平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范本（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范本內(nèi)部管理:1、完成部門(mén)日常工作安排及協(xié)調(diào)工作、提交部門(mén)周工作計(jì)劃、日工作總結(jié);2、對(duì)公司所有設(shè)計(jì)類(lèi)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)及前端表現(xiàn)上的出品質(zhì)量進(jìn)行審核及把控;3、對(duì)部門(mén)員工日常的，加班，調(diào)休，請(qǐng)假等相關(guān)事宜的審批處理;4、制定和更新部門(mén)的設(shè)計(jì)規(guī)范及考核制度，并針對(duì)規(guī)范和制度進(jìn)行考核管理。5、部門(mén)員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級(jí)考核;6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門(mén)的規(guī)劃及招聘面試;項(xiàng)目管理:1、參與部分設(shè)計(jì)和表現(xiàn)為主項(xiàng)目的前期客戶需求溝通，項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)，并且給予策劃及設(shè)計(jì)師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;2、參與重要項(xiàng)目的DEMO稿設(shè)計(jì)、項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)、項(xiàng)目提案、完稿提報(bào)、溝通修改解決方案;3、參與部分重要項(xiàng)目的720及素材圖拍攝工作;團(tuán)隊(duì)建設(shè):1、部門(mén)培訓(xùn)及其他部門(mén)設(shè)計(jì)及配合相關(guān)培訓(xùn);2、學(xué)習(xí)及研究最新的設(shè)計(jì)風(fēng)格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運(yùn)用在公司項(xiàng)目中;3、部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)組織;4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展，提升自我設(shè)計(jì)素養(yǎng)，引領(lǐng)設(shè)計(jì)人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)趨勢(shì);5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關(guān)討論及設(shè)計(jì)工作。平面設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述范本（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種規(guī)定;5、考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;6、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;7、管理設(shè)計(jì)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、美術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有五年以上從事設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高級(jí)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，具有較好的色彩、造型感覺(jué);3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解;4、對(duì)文案及策略有較強(qiáng)理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力;5、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;7、