就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書

就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書甲方（企業(yè)）：公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受訓(xùn)人員）：姓名：聯(lián)系方式：身份證號碼：根據(jù)雙方協(xié)商，甲乙雙方達成以下就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容受訓(xùn)人員將接受甲方提供的培訓(xùn)，包括但不限于以下方面的培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能和操作技巧培訓(xùn)工作流程和標準操作規(guī)范的培訓(xùn)企業(yè)文化、價值觀的介紹和宣傳安全管理和法律法規(guī)的培訓(xùn)其他與工作相關(guān)的知識和技能培訓(xùn)培訓(xùn)方式：課堂教學(xué)、現(xiàn)場操作和實習(xí)等形式進行。二、時間和地點培訓(xùn)時間：從（年）（月）（日）到（年）（月）（日）。培訓(xùn)地點：（根據(jù)實際情況填寫）三、培訓(xùn)費用受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間享受工資待遇和相關(guān)福利待遇，待遇標準由甲方和乙方重新協(xié)商確定。培訓(xùn)期間的食宿、交通等費用由受訓(xùn)人員承擔(dān)，甲方為受訓(xùn)人員提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。如受訓(xùn)人員因個人原因退出培訓(xùn)，受訓(xùn)人員需承擔(dān)其個人未盡的義務(wù)，同時不得要求退還已支付的培訓(xùn)費用。四、非競業(yè)條款受訓(xùn)人員須遵守“禁止競業(yè)”協(xié)議，即在離職后的一定期限內(nèi)，不得以任何形式在同行業(yè)從事與甲方類似的工作。五、違約責(zé)任若受訓(xùn)人員未能完成培訓(xùn)計劃，造成甲方損失的，受訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未能按協(xié)議提供培訓(xùn)，造成受訓(xùn)人員損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款受訓(xùn)人員不得泄露公司機密，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密、敏感信息等。對于由于受訓(xùn)人員泄露公司機密所造成的損失，受訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。經(jīng)甲方同意，受訓(xùn)人員可以對其個人成果進行公開發(fā)表，并在發(fā)表前征得甲方同意，否則受到甲方的詢問或要求，應(yīng)立即刪去。七、其他條款本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至培訓(xùn)結(jié)束之日或本協(xié)議發(fā)生變更或解除為止。協(xié)議中未涉及的問題，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作出補充協(xié)議。本協(xié)議簽署地為（根據(jù)實際情況填寫），并以正本二份，一