聘用保姆合同標(biāo)準(zhǔn)文本

聘用保姆合同標(biāo)準(zhǔn)文本保姆是家庭服務(wù)的一種形式，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)照顧雇主家的家庭成員，包括幼兒、老人、殘疾人等，同時也需要承擔(dān)一些家務(wù)勞動。為了明確保姆與雇主之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，雙方應(yīng)該簽訂一份聘用合同。下面提供一份聘用保姆的合同標(biāo)準(zhǔn)文本，僅供參考。聘用雙方雇主：（以下簡稱雇主）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：保姆：（以下簡稱保姆）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：就業(yè)時間雇主與保姆約定，雇主聘用保姆的時間為【年】【月】【日】至【年】【月】【日】。工作內(nèi)容1.保姆主要的工作是負(fù)責(zé)照顧雇主家的家庭成員，包括但不限于幼兒、老人、殘疾人等，有關(guān)照護(hù)工作詳見附件。2.保姆需要承擔(dān)一些家務(wù)勞動，包括但不限于：清掃衛(wèi)生、洗衣晾曬、做飯等，有關(guān)家務(wù)工作詳見附件。工作時間和地點(diǎn)1.保姆的工作時間為每天【上午】【：】【】至【下午】【：】【】。2.保姆的工作地點(diǎn)為雇主的住所。工作報酬1.雇主應(yīng)按照雙方約定的工作時間和工作內(nèi)容及時支付保姆工資，具體數(shù)額為【每月工資】元，支付日為每月【】日。2.如保姆需出遠(yuǎn)門陪護(hù)雇主，費(fèi)用由雇主承擔(dān)。3.如保姆因工作原因需要發(fā)生各種支出，應(yīng)由雇主墊付，保姆需提供發(fā)票或者其他相關(guān)憑證。權(quán)利義務(wù)1.雇主有權(quán)對保姆的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，要求保姆按時按量完成工作任務(wù)。2.保姆要認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證照顧家庭成員的健康和安全。3.保姆應(yīng)尊重雇主的隱私，不得私自透露雇主家務(wù)、私人事務(wù)和家庭成員等秘密。4.保姆不得從事違法犯罪活動，不得利用家庭工作之便非法牟利。5.雇主應(yīng)當(dāng)為保姆投保相關(guān)的保險，并確保保姆在工作期間的人身安全。違約責(zé)任1.雇主違反本合同約定而解聘保姆或未按時按量支付保姆工資的，應(yīng)當(dāng)向保姆作出合理的賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保姆違反本合同約定而解聘或自行離職的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如果因為保姆自身原因?qū)е鹿椭骷彝コ蓡T人身或財產(chǎn)受到損失的，保姆應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。解除合同當(dāng)雇主或保姆發(fā)生下列情形之一時，雙方應(yīng)當(dāng)書面通知對方，解除本合同。1.雇主或保姆死亡或者死亡宣告；2.雇主依據(jù)本合同正當(dāng)理由解除合同；3.保姆依據(jù)本合同正當(dāng)理由解除合同；4.法律規(guī)定的其他情形。本合同解除時，雇主應(yīng)當(dāng)支付已經(jīng)工作的部分工資，保姆應(yīng)當(dāng)按照雇主要求立即離開住所。其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【年】【月】【日】止。2.本合同正本二份，雇主一份，保姆一份，均具有同等效力。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同的任何修改、補(bǔ)充或者解除，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。雇主：簽字或蓋章：日期：