衛(wèi)生院院務(wù)公開制度范本（四篇）

第1頁共1頁衛(wèi)生院院務(wù)公開制度范本審議制度為規(guī)范本院院務(wù)公開工作，根據(jù)《福建省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)院院務(wù)公開和公共衛(wèi)生事業(yè)單位辦事公開工作____》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實際，制定本制度。一、本制度適用于本醫(yī)院應(yīng)當(dāng)公開的信息，在正式公開前，按照院務(wù)公開程序進(jìn)行預(yù)先審核。二、審核的原則是“誰主管、誰審批、誰負(fù)責(zé)”，未經(jīng)審核的內(nèi)容不得公開。三、審核的重點是公開的范圍、形式、時限、程序等是否符合《榜頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)公開工作實施細(xì)則》的相關(guān)要求。四、審核的內(nèi)容是公開的準(zhǔn)確性、權(quán)威性、完整性和時效性。五、對應(yīng)當(dāng)予以公開的內(nèi)容，由科室主任對擬公開的信息進(jìn)行初審，通過初審并報醫(yī)院院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審后，提交院務(wù)公開辦發(fā)布。需報上級批準(zhǔn)的，經(jīng)批準(zhǔn)后予以公開。六、對審核不嚴(yán)、公開內(nèi)容失真、造成負(fù)面影響以及出現(xiàn)泄密等問題的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七、本制度自印發(fā)之日起施行____年____月____日衛(wèi)生院院務(wù)公開制度范本（二）責(zé)任追究制度第一條為切實保障醫(yī)院院務(wù)公開機(jī)制的順利運(yùn)行，特制定本制度。第二條院務(wù)公開實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則。第三條院務(wù)公開承辦科室必須保證院務(wù)公開內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、及時、嚴(yán)格按規(guī)定公開。第四條院務(wù)公開責(zé)任追究對象指違反院務(wù)公開規(guī)定的科室及人員，包括院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人員。第五條院務(wù)公開責(zé)任追究堅持尊重客觀事實原則，以院務(wù)公開各項規(guī)定為依據(jù)。第六條院務(wù)公開責(zé)任追究情形和處理：(一)院務(wù)公開方面存在下列情況之一的，將予以責(zé)任追究：1、對院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)不力的；2、拒不履行院務(wù)公開工作職責(zé)的；3、在院務(wù)公開工作中弄虛作假的、損害或侵犯病人群眾利益的；4、隱瞞院務(wù)____息引發(fā)____問題的；5、其他違反院務(wù)公開規(guī)定的行為。(二)相應(yīng)處理：1、情節(jié)較輕的，責(zé)令限期整改或進(jìn)行批評教育；2、情節(jié)較重的，給予通報或警告；3、情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分和行政處罰；第七條本責(zé)任追究辦法由醫(yī)院院務(wù)公開工作小組負(fù)責(zé)解決釋。1衛(wèi)生院院務(wù)公開制度范本（三）推行院務(wù)公開是加強(qiáng)醫(yī)院民主管理、促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展、增強(qiáng)職工的責(zé)任感、調(diào)動群眾的積極性、推動醫(yī)院改革和發(fā)展的一項重要措施，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。為強(qiáng)化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督，推動醫(yī)院的民主政治建設(shè)，促進(jìn)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，進(jìn)一步深化醫(yī)院改革，貫徹實踐____，結(jié)合實際，制定我院務(wù)公開制度。一、院務(wù)公開的基本內(nèi)容和范圍1、醫(yī)院重大決策和改革方案，單位發(fā)展規(guī)范、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、年度工作計劃(包括發(fā)展規(guī)劃、計劃、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等)。2、醫(yī)院經(jīng)營情況，包括業(yè)務(wù)收入、成本變動、經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)負(fù)債等情況。3、涉及職工切身利益重大事項，包括分配制度改革方案、職工的工資、福利、保險、勞動保護(hù)等涉及職工切身利益的重要事項，福利待遇等。4、職工關(guān)心的其它有關(guān)問題，包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(包括工資收入、獎金等)及民主評議干部情況，職工對領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議情況，干部選拔任用及考核情況，藥械采購計劃、招投標(biāo)、制度及計劃執(zhí)行情況，勞動用工情況，業(yè)務(wù)招待費使用情況。5、其他需要公開的事項。6、科室開展業(yè)務(wù)范圍公開。公開醫(yī)師崗位內(nèi)容。包括各崗位人員的姓名、職務(wù)、職稱、職責(zé)等，實行掛牌服務(wù)，讓來院就診患者，根據(jù)自己的病情，有權(quán)利選擇科室和醫(yī)生，公開服務(wù)指南。包括診療項目、科室設(shè)置、?？铺厣?，公開就醫(yī)流程。包括掛號、診室、取藥、住院等環(huán)節(jié)的先后順序和手續(xù)等；病人的病情告知、診斷、治治及進(jìn)行特殊檢查和手術(shù)履行的程序，。7、藥品及大宗物資、大、中型設(shè)備招標(biāo)采購情況，藥械及一次性用品采購公開，公開價格。包括醫(yī)療服務(wù)、藥品、檢查等收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)，以及門診、住院平均醫(yī)療費用情況，規(guī)范醫(yī)院藥械采購制度，成立藥品采購領(lǐng)導(dǎo)組，確保病人用藥安全、有效、價廉。8、定期召開群眾意見收集，反饋群眾信息，對提出職業(yè)道德，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的意見和建議，認(rèn)真分析，研究對策，及時整改。9、收費標(biāo)準(zhǔn)公開。醫(yī)院開展的各項檢查項目收費標(biāo)準(zhǔn)掛在收費處墻上，并實行"-日清單"，以便病人查對核實。10、建立巡查制度。由辦公室組成巡查小組，從周一至周六全天巡查全院各科室，了解工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況，解決臨時性應(yīng)急問題，維持醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。11、糾風(fēng)工作公開。制定了行風(fēng)評議實施方案，以人民群眾滿意以否為標(biāo)準(zhǔn)，解決群眾熱點問題。改變服務(wù)模式，滿足病人需求，提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。12、財務(wù)管理制度，嚴(yán)格審批制度定時公開衛(wèi)生院收支情況。按程序操作，任何人不得違反。13、人事改革方案、人才發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)錄用、技術(shù)職稱評聘、職務(wù)晉升、進(jìn)修、評優(yōu)、獎懲情況對違紀(jì)職工以通報形式在全院職工會公開。14、健全職代會制度。凡醫(yī)院大型建筑、裝修、所有工作方案、工作總結(jié)、經(jīng)濟(jì)收支、質(zhì)控考核獎金分配要通過職代會院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組公開討論決定。15、與醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。包括民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況二、院務(wù)公開的基本形式1、職工大會。2、召開院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組會議，主要通過院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組會議、職工會等形式研究和通報院內(nèi)重大事項。3、設(shè)立院務(wù)公開欄，張貼有關(guān)公示資料。4、設(shè)立投訴箱，舉報電話。三、院務(wù)公開的監(jiān)督建立由職工代表和有關(guān)人員組成的院務(wù)公領(lǐng)導(dǎo)小組。衛(wèi)生院院務(wù)公開制度范本（四）推行院務(wù)公開是加強(qiáng)醫(yī)院民主管理、促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展、增強(qiáng)職工的責(zé)任感、調(diào)動群眾的積極性、推動醫(yī)院改革和發(fā)展的一項重要措施，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。為強(qiáng)化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督，推動醫(yī)院的____建設(shè)，促進(jìn)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，進(jìn)一步深化醫(yī)院改革，貫徹實踐“____”，結(jié)合實際，制定我院務(wù)公開制度。一、院務(wù)公開的基本內(nèi)容和范圍1、醫(yī)院重大決策和改革方案，單位發(fā)展規(guī)范、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、年度工作計劃(包括發(fā)展規(guī)劃、計劃、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等)。2、醫(yī)院經(jīng)營情況，包括業(yè)務(wù)收入、成本變動、經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)負(fù)債等情況。3、涉及職工切身利益重大事項，包括分配制度改革方案、職工的工資、福利、保險、勞動保護(hù)等涉及職工切身利益的重要事項，福利待遇等。4、職工關(guān)心的其它有關(guān)問題，包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(包括工資收入、獎金等)及民主評議干部情況，職工對領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議情況，____選拔任用及考核情況，藥械采購計劃、招投標(biāo)、制度及計劃執(zhí)行情況，勞動用工情況，業(yè)務(wù)招待費使用情況。5、其他需要公開的事項。6、科室開展業(yè)務(wù)范圍公開。公開醫(yī)師崗位內(nèi)容。包括各崗位人員的姓名、職務(wù)、職稱、職責(zé)等，實行掛牌服務(wù)，讓來院就診患者，根據(jù)自己的病情，有權(quán)利選擇科室和醫(yī)生，公開服務(wù)指南。包括診療項目、科室設(shè)置、專科特色，公開就醫(yī)流程。包括掛號、診室、取藥、住院等環(huán)節(jié)的先后順序和手續(xù)等；病人的病情告知、診斷、治治及進(jìn)行特殊檢查和手術(shù)履行的程序。7藥品及大宗物資、大、中型設(shè)備招標(biāo)采購情況，藥械及一次____采購公開，公開價格。包括醫(yī)療服務(wù)、藥品、檢查等收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)，以及門診、住院平均醫(yī)療費用情況，規(guī)范醫(yī)院藥械采購制度，成立藥品采購領(lǐng)導(dǎo)組，確保病人用藥安全、有效、價廉。8、定期召開群眾意見收集，反饋群眾信息，對提出職業(yè)道德，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的意見和建議，認(rèn)真分析，研究對策，及時整改。9、收費標(biāo)準(zhǔn)公開。醫(yī)院開展的各項檢查項目收費標(biāo)準(zhǔn)掛在收費處墻上，并實行"-日清單"，以便病人查對核實。10、建立巡查制度。由辦公室組成巡查小組，從周一至周六全天巡查全院各科室，了解工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況，解決臨時性應(yīng)急問題，維持醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。11、糾風(fēng)工作公開。制定了行風(fēng)評議實施方案，以人民群眾滿意以否為標(biāo)準(zhǔn)，解決群眾熱點問題。改變服務(wù)模式，滿足病人需求，提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。12、財務(wù)管理制度，嚴(yán)格審批制度定時公開衛(wèi)生院收支情況。按程序操作，任何人不得違反。13、人事改革方案、人才發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)錄用、技術(shù)職稱評聘、職務(wù)晉升、進(jìn)修、評優(yōu)、獎懲情況對違紀(jì)職工以通報形式在全院職工會公開。14、健全職代會制度。凡醫(yī)院大型建筑、裝修、所有工作方案、工作總結(jié)、經(jīng)濟(jì)收支、質(zhì)控考核獎金分配要通過職代會院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組公開討論決定。15、與醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相