有限公司股份贈予協(xié)議書（股權(quán)激勵）

/有限公司股份贈予協(xié)議書（股權(quán)激勵）1.背景為了激勵公司員工的工作積極性和創(chuàng)新意識，有限公司特制定了本協(xié)議，在一定時期內(nèi)以股份贈與的形式向員工贈予公司股份，并規(guī)定了贈與股份的數(shù)量、期限、條件等具體細(xì)節(jié)。2.贈股數(shù)量、期限和條件本次股份贈與計(jì)劃共涉及到1000股普通股，根據(jù)員工的不同崗位、工作表現(xiàn)等因素綜合考慮，將按以下比例進(jìn)行分配：員工職位贈股比例贈股數(shù)量高管20%200股中層管理30%300股普通員工50%500股贈予員工的股份將于贈予之日起鎖定2年，在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以任何形式處置，鎖定期屆滿后股份方可自由流通。在鎖定期內(nèi)，員工離職時，公司有權(quán)選擇是否回購員工持有的股份，回購價格為股份的贈與價格。員工在公司服務(wù)期間如有以下情況，公司有權(quán)撤銷或收回已贈送的股份：違反公司內(nèi)部規(guī)章制度導(dǎo)致公司遭受重大損失；嚴(yán)重違反公司商業(yè)道德或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損；經(jīng)公司決策層認(rèn)定不再適合繼續(xù)擁有股份的情況。3.股份贈與的程序和方式公司確定被贈予員工的名單和股份數(shù)量，并與員工進(jìn)行談判，協(xié)商贈予價格、鎖定期限、行權(quán)方式等具體細(xì)節(jié)。公司將股份贈與相關(guān)信息以書面形式告知員工，并注明贈予價格、贈予數(shù)量、鎖定期限、行權(quán)方式等條款和要求。贈予的股權(quán)按照法律法規(guī)和公司章程的要求進(jìn)行辦理和登記，贈予完成后向員工發(fā)送贈股憑證。4.行權(quán)方式和期限在鎖定期限到期之前，贈予員工可以放棄對應(yīng)的股份，放棄股份后公司有權(quán)回購該部分股份。鎖定期限到期后，贈予員工可以按照公司章程規(guī)定的股份轉(zhuǎn)讓流程自由處置所持有的股份，或選擇繼續(xù)持有股份。員工欲將股份轉(zhuǎn)讓給第三方，需事先經(jīng)公司同意，且進(jìn)行過公司章程規(guī)定的審批。5.法律適用和爭議解決本協(xié)議受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄和約束，所有因協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交北京市海淀區(qū)人民法院裁決。6.其他事項(xiàng)本協(xié)議自受批準(zhǔn)之日起生效，自公司完成向員工贈股并形成對應(yīng)的股權(quán)記錄之日起終止。雙方簽署本協(xié)議后，如對本協(xié)議的任何內(nèi)容或解釋發(fā)生爭議，除另有約定外，應(yīng)優(yōu)先采取協(xié)商的方式解決爭議。本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須雙方協(xié)商后以書面形式做出，并經(jīng)公司董事會審核批準(zhǔn)后生效。本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況并以符合法律規(guī)定的方式進(jìn)行協(xié)商處理。7.簽署人員按照《中華人民共和國公司法》規(guī)定的表決程序，本協(xié)議經(jīng)過公司董事會審議通過，并由以下人員代表公司簽署：公司（蓋章）：簽字：_____________