公司員工手冊(cè)及行政管理制度

公司員工手冊(cè)及行政管理制度1.前言歡迎加入我們公司！作為公司的一名新員工，您需要了解公司的基本情況和相關(guān)制度，以便能夠更好地適應(yīng)公司的工作環(huán)境。本手冊(cè)包含的是公司的員工手冊(cè)和行政管理制度，是您工作期間重要的參考資料。請(qǐng)您認(rèn)真閱讀手冊(cè)，并在工作過(guò)程中遵守相關(guān)規(guī)定和制度。2.公司概況我們公司是一家專注于軟件開發(fā)和技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率的解決方案。公司成立于2010年，總部位于北京市海淀區(qū)，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有500余名員工的大型企業(yè)，同時(shí)在上海、廣州、深圳等主要城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：軟件開發(fā)系統(tǒng)集成數(shù)據(jù)庫(kù)管理互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用IT咨詢3.公司文化我們相信，優(yōu)秀的員工和積極向上的企業(yè)文化是公司成功的保證。因此，公司一直注重培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工團(tuán)隊(duì)，并且營(yíng)造積極、和諧的企業(yè)文化環(huán)境。公司的核心價(jià)值觀包括：客戶至上：以客戶為中心，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。誠(chéng)信守法：本著誠(chéng)信、透明的原則，守法經(jīng)營(yíng)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：以團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一致性、高效性、創(chuàng)新性為核心競(jìng)爭(zhēng)力。追求卓越：不斷追求卓越，勇攀高峰。4.員工權(quán)利和義務(wù)員工權(quán)利公司尊重員工的權(quán)利和尊嚴(yán)，合法的員工權(quán)利如下：有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取工資和其他福利待遇有權(quán)休假和享受帶薪假期有權(quán)參加培訓(xùn)和提升自己的能力有權(quán)向公司提起合理的需求和抱怨有權(quán)享受其他合法權(quán)益員工義務(wù)作為公司的員工，您需要遵守以下義務(wù)：遵守公司的規(guī)定和制度竭誠(chéng)為客戶提供服務(wù)保守公司的商業(yè)機(jī)密確保安全、節(jié)約用電、節(jié)約用水向公司主管或安全保衛(wèi)人員報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全缺陷或問(wèn)題5.行政管理制度5.1工作時(shí)間公司實(shí)行彈性工作制，需要保證員工每周的工作時(shí)間不少于40小時(shí)。具體工作時(shí)間由員工和直接領(lǐng)導(dǎo)商定。如遇特殊情況，需要加班的員工需經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)告人力資源部門。5.2假期政策公司實(shí)行年休假制度，具體假期安排如下：入職滿1年不足10年的員工，享有帶薪年假5天。入職滿10年的員工，享有帶薪年假10天。入職滿20年的員工，享有帶薪年假15天。承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)的員工應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目情況協(xié)調(diào)排班，確保項(xiàng)目進(jìn)度。公司還設(shè)有陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假等其他假期制度，員工可根據(jù)需要申請(qǐng)相應(yīng)的假期。5.3獎(jiǎng)懲制度公司建立了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)員工的積極性，同時(shí)規(guī)范員工工作行為。具體獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括：獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工、先進(jìn)小組、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎(jiǎng)勵(lì)。處罰：體現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、違反工作紀(jì)律等方面的處罰。5.4保密制度為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶的隱私，公司建立了相應(yīng)的保密制度。員工必須遵守保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。如有違反保密規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.5通訊設(shè)備使用規(guī)定公司為員工提供了必要的通訊設(shè)備，包括手機(jī)、電腦等。員工必須按照公司的規(guī)定使用通訊設(shè)備，不得私自改動(dòng)或調(diào)整設(shè)備設(shè)置。同時(shí)，禁止在工作期間玩游戲、瀏覽非工作相關(guān)網(wǎng)站等行為。5.6公司物品使用規(guī)定公司的辦公設(shè)備和其他物品需要由員工使用，員工必須愛(ài)惜公司物品，妥善使用，不得將其用于私人用途。如有任何損壞或丟失，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.其他公司的員工手冊(cè)和行政管理制度是公司管理的重要措施。為了公司的發(fā)展和員工的權(quán)益，請(qǐng)你務(wù)必嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和制度，并不斷學(xué)習(xí)和提高