勞動(dòng)監(jiān)察上半年工作總結(jié)

勞動(dòng)監(jiān)察上半年工作總結(jié)范文勞動(dòng)監(jiān)察上半年工作總結(jié)范文一

上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以實(shí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，主動(dòng)工作，奮勉進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣揚(yáng)、勞動(dòng)用工備案、書面審查工作、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)夫工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成果?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作開展?fàn)顩r

(一)投訴、舉報(bào)案件

(二)開展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查狀況

1.日常巡查

截止5月底，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶，訂正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份。

2.開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作

3.開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)

4.開展農(nóng)夫工工資支付狀況專項(xiàng)檢查均能馬上趕赴現(xiàn)場(chǎng)，剛好予以調(diào)查處理。

5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作

(三)宣揚(yáng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)

廣泛宣揚(yáng)《禁止運(yùn)用童工條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化愛護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)切未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查，對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工作中實(shí)行的措施

1.提高相識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核方法，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片責(zé)任到人。

2.加大執(zhí)法力度。仔細(xì)受理和查處群眾舉報(bào)的案件，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對(duì)違法行為的查處力度。

3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù)，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。

三、工作中存在的問題及緣由

1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍舊存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。

2.童工問題絕跡難。個(gè)別企業(yè)、家庭作坊非法運(yùn)用童工現(xiàn)象仍舊屢禁不止，甚至個(gè)別有肯定規(guī)模的企業(yè)也存在運(yùn)用童工現(xiàn)象，因此我們?cè)谒枷肷先砸３指叨染琛?/p>

3.有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度相識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。

4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

以上問題的緣由主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。

勞動(dòng)監(jiān)察上半年工作總結(jié)范文二

半年來，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門指導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，仔細(xì)貫徹各級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作指示精神，主動(dòng)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)詢問接待，剛好處理違法行為，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、工作成果

1、接受日常舉報(bào)投訴22件，立案18件;

2、協(xié)調(diào)解決群體性突發(fā)事務(wù)16起，涉及農(nóng)夫工400余人，涉案金額近200萬元;

3、查處各類非法職介6家;

4、專項(xiàng)檢查各類用人單位240多家，其中建筑工地20多處;

5、發(fā)放各種宣揚(yáng)資料2000余份(農(nóng)夫工維權(quán)明白卡300余份)，

6、接受來電來人政策詢問160余人次;

7、充溢勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化信息，企業(yè)54家，勞動(dòng)者1010余人;

8、按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面總結(jié)10篇，在局網(wǎng)站發(fā)表信息30余篇;

9、勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員培訓(xùn)22人。

二、實(shí)行措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高綜合素養(yǎng)，樹立良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為此，我們每周支配一名業(yè)務(wù)骨干對(duì)專業(yè)學(xué)問進(jìn)行授課，并結(jié)合工作中遇到的詳細(xì)問題，大家相互溝通閱歷，從而提高監(jiān)察人員的綜合素養(yǎng)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的實(shí)力，增加監(jiān)察工作的精確性、科學(xué)性、前瞻性。同時(shí)，在工作實(shí)踐中，實(shí)行以老帶新、以新促老的傳、幫、帶方式，互幫互學(xué)，共同提高。

(二)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣揚(yáng)。

深化用人單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采納公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣揚(yáng)力度，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。

同時(shí)，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深化宣揚(yáng)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)切、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。

(三)妥當(dāng)處理突發(fā)事務(wù)，剛好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

依據(jù)五一、麥?zhǔn)帐莿趧?dòng)違法案件發(fā)生相對(duì)集中的時(shí)期，且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了隱患問題提前查，普遍問題全市查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的基本方式，利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題殲滅在萌芽狀態(tài)。

對(duì)突發(fā)群體性事務(wù)，提早推斷事務(wù)可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通，做好教化說明工作，另一方面主動(dòng)和上級(jí)部門以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)商，進(jìn)行信息反饋與案情通報(bào)，共同實(shí)行敏捷務(wù)實(shí)的方法，剛好解決問題，由于我們提早介入，妥當(dāng)解決了多宗群體性案件和信訪案件，剛好化解了沖突。

三、存在的問題

我們必需醒悟地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：

(一)新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問題須要在今后的工作中盡快加以解決。

(二)新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新問題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱難，處理難度也越來越大，維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。

(三)相關(guān)部門之間的協(xié)作不夠默契，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及到多個(gè)領(lǐng)域,須要各部門之間的親密協(xié)作。在有些專項(xiàng)行動(dòng)中,公安、工商、地稅、工會(huì)等部門需聯(lián)合行動(dòng),但現(xiàn)實(shí)卻還不盡如人意。

四、下一步工作思路

下半年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將依舊非常繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨困難化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：

第一，依法行政觀念不行動(dòng)搖;

其次，把握一條主線切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化;

第三，要接著加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;

第四，要加強(qiáng)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步把一些好的閱歷體會(huì)轉(zhuǎn)化為珍貴的精神動(dòng)力和工作推力。

勞動(dòng)監(jiān)察上半年工作總結(jié)范文三

今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以實(shí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，主動(dòng)工作，奮勉進(jìn)取，經(jīng)過全大隊(duì)人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣揚(yáng)、勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)夫工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了肯定的工作，取得了一些成果?，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下：

一、工作開展?fàn)顩r

(一)投訴、舉報(bào)案件完成狀況

共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動(dòng)者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事務(wù)52起，涉及勞動(dòng)者487人，涉及金額約160萬元;發(fā)覺并查處一起運(yùn)用童工狀況。

(二)開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查狀況

1、日常巡查

截止6月底，主動(dòng)檢查各類用人單位74戶，涉及勞動(dòng)者900余人，發(fā)出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。

2、專項(xiàng)檢查

開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)2次，分別是;1月份對(duì)私營(yíng)企業(yè)開展的勞動(dòng)保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項(xiàng)檢查。

兩次專項(xiàng)檢查行動(dòng)共檢查用人單位127戶，涉及勞動(dòng)者千余人。針對(duì)檢查中發(fā)覺的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)等問題，剛好下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同22戶，384人;追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報(bào)送的書面材料113戶，涉及勞動(dòng)者810人。

(三)、開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月活動(dòng)

按縣委、縣政府要求，我大隊(duì)在3月份通過集中開展活動(dòng)，從根本上查找出不足，并制定措施，落實(shí)整改，大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率。

二、工作中實(shí)行的措施

(一)提高相識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核方法，定期和不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。

(二)宣揚(yáng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，對(duì)各用人單位執(zhí)行狀況進(jìn)行督促、檢查。

1、組織全體工作人員仔細(xì)學(xué)習(xí);

2、深化社區(qū)、深化企業(yè)進(jìn)行法律、法規(guī)宣揚(yáng);

3、增加勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。

4、通過深化宣揚(yáng)，提高勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)切、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。

(三)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片包干，責(zé)任到人。

2、提高監(jiān)察人員的政治素養(yǎng)、執(zhí)法實(shí)力和工作作風(fēng);堅(jiān)持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度，使監(jiān)察人員在駕馭法律和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)學(xué)問的同時(shí)，增加監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案實(shí)力。

3、加大執(zhí)法力度。仔細(xì)受理和查處群眾舉報(bào)的案件。通過專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對(duì)違法行為的查處力度。

三、工作中存在的問題：

1、有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度相識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。

2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、下一步工作安排

1、接著加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。

2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較困難的煤炭行業(yè)。

3、有針對(duì)性地開展各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)農(nóng)夫工及其勞動(dòng)者的合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、禁止運(yùn)用童工、女職工權(quán)益愛護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度，全年巡察檢查用人單位不少于120戶。