會計面試評分表及會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

序號姓名性別年齡學(xué)歷報考職位

測評要素語言表達(dá)職業(yè)道德素質(zhì)專業(yè)知識與綜合能力協(xié)調(diào)溝通能力管理能力舉止、儀表合計權(quán)重152020152010觀察要點(diǎn)1、口齒是否清晰，語言是否流暢？

2、用詞是否得當(dāng)、意思表達(dá)是否準(zhǔn)確？

3、內(nèi)容是否有條理和邏輯性？1、能否對問題或現(xiàn)象作深入剖析？

2、對問題或現(xiàn)象的產(chǎn)生根源有無認(rèn)識？

3、能否針對問題或現(xiàn)象提出相應(yīng)對策？對策是否可行？

4、有無自我態(tài)度表明？1、專業(yè)知識掌握是否熟練2、考慮問題是否周全？

3、解決辦法是否有效可行？1、有無主動與人合作意識？

2、與人能否有效進(jìn)行溝通？

3、對人際關(guān)系的處理是否違背原則或者影響工作？1、能否根據(jù)工作目標(biāo)預(yù)見有利因素和不利因素？

2、能否根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果作出計劃、決策？

3、能否合理配置財物資源？1、穿著打扮是否得體？

2、言行舉止是否符合一般的禮節(jié)？

3、有無多余的動作？

評分標(biāo)準(zhǔn)好08－1015－2015－2015－2015－2008－10

中04－0707－1407－1407－1407－1404－07

差00－0300－0600－0600－0600－0600－03

要素得分

考官評語考官簽名：會計招聘評分表及評分標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入性問題評分要點(diǎn)：對應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、衣著整齊度，精神面貌行、坐、立動作、口頭禪、禮貌用語等核。評分標(biāo)準(zhǔn)好：語言表達(dá)流暢，衣著整奇。態(tài)度積極樂觀。坐姿端正，用語得體禮貌。中：語言表達(dá)正常，衣著較整奇。態(tài)度端正。坐姿得體，用語禮貌。差：語言表達(dá)磕絆，衣著邋遢。態(tài)度傲慢。用語粗俗。職業(yè)道德素質(zhì)評價要點(diǎn)：通過對應(yīng)聘者提問，了解其會計操守，以及職業(yè)道德評價標(biāo)準(zhǔn)：好：深刻的了解其會計操守，以及職業(yè)道德，并有決心矢志不渝的堅持奉行。中：了解其會計操守，以及職業(yè)道德。沒有個人態(tài)度表明差：不了解其會計操守，以及職業(yè)道德。專業(yè)知識與綜合分析能力評價要點(diǎn)：能夠用所掌握的知識技能對日常事務(wù)以及復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行綜合比較的分析，準(zhǔn)確判斷問題性質(zhì)和原因并予以解決的能力評價標(biāo)準(zhǔn)：好：掌握了基本的知識技能，并能熟練的對日常事務(wù)以及復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。能準(zhǔn)確判斷問題性質(zhì)和原因并予以完美解決的能力中：掌握了基本的知識技能，能判斷問題性質(zhì)和原因并予以解決差：對基本的知識技能掌握不熟練，不能判斷問題性質(zhì)和原因并予以解決協(xié)調(diào)溝通能力評價要點(diǎn)：具有靈活的協(xié)調(diào)能力，在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)管理者、上級主管部門、國家財稅機(jī)關(guān)之間進(jìn)行平衡與協(xié)調(diào)評價標(biāo)準(zhǔn)：好：具有靈活的協(xié)調(diào)能力，能主動與他人進(jìn)行深入溝通在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)管理者、上級主管部門、國家財稅機(jī)關(guān)之間進(jìn)行平衡與協(xié)調(diào)中：具有一定的協(xié)調(diào)能力，能主動與他人進(jìn)行簡單的溝通。在企業(yè)內(nèi)部各部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)差：協(xié)調(diào)能力，被動的與人溝通。管理能力評價要點(diǎn)：較強(qiáng)的管理能力，讓縱串整個企業(yè)的繁雜細(xì)致的會計工作更具備條理性，同時讓相關(guān)部門尤其是企業(yè)基層的各個部門更加有效配合會計工作評價標(biāo)準(zhǔn)：好：較強(qiáng)的管理能力，讓縱串整個企業(yè)的繁雜細(xì)致的會計工作更具備條理性，同時讓相關(guān)部門尤其是企業(yè)基層的各個部門更加有效配合會計工作中：有一定的管理能力，能將會計工作處理的更加具有條理性。但各部門對其配合性較消極差：管理能力差，會計工作條理性不清。會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)會計活動貫穿于單位開展工作的始終,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,財務(wù)工作在單位中的作用越發(fā)重要，財務(wù)數(shù)據(jù)信息的客觀、準(zhǔn)確、及時，財務(wù)分析的透徹，財務(wù)管理的到位等都對單位正常有序推進(jìn)工作舉足輕重，這就對從事財務(wù)工作的會計人員基本素質(zhì)提出了高嚴(yán)要求。一、要有扎實(shí)、過硬的專業(yè)知識，專業(yè)能力。財務(wù)工作涉及面廣、專業(yè)性與實(shí)踐性強(qiáng)、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多。因此，要求財會人員必須具備專業(yè)基本功，掌握全面的財經(jīng)法規(guī)理論。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，會計規(guī)范和專業(yè)知識不斷更新，工作不斷提出挑戰(zhàn)，對于財務(wù)人員來說，就要不斷地努力地工作和學(xué)習(xí)。可通過參加會計知識再教育、會計初級或中級技術(shù)職稱考試等等。也可增進(jìn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)專業(yè)交流。強(qiáng)化財務(wù)人員互相溝通交流、學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實(shí)提高自身素質(zhì)，達(dá)到崗位要求。二、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，也是廣大干部最核心的基本素質(zhì)，因?yàn)橹挥邢敫墒?，才能去干事，干好事，只有牢記?zé)任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責(zé)。作為一名財務(wù)人員，就是要牢固樹立盡好責(zé)，理好財?shù)乃枷?，熱愛本職，忠誠事業(yè)。具有認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準(zhǔn)確而具有價值的數(shù)據(jù)。

三、要有高尚的職業(yè)道德。會計人員應(yīng)當(dāng)以誠信為本,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。會計人員應(yīng)當(dāng)以誠信為本，在工作中本著實(shí)事求是的態(tài)度，以客觀公正地反映會計內(nèi)容為己任，按照《會計法》等相關(guān)會計從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守的法規(guī)和要求，提供完整真實(shí)的會計信息。以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取的工作精神進(jìn)行會計工作。要嚴(yán)于律己，寬以待人，愛崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地工作，真實(shí)準(zhǔn)確地反映單位活動。遵守會計紀(jì)律，保持清醒的頭腦，分析會計信息，并充分運(yùn)用會計信息的有效性為單位服務(wù)。四、要有做好細(xì)節(jié)小事的意識?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”這是老子曾說過的，列寧也曾經(jīng)說過“要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起”。雖然出自不同的文化背景，但都闡述出了一個做人、做事的道理——細(xì)節(jié)決定成敗。作為一名財務(wù)人員，注重細(xì)節(jié)是財務(wù)人員的職業(yè)要求，從原始單據(jù)的審核，憑證的填制到報表出具，必須準(zhǔn)確無誤，要樹立準(zhǔn)確第一的思想，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，在工作中一絲不茍，盡心盡責(zé)地做好每一件小事。

五、具有良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通能力。要主動配合和支持領(lǐng)導(dǎo)工作，當(dāng)好參謀和助手，要多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，按時報送財務(wù)報表，結(jié)合實(shí)際提出合理化建議。要與同事團(tuán)結(jié)友好相處，牢固樹立團(tuán)隊(duì)意識。工作態(tài)度要熱情主動，多提供快捷的服務(wù)，