銀行勞動合同

銀行勞動合同銀行勞動合同一、雇傭雙方雇主：___________銀行（以下簡稱“銀行”）地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________法定代表人（負責(zé)人）：___________________委托代理人：________________________受聘人：_____________________________性別：_________出生日期：___________身份證號碼：_________________________聯(lián)系方式：__________________________現(xiàn)居住地：__________________________職務(wù)：_____________________________工作時間：__________________________試用期間：__________________________二、工作地點、職務(wù)和工作內(nèi)容1.工作地點：______銀行相關(guān)分支機構(gòu)2.職務(wù)：______銀行柜員（或其他職務(wù)）3.工作內(nèi)容：（1）根據(jù)銀行規(guī)定，認真、負責(zé)地辦理各項業(yè)務(wù)；（2）維護銀行形象，并積極開展銷售工作；（3）對客戶進行細致地服務(wù)，解答客戶的相關(guān)問題。三、薪酬待遇1.銀行按照人力資源部門制定的薪酬制度向受聘人支付薪資；2.受聘人的薪資以月工資為基礎(chǔ)；3.銀行實行年度績效考核，根據(jù)考核結(jié)果對受聘人給予獎勵或處罰；4.受聘人有月度績效目標，未完成的將視情況降低績效。四、工作時間和休息時間1.工作時間：工作時間為周一至周五上午九點至下午五點（不含法定節(jié)假日）。如需要加班，須提前提出申請并經(jīng)銀行同意。2.休息時間：每周休息日為周六和周日。法定節(jié)假日和自愿加班的調(diào)休將視情況另行安排。五、人身安全和勞動保護1.受聘人必須認真貫徹所在單位的安全生產(chǎn)政策，加強安全教育和職業(yè)衛(wèi)生知識的學(xué)習(xí)，并按要求穿戴勞動防護用品；2.按照國家有關(guān)法律規(guī)定，銀行購買工傷保險、社會保險等保障受聘人的健康安全；3.若受聘人因工作原因造成傷害或患職業(yè)病，銀行將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、雇傭信息的保密1.受聘人必須保守與工作有關(guān)的機密信息，不得泄露和借用公司機密；2.受聘人應(yīng)對足以對工作產(chǎn)生不利影響的事宜以及公司機密做到保密。七、違約與解除勞動合同1.若受聘人存在以下情況，銀行有權(quán)立即解除勞動合同：（1）違反勞動紀律；（2）嚴重損害銀行形象，給銀行造成重大損失；（3）向銀行謊報工作情況等不實資料；（4）在試用期間表現(xiàn)不佳（表現(xiàn)不佳者，銀行有權(quán)解除勞動合同，且雙方無需支付違約金）；（5）擅自離崗不歸；（6）患病（傷），因故無法從事原工作，經(jīng)過協(xié)商，無法重新安排到適合其身體條件的工作崗位。2.受聘人如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如違約造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、補充事項雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向人民法院提起訴訟。本合同自簽訂日起生效，期限為三年，到期前雙方如無異議，協(xié)商簽訂新合同。合同內(nèi)容可以通過雙方協(xié)商變更，但變更的具體事項應(yīng)以書面形式確定