濟寧標準勞動合同

濟寧標準勞動合同1.甲方與乙方信息1.1甲方（用人單位）信息名稱：（以下簡稱甲方）地址：法定代表人：（或授權(quán)代表）聯(lián)系人及職務(wù)：電話：1.2乙方（勞動者）信息姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：電話：2.合同期限本合同自：____________起至____________止，共計_____個月/年。經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可以延長，但最長不超過兩年。3.工作內(nèi)容及工作地點3.1工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事：________________________工作。工作時間為每周____小時，工作地點在_____________。3.2職務(wù)級別乙方的職務(wù)為____________________。3.3工作要求乙方應(yīng)當符合以下工作要求：具備完成所從事工作的能力、知識、技術(shù)和經(jīng)驗；必須認真、勤奮、勇于創(chuàng)新，勇于承擔工作責任；須愛護單位財產(chǎn)、保守職業(yè)秘密和機密資料，并做到不損害甲方的利益；遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.4工作時間和休假乙方每周工作____小時，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。周末和法定節(jié)假日休息。如有需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，乙方必須服從安排。乙方年度帶薪休假為________天。未休假天數(shù)可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度使用。乙方因公外出期間按甲方有關(guān)規(guī)定補助交通費。3.5工資和福利待遇乙方工資為每月_______元，繳納社會保險和住房公積金等過程中產(chǎn)生的費用按照國家有關(guān)規(guī)定由甲方承擔。甲方為乙方提供的補貼、津貼、獎金以及其他福利待遇詳見《福利待遇管理辦法》。4.試用期在本合同期限內(nèi)，雙方一致同意試用期為______個月，在試用期內(nèi)雙方任何一方可以單方面解除合同。如試用期滿，甲方未提出異議，試用期成為勞動合同期限的一部分。5.保密乙方應(yīng)當對甲方的機密資料和商業(yè)秘密予以保護，不得向第三方泄露或用于自己的利益。6.違約責任6.1乙方的違約責任未按照規(guī)定提供真實的個人資料，或隱瞞重要事實，或虛構(gòu)證明材料的；違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，實行非法的行為；私自離崗、曠工或遲到早退的；未經(jīng)甲方同意，私自離開工作崗位，中途離崗等；對甲方或者其他員工進行暴力、威脅、騷擾等行為的；在工作崗位上，嚴重偏離工作要求的；違反勞動紀律、工作制度的；其他嚴重損害甲方合法權(quán)益以及社會公共利益的行為。6.2甲方的違約責任惡意拖欠勞動者工資和福利待遇的；未按照規(guī)定繳納社會保險和住房公積金等費用的；未按照法律、法規(guī)的規(guī)定保護勞動者權(quán)益的；違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，擅自解除或終止勞動合同的；未按照規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金的；其他違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為。7.合同解除雙方任何一方違反合同約定，嚴重影響各自權(quán)益，一方有權(quán)單方解除合同。但應(yīng)當提前30日書面通知對方，并應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц哆`約金。當勞動合同期限屆滿或者因解除勞動合同，雙方協(xié)商一致或者依據(jù)國家規(guī)定向另一方支付經(jīng)濟補償金。8.其他本勞動合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。9.簽訂與生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方