合同之年薪制聘用合同

合同之年薪制聘用合同聘用合同甲方（單位）：地址：電話：郵編：法定代表人：聘用對(duì)象（委托人）：姓名性別：出生日期：身份證號(hào)：居住地址：聘用職位：本合同有效時(shí)間：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）乙方（被聘用人）：身份證號(hào)：居住地址：聯(lián)系電話：銀行賬號(hào)：委托簽署：年月日鑒于甲方需要在其單位進(jìn)行業(yè)務(wù)生產(chǎn)、辦公管理等工作，甲方根據(jù)其單位實(shí)際需要，與乙方就乙方在其單位從事工作達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需要，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，能夠勝任和履行職務(wù)要求，并委派乙方從事以下職務(wù)（具體職務(wù)見(jiàn)附件1職務(wù)名稱(chēng)與職責(zé)）的相應(yīng)工作。2、在乙方從事工作期間，甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方，要求其義不容辭地調(diào)整崗位，滿足甲方生產(chǎn)、辦公需求。3、甲方依據(jù)各自的崗位職責(zé)，責(zé)任范圍及要求為乙方制定個(gè)人崗位責(zé)任書(shū)。第二條工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及休息1、乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地工作地點(diǎn)。2、乙方的工作時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正常工作時(shí)間為周一至周五，每日工作8小時(shí)，具體實(shí)施方案見(jiàn)附件2工作時(shí)間與休息。3、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加集體教育、培訓(xùn)及文娛活動(dòng)，活動(dòng)期間按照工作日計(jì)收入。4、乙方從事工作期間已取得老年人、退休人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)，按照甲方安排，符合甲方相關(guān)規(guī)定的可以申請(qǐng)參加甲方提供的職工集體辭退保障險(xiǎn)，具體費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放給乙方。5、適用甲方工作時(shí)間制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。6、乙方每周有1天休息，甲方福利費(fèi)用不另行支付。7、因崗位需求或公司成長(zhǎng)需求,甲方根據(jù)產(chǎn)品生命周期和業(yè)務(wù)發(fā)展,保留安排部分外派工作及業(yè)務(wù)差旅的權(quán)利。內(nèi)部教育、培訓(xùn)、考核及工作布置等，都應(yīng)在原勞動(dòng)合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行。第三條試用期1、本合同規(guī)定之一年期滿后，公司是否續(xù)簽合同將根據(jù)員工表現(xiàn)、公司需求等因素而定。2、乙方為試用期員工，試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核工資正常上調(diào)10%，確定為正式聘用人員。3、試用期間，如乙方不能勝任工作以致甲方需要鑒定員工工作能力及品質(zhì)，則甲方有權(quán)提前終止乙方的工作，并按照國(guó)家或地方國(guó)家規(guī)定發(fā)放乙方應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條工資、獎(jiǎng)金及薪金支付1、乙方的工資按月支付，甲方應(yīng)按照國(guó)家及省市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體工資待遇見(jiàn)附件3工資支付。2、乙方從事工作期間如有不正當(dāng)活動(dòng)，經(jīng)甲方查實(shí)，乙方不得有任何異議。3、乙方每年享受帶薪假期為5-15天。年終獎(jiǎng)根據(jù)年度考核及公司盈利情況另行約定。4、如果乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)停發(fā)乙方的工資及相關(guān)福利待遇，并按照有關(guān)規(guī)定剝奪其相應(yīng)的工作能力，并追討乙方因違紀(jì)違法、損害公司利益和公共利益等所受的經(jīng)濟(jì)和其他責(zé)任。第五條工作保證與禁舉報(bào)約定1、甲方應(yīng)對(duì)乙方負(fù)責(zé)提供安全勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在崗位上得到必需的勞動(dòng)保護(hù)。2、乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排，認(rèn)真完成勞動(dòng)任務(wù)，保守單位的技術(shù)狀況和業(yè)務(wù)秘密。3、乙方在工作期間不得利用公司資料、機(jī)密及職務(wù)方便從事與公司利益不符的活動(dòng)。4、乙方連續(xù)工作不少于6個(gè)月，公司視為逐漸適應(yīng)工作，在此期間，不得向公司之外的機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品等有關(guān)事宜。第六條合同的解除1、本合同任何一方均有權(quán)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方終止本合同。2、本合同期滿后，在不續(xù)約或續(xù)約標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)到的情況下，雙方均可以書(shū)面通知對(duì)方不再續(xù)約。3、本合同任何一方均有權(quán)在以下情況，書(shū)面通知對(duì)方解除合同：（1）乙方在工作期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范或違反公認(rèn)的職業(yè)道德原則的；（2）乙方在工作期間無(wú)故曠工5天以上的；（3）乙方患有消極抵抗的疾病，不能按照甲方的規(guī)定從事工作的；（4）甲方因經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等方面原因，不再需要乙方從事所簽約的工作的；（5）乙方辭職的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。4、因乙方違反本合同規(guī)定需要甲方依法向乙方追究責(zé)任所產(chǎn)生的全部費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。第七條安全保障工作期間如遭遇人身或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)解決，甲方負(fù)責(zé)安排人員介入事宜處理，并按照有關(guān)國(guó)家或地方規(guī)定予以賠償。第八條其他1、本