學(xué)校教師聘用合同

學(xué)校教師聘用合同1.聘用方式學(xué)校聘用教師的方式一般有兩種，分別是全職和兼職。1.1全職全職教師是學(xué)校管理團隊的重要組成部分，一般需參加公開招聘，簽訂正式聘用合同。全職教師需要遵守學(xué)校規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量，同時享受學(xué)校所規(guī)定的所有福利待遇。1.2兼職兼職教師是指通過學(xué)校協(xié)議合作的方式開展教學(xué)活動。其與學(xué)校簽訂的合同可以分為半年或一年。兼職教師需要按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，同時享有相應(yīng)教學(xué)報酬。2.合同期限學(xué)校聘用教師一般存在合同期限的約束，一般分為1年、2年和3年。2.11年合同1年合同一般適用于教師實習(xí)期內(nèi)，或是對教學(xué)工作經(jīng)驗較少的教師的試用期。合同期滿后，學(xué)校對于是否續(xù)約看其表現(xiàn)需要。2.22年合同2年合同適用于教學(xué)工作表現(xiàn)穩(wěn)定的、而且已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗的教師。合同期滿后，學(xué)校對于是否續(xù)約需要參考該教師的表現(xiàn)。2.33年合同3年合同主要是對于表現(xiàn)出色的優(yōu)秀教師給予的獎勵性合同，一般意味著該教師可以擔任一定職務(wù)，享有高于其他教師的一些福利待遇。同時，3年合同的教師在教學(xué)工作上的表現(xiàn)也需要持續(xù)保持優(yōu)秀。3.合同內(nèi)容3.1崗位職責(zé)合同中需要明確闡述教師的崗位職責(zé)，即教學(xué)科目、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資料等等，具體要求如實進行闡述。3.2工作時間合同中應(yīng)明確規(guī)定教師的工作時間，包括每周教學(xué)課數(shù)和具體的上課時間安排。3.3工資報酬合同中應(yīng)明確規(guī)定教師的工資報酬，包括薪資總額，發(fā)放方式等等。3.4工作福利合同中應(yīng)明確規(guī)定教師的工作福利，包括住房、醫(yī)療、休假等待遇。3.5合同期限合同中應(yīng)明確規(guī)定教師的合同期限，包括合同到期之后的一系列續(xù)約和終止規(guī)定等等。4.續(xù)約與解除4.1續(xù)約學(xué)校會根據(jù)教師的表現(xiàn)情況對其是否續(xù)約進行評估，續(xù)約時間、期限、工資報酬等方面都需要重新與教師商談和審批。4.2解除如果教師在合同期內(nèi)不履行崗位職責(zé)，或是在學(xué)校規(guī)章制度方面出現(xiàn)了問題，學(xué)?？梢赃x擇解除合同。同時，教師如果需要提出解除合同，也應(yīng)遵循規(guī)定的程序進行操作。5.總結(jié)學(xué)校教師的聘用合同與日常工作息息相關(guān)，需要由學(xué)校和教師在雙方共同商量審核后確認，并擬定書面規(guī)