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文檔簡介

私人用工合同合同雙方雇主：________________________住址：________________________雇員：________________________住址：________________________工作時間和內容工作起止時間：本合同自（年/月/日）開始生效，至（年/月/日）結束。每周工作時間為______小時，具體工作時間為（上午/下午/晚上）______時至______時。工作內容：________________________工資和福利工資：每月工資為人民幣____________元。工資支付時間：每月______日支付上個月工資，如遇法定節(jié)假日順延。工資稅金：應由雇主承擔。福利：本合同期間，雇員享受國家規(guī)定的基本社會保險和住房公積金，由雇主按月扣發(fā)工資后繳納。請假：雇員有事需要請假時，需提前向雇主提出申請并獲得雇主同意，超過三天需提供相應證明。病假需提供醫(yī)生證明。調薪：雇主有義務按照國家規(guī)定將雇員的工資隨著國家物價或經(jīng)濟情況適當調整，也可以根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)予以適當調整，但調薪不得違反國家和地方政府的有關規(guī)定。工作規(guī)定和保密工作時間：雇員嚴格按照雇主制定的工作計劃和規(guī)定的工作時間上班，不得遲到或早退；雇員如有必要，應當遵守雇主的調節(jié)。工作場所：雇員按照雇主的安排在指定的工作場所進行工作，不得未經(jīng)雇主批準擅自調動工作場所，更不得省略或變更任何工作流程。工作保密：雇員必須對雇主的財務和商業(yè)交易、資料、技術等保守商業(yè)機密，不得將相關信息泄露給任何第三方和利用這些信息從事競爭引起損害雇主的行為，不得利用工作機會牟取個人利益。違反規(guī)定處罰：雇員違反工作規(guī)定，或違反合同約定，應當自行承擔后果或遭受相應處罰，若造成損失，還應當賠償損失。健康和安全：雇主負責創(chuàng)建安全、衛(wèi)生和人性化的工作環(huán)境，雇員有責任保護自己和他人的健康和安全。合同解除：本合同期滿或者雙方協(xié)商解除合同時，應當按照國家有關法律法規(guī)、政策以及本合同相關規(guī)定辦理。法律適用和爭議解決法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；爭議解決：雙方因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的糾紛或爭議，應首先協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應當依法提起訴訟或請求仲裁解決。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。簽署人雇主簽字或蓋章：________________________雇員簽字

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