勞動(dòng)合同企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書一、甲方和乙方的基本情況1.甲方甲方為(企業(yè)名稱)，法定代表人為(代表人姓名)，公司注冊(cè)地址為(地址)。2.乙方乙方為(員工姓名)，身份證號(hào)碼為(身份證號(hào)碼)，通訊地址為(地址)，聯(lián)系電話為(聯(lián)系電話)。二、合同期限1.合同期限本勞動(dòng)合同自(起始時(shí)間)起至(終止時(shí)間)止。2.試用期乙方在甲方工作試用期為(試用期時(shí)長(zhǎng))。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況，決定是否予以轉(zhuǎn)正；試用期結(jié)束后，如果甲方未作出決定，本合同將自動(dòng)續(xù)期。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，按照規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求，做好工作，不得逃避勞動(dòng)，拖延工作時(shí)間。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，根據(jù)甲方的需要，可能會(huì)有所變化。四、工資和福利待遇1.基本工資乙方的月基本工資為(基本工資金額)，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)的好壞和具體職位的不同，甲方有權(quán)適當(dāng)調(diào)整乙方的工資。2.獎(jiǎng)金制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)金制度，表彰工作優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工。3.福利待遇乙方享受甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))，并享受公司的其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并做好安全教育和培訓(xùn)工作。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的勞動(dòng)條件，提供相應(yīng)的工作場(chǎng)所、設(shè)備和勞動(dòng)條件，保障乙方的正常工作。六、違約責(zé)任1.甲方的主要違約責(zé)任如果甲方未按合同約定支付工資，或者未按照國(guó)家法律法規(guī)保障乙方的權(quán)益，構(gòu)成違約的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方的主要違約責(zé)任如果乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或者泄露商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同變更和終止1.合同變更甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的具體約定事項(xiàng)。2.合同終止本勞動(dòng)合同在以下情況下終止：乙方到期自動(dòng)離職；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作內(nèi)容，且經(jīng)過(guò)醫(yī)院技術(shù)鑒定，以及與甲方協(xié)商一致，合同解除；乙方因其他原因解除合同，由雙方協(xié)商一致解決。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因本合同履行所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果甲乙雙方不能夠協(xié)商，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，共同簽訂補(bǔ)充