工會工作制度范文（四篇）

第6頁共6頁工會工作制度范文為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達(dá)到共謀公司發(fā)展的目的，結(jié)合公司實際情況，特制定本工作制度。一、工會委員會工作制度(一)工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持公司工會的日常工作。(三)制定公司工會的各項，各種會議的組織實施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。(四)就勞動關(guān)系等問題負(fù)責(zé)與公司行政進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動保護(hù)、社會保障、勞動爭議等事項與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。(五)圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動。(六)努力在公司中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。(七)積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。(八)協(xié)助企業(yè)按工資總額的____%撥交工會經(jīng)費，并管好、用好經(jīng)費。(九)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作(五年為一屆)和日常會員發(fā)展工作。(十)做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。二、工會委員會學(xué)習(xí)制度為提高工會干部、會員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，結(jié)合本單位的具體情況，從實際出發(fā)特制定以下學(xué)習(xí)制度：(一)學(xué)習(xí)時間：工會委員學(xué)習(xí)每半年安排一次。(二)學(xué)習(xí)方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余時間進(jìn)行，主要方式采?。簳姓餐M織；工會獨立組織；以會代訓(xùn)和分工會會議；培訓(xùn)。(三)學(xué)習(xí)內(nèi)容：有關(guān)愛國主義、集體主義、社會主義教育方面的內(nèi)容，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；國家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容；有關(guān)科學(xué)、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容；有關(guān)工會自身業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容；促進(jìn)職工身心健康的文藝、體育活動等方面的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中要發(fā)揮職工的主觀能動性，向公司提出合理化建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。(四)學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)時必須嚴(yán)格遵守時間，未參加學(xué)習(xí)的職工，視為曠工處理(特殊情況除外)。(五)要求：每次學(xué)習(xí)要有計劃、有要求、有記錄。三、工會財產(chǎn)財務(wù)制度(一)公司工會經(jīng)費包括會員繳費和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二撥付給工會的部分。(二)工會根據(jù)經(jīng)濟(jì)獨立原則，按工會法相關(guān)規(guī)定建立預(yù)算，決算制度，并接受公司和上級工會的監(jiān)督審查。工會單獨列帳，核算其財務(wù)收支狀況，其財務(wù)收支統(tǒng)一由工會結(jié)算中心管理。(三)工會的經(jīng)費，財產(chǎn)和公司撥給工會使用的資產(chǎn)，不得被侵占，挪用和任意調(diào)撥。四、職工代表大會制度按期召開職工代表大會是工會組織實行民主集中制的一項基本制度。職工代表大會一般年召開一次，其主要任務(wù)是：傳達(dá)上級工會及公司的重要指示，聽取和審議公司工會工作計劃等。(一)職工代表應(yīng)具備以下條件：本人為工會會員；堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為群眾說話辦事，在會員中有一定的威信。(二)職工代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在____人以下的，代表為會員的____%至____%；會員在____至____人者，代表為會員的____%至____%。(三)職工代表大會代表的組成應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。工會干部和工會工作積極分子應(yīng)在代表中占半數(shù)左右，女職工代表和青年職工代表應(yīng)占一定比例。(四)職工代表應(yīng)由會員民主選舉，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。(五)職工代表大會代表選出后，應(yīng)將代表名單提交公司工會委員會進(jìn)行資格審查，職工代表調(diào)查本單位或本部門，不能履行代表職責(zé)時，其代表資格自動免除，按程序從部門增選職工代表交工會委員會審查。(六)職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(七)每屆工會職工代表大會由本屆工會委員會召集。(八)每屆職工代表大會召開前，應(yīng)先舉行預(yù)備會議，通過本次大會議程和有關(guān)事項。(九)職工代表的職責(zé)是：1、帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的，努力完成工作任務(wù)。2、積極參加職工代表大會認(rèn)真聽取工會委員會的工作計劃和總結(jié)，認(rèn)真討論和審議代表大會的各項議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議。3、嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項民主選舉工作。4、積極參加對單位領(lǐng)導(dǎo)的民主評議。5、密切聯(lián)系群眾，聽取會員的意見和建議，熱心為會員說話辦事，積極為做好各項工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。6、積極宣傳貫徹公司工會代表大會的精神，團(tuán)結(jié)和帶動會員群眾完成職工代表大會提出的各項任務(wù)。(十)代表大會的職權(quán)是：1、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作計劃和總結(jié)。2、選舉工會委員會。分工會小組長報公司工會審批。3、每次代表大會舉行前，工會委員會應(yīng)事先將有關(guān)代表大會的籌備情況和大會的各項議案提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。五、計劃生育工作制度(一)總則1、為了控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，使人口的增長同經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相適應(yīng)，根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》，結(jié)合我公司實際，特制定本辦法。2、人口生育必須按計劃進(jìn)行，我公司職工實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生、禁止計劃外生育和非婚生育。3、各級領(lǐng)導(dǎo)要把計劃生育工作列入議事日程，實行主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，工會設(shè)女工委員具體負(fù)責(zé)。切實抓好計劃生育工作：1、逐級簽訂計劃生育責(zé)任狀。2、建立育齡人員基礎(chǔ)資料檔案。3、按期對重點人員回訪，了解生育動態(tài)。4、女職工每年必須定期進(jìn)行身體檢查，“3.8”節(jié)合理開展相關(guān)活動。(二)本辦法由公司工會負(fù)責(zé)解釋。工會工作制度范文（二）為真正體現(xiàn)成員是工會的主體，堅持依法治會，推進(jìn)工會改革和建設(shè)，真正達(dá)到工會群眾化、民主化要求。特建立以下工作制度：1、學(xué)習(xí)、宣傳制度。要結(jié)合黨的中心工作和學(xué)校的中心任務(wù)，及時地____會員群眾學(xué)____的路線方針政策和有關(guān)的業(yè)務(wù)知識;搞好工會陣地建設(shè)，編輯工會宣傳板報;運用電教手段，開展電化教育。2、思想政治工作制度。配合學(xué)校黨政____開展以師德教育為重點的樹、創(chuàng)、獻(xiàn)活動。根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，及時做好教職工的思想工作。以理服人，以情感人，關(guān)心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。3、調(diào)查研究制度。每年對涉及工會工作的有關(guān)問題，工會的活動方式方法、活動內(nèi)容等進(jìn)行專題調(diào)查與研究。4、評選表彰制度。每兩年對工會活動積極分子和先進(jìn)工會____進(jìn)行評選表彰。5、民主選舉制度。改變過去的委派制為選舉制。按照群眾的意愿遵照工會章程規(guī)定的程序差額民主選舉工會委員和工會正、副主席。每屆推出的工會委員會候選人須經(jīng)下上會員的充分醞釀交職代會選舉產(chǎn)生。6、民主決策制度。基層工會內(nèi)部重大問題的決策必須充分反映廣大會員群眾的意愿。必須自下而上地聽取，征詢、吸收會員群眾的意見，凡屬重要工作和涉及面大的活動，要通過工會委員____討論決定。年度工作計劃和活動安排要體現(xiàn)教職工群眾的意愿和要求?；顒右刑厣?、有聲勢、有廣度。7、代表任期制度。實行會員代表任期制、學(xué)任制。在屆內(nèi)有反映問題，評議干部，評議工會工作，參與決策提出獎懲建議的權(quán)力。保證工會換屆時，廣大會員選出的常任代表能直接參與工會工作。8、會員監(jiān)督制度。工會工作制度范文（三）一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。五、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。工會工作作風(fēng)和工作方法一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務(wù)。二、堅持實事求是，充分發(fā)揚民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。四、工會干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度。工會各工作委員職責(zé)一、工會主席職責(zé)1、在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工會法人代表的職責(zé)，主持工會全面工作。2、負(fù)責(zé)制定學(xué)期或年度的工會工作，提出學(xué)期或年度總結(jié)。3、組織好工會委員的分工，定期召開工會委員會會議，傳達(dá)、貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作。4、有計劃地組織工會干部和教職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識，組織廣大教職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競賽創(chuàng)新等活動。5、加強(qiáng)工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助工會工作中的問題。二、經(jīng)審委員職責(zé)1、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費預(yù)、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。2、堅持按章程辦事，認(rèn)真做好會費的撥、交，按時公布帳目。3、嚴(yán)格執(zhí)行財會制度及財政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。5、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。三、女工委員職責(zé)1、做好女職工工作，負(fù)責(zé)女工委員會的工作，安排女職工的活動，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。2、搞好女職工的保健工作及計劃生育工作，負(fù)責(zé)年報統(tǒng)計工作。3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進(jìn)行健康查體。4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。5、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。6、積極配合搞好工會其它方面的工作。工會工作制度范文（四）為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、____和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。五、抓好工會委員的管理工作