物流聘用合同

物流聘用合同合同背景本合同簽訂雙方為______________（以下稱“雇主”）與______________（以下稱“雇員”）。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系并協(xié)調(diào)利益關(guān)系，以保證雇員能夠正常、合法、穩(wěn)定地從事聘用工作，雇主與雇員雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成合作協(xié)議。物流聘用內(nèi)容1.工作內(nèi)容雇主聘用雇員，配合完成物流工作，包括但不限于收貨、發(fā)貨、上下貨、搬運、裝卸貨物等工作。2.工作時間和地點雇員工作時間、地點以雇主公司的要求為準，如雇主需要雇員加班、出差等，雇員應(yīng)配合完成。3.薪酬雇主支付雇員的薪酬如下：（1）底薪：________元/月；（2）津貼、獎金等：________元/月；（3）績效考核獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，按照雇主的規(guī)定進行獎勵。（4）其他福利待遇：按照雇主的規(guī)定發(fā)放。4.試用期雇主設(shè)置試用期，試用期為________個月。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除合同，解除合同需提前告知（試用期內(nèi)雙方提前告知時間分別為：雇員告知時間為________天，雇主告知時間為________天，屆時雙方可協(xié)商修改）。試用期滿后，如果沒有正式結(jié)束，將自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。5.保密條款雇員在受聘期間，不得泄露雇主商業(yè)機密和商業(yè)拓展計劃等機密信息，不得在工作期間或離職后利用雇主機密信息從事與雇主競爭的活動。6.工作安全規(guī)定雇員在工作中必須遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及雇主的各項規(guī)章制度，特別是安全生產(chǎn)操作規(guī)程和職業(yè)健康安全規(guī)程。在工作中發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，由造成事故的雇員負全責(zé)。7.合同生效和期限本合同自______________年______月______日起正式生效，期限為______年，合同期滿后雙方可以協(xié)商續(xù)簽。8.解除合同在本合同期限內(nèi)，如果雇主或雇員有違反本合同條款的行為，高風(fēng)險影響到工作效率，或者雇員有不當(dāng)言行溝通等不足以立即解除合同的情況，可以向?qū)Ψ教岢鰰娴慕獬贤埱?，但需提前給出________天的通知。9.爭議解決方式由于本合同的履行和解釋發(fā)生爭議的，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)提交________仲裁委員會仲裁。合同雙方確認本合同一式兩份，由雇主和雇員分別持一份。本合同生效當(dāng)日，它是雙方約定的有效證明。雇主：（蓋章）____________年____________月____________日雇員：（蓋章）____________年____________月_