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文檔簡介

第服裝店店長聘用合同(3篇)

服裝店店長聘用合同(精選3篇)

服裝店店長聘用合同篇1

甲方姓名:____________;身份證號碼:____________

乙方姓名:____________;身份證號碼:____________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本用工協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;

二、勞動報(bào)酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報(bào)酬為,薪水為底薪加提成方式,底薪_______元,提成為每月銷售額_______%;在每月的______號前發(fā)放上月的工資。

三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會管理規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。

3、甲方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給乙方發(fā)工資,可提前發(fā)放,無故不得滯后。

甲方的權(quán)利

1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

2、有下列情況之一,甲方可與乙方解除用工協(xié)議:

經(jīng)試用,發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;

乙方不履行用工協(xié)議,經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的;無故不上班,不按照規(guī)定時(shí)間上班的,經(jīng)提醒無改正的。

其它情況。

3、如甲方停止?fàn)I業(yè),本協(xié)議可自然終止,甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任;

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的,經(jīng)商討無效的,乙方應(yīng)支付甲方損失費(fèi)用_________元。

四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

乙方的義務(wù)

1、遵守國家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。

2、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷售技巧,努力識記商品的特性和功能,做到能熟練向顧客推薦商品。

3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營業(yè)時(shí)間營業(yè);

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無故向甲方提出辭職。如乙方強(qiáng)行離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護(hù)理工作,確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致,上架商品質(zhì)量滿足要求,如果由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致商品破損、丟失,乙方需按商品價(jià)格全額賠償。

乙方的權(quán)利

1、乙方在固定的時(shí)間內(nèi)有權(quán)取得勞動報(bào)酬。

2、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

3、有下列情況之一,乙方可與甲方解除用工協(xié)議;

甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬;

甲方不履行用工協(xié)議,或違反國家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間,具體休息的時(shí)間可自行商定。

五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書面或者口頭通知對方。

六、本協(xié)議期滿,甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止,如雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂協(xié)議。

七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。

甲方:____________

乙方:____________

______年______月______日

服裝店店長聘用合同篇2

餐飲店長聘用合同范本

聘請方:_______有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方:(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守:

一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長,全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。

二、聘用期限為_______年,即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_______拾萬元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí),乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,甲方可將保證金退還給乙方。

四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、負(fù)責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

6、設(shè)備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,保證本店長效管理,保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂本店的基本管理制度。

3、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方同意。

4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。

5、應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

10、對于收取的貨款,①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日(24小時(shí)內(nèi))回收,如不能回收按日利息1%收?。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a(chǎn)品等);②如無特殊情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員,不得私自截留,侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

11、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

五、費(fèi)用管理:

乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費(fèi)用。

六、工資及利潤分配

1、乙方聘用期間不發(fā)工資,以該店年總純利20%作為獎勵(lì)。

2、利潤分配,該店年終決算后,總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵(lì)外,甲、乙雙方各占50%。

3、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤_____萬元的,甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同),并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、社會保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

八、入股條款

1、本合同履行數(shù)年后,乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的,甲方允許乙方出資入股本店。

2、乙方選擇為入股方式。

(1)可以現(xiàn)金出資

(2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。

3、乙方入股后,甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

九、合同解除

乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

十、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十一、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金__________萬元。

乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十二、其他事項(xiàng)

_________________

十三、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式貳份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。

甲方:_______有限公司

乙方:

簽訂日期:_______年_____月_____日

服裝店店長聘用合同篇3

餐飲店長聘用合同

單位(甲方):_________________員工(乙方):________________

單位地址:_________________身份證號碼:_____________

法定代表人:__________________通訊地址:_________________

聯(lián)系電話:_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

一、合同類型

第一條:甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。

第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰。

三、勞動時(shí)間

第一條:員工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;

第二條:員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排。

第三條:沒有請假或請假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。

第四條:員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時(shí)扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

第五條:員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。

四、勞動報(bào)酬與安全保險(xiǎn)

第一條:甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。

第二條:工資構(gòu)成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵(lì)或補(bǔ)貼等)

基本工資:1600元/月/人

崗位工資:廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元

績效工資:根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn)。工齡工資:服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。

獎勵(lì)或補(bǔ)貼:對于當(dāng)月無任何違反勞動紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵(lì);甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎勵(lì),獎勵(lì)形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

其他福利:

1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益。

第三條:安全保險(xiǎn)

甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方會將保險(xiǎn)信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止。

工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

五、辭職

第一條:員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

第二條:乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除

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