家政工勞動合同

家政工勞動合同一、合同雙方雇主：____________________________家政工：__________________________二、合同期限本合同的期限為____________年/__月/__日至____________年/__月/__日，共計____________個月。三、工作內(nèi)容和工作時間家政工職責：家政工應(yīng)當負責以下工作內(nèi)容：家庭日常衛(wèi)生清潔工作；衣物清洗、打理、整理；廚房清潔和簡單烹飪；照顧幼兒和老人等。工作時間：家政工每天工作8小時，每周工作六天，其中休息日為每周的________________。家政工必須按照雇主安排的時間和任務(wù)進行工作，不得私自離崗或遲到早退，如因家庭原因需要請假，需征得雇主同意。四、工資和福利待遇工資標準：家政工的工資為每月人民幣__________元，如雇主需要家政工在非正常工作時間內(nèi)工作，則需要支付加班費。加班費的具體標準為每小時工資的__________倍。福利待遇：家政工有下列福利待遇：生病休假、懷孕保健、產(chǎn)假等法定假期；根據(jù)國家規(guī)定享受社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。地域津貼：家政工在工作期間，如果需要外出，雇主應(yīng)當支付其因此而產(chǎn)生的一定的住宿、交通費和餐費等。具體標準按照當?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標準執(zhí)行。五、工作地點和工作條件工作地點：家政工的工作地點為雇主家中。工作條件：雇主應(yīng)當為家政工提供符合國家法律法規(guī)標準的工作環(huán)境和勞動保護條件，不得存在對家政工身體健康有危害或者威脅的情形。六、勞動合同變更和解除變更：雙方在本合同履行期間，如有必要變更相關(guān)條款，應(yīng)當經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議具有法律效力。解除：以下情況發(fā)生時，雙方可協(xié)商解除本合同，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁處理：家政工患了長期嚴重疾病、殘疾等不能從事原工作的情況；家政工在工作期間因病或非過失原因死亡；家政工在工作期間受到雇主嚴重的侵犯、虐待或者其他違法行為；勞動爭議或者法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止：本合同期滿后，雙方如無異議，可以繼續(xù)合作，也可以簽訂新的勞動合同。如雙方未能按期續(xù)簽合同，則本合同自然終止。七、其他約定事項保密條款：家政工必須對雇主家中的家庭隱私和重要物品予以保密，不得泄露雇主的任何私人信息。否則需要承擔相應(yīng)法律責任。違約責任：雙方在合同履行期間發(fā)生違約行為的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的法律責任。合同爭議解決：本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，