實驗室員工保密協(xié)議書

實驗室員工保密協(xié)議書本協(xié)議書是根據《中華人民共和國勞動法》，加強公司對其實驗室機密信息的保護制定的。本協(xié)議書適用于公司的所有實驗室員工，包括正式員工、實習生、臨時工、勞務派遣員工等。請您仔細閱讀并認真遵守以下約定：一、涉及保密事項保密事項包括但不限于公司的產品、流程、技術、研發(fā)、市場、營銷、客戶等與公司經營活動相關的信息（以下簡稱“保密信息”）。二、保密義務員工應認真保守公司的保密信息，不得泄露或提供給任何無權知曉該信息的人員；員工應盡力維護公司的機密信息的保密性，不得將機密信息用于任何商業(yè)、個人或非授權的用途；員工應承諾在離開公司后，繼續(xù)保守公司的機密信息，絕不泄密，包括在任何社交平臺上發(fā)布與公司相關的信息；在工作期間，員工必須將所有的涉及保密的文件、資料、電子文檔及相關設備放置在規(guī)定的安全地點并保管完好；離職員工必須清空所有電子設備上的公司保密信息。無論合同是否已經簽署，員工都必須遵守保密協(xié)議書的規(guī)定。如果員工已經離職，保密義務仍然延續(xù)。三、保密措施為進一步保證公司的保密信息，公司設有以下的措施：實行科學的保密管理制度，對公司涉及保密的信息和設備做出明確的存儲、備份、傳輸和銷毀規(guī)定；建成完善的保密機構，定期對保密工作進行檢查，對泄密行為提出有效的處罰處理；限制員工進入保密區(qū)域，并通過技術手段監(jiān)控員工行為，防范外部人員和非關鍵員工的泄密行為；針對不同職能和工作崗位的員工，制訂相應的保密培訓，加強培訓考核管理；針對敏感項目和資料，對人員進行分組管理和權限控制。四、違約責任員工若因工作需要而知道公司的保密信息，其實質屬于公司機密；如員工違法、違約、泄露公司的保密信息，視情節(jié)不同，公司有權組織調查、采取各種合法的措施予以懲戒，包括但不限于：口頭警告、書面警告、解除合同、扣留薪酬、追究法律責任等。五、協(xié)議的生效和解除本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，至員工離開公司后至少五年之后終止。六、保密協(xié)議的簽署本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日生效。各方簽字蓋章后視為本協(xié)議生效。員工簽名：_________________________公司代表簽名：_________________________日期：_________________________以上是本公司的實驗室員工保密協(xié)議書的內容，希望所有員工認真遵守。未經授權，任何人員不