綜合辦公室（司機(jī)）安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)例文多篇

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安全生產(chǎn)責(zé)任

職責(zé)范圍

考核標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)

考核辦法

1

努力學(xué)習(xí)車輛安全交通法規(guī)，保護(hù)不好車輛運(yùn)轉(zhuǎn)。

工作崗位

嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不酒駕、不醉駕，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，辨認(rèn)出酒駕甩1分后。

40

查詢有關(guān)資料。

2

按照公司文件精心安排，出席公司非政府的安全活動(dòng)。

公司

無(wú)故不出席或未按建議出席一次甩1分后。

30

查詢有關(guān)資料。

3

辦公室安全工作

辦公室

1．辦公室電視安全操作方式，人跑關(guān)機(jī)。未按建議每次甩1分后。

2．辦公室門窗上班排檔，人走燈滅。未按建議每次甩1分后。

30

查詢有關(guān)資料。地面防爆開關(guān)檢修工崗位責(zé)任制（東風(fēng)煤礦）地面安全檢查控制器檢修工崗位責(zé)任制(東風(fēng)煤礦)

1、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程和保安規(guī)程。對(duì)井下福蘭縣的控制器等設(shè)備及時(shí)檢修，檢修后質(zhì)量達(dá)至較完整標(biāo)準(zhǔn)，并確保其安全檢查性能。所檢修的控制器必須展開備案，深入細(xì)致核對(duì)檢修項(xiàng)目。

2、秉持八小時(shí)工作制，工作時(shí)間嚴(yán)禁擅離職守，不許干勁沖天搞私活，嚴(yán)禁假公濟(jì)私。

3、負(fù)責(zé)管理申領(lǐng)檢修所需的材料配件等，勵(lì)行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。

4、順從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)，按時(shí)出席各種自學(xué)。機(jī)電維修工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制機(jī)電維修工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、機(jī)電維修工對(duì)所屬范圍內(nèi)的所有工作正數(shù)全面責(zé)任。

2、機(jī)電維修工必須經(jīng)過(guò)非正規(guī)的培訓(xùn)，上崗上崗。

3、津津樂(lè)道“三小規(guī)程”中關(guān)于“機(jī)電修理”的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)苛非正規(guī)操作方式。

4、負(fù)責(zé)管理機(jī)電設(shè)備的主硅達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)，努力做到“三無(wú)”、“四存有”、“兩魏”、“三全”、“兩秉持”、“四揀”，杜絕失爆。

5、隨時(shí)檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和安全設(shè)施采用情況，及時(shí)化解工作中發(fā)生的各種問(wèn)題，不得機(jī)電設(shè)備母舒氏工作，確保安全生產(chǎn)。

6、所有機(jī)電設(shè)備，建檔轉(zhuǎn)讓，搞好各種記錄，按標(biāo)準(zhǔn)化建議管理，達(dá)至文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

7、不得帶電作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行停在供電、轉(zhuǎn)讓制度，嚴(yán)格執(zhí)行一人操作方式、一人監(jiān)護(hù)制度。

8、津津樂(lè)道各種機(jī)電設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和原理，嫻熟檢查、推論和修理。

9、對(duì)當(dāng)值各種機(jī)電設(shè)備的工作狀況和存有問(wèn)題，必須向上一班交代確切，不取隱患。

10、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全管理規(guī)定。

11、保質(zhì)保量的順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。連采二隊(duì)膠帶輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制連采二隊(duì)膠帶輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制

1、掌控通常電氣機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，掌控通常故障的征兆和防治方法。

2、對(duì)本班設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)管理，司機(jī)必須上崗上崗，堅(jiān)守崗位，確保安全生產(chǎn)。

3、接班人時(shí)，必須試車設(shè)備，介紹上一班皮帶運(yùn)行狀況和控制器按抖、饋電與否有效率可信;檢查皮帶卡子相連接與否較完整，若存有不較完整情況，及時(shí)處理，確保本班最小開機(jī)率;檢查皮帶機(jī)頭和機(jī)尾前后40m范圍內(nèi)浮煤和雜物的清掃情況，詳盡檢查各部件及各部油量與否符合規(guī)定，信號(hào)系統(tǒng)與否通暢，并無(wú)問(wèn)題方可接班人。

4、熟識(shí)掌控設(shè)備性能，必須努力做到“三言”(言設(shè)備結(jié)構(gòu)、言設(shè)備性能、言安全設(shè)施管理)、“四可以”(可以操作方式、可以保護(hù)、可以確定通常故障、可以維修保養(yǎng))，確保機(jī)器安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)維修工做好設(shè)備修理工作。

6、掌控設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，按時(shí)展開巡回檢查各部件及各部位油量和維護(hù)系統(tǒng)與否動(dòng)作可信較完整。不得換回安全保護(hù)裝置，維持設(shè)備較完整狀態(tài)。

7、維持冷靜的頭腦，不擅離職守、不睡覺(jué)崗，深入細(xì)致觀測(cè)皮帶的運(yùn)行狀況，確保皮帶在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中不斷拎、不掩埋機(jī)頭、不跑偏等故障發(fā)生。

8、負(fù)責(zé)管理清掃膠帶機(jī)附近的浮煤和矸石等雜物，確保巷道清潔衛(wèi)生。

9、操作方式中辨認(rèn)出問(wèn)題按有關(guān)規(guī)程及時(shí)處理，處置沒(méi)法的必須及時(shí)匯報(bào)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

10、交班時(shí)，將皮帶在本班的運(yùn)行狀況給下一班交代確切。

11、司機(jī)有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮和無(wú)牌人員操作方式。職業(yè)衛(wèi)生管理員安全責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌控國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)文件政策規(guī)定及各項(xiàng)工作的繼續(xù)執(zhí)行。

2、協(xié)調(diào)安全監(jiān)察部搞好職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防工作。

3、負(fù)責(zé)管理每年職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。

4、負(fù)責(zé)管理對(duì)職業(yè)病病人的判定、評(píng)審、按程序和賠償工作。

5、負(fù)責(zé)管理職業(yè)病病人的安置工作。

6、負(fù)責(zé)管理職業(yè)病病人的檔案管理工作。

7、參予基本建設(shè)職業(yè)病年度計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。

8、積極主動(dòng)搞好辦公室防雷防盜工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、依照安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度展開考核獎(jiǎng)懲。

2、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

3、本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

4、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。機(jī)電科材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)管理本單位材料備件的正常供應(yīng)，就是本崗位安全生產(chǎn)工作的輕易責(zé)任人，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2、津津樂(lè)道本崗位存有的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并及時(shí)參予處置。

3、做好庫(kù)房?jī)?nèi)環(huán)境衛(wèi)生和消防安全工作，材料備件分類標(biāo)簽，存有合格的消防器材和得當(dāng)?shù)姆览状胧?/p>

4、堅(jiān)持原則，按章辦事。不許閑雜人員進(jìn)出，提防，避免盜竊。杜絕材料的私自外流及遺失、損壞。

5、嚴(yán)苛物資的領(lǐng)用、環(huán)評(píng)、看管、維修保養(yǎng)和派發(fā)工作，杜絕不合格的材料、備件入庫(kù)，搞好入庫(kù)、派發(fā)材料、配件的備案、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作，并及時(shí)匯報(bào)庫(kù)存材料、配件的采用情況。

6、根據(jù)材料、備件計(jì)劃及時(shí)非政府補(bǔ)足消耗材料備件，維持和各業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分。

2、因個(gè)人違章危害自己或他人的或?qū)е路侨松硎鹿实?，個(gè)人正數(shù)輕易責(zé)任，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、因材料、備件供應(yīng)而影響事故處置的，按照礦有關(guān)制度給與處置。行政科書記安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行行政科書記全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條行政科書記就是行政科黨務(wù)工作和日常安全管理工作的責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理行政科日常黨務(wù)工作。

第三條行政科書記二要履行職責(zé)不好16項(xiàng)安全工作職責(zé)。

一、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。政治上談忠心，非政府上談順從，行動(dòng)上談紀(jì)律，率先垂范嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，決不允許散播違反黨的理論和路線方針政策的意見，自覺(jué)遵守黨章黨規(guī)，主動(dòng)交納黨費(fèi)。在集團(tuán)公司黨委和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,策劃黨支部日常工作，順利完成上級(jí)黨組織交貨的各項(xiàng)任務(wù),對(duì)上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)管理。繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)黨組織的命令和黨支部的決議，強(qiáng)化黨支部的思想建設(shè)、非政府建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

二、創(chuàng)建黨建工作制度，嚴(yán)苛黨的組織生活，狠抓黨的“一課三會(huì)”，按時(shí)舉行支部民主生活會(huì)，并使黨建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

三、嚴(yán)格執(zhí)行各類會(huì)議精神、各類安全制度。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司、礦各類命令、文件、規(guī)定、制度，深入細(xì)致貫徹落實(shí)會(huì)議精神，提升執(zhí)行力，決不允許搞出“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止，打折扣、搞挑選、搞出變通。介紹掌控黨員的思想、工作、自學(xué)情況及干部職工的思想狀況，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)化解，搞好經(jīng)常性的思想政治工作。

四、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和持之以恒整治“四風(fēng)”。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。教育全體黨員廉潔奉公，自覺(jué)反對(duì)不正之風(fēng)的侵?jǐn)_。必須認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。極力遏止和擯棄工作不實(shí)、全面落實(shí)不力、弄虛作假、欺上瞞下，不愿擔(dān)負(fù)起、不愿負(fù)責(zé)管理、扯皮推諉、作風(fēng)飄浮、心浮氣燥，思想空虛、精神陳腐、錢財(cái)享東、吃喝玩樂(lè)、因循守舊、按部舊班，不主動(dòng)、不做為、快做為等不當(dāng)作風(fēng)。

五、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)組織紀(jì)律。不得在工作時(shí)間玩游戲聊天、購(gòu)物、玩游戲、看看電影、打撲克、打麻將、炒股票，嚴(yán)禁隨意擅離職守出外辦理與工作毫無(wú)關(guān)系的個(gè)人私事。嚴(yán)格遵守上班工作時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部懇請(qǐng)銷假管理制度;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值守制度。搞好干部的教育、管理工作。搞好所屬干部在提高職務(wù)的政治審查工作。會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)搞好干部甄選、考核、獎(jiǎng)懲工作。

六、積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，協(xié)同行政領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建和健全關(guān)鍵性問(wèn)題決策的民主化、科學(xué)化程序。參予探討和決策本單位發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、學(xué)科建設(shè)、改革方案、師資培訓(xùn)、人事安排、經(jīng)費(fèi)采用、職稱工農(nóng)兵學(xué)員以及涉及面甚廣的群眾福利等關(guān)鍵性事項(xiàng)的探討和研究。

七、深入細(xì)致搞好思想政治宣傳工作，提高個(gè)人思想品德和職業(yè)職業(yè)道德。深入細(xì)致搞好“兩學(xué)一搞”、“三汪三實(shí)”、“黨的群眾路線”等主題教育課堂教學(xué)活動(dòng)。嚴(yán)謹(jǐn)自學(xué)培訓(xùn)紀(jì)律，各類安全、技術(shù)、規(guī)程以及各類專項(xiàng)培訓(xùn)，必須本人親自參加自學(xué)、考試，嚴(yán)禁由他人頂名打卡、替學(xué)、應(yīng)考。負(fù)責(zé)管理狠抓黨支部自身的思想建設(shè)，非政府建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。負(fù)責(zé)管理非政府黨支部委員的自學(xué)，按時(shí)舉行黨支部的民主生活會(huì)，充分發(fā)揮黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)作用;強(qiáng)化對(duì)黨員工作的指導(dǎo)，介紹黨支部建設(shè)情況，檢查督促黨員干部的工作。

八、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)廉潔自律。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員必須管住自己、拎不好身邊人。不得利用職務(wù)便捷為個(gè)人或他人謀取私利、吃拿卡要，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，嚴(yán)禁延期、扯皮、責(zé)罵基層或員工群眾。積極主動(dòng)開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入細(xì)致狠抓支部委員會(huì)的自身建設(shè)，狠抓支部委員的自學(xué)。

九、嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作平衡帶班制度。主動(dòng)排查化解矛盾，合理化解員工群眾實(shí)際困難和主張，關(guān)鍵性問(wèn)題和事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，不容許出現(xiàn)因態(tài)度蠻橫高傲、處理不當(dāng)引致事態(tài)轉(zhuǎn)差，引起越級(jí)上級(jí)、非法信訪、群體性事件或者其他重大事件的問(wèn)題。

十、負(fù)責(zé)管理制訂黨支部的工作計(jì)劃，精心安排黨支部的工作，策劃舉行黨員大會(huì)和黨支部委員會(huì)議，將黨支部工作的關(guān)鍵問(wèn)題及時(shí)遞交黨支部委員會(huì)或黨員大會(huì)探討同意。負(fù)責(zé)管理策劃黨支部在黨的思想、非政府、作風(fēng)建設(shè)等方面的工作。具體內(nèi)容狠抓黨支部的建設(shè)，檢查并搞好對(duì)黨員的教育管理工作和發(fā)展黨員工作，對(duì)評(píng)估不合格的黨小組，必須進(jìn)行批評(píng)，協(xié)助研究制訂改良措施，對(duì)不能合格的黨員，必須給與抨擊教育。

十一、在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入細(xì)致非政府特雷隆單位的安全生產(chǎn)工作和管理工作，認(rèn)真貫徹和非政府全面落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)政策和重要批示，貫徹落實(shí)和非政府全面落實(shí)礦黨委的覺(jué)定。

十二、全面落實(shí)安全至崗，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，規(guī)范工作犯罪行為，掌控零敲碎打事故，處置特雷隆單位的安全生產(chǎn)問(wèn)題和日常工作。

十三、非政府員工展開安全培訓(xùn)，不斷提升安全技術(shù)水平和避災(zāi)救災(zāi)能力。

十四、負(fù)責(zé)管理策劃每周的安全活動(dòng)和隱患排查可以，以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化周送檢，分析工作中存有的安全隱患，及時(shí)采取措施，處置和確定工作中所有存有的安全隱患

十五、努力提高管理水平，掌控耗材及修理成本，節(jié)支增效。

十六、建議員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，充分利用工時(shí)，順利完成順利完成礦下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。

第四條行政科書記責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《行政科書記安全責(zé)任目錄》。

第五條《行政科書記安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。機(jī)電一隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）機(jī)電一隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)就是機(jī)電一隊(duì)在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的具體內(nèi)容責(zé)任人，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，在機(jī)電一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理分管區(qū)域范圍內(nèi)安全管理工作。

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．機(jī)電一隊(duì)主管范圍內(nèi)的供電安全管理工作

2．機(jī)電一隊(duì)主管范圍內(nèi)的供水安全管理工作

3．機(jī)電一隊(duì)主管范圍內(nèi)的設(shè)備檢修安全管理工作

4．機(jī)電一隊(duì)主管范圍內(nèi)的信息化保護(hù)工作

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，介紹情況，及時(shí)化解生產(chǎn)中發(fā)生的各種問(wèn)題。

2．負(fù)責(zé)管理非政府機(jī)電設(shè)備的定期檢查、檢修、消解失爆，消除隱患，制訂防范措施，確保機(jī)電設(shè)備“三率”達(dá)至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3．非政府基本建設(shè)機(jī)電工作計(jì)劃、規(guī)劃，審查報(bào)表，布置、精心安排、檢查、總結(jié)工作。

4．積極主動(dòng)推展新技術(shù)、新工藝，提升經(jīng)濟(jì)效益。

5．對(duì)全隊(duì)設(shè)備管理、安全運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)管理，順利完成供排水任務(wù)。

三、考核規(guī)定

1．日常安全管理及業(yè)務(wù)不合格，每次考核100元。

2．安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理建議不合格，每次考核100元。

3．員工安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)非政府不妥當(dāng)，每次考核50元。

4．各種自學(xué)、培訓(xùn)未及時(shí)出席，每次考核100元。

5．違背公司規(guī)定或本隊(duì)有關(guān)規(guī)章制度，每次考核50元。

6．無(wú)法順利完成本崗位工作責(zé)任目標(biāo)的，每次考核50元。

7．無(wú)法及時(shí)表達(dá)調(diào)度會(huì)或公司領(lǐng)導(dǎo)精神的，每次考核100元。

8．未完成“三違”指標(biāo)或發(fā)生“三違”犯罪行為，按照公司“三違”管理辦法展開考核。

9．其他未盡事項(xiàng)按照公司及區(qū)隊(duì)管理制度展開考核。倉(cāng)庫(kù)主任崗位責(zé)任制倉(cāng)庫(kù)主任崗位責(zé)任制

1、在公司、物資供應(yīng)部等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、制訂健全環(huán)評(píng)、看管、派發(fā)、服務(wù)、廢舊、F83E43Se等管理制度并非政府實(shí)行。

3、策劃倉(cāng)庫(kù)的行政、業(yè)務(wù)和安全工作，就是倉(cāng)庫(kù)管理、安全的第一責(zé)任人。

4、掌控職工思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常對(duì)職工展開職業(yè)道德、安全教育，杜絕違章現(xiàn)象。

5、嚴(yán)苛貫徹落實(shí)倉(cāng)庫(kù)防雷制度，定期檢查倉(cāng)庫(kù)治安捍衛(wèi)和消防工作。

6、非政府本庫(kù)職工展開安全、業(yè)務(wù)知識(shí)自學(xué)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期展開技術(shù)考核，狠抓崗前培訓(xùn)工作。