商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同

商貿(mào)公司員工勞動(dòng)合同一、合同內(nèi)容1.甲方（雇主）甲方為商貿(mào)公司，具有法人資格，注冊(cè)地位于（地址），法定代表人為（姓名），以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”。2.乙方（雇員）乙方為雇主公司聘用的員工，身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”。3.合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止，共計(jì)（月/年）。4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)員工被聘用為（職位），具體工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。5.工作時(shí)間和休假1.員工每周工作日為（天）。2.員工工作時(shí)間為每天（小時(shí)），共（小時(shí)/周）。3.員工享有（天）帶薪年假。6.工資和福利1.員工每月工資為人民幣（金額），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.員工享受公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.員工享受公司提供的其它福利待遇為：（具體福利待遇）。7.工作保密和競(jìng)業(yè)限制條款1.員工應(yīng)當(dāng)為雇主保守商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。2.員工在本合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。3.違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款將被追究法律責(zé)任。8.違約責(zé)任1.員工因故意或過(guò)失的行為給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.員工如違反甲方公司規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出、私自處理公司財(cái)產(chǎn)或損壞公司財(cái)產(chǎn)等，將會(huì)被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同1.本合同期限屆滿(mǎn)后自動(dòng)失效。期滿(mǎn)前如有需要繼續(xù)雙方協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。2.因員工個(gè)人原因需要提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前（天）向雇主提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后簽訂書(shū)面協(xié)議；未經(jīng)雇主同意私自解除合同的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.雇主如需解除合同的，應(yīng)提前（天）告知員工，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、簽署方式本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方：(公司章)___________________乙方：____________________________簽署日期:年月日三、其他本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)中華