月度之星頒獎儀式方案

—月度之星頒獎儀式方案月度之星頒獎儀式方案（精選6篇）1為了弘揚企業(yè)文化，增加員工工作的主動性，提升員工及部門的主人翁精神，鼓勵優(yōu)秀部門及員工為工程樹立模范帶頭作用，將對工程20XX年度優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工的評比標(biāo)準(zhǔn)如下：一、成立評優(yōu)委員會和機構(gòu)，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和監(jiān)督“每月之星”評優(yōu)工作。評委會：工程領(lǐng)導(dǎo)班子、工會推舉組：各部門負(fù)責(zé)人。主持召開本組會議，舉薦非本組人選。聯(lián)系人：綜辦X。布置評優(yōu)事項，搜集相關(guān)資料；對評優(yōu)結(jié)果進(jìn)行填表登記（見附件1），記錄在冊，張榜表揚。二、評優(yōu)原則腳踏實地、客觀公正、民主公開、公正、注意實績、全員參與。三、評優(yōu)名額分配及條件（一）主動上進(jìn)獎（1名）1、評比條件：在日常工作中能主動學(xué)習(xí)，主動進(jìn)取，不斷鉆研，在短時間內(nèi)工作技能、工作效率、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工。2、嘉獎：300元（二）勤奮努力獎（1名）1、評比條件：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動進(jìn)取，有責(zé)任心，吃苦耐勞，不計較個人得失，有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)力量強。2、嘉獎：300元（三）踏實能干獎（1名）1、評比條件：團(tuán)隊協(xié)作度高，執(zhí)行力強，模范遵守公司規(guī)章制度。2、嘉獎：300元（此活動方案上報工程分公司工會工作部備案）月度之星頒獎儀式方案（精選6篇）2為增加對同學(xué)的典范教育，樹立典型，在全校同學(xué)中創(chuàng)設(shè)主動向上的學(xué)習(xí)氣氛，培育同學(xué)全面發(fā)展，形成良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，加快建設(shè)文明校內(nèi)、和諧校內(nèi)的步伐，學(xué)校特在本學(xué)期開展“校內(nèi)之星”的評比活動。一、指導(dǎo)思想為深化推動素養(yǎng)教育，進(jìn)一步推動評價制度改革，樹立同學(xué)正確的榮辱觀，激勵同學(xué)全面發(fā)展，促進(jìn)同學(xué)素養(yǎng)的全面提高；引導(dǎo)老師用發(fā)展的目光看待每個同學(xué)，開掘同學(xué)的閃光點，關(guān)注每一個同學(xué)的成長，讓更多的同學(xué)發(fā)現(xiàn)自己的閃光點、找到成長中的自信。二、活動主題人人爭當(dāng)校內(nèi)之星，共建文明和諧校內(nèi)。三、評比對象城關(guān)一小在校全體同學(xué)。四、評比工程1、品德之星；2、文明之星；3、禮儀之星；4、紀(jì)律之星；5、團(tuán)結(jié)之星；6、才智之星；7、學(xué)習(xí)之星；8、讀書之星；9、作業(yè)之星；10、發(fā)言之星；11、進(jìn)步之星；12、勞動之星；13、體育之星；14、藝術(shù)之星。五、評比標(biāo)準(zhǔn)符合根本條件和某一項特別條件，能在同學(xué)中起到典范示范作用，對學(xué)校有突出奉獻(xiàn)或?qū)W(xué)校名譽有較大主動影響。（一）根本條件：凡申報“每月之星”的同學(xué)都必需熱愛校內(nèi)、尊敬師長、能遵守《小同學(xué)守則》和《小同學(xué)日常行為標(biāo)準(zhǔn)》，思想品德好、人格魅力強，恪守社會公德、個人綜合素養(yǎng)好，熱愛學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，學(xué)習(xí)看法端正，并在學(xué)校和班級的各項活動中起主動的帶頭作用，有肯定的活動力量，有肯定的影響力，是同學(xué)的學(xué)習(xí)楷模，并能接受學(xué)校、老師和同學(xué)的監(jiān)督。（二）特別條件：1、品德之星（1）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，遵守公共秩序，具有良好的道德修養(yǎng)，具有優(yōu)良的品德，能起肯定的典范示范作用。（2）關(guān)懷集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，公平待人。當(dāng)別人有困難時能熱忱幫忙。（3）老實守信，不說謊話。撿到東西歸還失主或主動交公，能做到拾金不昧。（4）在社會或在學(xué)校為他人服務(wù)，且為學(xué)校贏得較好名譽。勇于與不良現(xiàn)象作斗爭，為營造良好的校內(nèi)環(huán)境、社會環(huán)境做出奉獻(xiàn)的。2、文明之星能自覺遵守法律、法規(guī)，模范遵守學(xué)校校規(guī)，言行舉止大方得體，常常用“請、謝謝”等禮貌用語，尊師守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，無任何違紀(jì)現(xiàn)象，有較多的為集體或同學(xué)服務(wù)的先進(jìn)事跡，并能深受師長、同學(xué)好評，人際關(guān)系好，具有小學(xué)同學(xué)的良好形象。3、禮儀之星嚴(yán)格遵守學(xué)校文明禮儀標(biāo)準(zhǔn)，講一般話、行文明路、做文明事，舉止文雅，坐立走有精神。團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，見到老師能主動問好。穿戴干凈，能正確佩戴紅領(lǐng)巾。不在校內(nèi)內(nèi)奔跑追逐，不打架斗毆，上下樓梯輕聲慢步靠右行。4、紀(jì)律之星嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，遵守公共秩序，具有良好的道德修養(yǎng)，具有優(yōu)良的品德，能起肯定的典范示范作用。不遲到、不早退、不打鬧、儀容儀表端莊。5、團(tuán)結(jié)之星嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心助人，不打架，不罵人，主動參與“手拉手”活動。6、才智之星獨立思索和探究、擅長發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并實行有效的方法解決問題，具有創(chuàng)新意識，主動探究，勤于動手，在學(xué)校的科技活動中有杰出的表現(xiàn)。7、學(xué)習(xí)之星學(xué)習(xí)看法端正，勤奮好學(xué)，努力鉆研，樂于探究，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，成果突出，在學(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用。8、讀書之星熱愛讀書，養(yǎng)成自覺閱讀的習(xí)慣，主動參與學(xué)校進(jìn)行的各種讀書活動。課外學(xué)問豐富，大家公認(rèn)為“最愛讀書的同學(xué)”。讀后能按時認(rèn)真寫讀后感或與其他同學(xué)共享讀書收獲。能主動幫助班主任做好班級讀書活動，能主動帶著全班同學(xué)認(rèn)真讀書，班級讀書氣氛深厚。9、作業(yè)之星熱愛學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真主動完成老師布置的作業(yè)，書寫工整，卷面干凈。10、發(fā)言之星熱愛學(xué)習(xí)，有深厚的學(xué)習(xí)愛好。遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽課，主動答復(fù)問題。11、進(jìn)步之星學(xué)習(xí)看法端正，學(xué)習(xí)成果在原有基礎(chǔ)上有很大程度提高，并能按時總結(jié)經(jīng)驗，常常受老師表揚，行為習(xí)慣養(yǎng)成中有進(jìn)步表現(xiàn)。12、勞動之星講究衛(wèi)生，有良好的環(huán)保意識和衛(wèi)生習(xí)慣，主動參與講衛(wèi)生活動，并起表率作用，關(guān)懷學(xué)校和本班衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題能實行措施解決。有良好的勞動習(xí)慣，主動參與勞動錘煉，勞動中能吃苦肯干，不怕臟、不怕累；發(fā)現(xiàn)垃圾、雜物，能主動清理或撿起。13、體育之星堅持錘煉身體，認(rèn)真上好體育課和活動課，主動參與體育活動，身體健康強壯，身體素養(yǎng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。在播送操、眼保健操活動中姿態(tài)正確，精神飽滿，能起模范帶頭作用。能主動參與校內(nèi)外各項運動競賽，在競賽中屢次獲獎。14、藝術(shù)之星具有良好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美情趣，音樂、舞蹈和美術(shù)學(xué)科成果優(yōu)秀。主動參與校內(nèi)外各種藝術(shù)活動或競賽，在活動及競賽中表現(xiàn)突出。六、評比方法1、評比工作必需堅持公開、公正、公正的原則。2、“校內(nèi)之星”每月評比一期。3、評比步驟：對比“校內(nèi)之星”評比條件，全班同學(xué)評議、推舉，班委會研討，班主任核準(zhǔn)，每班推選1名候選人，并填寫學(xué)?！懊吭轮恰蓖婆e表，于每月最終一周周四前上交到大隊部。七、表彰方法學(xué)校少先隊大隊部將被評上“每月之星”的同學(xué)在升國旗儀式上頒發(fā)獎?wù)潞图t領(lǐng)巾播送站進(jìn)行表揚，并號召全校同學(xué)向他們學(xué)習(xí)。八、幾點要求1、各班級要高度重視，認(rèn)真組織好本班級的推選工作。2、要以評比活動為契機，強化對先進(jìn)典型的宣傳，充足發(fā)揮“每月之星”的示范帶動、教育作用，為全體同學(xué)樹立典范，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭領(lǐng)先進(jìn)的良好氣氛，鼓勵同學(xué)的健康成長，加速成才。月度之星頒獎儀式方案（精選6篇）3服務(wù)之星評比方案為了進(jìn)一步在全體員工中深化“用戶至上、服務(wù)第一”的客戶服務(wù)理念，通過推選服務(wù)之星的活動，樹典范、立標(biāo)桿，發(fā)揮先進(jìn)模范的作用，從而激發(fā)全體員工的`服務(wù)工作熱忱和主動向上的進(jìn)取精神，提高物業(yè)系統(tǒng)的整體服務(wù)水平，特制訂本評比方法。一、評比操作1、評比主題：“服務(wù)從微笑開頭”。2、評比目的：A標(biāo)準(zhǔn)員工的禮儀和服務(wù)行為，深化服務(wù)服務(wù)的內(nèi)涵。B提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，塑造物業(yè)服務(wù)品牌形象。C協(xié)作“管家服務(wù)”的精神，營造管家服務(wù)的文化氣氛。3、評比范圍物業(yè)系統(tǒng)各工程部門的一線員工均可參與本次評比。4、評比方式工程部門負(fù)責(zé)人推舉+員工票選+業(yè)主票選5、評比時間每月20XX每月29日二、評比標(biāo)準(zhǔn)1，服務(wù)質(zhì)量耐煩細(xì)致的服務(wù)精神，按時處理業(yè)主的訴求，沒有被投訴的記錄。2，工作業(yè)績按時完成工作任務(wù)，并能總結(jié)經(jīng)驗，提出合理化建議。3，儀容儀表根據(jù)行為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，儀容干凈大方，舉止得體，文明用語。4，工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守公司的作息布置，無遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象。三、評比步驟1，確定工程、部門的服務(wù)之星參選人名單每月20日之前，根據(jù)物業(yè)公司總?cè)藬?shù)的5%的比例由員工推舉各部門員工參與《服務(wù)之星參選人名單》的篩選。2，確定服務(wù)之星候選人名單每月22日之前，組織召開“評比工作組會議”從參選人名單中按《評比標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行初步篩選，確定候選人名單。3，綻開公司服務(wù)之星候選人的宣傳每月24日之前，對候選人的相關(guān)資料進(jìn)行搜集（個人事跡、個人感言、客戶或業(yè)主的評價、個人照片的資料），形成的候選人海報在公司及業(yè)主中宣傳展現(xiàn)一周。員工可以向候選人投票，領(lǐng)導(dǎo)可以向候選人投票（記入評分系統(tǒng)）員工的好人好事事跡被領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)主發(fā)現(xiàn)的（記入評分系統(tǒng)）。4，選票統(tǒng)計報告每月30日之前，行政部負(fù)責(zé)人搜集選票并進(jìn)行選票的統(tǒng)計工作，交評比工作組會議審核。全程保密。5，組織召開頒獎儀式每月初，組織召開“服務(wù)之星”的頒獎儀式，通過頒獎儀式的方式來引起全體員工對活動的廣泛關(guān)注并主動響應(yīng)的精神。四、獎項設(shè)置1，獲得“服務(wù)之星”榮譽證書；2，獲得獎金XXX0元人民幣；3，納入年終優(yōu)秀員工評比和年終個人績效考評之中。五、評比機構(gòu)公司應(yīng)于8月20日之前成立“服務(wù)之星”評比工作組，開展本次評比工作的組織與執(zhí)行工作。（1）“服務(wù)之星”評比工作組人員組成組長：副組長（2位）組員：各部門負(fù)責(zé)人（2）評比工作組組成人員的職責(zé)組長職責(zé)：負(fù)責(zé)該工程的整體指導(dǎo)，并進(jìn)行評比工作的監(jiān)督，保證公正公正公正。副組長職責(zé)：負(fù)責(zé)該工程的執(zhí)行，處理和解釋公司活動所遇的各種問題。組員的職責(zé)：輔助該工程的執(zhí)行，協(xié)作副組長的工作。月度之星頒獎儀式方案（精選6篇）4活動目的：1、能標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，關(guān)懷愛惜自己的伙伴，能學(xué)會主動與伙伴友好相處，成為受歡迎的孩子。2、能學(xué)著評價自己的行為和伙伴的行為，每月能選出自己最喜歡的8位孩子，同時也選出為他加油的5位孩子。3、評價過程中爸爸媽媽可以引導(dǎo)孩子如何去看待伙伴中的長處和缺乏，遷移到自身可以做什么活動時間：評比時間每月月初，分為3月典范星、4月友愛星、5月閃亮星、6月燦爛星。活動形式：幼兒借助“每月一評”檔案紙互評的方式，評比出班級最受歡迎的5位孩子，每月的主題老師會有肯定的規(guī)定。環(huán)境展現(xiàn)：墻面設(shè)計為“每月最受歡迎的你”板塊，選出來的每月之星進(jìn)行展現(xiàn)，除了照片展現(xiàn)，還有上榜理由的說明，并有獎狀頒發(fā)。家長義工的任務(wù)：幫老師梳理每月一評中孩子反應(yīng)上來的內(nèi)容，并寫上一段孩子上榜的理由。月度之星頒獎儀式方案（精選6篇）5一、“服務(wù)之星”活動的評比對象每個服務(wù)中心各崗位工作人員；二、“服務(wù)之星”評比標(biāo)準(zhǔn)（一）根本素養(yǎng)要求：1.有良好的職業(yè)道德思想素養(yǎng)，遵紀(jì)守法；2.熱愛本職工作，熟識本崗位職責(zé)和工作流程，團(tuán)隊協(xié)作力量強、相互學(xué)習(xí)，對工作老實、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；按時高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)；3.主動主動地為業(yè)主提供熱忱周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，（運用文明用語，看法和氣親切）月內(nèi)無一例業(yè)主有效投訴發(fā)生；4.主動維護(hù)公司榮譽，在業(yè)主中樹立了良好公司形象和口碑；5.上班時間著裝干凈，儀容儀表符合公司標(biāo)準(zhǔn)；6.無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，月出勤率XX%；7.認(rèn)真完本錢職工作，當(dāng)月無違規(guī)違紀(jì)、懲罰記錄；8.主動參與公司組織的各類培訓(xùn)，在公司的技能考核中達(dá)標(biāo)；（二）“中層干部服務(wù)之星”評比標(biāo)準(zhǔn)1.各項工作有計劃、有目標(biāo)、有措施，主動做好本職工作，全面完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)；2.文明安全生產(chǎn)，當(dāng)月無重大安全事故，管理措施扎實深化；3.認(rèn)真執(zhí)行上級和公司指示、決議和文件精神，模范遵守公司各項管理制度。（三）“管理人員服務(wù)之星”評比標(biāo)準(zhǔn)1.對公司發(fā)展或管理等提出合理化建議并實施后有顯著效果；2.收費員能嫻熟運用財務(wù)系統(tǒng)軟件，當(dāng)月收費無過失，按時提交財務(wù)部各項數(shù)據(jù)；修理員業(yè)務(wù)嚴(yán)格根據(jù)修理操作規(guī)程服務(wù)，修理服務(wù)按時率、完好率達(dá)95%以上；管理人員小區(qū)日常工作記錄完好，填寫標(biāo)準(zhǔn)、按時完本錢崗位工作內(nèi)容。（四）“秩序維護(hù)員服務(wù)之星”評比標(biāo)準(zhǔn)：1.勇于同壞人壞事作斗爭，對維護(hù)小區(qū)正常工作秩序有顯著成果，對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司、業(yè)主人生財物的安全者；2.按時完成果效收費指標(biāo)，轄區(qū)停車秩序良好，無重大安全事故；（五）“保潔員服務(wù)之星”評比標(biāo)準(zhǔn)：1.熱愛保潔工作，端正服務(wù)看法，提高服務(wù)質(zhì)量。2.立足本職，對負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域能按時、按質(zhì)按量完成工作。3.合理運用和保管保潔工具、用品，遵守安全操作規(guī)程，防止損壞喪失。（六）“綠化服務(wù)之星”評比標(biāo)準(zhǔn)：1.熟識綠化業(yè)務(wù)流程和根本操作技能，愛崗敬業(yè)，在綠化工作中做出突出成果；2.對負(fù)責(zé)綠化區(qū)域的苗木、綠地細(xì)心養(yǎng)護(hù)管理，苗木長勢良好，無病蟲害，綠化區(qū)域衛(wèi)生清潔無雜物；4.合理運用和保管綠化工具、用品，遵守安全操作規(guī)程，防止損壞喪失，對裝備按時保養(yǎng)。每月之星評比方案物業(yè)之星評比方案三、評比及嘉獎方法：（一）評比方法：各服務(wù)中心成立服務(wù)之星評委組，每月末最終一個工作日由各服務(wù)中心推舉一至二名候選人報品質(zhì)部，每月5日前由直管領(lǐng)導(dǎo)及品質(zhì)部進(jìn)行審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。備注：如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)峻違紀(jì)情況和接到當(dāng)事人、業(yè)主投訴的則取消當(dāng)月參評資格，并依據(jù)實際情況作出相應(yīng)的懲罰。（二）嘉獎方法：1、將個人姓名、照片刊登在收費室“每月服務(wù)之星”宣傳欄通報表揚，成為全服務(wù)中心學(xué)習(xí)典范。2、屢次獲得服務(wù)之星員工作為公司晉升培育對象及年終評優(yōu)考核的依據(jù)。3、中選員工當(dāng)月嘉獎XXX元，以資激勵。月度之星頒獎儀式方案（精選6篇）6“每月之星”是辦公室的一個特色活動.所謂的“每月之星”即在當(dāng)月工作較主動的干事.“每月之星”的評比不僅給辛勤工作的干事一個榮譽，更為其他干事做了典范，為了更加公正，公正的評出每月之星，特制定了每月之星評比方案：評比細(xì)則如下：考核包括日常學(xué)習(xí)、工作等多方面，每人底分60分。（一）值班情況評定：由主席團(tuán)人員不定期抽查打分（值班缺勤X3分；遲到X1分；早退X1分）[離班時應(yīng)將辦公室整理妥當(dāng)，包括衛(wèi)生清掃，不合格者（如未倒垃圾）當(dāng)日值班人員各X2