2022有關(guān)《公司的力量》觀后感600字

2022有關(guān)《公司的力量》觀后感600字《20xx有關(guān)《公司的力氣》觀后感600字》。公司的本質(zhì)是一個(gè)為了締造價(jià)值和利益最大化的組織機(jī)構(gòu)，組織的目的是要使平凡的人做出不平凡的事，只有充分發(fā)揮應(yīng)用每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)才能實(shí)現(xiàn)締造價(jià)值的最大化。以下是為大家推舉的關(guān)于一些有關(guān)《公司的力氣》觀后感600字，盼望能關(guān)心到大家!有關(guān)《公司的力氣》觀后感600字1《公司的力氣》是一部很好的紀(jì)錄片，集集精彩，發(fā)人深省，充分論證了公司作為社會(huì)的組織，具有無與倫比的作用和力氣。同時(shí)，一個(gè)好的公司就是一個(gè)好的平臺(tái)，作為公司職員，只有將自己充分融入到公司大家庭之中，才可能更好地發(fā)揮自己的作用、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值;單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，只有加入到公司團(tuán)隊(duì)之中，與公司同舟共濟(jì)、共同進(jìn)展，才可能在公司的力氣得以彰顯的過程中成就自己的幻想。大全是一個(gè)優(yōu)秀的公司，作為大全人，深感榮幸、傲慢與驕傲。說到心得體會(huì)，實(shí)際上在觀看的過程中，時(shí)時(shí)有感想，到處覺震撼，時(shí)常受啟發(fā)，可謂百感交集、受益匪淺。既然要寫成文章，還是拿出影響較深的兩點(diǎn)，片面的說說自己的感受吧：一個(gè)是文化，一個(gè)是創(chuàng)新。先說文化：片中開幕就說，“公司是一種組織、一種制度、一種文化，公司是一種生存方式，也是一種生活方式?！痹诘谄呒陡黝I(lǐng)風(fēng)騷》中，開幕又說，“人們發(fā)覺，公司歸根究竟是人的組織，在制度和理性之外要想調(diào)動(dòng)人、激勵(lì)人、分散人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利潤(rùn)的新來源，只有那些擅長(zhǎng)吸取先進(jìn)文化并締造出自己獨(dú)特新文化的公司，才可能成為時(shí)代的佼佼者?！痹诘谄呒羞€說道，“員工喜愛以公司的名字為自己命名，稱自己為松下人，豐田人等等，他們將這種劇烈的歸屬稱為‘忠’，公司對(duì)日本人來說就象是一個(gè)更大的家。員工需要這個(gè)家，社會(huì)文化需要這個(gè)家，這是對(duì)人類千年傳承的情感方式和生活方式的一種連續(xù)。經(jīng)營(yíng)者則扮演著家長(zhǎng)的角色，努力讓家庭保持和諧、團(tuán)結(jié)和秩序，讓家庭成員共享幸福，于是在很長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)，松下公司始創(chuàng)的終身雇傭制的年功序列制被廣為使用，幾乎成為日本企業(yè)的象征?！弊罱K還引用專家的.觀點(diǎn)說，“我想最重要的一點(diǎn)是大家漸漸建立了這樣的觀念，公司不是股東的，也不是經(jīng)營(yíng)者的，而是公司職員的，這是日本企業(yè)文化最大的特點(diǎn)。”感受與聯(lián)想：文化，實(shí)際上包羅萬象，作為一個(gè)企業(yè)，要有自己的文化，也就是要形成良好的企業(yè)文化氛圍。良好的企業(yè)文化，其目的和作用，簡(jiǎn)潔一點(diǎn)說就是兩點(diǎn)，即對(duì)內(nèi)提高分散力、對(duì)外擴(kuò)大影響力。在對(duì)內(nèi)提高分散力方面，假如一針見血的指明，就是要提高員工的忠誠(chéng)度，圍繞這個(gè)目標(biāo)，就要全方位的培育、建立并形成一種良好的企業(yè)文化氛圍。這種良好的企業(yè)文化氛圍的動(dòng)身點(diǎn)，首先應(yīng)當(dāng)是“以人為本”。從人力資源的視角來看，就是，在引進(jìn)人才的過程中，要引進(jìn)認(rèn)同公司價(jià)值觀，能夠和公司同舟共濟(jì)、共同進(jìn)展的人;引進(jìn)之后，要注意培育，每個(gè)人的興趣不全都、特長(zhǎng)各不同，要將不同的人放在不同的崗位上熬煉和成長(zhǎng)，最終將合適的人放在合適的崗位上培育和進(jìn)展;這就涉及到怎樣使用人，使用好人的同時(shí)，還要賜予好的待遇，用優(yōu)厚的待遇來留住人、鼓舞人、激勵(lì)人。這樣，就能形成一種好的“以人為本”的企業(yè)文化，提高員工的忠誠(chéng)度。在對(duì)外擴(kuò)大影響力方面，假如直截了當(dāng)一點(diǎn)，就是要塑造企業(yè)文化，加強(qiáng)宣布傳達(dá)工作，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，重視從實(shí)踐到理論的總結(jié)，形成有自主企業(yè)特設(shè)的企業(yè)文化理念，不僅用這套理念來武裝內(nèi)部員工的頭腦，而且要讓外界知曉，提高企業(yè)品牌知名度與社會(huì)影響力當(dāng)然，公司終究是公司，他要以營(yíng)利為目的，這是毋庸置疑的，假如說一個(gè)公司特地做慈善，不考慮成本，那肯定是假話，或者說那不是公司行為，而是其他方面的行為。因此，作為一個(gè)公司，在加強(qiáng)宣布傳達(dá)工作的同時(shí)，要有一個(gè)目的，就是要通過宣布傳達(dá)，促進(jìn)品牌建設(shè)，擴(kuò)大影響力，進(jìn)而促進(jìn)銷售，提高市場(chǎng)占有率，銷售做上去了，再反輔過來，支持企業(yè)文化建設(shè)、支持宣布傳達(dá)工作，形成良性循環(huán)，說究竟，作為一個(gè)公司，應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)的作用就是對(duì)內(nèi)提高分散力、對(duì)外擴(kuò)大影響力;而公司終究是要營(yíng)利的，所以，在詳細(xì)操作過程中，要以市場(chǎng)宣布傳達(dá)為目的，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。有關(guān)《公司的力氣》觀后感600字2《大國(guó)崛起》在前幾年很轟動(dòng)，引起了人們?cè)S多的談?wù)撆c深思，而《公司的力氣》與《大國(guó)崛起》、《復(fù)興之路》、《中國(guó)故事》一樣，規(guī)模宏大，發(fā)人深思。特殊是在二十世紀(jì)之后，全球基本上進(jìn)入了和平的時(shí)代，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，而經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)則是公司企業(yè)之間的實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。在這個(gè)時(shí)候，《公司的力氣》的消失就是恰逢其時(shí)?！豆镜牧狻肥且允澜绗F(xiàn)代化進(jìn)程為背景，梳理了近現(xiàn)代以來世界范圍內(nèi)“公司”的起源、進(jìn)展、演化、創(chuàng)新的歷史脈絡(luò)，爭(zhēng)論公司組織與經(jīng)濟(jì)制度、思想文化、科技締造、社會(huì)生活等諸多層面之間的相互推動(dòng)和影響，旨在以公司為載體來觀看各國(guó)的現(xiàn)代化道路和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的視點(diǎn)，探尋實(shí)現(xiàn)國(guó)家進(jìn)展、社會(huì)進(jìn)步和個(gè)人幸福的途徑。這部記錄片在中央二臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道播出后，引起了人們的廣泛關(guān)注，受到了企業(yè)家、公司老板以及員工等很多人的青睞。這部記錄片給公司的變強(qiáng)，國(guó)家的富強(qiáng)以及世界的強(qiáng)大指明白一個(gè)方向，找到了一條道路。在這部紀(jì)錄片中，始終闡述著這樣一個(gè)觀點(diǎn)：國(guó)家的強(qiáng)弱就是公司的強(qiáng)弱，所以國(guó)家要進(jìn)展，要強(qiáng)大，要有競(jìng)爭(zhēng)力，首先公司就要進(jìn)展，要強(qiáng)大，要有競(jìng)爭(zhēng)力。公司，作為迄今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式，它的消失被稱作是“人類最宏大的創(chuàng)造”。公司分散了生命個(gè)體，讓它變成強(qiáng)大于任何個(gè)人的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力，它更能使得血緣、地緣聯(lián)系之外的生疏人之間的合作成為可能。公司的力氣已經(jīng)滲透到人們生活的各個(gè)方面。在全球化日漸加速的今日，公司已經(jīng)成了世界經(jīng)濟(jì)的中流砥柱?！豆镜牧狻窋⑹隽撕芏鄧?guó)際知名的企業(yè)是怎樣進(jìn)展、壯大、衰敗的。每個(gè)時(shí)代不一樣，相應(yīng)的企業(yè)制度、文化、法律等很多東西也不一樣。它給了我們一個(gè)很大的啟示：我們必需緊跟時(shí)代的需求，做出相應(yīng)的調(diào)整，真正的做到與時(shí)俱進(jìn)。在《本土雄心》一集里，敘述了中國(guó)公司的進(jìn)展歷程。從清朝末期、民國(guó)時(shí)期到改革開放以后，中國(guó)公司的形態(tài)發(fā)生了巨大的變化，讓我們?cè)俅慰吹搅?，在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，公司對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)所起的重要作用。作為改革開放環(huán)境中進(jìn)展起來的中國(guó)“公司”的一個(gè)代表，金蝶始終以來對(duì)中國(guó)企業(yè)的將來進(jìn)展方向，中國(guó)管理模式賜予了更多的關(guān)注。徐少春認(rèn)為《公司的力氣》的選材、視野與深度，必將啟迪經(jīng)受過危機(jī)的中國(guó)群體，開創(chuàng)屬于中國(guó)的“公司的力氣”的時(shí)代，這也是金蝶軟件和中央電視臺(tái)合作這樣一部紀(jì)錄片的緣由?？赐辍豆镜牧狻泛?，我明白了：在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，公司所面臨的不只是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，更是全球市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。只要你稍有懈怠，經(jīng)濟(jì)的洪流就會(huì)將你淘汰掉。在這個(gè)布滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，唯有時(shí)刻進(jìn)步，時(shí)刻創(chuàng)新，始終堅(jiān)持“人無，我有;人有，我優(yōu);人優(yōu)，我變”的思想才會(huì)獲得進(jìn)步，才會(huì)在這個(gè)時(shí)代站穩(wěn)腳跟。有關(guān)《公司的力氣》觀后感600字3公司的力氣這部紀(jì)錄片，這是中國(guó)第一部深刻探討公司制度的電視紀(jì)錄片，這是央視近幾年拍的最好的紀(jì)錄片之一。它以世界現(xiàn)代化進(jìn)程為背景，梳理公司起源、進(jìn)展、演化、創(chuàng)新的歷史，爭(zhēng)論公司組織與經(jīng)濟(jì)制度、思想文化、科技締造、社會(huì)生活等諸多層面之間的相互推動(dòng)和影響，旨在以公司為載體觀看市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)，探尋成長(zhǎng)中的中國(guó)公司的進(jìn)展路徑。作為至今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式，公司的消失被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當(dāng)前無可爭(zhēng)論的統(tǒng)治性地位，被公認(rèn)為現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)