2023年管理辦公室崗位職責(zé)(6篇)

2023年管理辦公室崗位職責(zé)(6篇)

書目

第1篇綜合管理辦公室崗位職責(zé)

第2篇網(wǎng)絡(luò)與資源管理辦公室崗位職責(zé)

第3篇網(wǎng)絡(luò)教化學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)

第4篇應(yīng)急管理辦公室職責(zé)

第5篇教學(xué)管理辦公室崗位職責(zé)

第6篇綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)

綜合管理辦公室崗位職責(zé)

董事長辦公室綜合管理助理巨星科技杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2、其他董事長辦公室各項(xiàng)重要事務(wù)性工作的處理。

工作任職條件:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或閱歷;

3、反應(yīng)靈敏,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解實(shí)力與推斷應(yīng)用實(shí)力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)實(shí)力、邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實(shí)力,較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)實(shí)力;

4、具有良好的溝通、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判實(shí)力;

5、工作細(xì)致仔細(xì)、條理性強(qiáng),吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。

網(wǎng)絡(luò)與資源管理辦公室崗位職責(zé)

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師

1、負(fù)責(zé)學(xué)院系統(tǒng)、網(wǎng)站的日常維護(hù)、更新；

2、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)頁的網(wǎng)絡(luò)平安監(jiān)控工作；

3、負(fù)責(zé)解決日常網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題；

軟件工程師

1、幫助做好網(wǎng)站軟硬件規(guī)劃、建設(shè)與教學(xué)資源的日常開發(fā)、管理工作；

2、負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)學(xué)院平臺(tái)的開發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)學(xué)院老師、各部門的平臺(tái)技術(shù)支持工作；

技術(shù)員

1、幫助做好網(wǎng)上教學(xué)系統(tǒng)的建設(shè)、驗(yàn)收及管理規(guī)章的制定；

2、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)算機(jī)設(shè)備管理、多媒體課室建設(shè)及維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)面授輔導(dǎo)錄制、后期編輯整理工作；

技術(shù)員

1、幫助做好網(wǎng)上教學(xué)資源的申報(bào)、評比、立項(xiàng)；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)上教學(xué)資源開發(fā)、評估、驗(yàn)收工作進(jìn)度管理；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上教學(xué)資源的日常檢查、維護(hù)、更新工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)院課程、論壇維護(hù)、監(jiān)控工作。

網(wǎng)絡(luò)教化學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)籍和學(xué)歷管理組

1、負(fù)責(zé)學(xué)生注冊工作；

2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作；

3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項(xiàng)工作；

5、負(fù)責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題；

教學(xué)過程支配組

1、落實(shí)教學(xué)安排、組織選定任課老師；

2、落實(shí)教學(xué)任務(wù)，落實(shí)本院和各教學(xué)中心課程支配、監(jiān)督、落實(shí)工作；

3、負(fù)責(zé)組織和支配實(shí)踐性課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等的支配；和組織、落實(shí)工作；

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作；

考試組織和管理組

1、負(fù)責(zé)組織和支配學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作；

2、負(fù)責(zé)考試前、考試過程中、考試后的各項(xiàng)考務(wù)工作；

應(yīng)急管理辦公室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)伏嶺鎮(zhèn)應(yīng)急管理日常工作；

二、組織制定、修改、完善各類應(yīng)急預(yù)案；

三、負(fù)責(zé)組織應(yīng)急力氣，定期開展應(yīng)急培訓(xùn)和演習(xí)，做好應(yīng)急設(shè)備和物資儲(chǔ)備。

四、負(fù)責(zé)幫助協(xié)作有關(guān)部門開展隱患排查工作，對存在的險(xiǎn)情進(jìn)行整改；

五、發(fā)生突發(fā)事務(wù)時(shí)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、幫助進(jìn)行應(yīng)急處理；

六、全面駕馭突發(fā)事務(wù)基本狀況，剛好向上級政府和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定應(yīng)急對策；

七、加強(qiáng)應(yīng)急管理縱向、橫向聯(lián)系，確保應(yīng)急信息暢通。

教學(xué)管理辦公室崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)教學(xué)探討、實(shí)踐教學(xué)、電化教學(xué)、教學(xué)評估、各類評獎(jiǎng)、職業(yè)技能鑒定、各類統(tǒng)考、教學(xué)設(shè)備。

1、深化學(xué)習(xí)黨的教化方針，探討教化教學(xué)規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教化教學(xué)改革與發(fā)展動(dòng)向，并依據(jù)學(xué)院改革與發(fā)展實(shí)際狀況，主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)與教學(xué)改革的專題探討，提出教學(xué)改革的看法和建議。

2、組織各系制定教學(xué)安排，編制應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教學(xué)一覽表，并依據(jù)課程教學(xué)內(nèi)容、改革和調(diào)整狀況，組織制定和修訂教學(xué)大綱。

3、組織課程建設(shè)和優(yōu)質(zhì)課評比工作。

4、組織各類教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)的評審及申報(bào)工作。

5、組織教學(xué)評估工作。

6、制定專業(yè)改革與建設(shè)規(guī)劃。

7、組織申辦新專業(yè)。

8、試驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)等教學(xué)過程與教學(xué)質(zhì)量管理。

9、試驗(yàn)消耗材料及實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)等物品的選購 與管理。

10、試驗(yàn)室建設(shè)、校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地建設(shè)。

11、試驗(yàn)用房的安排與調(diào)整。

12、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教材建設(shè)工作，制定教材編寫規(guī)劃和公開出版安排。組織開展教材探討工作，提高選用教材的適用率，保證教材質(zhì)量。

13、實(shí)行教材工作的有關(guān)政策，提高老師編寫教材的主動(dòng)性。

14、依據(jù)教學(xué)安排，負(fù)責(zé)匯總?cè)焊鲗W(xué)期的教材運(yùn)用安排。

15、依據(jù)教學(xué)安排的須要，做好外購教材的預(yù)訂及平常的選購 工作；做好自編教材的安排及付印工作。保證全院教材供應(yīng)工作。

16、負(fù)責(zé)教材經(jīng)費(fèi)的合理運(yùn)用，加強(qiáng)資金周轉(zhuǎn)，削減教材積壓，避開奢侈。

17、負(fù)責(zé)執(zhí)行教材管理的有關(guān)條例，搞好教材的發(fā)放工作。

18、負(fù)責(zé)做好教材庫房的管理工作，做到庫存合理，賬、物相符，庫房整齊，教材擺放整齊，平安防火、防潮、防盜。

19、各類職業(yè)技能鑒定的組織與實(shí)施。

20、負(fù)責(zé)各類統(tǒng)考工作。

21、負(fù)責(zé)電化教學(xué)管理工作。

22、負(fù)責(zé)印刷室管理工作。

23、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的隨機(jī)性教學(xué)管理改革工作。

綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運(yùn)營中心)萬興科技股份有限公司萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興崗位職責(zé):

1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展聘請、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、限制工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟識(shí)湖南、武漢高校狀況,有豐富的校內(nèi)聘請閱歷或校企合格閱歷優(yōu)先!