檢察院推進依法治市工作總結(jié)

-3-檢察院推進依法治市工作總結(jié)今年以來，xx市檢察機關(guān)認真履行法律監(jiān)督職能，堅持以監(jiān)督促公正、以規(guī)范促公信，全力維護公平正義，積極推進依法治市，為法治xx建設(shè)做出了積極努力。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任落實今年2月，成立了以檢察長為組長的市檢察院推進依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作開展。各處室均形成以處室長為直接責任人的工作機構(gòu)。明確了相應(yīng)的職能職責和任務(wù)分工。組織全體檢察干警認真學習領(lǐng)會關(guān)于依法治國、依法治省、依法治市的重要講話。深入貫徹《xx市依法治市規(guī)劃（2014—2020年）》、《xx市依法治市2014年工作要點》等文件精神。使全體檢察干警充分認識到全面推進依法治市的重大意義，全面把握攀枝花市推進依法治理的總體規(guī)劃和重點任務(wù)。二、立足檢察職能，促進法治建設(shè)（一）加強建章立制。先后制定《推進依法治市工作方案》、《關(guān)于做好近期依法治市相關(guān)工作的通知》等文件，增強工作針對性和實效性，確保市委決策部署在全市兩級檢察機關(guān)得到不折不扣落實。明確要求全市檢察機關(guān)要在深刻領(lǐng)會中央和省、市委決策部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合檢察職能積極向各級黨委提出在法律框架內(nèi)可操作的建議，主動為黨委全面深化改革、推進依法治市當好參謀助手；充分發(fā)揮懲治、預(yù)防、監(jiān)督、教育、保護等職能作用，不斷提高運用法治思維和法治方式服務(wù)改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力；提升司法公信力、樹立法治權(quán)威，努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序。（二）大力懲防職務(wù)犯罪，營造廉潔政務(wù)環(huán)境。加快偵查指揮中心建設(shè)，以信息化促偵查規(guī)范化，投資100余萬元建成覆蓋區(qū)縣的偵查指揮系統(tǒng)，實現(xiàn)上下聯(lián)動，全程監(jiān)控，進一步強化了偵查規(guī)范。加大對行業(yè)、系統(tǒng)職務(wù)犯罪懲治力度。持續(xù)深入開展查辦涉農(nóng)惠民領(lǐng)域貪污賄賂職務(wù)犯罪專項活動。深入推進治理商業(yè)賄賂專項工作。積極參與全省貪腐大案辦理。在嚴厲打擊職務(wù)犯罪同時，積極推進懲防一體化機制建設(shè)，全面加強職務(wù)犯罪預(yù)防工作，提出預(yù)防建議15件，幫助落實預(yù)防措施17項；深入重點工程開展跟蹤服務(wù)24次，受理并提供行賄犯罪檔案查詢523次，懲防職務(wù)犯罪年度報告被最高人民檢察院評為優(yōu)秀，預(yù)防微電影獲全省檢察機關(guān)一等獎。（三）依法打擊經(jīng)濟犯罪，促進市場經(jīng)濟健康有序。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和縣域經(jīng)濟發(fā)展，積極參與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，從快打擊嚴重危害國家經(jīng)濟安全、嚴重破壞市場經(jīng)濟秩序、嚴重危害人民群眾利益的非法吸收公眾存和社區(qū)矯正試點，有針對性地為居民開展公益性法治講座、居民法治論壇等活動，為居民提供方便快捷的法律服務(wù)。（九）集中清理和處理積案。切實做好涉檢信訪和積案清理工作，按照中央關(guān)于依法處理涉法涉訴信訪問題的要求，引導(dǎo)涉檢信訪進入法治軌道。加強與相關(guān)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，把對不服司法裁判、重大敏感案件以及其他可能引發(fā)涉檢信訪問題的矛盾苗頭隱患作為重點，明確責任、落實人員、限時化解。著力推進涉法涉訴信訪機制改革，依托控申舉報接待室、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室等平臺，構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制。建立信訪積案動態(tài)清理、信訪問題定期研判、風險評估預(yù)警預(yù)判、申訴案件公開審查與檢調(diào)對接等制度，努力從源頭化解矛盾糾紛。經(jīng)努力化解，目前全市檢察機關(guān)已無積案。三、深化改革強化公開，不斷提升檢察公信力（一）積極推進檢務(wù)公開。制定實施《xx市檢察機關(guān)深化檢務(wù)公開工作方案》，全面改版檢察門戶網(wǎng)站，設(shè)立檢務(wù)公開電子大屏，開通檢察微博、微信，建立健全律師接待、閱卷制度，規(guī)范控告申訴接待工作，建立健全訴訟權(quán)利、案件程序信息告知機制，申請申訴辦理情況反饋機制和訴訟參與人預(yù)約、查詢機制。通過案件辦理情況電話查詢、網(wǎng)上查詢、來訪查詢等方式，進一步提高服務(wù)水平和工作效率（二）積極推進涉法涉訴信訪機制改革。積極探索涉法涉訴信訪工作改革，研究起草了《xx市人民檢察院依法處理涉法涉訴信訪問題的實施意見》、《xx市人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門負責人接待來訪工作規(guī)定》等規(guī)范性文件，堅持檢察長接訪、下訪巡訪、聯(lián)合接訪，開展重點約訪、專題接訪和帶案下訪，及時回復(fù)信訪事項受理、辦理情況。（三）主動接受人大監(jiān)督及政協(xié)民主監(jiān)督。建立了市院檢察長負總責，班子成員分片負責，部門負責人及各區(qū)、縣院檢察長擔任聯(lián)絡(luò)員的代表、委員立體聯(lián)絡(luò)機制。認真辦理代表、委員意見建議工作，通過個別走訪與集中座談等形式，主動征求意見和建議，并及時進行分解、落實、整改和反饋。四、打造過硬隊伍，不斷提升法治能力和水平（一）切實加強思想建設(shè)，確保隊伍政治過硬、責任過硬。加強過硬班子建設(shè)，堅持民主集中制，努力營造班子良好氛圍；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率模范作用，通過民主生活會和各類主題教育活動，純潔班子成員思想，統(tǒng)一班子成員認識，形成齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。強化檢察職業(yè)道德和職業(yè)良知教育，引導(dǎo)檢察人員堅守法律底線和道德底線，筑牢執(zhí)法為民的思想根基。（二）堅持推進專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，確保隊伍業(yè)務(wù)過硬。深入推進“人才強檢”工程，加強人才培養(yǎng)平臺建設(shè)。改革完善公訴人培養(yǎng)機制，制定《xx市檢察機關(guān)優(yōu)秀公訴人培養(yǎng)實施方案》，創(chuàng)新開展公訴崗位素能標準研究工作，制定《xx市檢察機關(guān)公訴崗位素能標準暨積分制考核制度》，被省檢察院作為全省公訴崗位素能基本標準研發(fā)基地。扎實推進教育培訓工作，加大干警培訓工作力度，干警業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高。（三）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保隊伍紀律過硬、作風過硬。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建立完善加強隊伍管理、提高群眾工作能力等方面的工作制度29項。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制和一崗雙責制度，加強檢風檢紀督察，積極整改“四風”問題，制定并