2023年調(diào)度工作的基本任務(wù)及職責(zé)例文合集篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年調(diào)度工作的基本任務(wù)及職責(zé)例文合集篇調(diào)度工作的基本任務(wù)及職責(zé)調(diào)度工作的基本任務(wù)及職責(zé)第一條調(diào)度室就是統(tǒng)一組織協(xié)同安全、生產(chǎn)、成套、裝車、煤質(zhì)、檢修等環(huán)節(jié)的指揮中心，對生產(chǎn)、成套、裝車等正常運(yùn)轉(zhuǎn)推行綜合調(diào)度。第二條調(diào)度工作的基本任務(wù)就是以安全生產(chǎn)為中心，統(tǒng)一指揮各生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，非政府和協(xié)同生產(chǎn)準(zhǔn)備工作工作，全面、平衡地順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，隨時(shí)掌控安全生產(chǎn)情況，綜合均衡，及時(shí)充分反映和化解生產(chǎn)中的矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，并使整個(gè)生產(chǎn)過程平衡、有序地展開。凡牽涉影響安全生產(chǎn)的問題，有權(quán)對同級業(yè)務(wù)部門展開統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。第三條礦調(diào)度室按照神東煤炭集團(tuán)下發(fā)的月度商品煤生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，基本建設(shè)本礦月度計(jì)劃并下發(fā)各生產(chǎn)單位原煤產(chǎn)量、商品煤產(chǎn)量（不含成套、裝車）、拆分、重點(diǎn)工程、檢修等月度計(jì)劃，并非政府計(jì)劃落空；基本建設(shè)并下發(fā)本單位月度作業(yè)計(jì)劃，并非政府計(jì)劃落空。出席上級和策劃舉行本單位月度安全生產(chǎn)電視電話可以、周例會(huì)、晚調(diào)度會(huì)，基層調(diào)度室負(fù)責(zé)管理考核指導(dǎo)基層單位班前會(huì)。第四條對各安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督檢查，協(xié)同化解存有的問題，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和通告有關(guān)部門。第五條貫徹落實(shí)“安全第一”的生產(chǎn)方針，監(jiān)督重點(diǎn)安全隱患的自查，發(fā)送和呈報(bào)各類安全事故，按照領(lǐng)導(dǎo)的命令搞好應(yīng)急處理。第六條調(diào)度工作必須努力做到堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，存有而令必行，有禁必止，下級必須順從上級，根據(jù)生產(chǎn)須要和領(lǐng)導(dǎo)命令，有權(quán)調(diào)動(dòng)人力、物力以及車輛，各單位必須極力服從命令。第七條深入細(xì)致搞好上情下達(dá)，下情呈報(bào)工作。對上級主管部門及本單位的通告、通報(bào)、命令、指令、決議及時(shí)下發(fā)，并嚴(yán)苛檢查貫徹執(zhí)行情況。第八條根據(jù)工作須要，嚴(yán)格執(zhí)行和檢查計(jì)劃、生產(chǎn)、安全措施和領(lǐng)導(dǎo)命令的全面落實(shí)情況;對基層單位存有業(yè)務(wù)指導(dǎo)的義務(wù)和定期監(jiān)督檢查的職責(zé)，有關(guān)單位和人員必須協(xié)調(diào)工作。工資科副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行工資科副科長全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條工資科副科長負(fù)責(zé)管理幫助科長制訂合乎安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作須要的工資分配形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

第三條工資科副科長二要履行職責(zé)不好6項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1、深入細(xì)致貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)苛履行職責(zé)法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，努力做到依法辦事。

2、按時(shí)順利完成上級部門及礦黨政精心安排的各項(xiàng)工作，幫助科長搞好全科及分管工作，全面落實(shí)各項(xiàng)制度順利完成繼續(xù)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)管理對本單位業(yè)務(wù)人員展開業(yè)務(wù)知識自學(xué)，不斷提升全科員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、按照集團(tuán)公司勞動(dòng)定額、定員標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)本單位勞動(dòng)定員，不斷提升定額、定員管理水平。

4、深入細(xì)致貫徹落實(shí)按勞分配原則，幫助科長制訂合乎安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作須要的工資分配形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，參予工作量環(huán)評記錄工作，經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)現(xiàn)場，熟識和掌控生產(chǎn)工藝流程，按照工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)環(huán)評計(jì)量，汪把安全質(zhì)量關(guān)。

5、按照礦薪酬分配委員會(huì)制度，參予工資分配、支付、審核工作，按政策規(guī)定做好工人的工資分配、并經(jīng)常分析研究薪酬分配的繼續(xù)執(zhí)行情況，充分發(fā)揮工資杠桿的鞭策促進(jìn)作用。

6、幫助培訓(xùn)部門非政府培訓(xùn)技術(shù)力量，參予基本建設(shè)年度職工安全教育和技術(shù)工人崗位培訓(xùn)工作，出席日?？己?，不斷提升工人的技術(shù)熟練程度。

第四條工資科副科長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《工資科副科長安全責(zé)任目錄》。

第五條《工資科副科長安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。井下煤質(zhì)檢查員安全生產(chǎn)責(zé)任制（朔里礦業(yè)）井下煤質(zhì)檢查員安全生產(chǎn)責(zé)任制(朔里礦業(yè))

1、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行“手指口述”操作方式及安全證實(shí)制度。

2、班中辨認(rèn)出違背煤質(zhì)管理規(guī)定的單位或個(gè)人，必須立即阻止，對現(xiàn)場無能為力的問題，上井后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向隊(duì)、科匯報(bào)，并及時(shí)與采區(qū)聯(lián)系。

3、工作中要全副精力敢管，不堅(jiān)持原則，對施工中嚴(yán)重影響煤質(zhì)的工作面，有權(quán)明確提出行政處罰意見。

4、穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，切實(shí)做好自保、政企和聯(lián)保等安全工作，極力杜絕“三違”犯罪行為。辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）辦事員依法經(jīng)過培訓(xùn)，獲得安全資格證書，并具有適當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)職稱。熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)專業(yè)知識。

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．幫助隊(duì)長工作，負(fù)責(zé)管理隊(duì)組資料整理及檔案管理工作。

2．負(fù)責(zé)管理隊(duì)組執(zhí)勤、計(jì)分及工資獎(jiǎng)金核算等工作，并及時(shí)上墻發(fā)布。

3．組織協(xié)調(diào)不好本隊(duì)人員，按上級建議按時(shí)出席公司、部室積極開展的各類自學(xué)培訓(xùn)及會(huì)議活動(dòng)。

4．負(fù)責(zé)管理本隊(duì)辦公用品、勞保福利費(fèi)用的申領(lǐng)和合理采用。

5．搞好上大ACARS工作，及時(shí)更新健全隊(duì)上的執(zhí)勤、板報(bào)、臺賬等記錄。

6．負(fù)責(zé)管理順利完成職能部室、隊(duì)上交代的其他工作。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)工資政策、規(guī)章制度和礦上的各項(xiàng)管理制度，對本隊(duì)的工資和獎(jiǎng)金派發(fā)負(fù)責(zé)管理。

2．堅(jiān)持原則、廉潔自律、忠于職守，反對一切違背工資改革的不良現(xiàn)象，重實(shí)效公平、公正，為職工負(fù)責(zé)管理。

3．強(qiáng)化計(jì)件基礎(chǔ)工資管理，深入細(xì)致搜集審查當(dāng)值的環(huán)評、計(jì)量、計(jì)分等原始記錄和有關(guān)資料，為做好班組核算、月破滅算是分配工資獎(jiǎng)金提供更多可信依據(jù)。

4．負(fù)責(zé)管理工資獎(jiǎng)金的支付和派發(fā)，在工資獎(jiǎng)金上職工存有疑點(diǎn)的必須及時(shí)表述確切，并努力做到派發(fā)合理，資料真實(shí)齊全，賬目精確確切，工資分配官方張貼。

5．按時(shí)保質(zhì)保量的領(lǐng)發(fā)勞保用品，對不能符合要求的勞保用品極力不須不播發(fā)。

6．出席各種安全自學(xué)和安全活動(dòng)，做好后期服務(wù)工作，為本單位締造較好的辦公條件。

三、考核規(guī)定

盾構(gòu)各區(qū)隊(duì)按照本單位的考核管理制度，由各盾構(gòu)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，考核推行百分制定量考核，并在月度安全績效工資中落空。修護(hù)隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制幫助區(qū)長負(fù)責(zé)管理本隊(duì)的安全生產(chǎn)管理工作，對本隊(duì)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)管理，就是本隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、參予制訂本隊(duì)安全管理制度和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、掌控員工身體健康情況，介紹員工思想變化情況。

3、負(fù)責(zé)管理非政府舉行本隊(duì)班前、班后可以，班前搞好隱患進(jìn)度表排查，任務(wù)布置明晰，分工合理，安全措施交代具體內(nèi)容，落實(shí)到人；班后深入細(xì)致審查班評估，對本隊(duì)的工作展開總評。

4、非政府本隊(duì)職工出席安全討論會(huì)，表達(dá)上級安全會(huì)議精神。

5、參予本隊(duì)施工所用的規(guī)程、措施在現(xiàn)場的繼續(xù)執(zhí)行情況，及時(shí)消解事故隱患。

6、非政府參予本隊(duì)生產(chǎn)安全事故的搶修救援工作、事故調(diào)查工作。

7、參予制訂本隊(duì)隱患排查環(huán)境治理方案并全面落實(shí)自查。

8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

9、負(fù)責(zé)管理班隊(duì)安全、質(zhì)量、檢查環(huán)評工作。

10、參予制訂并實(shí)行本隊(duì)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、未及時(shí)非政府本隊(duì)范圍內(nèi)的隱患排查的，對排查出來的事故隱患未采取有效環(huán)境治理的，對排查出來的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的，應(yīng)負(fù)管理責(zé)任，按照礦隱患排查環(huán)境治理制度給與考核。

4、本隊(duì)范圍內(nèi)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，正數(shù)管理責(zé)任。

5、本隊(duì)范圍內(nèi)采用不符合規(guī)定建議的機(jī)械設(shè)備，正數(shù)管理責(zé)任。

6、本隊(duì)范圍內(nèi)特種作業(yè)人員不上崗上崗或精心安排并無上崗資格的人員作業(yè)的，正數(shù)管理責(zé)任。

7、對本隊(duì)范圍內(nèi)的職業(yè)危害預(yù)防工作不符合規(guī)定建議，按照公司礦職業(yè)危害預(yù)防管理制度考核。

8、本隊(duì)范圍內(nèi)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

9、本隊(duì)范圍內(nèi)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。機(jī)電部技術(shù)員崗位責(zé)任追究制機(jī)電部技術(shù)員崗位責(zé)任追究制

1、違章統(tǒng)一指揮強(qiáng)令職工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，對工人違章作業(yè)熟視無睹不提阻止的，對關(guān)鍵性機(jī)電事故預(yù)兆或辨認(rèn)出的事故隱患，不及時(shí)采取措施的，將給與警告以上處分。

2、因本職工作犯規(guī)，或技術(shù)指導(dǎo)不妥當(dāng)導(dǎo)致謊報(bào)隱患或關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失的。將給與通報(bào)或經(jīng)濟(jì)行政處罰，直到撤職處分。

3、機(jī)電設(shè)備安全設(shè)施必須靈敏可信，未及時(shí)對所屬礦井各種安全維護(hù)設(shè)施定期檢測試驗(yàn)，正數(shù)輕易責(zé)任。掘進(jìn)隊(duì)機(jī)電設(shè)備安全管理崗位責(zé)任制盾構(gòu)隊(duì)機(jī)電設(shè)備安全管理崗位責(zé)任制

1、秉持濕式粗大，放炮前后噴水，裝煤噴水，秉持采用掘進(jìn)機(jī)內(nèi)外噴霧、采用水炮泥、凈化水幕和放炮自動(dòng)噴霧，各轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)噴霧正常，保護(hù)不好供水管路及過濾器等防塵設(shè)施，定期沖洗巷道，管理不好各工作面的隔爆設(shè)施。

2、在基本建設(shè)作業(yè)規(guī)程時(shí)，必須存有機(jī)電設(shè)備安全管理制度，內(nèi)容包含設(shè)備操作方式、防水、維修保養(yǎng)等，并根據(jù)地質(zhì)資料，明確提出預(yù)防措施。

3、搞好工作面的機(jī)電設(shè)施管理，殲滅失爆，按規(guī)定短果局扇，推行轉(zhuǎn)讓管理，責(zé)任至人，短果風(fēng)電、瓦斯電槍機(jī)裝置，按標(biāo)準(zhǔn)搬運(yùn)風(fēng)筒。

4、因停水或其它原因?qū)е戮稚韧ｏL(fēng)時(shí)，必須停水廢人、設(shè)立警戒?；謴?fù)正常制冷時(shí)，必須按照《規(guī)程》規(guī)定展開恢復(fù)正常供電制冷工作。

5、老爹隊(duì)干、班組長、機(jī)組司機(jī)、流動(dòng)電鉗工按規(guī)定佩帶便瓦儀。

6、負(fù)責(zé)管理按規(guī)定調(diào)集消防噴水管、消防救火器材，強(qiáng)化管理確保設(shè)施較完整、采用可信。

7、經(jīng)常對職工展開機(jī)電設(shè)備安全教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，非政府職工認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程和技術(shù)安全措施。黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制一、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督黨的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)、指令、同意的貫徹執(zhí)行情況。

二、監(jiān)督檢查本廠干部繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

三、積極支持工會(huì)、共青團(tuán)積極開展群眾性的安全活動(dòng)。

四、負(fù)責(zé)管理班前五級培訓(xùn)的非政府實(shí)行考核工作。

五、負(fù)責(zé)管理員工安全思想教育工作。綜采隊(duì)技術(shù)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（麥地掌煤礦）綜采隊(duì)技術(shù)員就是綜采隊(duì)安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理綜采隊(duì)的技術(shù)管理工作。綜采隊(duì)技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全Celerio職業(yè)病危害預(yù)防的法律、法規(guī)及有關(guān)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。在工作中應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，二要做好區(qū)隊(duì)的技術(shù)管理工作。

一、崗位安全責(zé)任目錄

1．全面負(fù)責(zé)管理工區(qū)的技術(shù)管理工作，深入細(xì)致非政府綜采隊(duì)的生產(chǎn)，確保嚴(yán)格遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2．確保每項(xiàng)工程動(dòng)工前規(guī)程、措施齊全，秉持“一工程、一規(guī)程、一措施”。

3．基本建設(shè)綜采工作面作業(yè)規(guī)程、安全與職業(yè)病危害預(yù)防措施必須內(nèi)容齊全，合乎現(xiàn)場實(shí)際，具備可操作性，并負(fù)責(zé)管理按程序、表達(dá)、貫徹落實(shí)、監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

4．定期復(fù)查綜采工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時(shí)修正補(bǔ)足健全。

5．負(fù)責(zé)管理綜采隊(duì)員工的崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考試合格后方可以精心安排上崗操作方式。定期非政府職工展開安全業(yè)務(wù)與職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識自學(xué)和培訓(xùn)，積極開展區(qū)隊(duì)安全教育，非政府不好班組安全教育，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)情況。

6．必須深入細(xì)致現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作方式展開技術(shù)指導(dǎo)。

7．地質(zhì)條件發(fā)生變化(斷層、失陷柱、碎裂拎、煤層變厚、老巷、托偽頂上、夾矸、做賬煤、軟底等)時(shí)，及時(shí)基本建設(shè)具備針對性的安全與職業(yè)病危害預(yù)防技術(shù)措施，展開按程序、表達(dá)、貫徹落實(shí)、實(shí)行。

8．對綜采隊(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出的安全隱患、職業(yè)危害，必須全面落實(shí)自查。及時(shí)向從業(yè)人員如實(shí)知會(huì)作業(yè)場所和工作崗位存有的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

9．按時(shí)出席有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，并明確提出具體內(nèi)容建議。

10．幫助隊(duì)長非政府不好本區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和亮點(diǎn)精品工程創(chuàng)建活動(dòng)。

11．掌控工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防的動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致狠抓工作面的非正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬離和unclear的準(zhǔn)備工作工作。

12．負(fù)責(zé)管理職業(yè)病危害防水設(shè)施臺賬的創(chuàng)建和消防系統(tǒng)記錄。

13．負(fù)責(zé)管理本區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的推展與利用;負(fù)責(zé)管理管制、出局職業(yè)病危害輕微的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。

14．阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。

15．非政府或者參予擬定本單位各崗位安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、非政府或者參予本單位應(yīng)急救援演練。

16．必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

17．對分管范圍內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控工作負(fù)責(zé)管理。

二、責(zé)任追責(zé)

18．存有以下犯罪行為之一的，給與綜采隊(duì)技術(shù)員警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹、不提阻止的;

(3)對關(guān)鍵性的事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

19．出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，給與綜采隊(duì)技術(shù)員降級直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故的;

(2)假造、故意毀壞事故現(xiàn)場的;

(3)制約、干預(yù)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

20.未及時(shí)非政府展開綜采隊(duì)關(guān)鍵性事故隱患排查的，給與處分直到免職的處分。對排查出來的關(guān)鍵性事故隱患未制訂有效率的環(huán)境治理措施的，給與記大過直到免職的處分。對排查出來的難以確定的重大事故謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的，給與免職直到辭退的處分。

21．綜采隊(duì)技術(shù)員對礦井區(qū)隊(duì)的技術(shù)管理正數(shù)輕易責(zé)任。

22．生產(chǎn)的過程中因技術(shù)原因違背國家有關(guān)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，綜采隊(duì)技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

23．在基本建設(shè)的礦井工作面有關(guān)規(guī)程、措施中發(fā)生顯著技術(shù)犯規(guī)，綜采隊(duì)技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

24．工作失誤引致他人受傷害或損失的，綜采隊(duì)技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

25．辨認(rèn)出或獲知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有毒氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定建議，但未及時(shí)實(shí)行有關(guān)措施的，綜采隊(duì)技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

26．不能經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作方式不能及時(shí)展開技術(shù)指導(dǎo)的，綜采隊(duì)技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

27．在事故調(diào)查處置、各非政府的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，本人或指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報(bào)真相的，綜采隊(duì)技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

28．對于上述正數(shù)輕易責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。社保服務(wù)綜合管理員安全責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌控國家和集團(tuán)公司有關(guān)文件政策規(guī)定及各項(xiàng)工作的繼續(xù)執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)管理嶄新繳費(fèi)人員的1烏相關(guān)手續(xù)及解除合同卸任人員的相關(guān)手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)