徑。為了讓員工真正入腦入心，更快、更好的學(xué)習(xí)，礦黨委經(jīng)過深入細(xì)致研究和分解，編著了《二十條紅線、83條較嚴(yán)重‘三違’行為界定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本并印發(fā)到每位員工手中。同時，制定了《輔導(dǎo)讀本》的考核辦法。按照礦黨委、礦的統(tǒng)一部署，自3月1日起，基層單位開始學(xué)習(xí)《輔導(dǎo)讀本》內(nèi)容，采取三天學(xué)習(xí)一條，每月學(xué)習(xí)十條的方法，從條款的釋義、由來到案例分析。為保證學(xué)習(xí)不流于形勢，紀(jì)委、宣傳部、培訓(xùn)中心不定期到班前進(jìn)行抽查，對問題單位進(jìn)行重罰。為客觀反映員工學(xué)習(xí)質(zhì)量，每月3日組織機(jī)關(guān)部門、安監(jiān)處、培訓(xùn)中心人員一、二、三班到班前對員工采取閉卷形式的全員考試。確?？荚嚥蛔哌^場，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)出題、閱卷、匯總工作。為保證全員參與，共同提高，按當(dāng)月考勤大卡核對出勤人數(shù)，對文盲人員采取背誦代筆的方式。對缺考、考試不合格人員統(tǒng)一組織2

補考，補考不合格人員到培訓(xùn)中心待崗學(xué)習(xí)三天，決不讓一名員工帶著隱患入井。對參考率低、合格率低的單位，由黨委副書記對其黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示約談，提高基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，對安全培訓(xùn)工作的認(rèn)識和重視程度，取得了較好的效果。二是突出針對性。授課教師結(jié)合實際，及時更新教學(xué)內(nèi)容，制作教師授課信息反饋卡，聽取學(xué)員對教學(xué)工作的意見和建議。本著?干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么?的培訓(xùn)原則，對全礦從業(yè)人員分崗位、按工種進(jìn)行輪訓(xùn)，較好地適應(yīng)了新技術(shù)、新裝備、新知識的更新速度。堅持開展練兵比武活動，舉辦煤礦職業(yè)病防治、自救器佩戴演練、崗位技能比武大賽，對各崗位職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技能考核；不定期深入到班前、井下現(xiàn)場對員工?必知必會?題卡內(nèi)容、崗位安全風(fēng)險防控能力進(jìn)行動態(tài)考問；每月組織班前教育?必知必會?抽考。將?百考千?活動納入培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和考核，并將考核結(jié)果納入安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)檢查評比中。1-6月份，培訓(xùn)絞車司機(jī)、輸送機(jī)司機(jī)等專業(yè)工種*人。組織?必知必會?抽考*人、考問*萬人次。全員考試*人次。三是突出實效性。為了提高培訓(xùn)的實效性，想盡一切辦法創(chuàng)造環(huán)境讓員工真學(xué)。組織教師深入生產(chǎn)現(xiàn)場，實踐教學(xué)，真正做到真教。對耙斗機(jī)、掘進(jìn)機(jī)等大型設(shè)備組織員工到生產(chǎn)現(xiàn)場觀模講解，理論真正與實際相結(jié)合，達(dá)到了培訓(xùn)的最佳效果。強(qiáng)化自救器佩戴、災(zāi)害防治、現(xiàn)場自救互救與創(chuàng)傷急救知識及班組應(yīng)急救援培訓(xùn)，繼續(xù)推廣以?崗位描述?、“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓(xùn)，有效提高了教學(xué)的直觀性、實踐性和可操作性。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立安全培訓(xùn)網(wǎng)站，實施網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，實行問答式教學(xué)培訓(xùn)，實現(xiàn)了安全培訓(xùn)信息化管理。加強(qiáng)計算機(jī)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)和應(yīng)用，自主研發(fā)了一套適合我礦職工使用的考試軟件，題庫中設(shè)有30多個專業(yè)工種、3000多道題，隨機(jī)出題，自動評分、出卷，有效提高了培訓(xùn)工作效率，全員機(jī)考率達(dá)到100%。三、夯實“基礎(chǔ)性”工作，內(nèi)業(yè)管理水平明顯提升

一是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。對安全培訓(xùn)內(nèi)業(yè)管理內(nèi)容、程序和檔案不斷進(jìn)行規(guī)范，從制定開班計劃、培訓(xùn)調(diào)學(xué)、實施教學(xué)、考核發(fā)證到檔案管理，實行閉合管理的工作程序。嚴(yán)把“五個關(guān)口”，即嚴(yán)把培訓(xùn)計劃落實關(guān)。嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃，合理組織各專業(yè)工種的培訓(xùn)實施；嚴(yán)把學(xué)員報到關(guān)。要求學(xué)員報到時，必須攜帶身份證、資格證，登記時查驗姓名，從根本上杜絕替學(xué)現(xiàn)象；嚴(yán)把學(xué)習(xí)管理關(guān)。認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員日常考核制度，實行簽到點名、班中查崗、課堂抽檢制度，對無故曠課者，視為培訓(xùn)無效；嚴(yán)把考試關(guān)。嚴(yán)格實施?教考分離?，考試由微機(jī)隨機(jī)出題，考前查驗學(xué)員資格證是否與微機(jī)上照片相符，監(jiān)考記錄、參考人員簽字記錄等做到規(guī)范整齊，對在考試中替考的，堅決取消考試資格，并對所在單位予以處罰；嚴(yán)把檔案管理關(guān)。對學(xué)員檔案實行?一期兩檔?管理，即完善學(xué)員一人一檔電子檔案的同時，為每位學(xué)員建立了文本檔案。文本檔案可查詢學(xué)員自然狀況、培訓(xùn)時間、工種等。電子檔案編制了相應(yīng)程序，把學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況直接存入電腦，可隨時查詢學(xué)員的受訓(xùn)情況，學(xué)員檔案管理實現(xiàn)了規(guī)范化。1-6月份，為從業(yè)人員新建檔案*份，更新檔案*份。二是細(xì)化培訓(xùn)制度。為了進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)管理，制定了《教學(xué)質(zhì)量管理》等10部分37項、270條新制度，并對16項、55條培訓(xùn)制度進(jìn)行了補充完善，在此基礎(chǔ)上，編制了《***制度匯編》，使培訓(xùn)工作進(jìn)一步向規(guī)范化和制度化管理邁進(jìn)。堅持獎優(yōu)罰劣，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，截止目前，已對全礦好典型單位獎勵資金***元，對排名末位單位及考試不合格人員罰款***元。四、實施“安全思想教育考評”工作，全員安全綜合素質(zhì)得到明顯提高

圍繞提升全員安全綜合素質(zhì)，營造良好安全文化環(huán)境為目的，作為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，實現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)入今年以來，安全培訓(xùn)中心以塑造時代安全理念、培植先進(jìn)安全文化、構(gòu)筑良好安全環(huán)境為契機(jī)，以礦黨委安全思想教育培訓(xùn)綜合考評為主線，分四大4項十四小項，把基層單位

二、三級及從業(yè)人員培訓(xùn)調(diào)學(xué)指標(biāo)任務(wù)完成情況、培訓(xùn)遵章守紀(jì)情況、持證上崗情況、?必知必會?考核等與安全培訓(xùn)工作息息相關(guān)的事宜均納入安全綜合考評內(nèi)容當(dāng)中，一方面以此為動力，推進(jìn)自身建設(shè)，一方面推動基層單位高度重視安全培訓(xùn)工作。培訓(xùn)中心圍繞上述工作的開展，設(shè)立了安全培訓(xùn)曝光臺，對差典型單位和個人進(jìn)行曝光和通報批評，真獎、真罰，營造學(xué)先進(jìn)、樹先進(jìn)、用先進(jìn)、爭先進(jìn)的安全培訓(xùn)濃厚氛圍，通過強(qiáng)力灌輸，潛移默化的提高職工安全意識，使全礦干部職工安全技術(shù)素質(zhì)明顯提高，礦井安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，安全培訓(xùn)和安全思想教育的效果得到充分顯現(xiàn)。一是全員持證率達(dá)到了百分百。截止目前，礦井全員持證*人。其中，二級安全生產(chǎn)管理人員持證*人，教師持證*人，三級特種作業(yè)人員持證*人，從業(yè)人員持證*人，持證率達(dá)到*%。二是輕傷事故率明顯降低。今年以來，全礦共發(fā)生輕傷事故*起，與上年同期相比下降*起，礦井消滅重傷以上事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，創(chuàng)歷史最好水平。三是“三違”現(xiàn)象大幅下降。今年以來，全礦共查處一般性“三違”人員*人，處罰較嚴(yán)重“三違”人員*人，根據(jù)公司規(guī)定，停止工作并到礦培訓(xùn)中心脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月。下步，我們將按照龍煤集團(tuán)鶴崗分子公司整體部署，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，不斷推進(jìn)安全培訓(xùn)創(chuàng)新，強(qiáng)化安全培訓(xùn)管理，狠抓安全培訓(xùn)質(zhì)量，靠培訓(xùn)保素質(zhì)、用素質(zhì)保安全、用安全促發(fā)展，扎扎實實地做好安全培訓(xùn)和安全思想教育綜合考評工作，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，為興安煤礦安全發(fā)展發(fā)揮積極的作用。第4篇：安全培訓(xùn)工作總結(jié)匯報

2010年度安全培訓(xùn)工作總結(jié)匯報

2010年以來，在市煤炭局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持幫助下，我們牢固樹立依法培訓(xùn)、依法治安的理念，落實安全培訓(xùn)責(zé)任，制定年度培訓(xùn)計劃，按計劃選送有關(guān)人員按時參加培訓(xùn)，確保應(yīng)培盡培，依法持證上崗，杜絕了遲訓(xùn)、漏訓(xùn)現(xiàn)象發(fā)生。在今年以來的安全培訓(xùn)工作中，重點抓好了以下幾項工作：

一、認(rèn)清安全形勢，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著重抓好安全培訓(xùn)工作

為抓好集團(tuán)公司安全培訓(xùn)管理工作，公司成立了以董事長為組長的安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實上級各項安全培訓(xùn)工作要求，制定年度安全培訓(xùn)計劃，以做好安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感為動力，本著對廣大干部職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度，腳踏實地的履行好教育培訓(xùn)管理職責(zé)，全面抓好了安全培訓(xùn)工作。二、明確目標(biāo)，落實責(zé)任，認(rèn)真抓好安全培訓(xùn)工作我們認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照國務(wù)院46號文件要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對應(yīng)進(jìn)行的七種人員培訓(xùn)制定了培訓(xùn)計劃，明確了方向、目標(biāo)、理清了工作思路，在提高培訓(xùn)效果上狠下功夫，把安全培訓(xùn)的責(zé)任落到實處。今年以來，嚴(yán)格抓好三項崗位人員培訓(xùn)工作，按規(guī)定、按計劃組織培訓(xùn)，公司及各礦先后外出培訓(xùn)XXX人，培訓(xùn)合格率達(dá)到了100%，1持證上崗率保持100%，杜絕了遲訓(xùn)漏訓(xùn)現(xiàn)象發(fā)生。做好煤礦安全培訓(xùn)工作，要讓應(yīng)當(dāng)受到培訓(xùn)的人員全部得到良好的安全培訓(xùn)，使各崗位人員的素質(zhì)達(dá)到崗位工作要求，根本目標(biāo)是通過安全培訓(xùn)減少煤礦事故，推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三、抓好干部職工法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全法律法規(guī)意識提高

為進(jìn)一步提高廣大干部職工的法律法規(guī)意識，提高安全管理能力。各礦充分利用業(yè)余和班前班后時間組織開展了法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)了干部職工對國家有關(guān)煤礦的法律法規(guī)的認(rèn)識，不斷的提高了對法律法規(guī)知識的掌握，通過不斷的學(xué)習(xí)安全知識，今年以來，杜絕了忽視安全生產(chǎn)，違章作業(yè)、違章指揮的發(fā)生。四、加強(qiáng)干部職工全員教育培訓(xùn)工作

2010年以來的安全培訓(xùn)工作中，落實了對井下作業(yè)人員全員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，做到應(yīng)培盡培，保證培訓(xùn)時間，提高培訓(xùn)質(zhì)量。作業(yè)人員上崗前，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間不得少于72學(xué)時，同時，要求井下工人每年接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。2存在的問題：

1、因為部分原因個別管理人員培訓(xùn)不及時。第5篇：安全培訓(xùn)工作情況匯報

安全培訓(xùn)工作情況匯報()安全培訓(xùn)工作匯報()第一篇：安全培訓(xùn)工作匯報安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！首先，請允許我代表公司全體員工對國家安監(jiān)總局各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！對省市各級黨委政府及安監(jiān)部門長期以來對公司安全建設(shè)管理工作的大力支持和幫助表示崇高的敬意和衷心的感謝！作為河北省首家取得水泥安全標(biāo)準(zhǔn)化二級及礦山安全生產(chǎn)管理的工業(yè)企業(yè)，公司安全生產(chǎn)管理工作一直受到各級黨委政府和安監(jiān)部門在政策宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常管理等方面的大力支持、幫助和指導(dǎo)。各級政府及安監(jiān)部門高度重視公司的安全生產(chǎn)管理及培訓(xùn)工作，對公司“高看一眼，多扶一把”，政府及安監(jiān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)定期到公司進(jìn)行安全調(diào)研指導(dǎo)和安全督導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決安全建設(shè)過程中遇到的各種難題；安監(jiān)部門各專業(yè)處室，協(xié)助企業(yè)查問題、治隱患、抓培訓(xùn)，不斷提升公司安全管理水平，著力將公司打造成區(qū)域及水泥行業(yè)安全管理的樣板和標(biāo)桿企業(yè)，同時，積極倡導(dǎo)其他企業(yè)與公司進(jìn)行安全對標(biāo)，帶動和促進(jìn)區(qū)域安全管理水平的整體快速提升。下面，我將公司安全管理及培訓(xùn)工作簡要匯報如下：

一、安全培訓(xùn)管理情況

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安全培訓(xùn)工作情況匯報()我公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)?2014?23號)、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)

展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)?2014?40號)和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)深入扎實開展“安全生產(chǎn)年”活動的通知》（國辦發(fā)?2014?14號）等關(guān)于安全培訓(xùn)的規(guī)定和要求，建立、健全各項安全生產(chǎn)管理制度，完善安全管理體系，本著以培訓(xùn)促進(jìn)安全發(fā)展，以培訓(xùn)提高員工整體安全素質(zhì)為前提，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，加大投入

金隅集團(tuán)接管以來，公司不斷加強(qiáng)安全培訓(xùn)投入力度，年度投入培訓(xùn)費用20萬余元用于三項崗位人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、涉爆人員培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、宣傳教育用品制作、硬件設(shè)施改造等。特別是2014年以來，公司按照“全員覆蓋、崗位強(qiáng)化、突出重點、注重實效”的原則，逐步完善培訓(xùn)設(shè)施及場地，提升培訓(xùn)硬件裝備，分別對各分公司培訓(xùn)室進(jìn)行了改造更新，創(chuàng)建了高標(biāo)準(zhǔn)多媒體培訓(xùn)教室，從而為強(qiáng)化教學(xué)管理，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)設(shè)施提供高水準(zhǔn)基礎(chǔ)保障。（二）加強(qiáng)員工三級安全教育和“三項崗位”人員培訓(xùn)

公司扎實貫徹《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》要求（總局令第3號），嚴(yán)格落實從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，堅持做到先培訓(xùn)后上崗，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。主要負(fù)責(zé)人及安全

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安全培訓(xùn)工作情況匯報()生產(chǎn)管理人員分別經(jīng)河北省安科中心、石家莊市安科中心培訓(xùn)，并取得資格證書，特種作業(yè)人員經(jīng)安監(jiān)局及技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員資格證書，持證上崗率達(dá)到100%。（三）加強(qiáng)與中介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作、提升培訓(xùn)質(zhì)量我公司為提升整體培訓(xùn)效果，建立健全全員安全、職業(yè)衛(wèi)生檔案，近年來，公司與安全宣傳教育有限公司加強(qiáng)溝通協(xié)作，在公司內(nèi)部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上定期委托該中介機(jī)構(gòu)對公司員工進(jìn)行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，完善了一人一檔的安全及職業(yè)衛(wèi)生檔案。今年五月份，公司利用四天的時間委托教育公司對全體員工進(jìn)行了職業(yè)健康知識培訓(xùn)。三、安全管理情況

公司成立以總經(jīng)理為組長，主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長，各主管副總經(jīng)理，部室、分公司一把手為成員的公司安全生產(chǎn)委員會，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，定期召開安委會，研究解決有關(guān)重大問題。并設(shè)置安全生產(chǎn)專職管理機(jī)構(gòu)--安全保衛(wèi)部，分公司設(shè)置安全科。安委會領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查工作。公司堅持按照安全生產(chǎn)責(zé)任制劃分，部門一把手全面負(fù)責(zé)的原則，堅持一級抓一級，層層抓落實，確保安全生產(chǎn)工作有序運行。3/17

安全培訓(xùn)工作情況匯報()最后，再次感謝各級黨委政府及安監(jiān)部門長期以來對公司安全生產(chǎn)工作的大力支持和幫助。請各位領(lǐng)導(dǎo)放心，我公司將在各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級主管部門的指導(dǎo)幫助下，按照踐行科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，堅持“安全發(fā)展，培訓(xùn)先行”的安全理念，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)承諾，努力完善和創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，為全力打造一個政府放心、社會滿意、員工幸福的現(xiàn)代化和諧企業(yè)而努力奮斗。第二篇：安全培訓(xùn)工作匯報材料古交遼源煤業(yè)2014年安全培訓(xùn)工作匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先，我謹(jǐn)代表遼源全體干部職工，對蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈的歡迎！2014年是古交遼源煤業(yè)的開局之年，也是我礦轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們按照山西省煤炭工業(yè)廳對職工教育培訓(xùn)工作的總體要求，緊緊圍繞“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”這條主線，積極開展職工安全教育培訓(xùn)。下面就2014年上半年職工安全培訓(xùn)工作情況進(jìn)行匯報：

一、安全培訓(xùn)情況

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安全培訓(xùn)工作情況匯報()2014年上半年（截止7月底），全礦共組織各種培訓(xùn)36期，培訓(xùn)620人次，其中：煤礦主要負(fù)責(zé)人、b類安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等。二、完成的主要工作

（一）開展各類安全培訓(xùn)，提高員工安全操作水平。堅持“教考分離”，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，開展“三項崗位”人員安全培訓(xùn)，組織全礦132人參加煤礦“六長”和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升教育培訓(xùn)。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦班組長安全培訓(xùn)工作的通知》和《山西省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》有關(guān)要求，開展煤礦關(guān)鍵崗位和重要工種人員職業(yè)中專教育。強(qiáng)化安全意識、法律法規(guī)、勞動保護(hù)、煤礦知識、災(zāi)害防范等準(zhǔn)入培訓(xùn)。加強(qiáng)對在崗職工的日常安全生產(chǎn)知識以及各類應(yīng)急性培訓(xùn)，提高員工安全操作技能和安全保障水平。（二）開展職工技能競賽和技能鑒定，強(qiáng)化全員培訓(xùn)。今年上半年，遼源煤業(yè)舉辦兩屆職工技能比賽，參賽工種3個，從科、室到礦，層層比賽，36名選手參加了決賽，為廣大職工搭建了公開、公平、公正的競爭平臺。各科室認(rèn)真組織競賽前的技術(shù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)參賽人數(shù)的100%，充分調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、崗位成才的積極性和主動性。5/17

安全培訓(xùn)工作情況匯報()同時開展職業(yè)技能鑒定工作，并強(qiáng)化技能鑒定前的培訓(xùn)工作。結(jié)合目前各工種工人技術(shù)技能狀況，編制教學(xué)計劃，按規(guī)定課時完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。上半年，各科、室采取靈活多種的培訓(xùn)形式，組織一線生產(chǎn)人員利用班前會、每日一題、每周一課等形式，我礦全員培訓(xùn)時間人均58學(xué)時。（三）全面推行“手指口述”安全工作法，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)?！笆种缚谑觥惫ぷ鞣ㄊ且环N針對煤礦高危行業(yè)及其環(huán)境條件多變等特點，在崗位分析的基礎(chǔ)上，以崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為重點，依據(jù)煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，按照崗位精細(xì)化管理的要求，通過心想、眼看、手指、口述等一系列行為活動，對操作過程中的每一道工序進(jìn)行安全確認(rèn)的操作方法。2014年上半年我礦全面推行“手指口述”工作法。職工以前沒有意識到的隱患現(xiàn)在認(rèn)識到了，以前熟視無睹的規(guī)章規(guī)范現(xiàn)在真正入心入腦、見言見行了，達(dá)到了精細(xì)化管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。（四）認(rèn)真開展“七條規(guī)定”學(xué)習(xí)貫徹，與其他各項工作做好結(jié)合。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布實施《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》以來，我礦也進(jìn)一步明確了煤礦礦長保護(hù)礦工生命的責(zé)任和措施。按照有關(guān)文件精神，我們切實組織了《七條規(guī)定》的學(xué)習(xí)

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安全培訓(xùn)工作情況匯報()宣傳活動，切實維護(hù)礦工生產(chǎn)安全，確保全礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署，制定學(xué)習(xí)宣傳方案，采取集中學(xué)習(xí)、座談研討、警示教育等多種形式，深入學(xué)習(xí)宣傳《七條規(guī)定》。集中時間加大宣傳貫徹力度，深入開展“保護(hù)礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”的主題活動，結(jié)合“三個敬畏”大討論活動，使《七條規(guī)定》深入人心、耳熟能詳，不折不扣地嚴(yán)抓落實，真正體現(xiàn)在行動上、效果上。牢固樹立“煤礦事故可防可控”理念，視礦工如兄弟，把礦工當(dāng)親人，帶著感情抓安全，敬畏生命抓安全。把學(xué)習(xí)宣傳《七條規(guī)定》與學(xué)習(xí)推廣煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系結(jié)合起來，做到風(fēng)險預(yù)控，超前防范。（五）認(rèn)真開展煤礦安全培訓(xùn)大檢查，促進(jìn)各項制度的落實。根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于組織開展全省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)大檢查的通知》文件要求，我們及時安排，組織各科、室認(rèn)真開展自查和互查工作，促進(jìn)我礦安全培訓(xùn)教育工作不斷完善和提高。上半年，我們在安全培訓(xùn)信息化、安全培訓(xùn)檔案、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)方面也做了大量工作，并將安全培訓(xùn)工作作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行考核，促進(jìn)了各項培訓(xùn)制度、計劃和措施的落實。下半年，我們將以全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升推進(jìn)會為契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行山西省煤炭工業(yè)廳推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工作方案。從以下三方面開展工作：7/17

安全培訓(xùn)工作情況匯報()繼續(xù)堅持行之有效的培訓(xùn)方式方法，推行導(dǎo)師帶徒，組織職業(yè)技能鑒定、開展技能大賽，“三項崗位”人員培訓(xùn)，加強(qiáng)與煤炭院校的合作，定單式培養(yǎng)煤炭(內(nèi)容來源)專業(yè)人才；建立健全考核激勵和工作運行機(jī)制，進(jìn)一步提高員工參加培訓(xùn)的積極性，增強(qiáng)素質(zhì)提升與安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊密性和互動性。促進(jìn)“手指口述”安全工作法的常態(tài)化。在關(guān)鍵崗位、重點崗位推廣的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，制訂標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)在操作工人中逐步引深，通過開展此項活動，強(qiáng)化職工對煤礦規(guī)程措施的理解和掌握，強(qiáng)化崗位精細(xì)化管理，消除隱患，杜絕“三違”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。扎實推進(jìn)“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程。以加強(qiáng)煤礦用工管理和全員教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦從業(yè)專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）準(zhǔn)入制度，變招工為招生，先入校后入礦，實行勞動預(yù)備制度和煤礦從業(yè)人員年檢制度，實現(xiàn)勞動用工“五個百分之百”的目標(biāo)；繼續(xù)完善以安全為中心和體現(xiàn)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）能力的分配辦法，建立安全、技能、業(yè)績、收入相結(jié)合的激勵機(jī)制，促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)的全面提升。遼源煤業(yè)2014年8月7日

第三篇：安全培訓(xùn)工作匯報材料1安全培訓(xùn)工作匯報材料

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安全培訓(xùn)工作情況匯報()**煤礦

二○一三年四月三日**煤礦

職工安全培訓(xùn)工作情況匯報

根據(jù)安委?2014?10號《國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》及上級部門有關(guān)要求，我礦在2014年節(jié)后開工以來，認(rèn)真貫徹落實上級一系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)的指示精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“三個并重”原則，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，通過五職礦長、安全管理人員、特殊及重要工種到專業(yè)院校外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我礦內(nèi)部對老工人復(fù)訓(xùn)，新工人安全培訓(xùn)，不斷提高了礦井安全管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)，促進(jìn)了入井職工的安全技能和自我防范意識，有效地杜絕了井下“三違”行為發(fā)生，遏制了各類事故苗頭，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)的好轉(zhuǎn)。一、培訓(xùn)工作思路及目標(biāo)

牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識，堅持理論培訓(xùn)與實際培訓(xùn)相結(jié)合，日常培訓(xùn)與階段性培訓(xùn)相結(jié)合，過程與最佳效果并重的原則，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容在崗位上查找、技能培訓(xùn)在崗位上開展，學(xué)習(xí)效果在崗位上體現(xiàn)，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)現(xiàn)場全過程延伸滲透，嚴(yán)9/17

安全培訓(xùn)工作情況匯報()格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗”制度，杜絕無證上崗，實現(xiàn)員工全部培訓(xùn)合格，持證率100%。二、落實職工培訓(xùn)工作責(zé)任，建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組長：副組長：成員：組長：礦長，負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)設(shè)施的建設(shè)、物資購進(jìn)和需要的資金等問題；

副組長：安全礦長，主抓職工培訓(xùn)具體工作，負(fù)責(zé)對職工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)并兼職培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)安全、通風(fēng)和《規(guī)程》相關(guān)方面的具體工作及培訓(xùn)教案編寫整理工作；成員為副總以上管理人員，兼職培訓(xùn)教師，負(fù)責(zé)相關(guān)方面培訓(xùn)教案編寫及授課工作；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)下設(shè)培訓(xùn)科：負(fù)責(zé)編制職工培訓(xùn)計劃，并按要求組織實施，職工培訓(xùn)檔案整理。三、2014年節(jié)后復(fù)工以來培訓(xùn)工作開展情況

（一）上級文件及井下作業(yè)重要規(guī)程、措施貫徹學(xué)習(xí)方面按照上級要求，我礦由培訓(xùn)部門組織，在節(jié)后職工培訓(xùn)期間，對國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第58號《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》進(jìn)行全面貫徹學(xué)習(xí)。由上級公司組織對我礦安全管理人員16

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安全培訓(xùn)工作情況匯報()進(jìn)行培訓(xùn)考核，全部合格，我礦由培訓(xùn)部門組織，對所有職工288人進(jìn)行考核，全部合格。我礦還由培訓(xùn)部門組織，在職工培訓(xùn)期間對2014礦井災(zāi)害處理計劃及應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行全部貫徹學(xué)習(xí)，其他井下作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施已按要求對相關(guān)人員全部貫徹學(xué)習(xí)到位。（二）“三崗”人員外出培訓(xùn)方面

1、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，我礦在三月份派遣一名副礦長到平煤安培中心進(jìn)行資格證培訓(xùn)；6名特殊工種人員到新密煤校進(jìn)行培訓(xùn)；4名一線監(jiān)督員到大峪溝安全中心進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，以上人員全部培訓(xùn)合格，證件待取。2、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，我礦又派遣19名特殊工種人員到大峪溝安全中

心進(jìn)行培訓(xùn)，4名重要工種人員到新密煤校進(jìn)行培訓(xùn)，以上人員現(xiàn)正在進(jìn)行培訓(xùn)，待培訓(xùn)合格后，方可持證上崗。（三）老工人復(fù)訓(xùn)方面

我礦在節(jié)后復(fù)工前，由安全礦長負(fù)責(zé)，培訓(xùn)科組織，礦兼職教師授課，分兩個教室，在第一批2月16日至18日對老工人206人進(jìn)行為期三天，不少于20學(xué)時的安全知識及技能培訓(xùn)，經(jīng)考核202人合格，4人不合格，不合格人員已經(jīng)補考合格，全部持證上崗。（四）新工人培訓(xùn)方面

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安全培訓(xùn)工作情況匯報()1、我礦在節(jié)后復(fù)工前，由安全礦長負(fù)責(zé)，培訓(xùn)科組織，礦兼職教師授課，分兩個教室，在第二批2月19日至27日對新工人171人進(jìn)行為期9天，不少于72學(xué)時的安全知識及技能培訓(xùn)，經(jīng)考核165人合格，6人不合格，不合格人員已經(jīng)補考合格，全部持證上崗。2、針對我礦人員流動性大，工人入礦不及時情況，我礦又在2月28日至3月8日對以后陸續(xù)到老工人及新工人93人另設(shè)第三批進(jìn)行為期9天，不少于72學(xué)時的安全知識及技能培訓(xùn)，經(jīng)考核全部合格，并持證上崗。（五）職業(yè)技能鑒定方面

我礦認(rèn)真落實“人才興礦、科技強(qiáng)礦”戰(zhàn)略，全面實施我礦從業(yè)人員準(zhǔn)入資格管理，本著循序漸進(jìn)的原則，逐步分工種開展職業(yè)技能鑒定工作，達(dá)到以鑒定促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)促提高的目的，我礦在2014年已按要求制定職業(yè)技能計劃，計劃分工種對105人進(jìn)行職業(yè)技能鑒定考核。四、培訓(xùn)設(shè)備及設(shè)施投入情況

為提高職工安全培訓(xùn)教學(xué)水平，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境，我礦在2014年企業(yè)經(jīng)營相對困難的情況下，還專門抽出一定資金用于職工安全培訓(xùn)。我礦在2014年已投資3000元購置投影機(jī)一臺；投資2500元購置職工學(xué)習(xí)用筆、本1000套，現(xiàn)已發(fā)放到位；投資4000元購置職工安全手冊800

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安全培訓(xùn)工作情況匯報()本，現(xiàn)已發(fā)放到位；投資1000元用于培訓(xùn)桌椅修理購置。我礦還計劃投資4萬元再購置煤礦專業(yè)圖書3000套，用于職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)方面存在的問題及差距

由于我礦為地方主體企業(yè)，底子薄，安全培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施不到位，與上級要求及先進(jìn)單位相比，我礦在職工安全培訓(xùn)方面還存在以下差距：一是由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度越來越大；二是安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對基層指導(dǎo)的力度還不夠到位，我們定將在今后工作中改變這種局面，通過不斷努力，縮小與先進(jìn)單位差距，使安全培訓(xùn)工作上一個新臺階。二○一三年四月三日

第四篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作匯報******縣安監(jiān)局2014年安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作總結(jié)

2014年，按照市安監(jiān)局安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的部署要求，我局認(rèn)真謀劃，扎實推進(jìn)，積極開展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)各項工作，為促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)起到了積極作用，現(xiàn)將我局所做的幾項主要工作總結(jié)如下。一、思想重視，組織得力，有效保證工作的開展

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是提高企業(yè)人員素質(zhì)，確保安全的重要手段。我局對培訓(xùn)工作非常重視，責(zé)成專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，按照市安監(jiān)局

13/17安全培訓(xùn)工作情況匯報()《***安監(jiān)人培發(fā)》下達(dá)的安全培訓(xùn)通知的有關(guān)要求，認(rèn)真落實、積極組織，督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員赴市培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)，得到了企業(yè)廣泛積極的響應(yīng)，相關(guān)人員參訓(xùn)熱情很高。2014年我縣共組織了500余人赴市培訓(xùn)中心參加了培訓(xùn)。二、突出重點，狠抓高危行業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)

按照市培訓(xùn)中心的統(tǒng)一安排，我們積極配合，持續(xù)抓好危險化學(xué)品、非煤礦山等重點生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全資格培訓(xùn)。全年共組織赴市培訓(xùn)中心培訓(xùn)非煤礦山主要負(fù)責(zé)人10人、安全管理人員8人；危險化學(xué)品主要負(fù)責(zé)人20人、安全管理人員20人；特種作業(yè)人員73人。-1-高危行業(yè)人員安全資格再培訓(xùn)的繼續(xù)深入開展，有力地提高了對高危行業(yè)的監(jiān)督管理。三、加強(qiáng)安全檢查，努力實現(xiàn)“全員”持證上崗

把安全生產(chǎn)持證上崗情況，作為安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的必查項，對發(fā)現(xiàn)的無證上崗人員進(jìn)行警示、教育、記錄在案，并對情況嚴(yán)重者，如特種作業(yè)人員無證，則采取強(qiáng)制離崗措施。對發(fā)現(xiàn)的企業(yè)無證人員基本情況進(jìn)行登記，在市培訓(xùn)中心組織的相應(yīng)培訓(xùn)班開班前，進(jìn)行聯(lián)系通知其參加培訓(xùn)。14/17

安全培訓(xùn)工作情況匯報()四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力夯實法治工作基礎(chǔ)

一是定期學(xué)習(xí)。我局堅持每周二組織局機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，由局領(lǐng)導(dǎo)和各股長輪流講課，不斷增強(qiáng)執(zhí)法本領(lǐng)。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。我局高度重視執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組織各股室的股長參加了執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保了各股室的骨干人員都能持證上崗開展行政執(zhí)法工作。進(jìn)一步提高了安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和能力。通過全年培訓(xùn)工作的開展，相關(guān)人員在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范等多個方面有了很大的進(jìn)步，推動了我縣安全生產(chǎn)工作的全面開展。但是還是存在一定的問題，比較突出的是部分參訓(xùn)人員不積極，對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足，對培訓(xùn)重視不夠。安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到我縣安-2-全生產(chǎn)工作穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作，使我縣的安全培訓(xùn)工作再上新臺階,進(jìn)一步確保我縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。-3-第：2014年度安全培訓(xùn)工作總結(jié)匯報2014年度安全培訓(xùn)工作總結(jié)匯報

2014年以來，在市煤炭局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持幫助下，我們牢固樹立依法培訓(xùn)、依法治安的理念，落實安全培訓(xùn)責(zé)任，制定年度培訓(xùn)計

15/17安全培訓(xùn)工作情況匯報()劃，按計劃選送有關(guān)人員按時參加培訓(xùn)，確保應(yīng)培盡培，依法持證上崗，杜絕了遲訓(xùn)、漏訓(xùn)現(xiàn)象發(fā)生。在今年以來的安全培訓(xùn)工作中，重點抓好了以下幾項工作：

一、認(rèn)清安全形勢，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著重抓好安全培訓(xùn)工作為抓好集團(tuán)公司安全培訓(xùn)管理工作，公司成立了以董事長為組長的安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實上級各項安全培訓(xùn)工作要求，制定年度安全培訓(xùn)計劃，以做好安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感為動力，本著對廣大干部職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度，腳踏實地的履行好教育培訓(xùn)管理職責(zé)，全面抓好了安全培訓(xùn)工作。二、明確目標(biāo)，落實責(zé)任，認(rèn)真抓好安全培訓(xùn)工作我們認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照國務(wù)院46號文件要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對應(yīng)進(jìn)行的七種人員培訓(xùn)制定了培訓(xùn)計劃，明確了方向、目標(biāo)、理清了工作思路，在提高培訓(xùn)效果上狠下功夫，把安全培訓(xùn)的責(zé)任落到實處。今年以來，嚴(yán)格抓好三項崗位人員培訓(xùn)工作，按規(guī)定、按計劃組織培訓(xùn)，公司及各礦先后外出培訓(xùn)xxx人，培訓(xùn)合格率達(dá)到了100%，1持證上崗率保持100%，杜絕了遲訓(xùn)漏訓(xùn)現(xiàn)象發(fā)生。做好煤礦安全培訓(xùn)工作，要讓應(yīng)當(dāng)受到培訓(xùn)的人員全部得到良好的安全培訓(xùn)，使各崗位人員的素質(zhì)達(dá)到崗位工作要求，根本目標(biāo)是通過安全培訓(xùn)減少煤礦事故，推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。16/17

安全培訓(xùn)工作情況匯報()三、抓好干部職工法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全法律法規(guī)意識提高

為進(jìn)一步提高廣大干部職工的法律法規(guī)意識，提高安全管理能力。各礦充分利用業(yè)余和班前班后時間組織開展了法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)了干部職工對國家有關(guān)煤礦的法律法規(guī)的認(rèn)識，不斷的提高了對法律法規(guī)知識的掌握，通過不斷的學(xué)習(xí)安全知識，今年以來，杜絕了忽視安全生產(chǎn)，違章作業(yè)、違章指揮的發(fā)生。四、加強(qiáng)干部職工全員教育培訓(xùn)工作

2014年以來的安全培訓(xùn)工作中，落實了對井下作業(yè)人員全員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，做到應(yīng)培盡培，保證培訓(xùn)時間，提高培訓(xùn)質(zhì)量。作業(yè)人員上崗前，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間不得少于72學(xué)時，同時，要求井下工人每年接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。存在的問題：

1、因為部分原因個別管理人員培訓(xùn)不及時。17/17

第6篇：安全培訓(xùn)工作匯報材料古交遼源煤業(yè)2013年安全培訓(xùn)工作

匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先，我謹(jǐn)代表遼源全體干部職工，對蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈的歡迎！2013年是古交遼源煤業(yè)的開局之年，也是我礦轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們按照山西省煤炭工業(yè)廳對職工教育培訓(xùn)工作的總體要求，緊緊圍繞“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”這條主線，積極開展職工安全教育培訓(xùn)。下面就2013年上半年職工安全培訓(xùn)工作情況進(jìn)行匯報：

一、安全培訓(xùn)情況

2013年上半年（截止7月底），全礦共組織各種培訓(xùn)36期，培訓(xùn)620人次，其中：煤礦主要負(fù)責(zé)人、B類安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等。二、完成的主要工作

（一）開展各類安全培訓(xùn)，提高員工安全操作水平。堅持“教考分離”，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，開展“三項崗位”人員安全培訓(xùn)，組織全礦132人參加煤礦“六長”和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升教育培訓(xùn)。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦班組長安全培訓(xùn)工作的通知》和《山西省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》有關(guān)要求，開展煤礦關(guān)鍵崗位和重要工種人員職業(yè)中專教育。強(qiáng)化安全意識、法律法規(guī)、勞動保護(hù)、煤礦知識、災(zāi)害防范等準(zhǔn)入培訓(xùn)。加強(qiáng)對在崗職工的日常安全生產(chǎn)知識以及各類應(yīng)急性培訓(xùn)，提高員工安全操作技能和安全保障水平。（二）開展職工技能競賽和技能鑒定，強(qiáng)化全員培訓(xùn)。今年上半年，遼源煤業(yè)舉辦兩屆職工技能比賽，參賽工種3個，從科、室到礦，層層比賽，36名選手參加了決賽，為廣大職工搭建了公開、公平、公正的競爭平臺。各科室認(rèn)真組織競賽前的技術(shù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)參賽人數(shù)的100%，充分調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、崗位成才的積極性和主動性。同時開展職業(yè)技能鑒定工作，并強(qiáng)化技能鑒定前的培訓(xùn)工作。結(jié)合目前各工種工人技術(shù)技能狀況，編制教學(xué)計劃，按規(guī)定課時完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。上半年，各科、室采取靈活多種的培訓(xùn)形式，組織一線生產(chǎn)人員利用班前會、每日一題、每周一課等形式，我礦全員培訓(xùn)時間人均58學(xué)時。（三）全面推行“手指口述”安全工作法，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。“手指口述”工作法是一種針對煤礦高危行業(yè)及其環(huán)境條件多變等特點，在崗位分析的基礎(chǔ)上，以崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為重點，依據(jù)煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，按照崗位精細(xì)化管理的要求，通過心想、眼看、手指、口述等一系列行為活動，對操作過程中的每一道工序進(jìn)行安全確認(rèn)的操作方法。2013年上半年我礦全面推行“手指口述”工作法。職工以前沒有意識到的隱患現(xiàn)在認(rèn)識到了，以前熟視無睹的規(guī)章規(guī)范現(xiàn)在真正入心入腦、見言見行了，達(dá)到了精細(xì)化管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。（四）認(rèn)真開展“七條規(guī)定”學(xué)習(xí)貫徹，與其他各項工作做好結(jié)合。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布實施《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》以來，我礦也進(jìn)一步明確了煤礦礦長保護(hù)礦工生命的責(zé)任和措施。按照有關(guān)文件精神，我們切實組織了《七條規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳活動，切實維護(hù)礦工生產(chǎn)安全，確保全礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署，制定學(xué)習(xí)宣傳方案，采取集中學(xué)習(xí)、座談研討、警示教育等多種形式，深入學(xué)習(xí)宣傳《七條規(guī)定》。集中時間加大宣傳貫徹力度，深入開展“保護(hù)礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”的主題活動，結(jié)合“三個敬畏”大討論活動，使《七條規(guī)定》深入人心、耳熟能詳，不折不扣地嚴(yán)抓落實，真正體現(xiàn)在行動上、效果上。牢固樹立“煤礦事故可防可控”理念，視礦工如兄弟，把礦工當(dāng)親人，帶著感情抓安全，敬畏生命抓安全。把學(xué)習(xí)宣傳《七條規(guī)定》與學(xué)習(xí)推廣煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系結(jié)合起來，做到風(fēng)險預(yù)控，超前防范。（五）認(rèn)真開展煤礦安全培訓(xùn)大檢查，促進(jìn)各項制度的落實。根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于組織開展全省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)大檢查的通知》文件要求，我們及時安排，組織各科、室認(rèn)真開展自查和互查工作，促進(jìn)我礦安全培訓(xùn)教育工作不斷完善和提高。上半年，我們在安全培訓(xùn)信息化、安全培訓(xùn)檔案、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)方面也做了大量工作，并將安全培訓(xùn)工作作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行考核，促進(jìn)了各項培訓(xùn)制度、計劃和措施的落實。下半年，我們將以全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升推進(jìn)會為契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行山西省煤炭工業(yè)廳推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工作方案。從以下三方面開展工作：繼續(xù)堅持行之有效的培訓(xùn)方式方法，推行導(dǎo)師帶徒，組織職業(yè)技能鑒定、開展技能大賽，“三項崗位”人員培訓(xùn)，加強(qiáng)與煤炭院校的合作，定單式培養(yǎng)煤炭專業(yè)人才；建立健全考核激勵和工作運行機(jī)制，進(jìn)一步提高員工參加培訓(xùn)的積極性，增強(qiáng)素質(zhì)提升與安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊密性和互動性。促進(jìn)“手指口述”安全工作法的常態(tài)化。在關(guān)鍵崗位、重點崗位推廣的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，制訂標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)在操作工人中逐步引深，通過開展此項活動，強(qiáng)化職工對煤礦規(guī)程措施的理解和掌握，強(qiáng)化崗位精細(xì)化管理，消除隱患，杜絕“三違”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。扎實推進(jìn)“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程。以加強(qiáng)煤礦用工管理和全員教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦從業(yè)專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）準(zhǔn)入制度，變招工為招生，先入校后入礦，實行勞動預(yù)備制度和煤礦從業(yè)人員年檢制度，實現(xiàn)勞動用工“五個百分之百”的目標(biāo)；繼續(xù)完善以安全為中心和體現(xiàn)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）能力的分配辦法，建立安全、技能、業(yè)績、收入相結(jié)合的激勵機(jī)制，促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)的全面提升。遼源煤業(yè)

2013年8月7日

第7篇：煤礦安全培訓(xùn)工作匯報材料

新巨龍公司教育培訓(xùn)工作匯報

新巨龍公司按照集團(tuán)公司總體要求，認(rèn)真貫徹落實上級一系列教育工作方針，緊緊圍繞“輸出技術(shù)、輸出人才、輸出標(biāo)準(zhǔn)”三輸出基地建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)制度建設(shè)，嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量考核，為員工素質(zhì)提升活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。近年來，先后獲得集團(tuán)公司先進(jìn)教育培訓(xùn)單位、山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局安全培訓(xùn)先進(jìn)單位、中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強(qiáng)等榮譽稱號。一、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，搭建安全培訓(xùn)平臺

2010年以來，先后投資664萬元用于對安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)硬件的更新完善和達(dá)標(biāo)驗收。2010年4月建成四級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同年10月份建成三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，順利通過上級驗收，承擔(dān)公司班組長、特種作業(yè)人員培訓(xùn)辦證任務(wù)。1、培訓(xùn)中心狀況：培訓(xùn)中心教學(xué)區(qū)使用面積為841.76m2，教室內(nèi)共有課桌椅238套，476個座位，能同期滿足476人辦學(xué)規(guī)模。教學(xué)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，各類硬件設(shè)施齊全，配有各類教室5個，模擬實驗室3個，安全教育展室、計算機(jī)、圖書閱覽室，5個教室配有多媒體教學(xué)設(shè)備，圖書閱覽室配有各類安全書籍2800余冊、刊物26種200余冊，安全教學(xué)音像光盤19種、60盤，開通使用新礦集團(tuán)遠(yuǎn)教網(wǎng)、西安和利德軟鍵安全仿真教學(xué)系統(tǒng)，為全員自主學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流搭建了新平臺。安全教育展室采用采用聲、光、電先進(jìn)手段，設(shè)有20塊安全宣傳牌板，展示法律法規(guī)、礦井概況、事故預(yù)防、典型案例、安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等

1內(nèi)容，實現(xiàn)了聲、畫結(jié)合。建有計算機(jī)室1個，配備教學(xué)及考試用計算機(jī)30臺，服務(wù)器1臺，有包括六大工種在內(nèi)19個工種的試題庫，滿足機(jī)考需要。2、教學(xué)實驗室：現(xiàn)有模擬實驗設(shè)備14件，分別是礦井生產(chǎn)、通風(fēng)系統(tǒng)與安全模擬裝置，井下防治水、排水系統(tǒng)模型，綜放開采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置，掘進(jìn)通風(fēng)與安全演示裝置，回采工作面初次放頂及周期來壓頂板管理演示裝置，各種巷道掘進(jìn)布置裝藥聯(lián)線演示裝置，災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)演示裝置，風(fēng)電瓦斯電閉鎖演示裝置，皮帶機(jī)綜合保護(hù)演示裝置，電氣防隔爆示教板（5塊），立井罐籠提升與保護(hù)演示裝置，智能型瓦斯（煤塵）爆炸實驗裝置，礦井避災(zāi)路線演示裝置、創(chuàng)傷急救訓(xùn)練用全自動電腦心肺復(fù)蘇模擬人模型等，可滿足培訓(xùn)教學(xué)需要。3、實訓(xùn)基地：實習(xí)訓(xùn)練區(qū)建有職工實訓(xùn)基地1處，占地面積1576平方米。安設(shè)了綜采機(jī)械、泵站、掘進(jìn)機(jī)、刮板輸送機(jī)、膠帶輸送機(jī)、多種機(jī)電開關(guān)、迎頭放炮模型、無軌膠輪車等設(shè)備10余種和相應(yīng)的安全設(shè)施，實訓(xùn)基地建成投用了綜采、綜掘、通防、機(jī)電、運輸五個實訓(xùn)場所，可對井下10多個工種進(jìn)行實訓(xùn)考核，實現(xiàn)了井下作業(yè)在地面的實踐操作。4、配套服務(wù)：后勤服務(wù)區(qū)在培訓(xùn)基地附近配套有中高檔酒店、職工餐廳、文體活動中心，醫(yī)療門診部和大型購物超市。5、機(jī)構(gòu)設(shè)置：培訓(xùn)中心現(xiàn)有主任1人，副主任1人，專職教師1人，工作人員2人。聘任12名兼職教師，專兼

2職教師均經(jīng)青島培訓(xùn)中心培訓(xùn)，持煤礦培訓(xùn)教師資格證上崗。二、培訓(xùn)資金投入情況

公司培訓(xùn)中心沒有獨立的財務(wù)部門，未承擔(dān)外單位培訓(xùn)工作，只承擔(dān)公司井班組長、特種作業(yè)人員培復(fù)訓(xùn)工作，不收培訓(xùn)費，特殊工種辦證費用從公司職工教育經(jīng)費中列支。公司按上級規(guī)定提取、支出教育經(jīng)費，2011年支出教育經(jīng)費230萬元，今年1至9月份支出教育經(jīng)費245萬元，保障了各項培訓(xùn)工作的資金需求。三、持續(xù)推進(jìn)素質(zhì)提升工程,開展全員培訓(xùn)工作公司針對年青員工人員較多，專業(yè)化隊伍人員多，素質(zhì)參差不齊的實際情況。持續(xù)開展員工素質(zhì)提升工程，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年制定了《關(guān)于繼續(xù)開展“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才”全員素質(zhì)提升活動的通知》，制定下發(fā)了年度培訓(xùn)計劃及全員培訓(xùn)活動實施意見，形成“周有講座、天有培訓(xùn)、班有學(xué)習(xí)、會有考試、每班一問、每井一題”的培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)業(yè)務(wù)技能的“傳、幫、帶”，把學(xué)習(xí)送到基層，把多媒體運用到區(qū)隊，把講座送到班前會，把提問貫穿到崗位，全面保障了員工素質(zhì)提升工程的深入開展。積極開展職工技能大賽活動，自下而上，層層開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，把技術(shù)比武活動開展在井下，形成“崗位變考場，現(xiàn)場變考場”，促進(jìn)公司技能人才的快速成長。修改完善《“以師帶徒”人才培養(yǎng)考核辦法》，完善了動態(tài)管理和目標(biāo)考核辦法，加強(qiáng)師徒日常管理和定期考核，確

3保培養(yǎng)目標(biāo)實現(xiàn)。大力開展“學(xué)歷升級”活動。公司積極出臺學(xué)歷升級政策，對招聘煤礦主體專業(yè)高校畢業(yè)生報銷大學(xué)學(xué)費，提前預(yù)支考取研究生人員學(xué)費，積極鼓勵廣大青年響應(yīng)公司素質(zhì)提升工程。目前，公司在讀研究生28人，本科近100人，本次層次學(xué)歷班87人。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作，制定實施了《高技能人才培養(yǎng)考核辦法》，選取公司關(guān)鍵崗位、高技術(shù)含量崗位設(shè)立了首席技師崗位16個，金藍(lán)領(lǐng)崗位34個，通過專業(yè)推薦，考核選拔，聘任了首席技師7人，金藍(lán)領(lǐng)16人。制定季度津貼標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，對高技能人才在安全生產(chǎn)、工作業(yè)績、科技創(chuàng)新、以師帶徒、季度業(yè)務(wù)工作報告等方面進(jìn)行考核，每季度考核后發(fā)放津貼。并通過電視采訪、宣傳欄亮相，對聘任的高技能人才進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)了廣大年青員工學(xué)業(yè)務(wù)、練操作、強(qiáng)技能的熱情。四、推行管理精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，確保培訓(xùn)質(zhì)量推行精細(xì)化教學(xué)管理模式。班級管理實施“班主任責(zé)任制”，從學(xué)員入學(xué)、注冊、培訓(xùn)、考勤、考試到結(jié)業(yè)辦證整個過程，班主任全面負(fù)責(zé)。堅持學(xué)員“評優(yōu)制”，每期培訓(xùn)班按照一定比例評選優(yōu)秀學(xué)員，并給予一定物質(zhì)獎勵。嚴(yán)格教學(xué)督察制度，每天對勞動紀(jì)律、班級管理、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周不定期進(jìn)行動態(tài)督查，并做好記錄，及時通報。注重效果分析評價，開班前搞好學(xué)員情況調(diào)查分析，查找培訓(xùn)重點、難點及其他需求，培訓(xùn)班結(jié)束后發(fā)放培訓(xùn)跟蹤調(diào)查表，每月召開學(xué)員座談會，深入基層進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，征

4求培訓(xùn)效果意見，及時匯總分析，制定改進(jìn)提高措施。實施學(xué)員檔案信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理。利用西安和利德軟件管理系統(tǒng)，從學(xué)員報到注冊、影像信息收集、考試、辦證到存檔實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理。將培訓(xùn)計劃、學(xué)員鑒定表、考勤表、監(jiān)考閱卷記錄等內(nèi)容歸類建檔，實現(xiàn)了培訓(xùn)檔案的規(guī)范化管理。配備高標(biāo)準(zhǔn)檔案柜和檔案盒，學(xué)員培訓(xùn)檔案一人一檔，電子檔案和實物檔案共同管理，實現(xiàn)了教育培訓(xùn)檔案信息的收集、管理、利用規(guī)范、快捷與安全。今年1-9月份，培訓(xùn)中心共培、復(fù)訓(xùn)班組長5期153人。特殊工種32期891人。外派企業(yè)主要負(fù)責(zé)人1人，安全生產(chǎn)管理人員132人，優(yōu)秀班組長8人，較好的完成年初培訓(xùn)計劃。保障了各類安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，確保了持證上崗。五、積極對接高等院校，“借腦引智”

加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，積極與各高校等研究機(jī)構(gòu)對接，先后成立中國礦業(yè)大學(xué)新巨龍教學(xué)實驗基地、中國礦業(yè)大學(xué)研究生新巨龍工作站、新礦集團(tuán)博士后科研工作站、山東科技大學(xué)重點產(chǎn)學(xué)研基地，共同開展科技攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、實習(xí)教學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)等工作，促進(jìn)員工學(xué)歷升級和重點技術(shù)人才的培養(yǎng)。六、下一步工作打算

1、8月份，與山東科技大學(xué)合作開辦了安全生產(chǎn)管理本科層次班，對各生產(chǎn)單位中層管理人員87人進(jìn)行本科層次培訓(xùn)，下一步重點抓好學(xué)習(xí)班的管理和考核，提升了學(xué)歷水平，確保學(xué)習(xí)效果。2、建立圖書館。為進(jìn)一步推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)，建設(shè)面積500平方米，配備圖書4萬冊、電子圖書50萬冊，投資200余萬元的大型圖書館正在建設(shè)中，為員工打造學(xué)習(xí)的平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源。3、擬定在選煤廠南工廣建設(shè)全省一流的集