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經典word整理文檔,僅參考,轉Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理,如有侵權,請聯(lián)系刪除,謝謝!第一部分總則第一條為保障公司規(guī)章制度的貫徹實施,規(guī)范保安隊伍管理,加強正規(guī)化建設,保證保安隊伍依法履行保安職責,杜絕各類事案件的發(fā)生,制定本實施細則。第二條本實施細則適用于公司的全體保安員、班長、分隊長、中隊長。第三條門職責范圍內的執(zhí)行權;公司工作人員具有建議執(zhí)行本實施細則的權利和義務。第四條行政部和客服部具有本實施細則的執(zhí)行權和執(zhí)行結果的抽樣審查權。第五條為準繩,依法按章實施獎罰。第六條出的獎罰決定。第二部分獎勵一、獎勵的種類第七條當月工資的5%-50%作為獎勵金。第八條第九條二、獎勵范圍第十條本公司對于保安員的以下表現(xiàn),給予表揚獎勵:1、妥善處理或協(xié)助公安機關制止一般突發(fā)事件或刑事、治安案件的。2、主動協(xié)助客戶排除安全事故隱患,消除危險,避免災害性事故發(fā)生,以及為客戶抗御自然災害或排除災害性事故,為客戶挽回經濟損失的。3、在日常生活中,樂于助人,抗御自然性災害事故,維護人民群眾生命財產安全的。4、發(fā)現(xiàn)交通事故及時果斷地搶救傷員、保護事故現(xiàn)場的。5、拾獲現(xiàn)金的和物品折合人民幣5000元以下及時上交的。6、積極宣傳報道隊伍建設和企業(yè)文化,成績優(yōu)秀的。7、經公司認定其他應予以表揚的行為。第十一條本公司對于員工的以下表現(xiàn),給予嘉獎獎勵:1、抓獲犯罪嫌疑人,被公安機關處以刑事拘留的。2、妥善處理或協(xié)助公安機關制止重大突發(fā)事件或刑事、治安案件的。3、主動協(xié)助客戶排除較大安全事故隱患,消除危險,避免重大災害性事故發(fā)生,以及為客戶抗御自然災害或排除重大災害性事故,為客戶挽回重大經濟損失的。4、在日常生活中,舍已救人,抗御自然性災害事故,維護人民群眾的生命財產安全的。5、拾獲現(xiàn)金和物品折合人民幣5000元以上及時上交的。67、隊伍中出現(xiàn)英模,被國家、省、市評為模范的。8、經公司認定其他應予以嘉獎的行為。第三部分處罰一、處罰的種類第十二條同時采用罰款措施,每月從員工工資中扣除的罰款總額不超過員工月工資總額的20%。第十三條年度內累計三次警告的記過一次累計三次記過或有嚴重違規(guī)行為的給予辭退。第十四條因員工的違規(guī)行為造成公司、客戶、他人損失的,員工應先行賠償公司、客戶、他人的損失。員工的違法行為需要追究法律責任的,移交有關機關處理。第十五條從輕處罰原則。有下列情節(jié)之一的,可以從輕處罰:(一)主動交代錯誤的;(二)主動檢舉、反映他人問題經查屬實的;(三)主動挽回損失或者有效阻止危害繼續(xù)發(fā)生的;(四)有相關立功表現(xiàn)的。第十六條從重處罰原則。有下列情節(jié)之一的,可以從重處罰:(一)偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的;(二)包庇共同違規(guī)者的;(三)強迫、唆使他人違規(guī)的;(四)串供或者威脅、阻止他人檢舉、提供證據(jù)的;(五)違規(guī)事實確鑿,認識錯誤態(tài)度差、拒不承認違規(guī)行為的;(六)干擾、妨礙調查工作正常進行的;(七)亂投訴,擾亂正常工作秩序的;(八)另有專項規(guī)定需從重處罰的。第十七條后生效。二、違紀行為的處罰第十八條有下列行為之一的,予以警告處分,可視情節(jié)處以10-50元罰款。1、遲到或早退超過15分鐘的。2、初次由他人代打卡及代他人打卡的。3、當班打瞌睡,精神不振的。4、在工作時間打私人電話聊天的。5、在工作時間抽煙、吃東西、與無關人員閑聊或做與工作無關的事的。6、在崗位工作時待人不禮貌,態(tài)度傲慢的。7、上班不嚴肅、相互取鬧、姿態(tài)不正的。8、佩戴首飾、蓄長發(fā)、留胡須的。9、不按規(guī)定著裝。著裝不整、冬夏裝混穿、不按規(guī)定配帶裝備、非因公需要外出著制服的。10、在各項登記記錄本上亂寫亂畫,不按要求填寫,登記內容不詳細、具體,有撕壞、毀壞現(xiàn)象的。、無故不參加會議或培訓學習等集本活動的。12報告值班領導或隱瞞不報的。13延或影響公司工作正常開展的。14簽名的。15、請假外出不按時歸隊,超過15分鐘的。16、違反“23時以后無特殊情況禁止外出”規(guī)定的。17、駕駛摩托車不戴頭盔的。18、入住集體宿舍的員工隨地吐痰、亂丟紙屑、垃圾,不注意清潔衛(wèi)生的;外出期間不關水龍頭,不關燈、風扇及其他電器設備,浪費水電的。1920、在公共區(qū)域隨地吐痰或在禁止吸煙場所吸煙的。21、宿舍地面較臟、墻壁、天花板、門窗等物品有灰塵或蜘蛛網等,不符合衛(wèi)生要求的;床鋪擺設零亂,床上被子未按要求折疊,蚊帳等床上用品未按要求統(tǒng)一擺設等,影響內務整潔的。22、制服、帽子、鞋等個人物品,隨意擺放的。23、浪費飯菜,不注意食堂衛(wèi)生,亂扔、亂倒剩飯、剩菜的。24、分隊負責人未按要求組織學習或召開會議,未及時傳達公司管理工作精神、措施的。25、護衛(wèi)點發(fā)生案(事)件、緊急情況或隊員發(fā)生違紀、違法事件,分隊負責人未在規(guī)定時間及時向上級匯報、拖延或隱瞞不報的。26、基層分隊正規(guī)化建設不合格的,對分隊負責人予以警告。27、其他應予以警告的行為。第十九條有下列行為之一的,予以記過處分,視情節(jié)處以50-100元罰款。1、遲到或早退超過30分鐘的。2、當班時睡覺的。3、當班脫崗的。4、不當班時不請假外出,超過8小時的。5、請假外出不按時歸隊,超過2小時的。6、未經批準夜不歸宿的。7、保安員請假時,有虛假、隱瞞行為的。8、在各項登記記錄本上亂寫亂畫,不按要求填寫,登記內容不詳細、具體,有撕壞、毀壞現(xiàn)象,造成不良后果的。9、無故不參加會議或培訓學習等集體活動,造成不良后果的。10報告值班領導或隱瞞不報,造成不良后果的。延或影響公司工作正常開展,造成不良后果的。12、宣揚、散布不利于公司或客戶單位言論的。13、違反保密制度,泄露公司或客戶商業(yè)秘密的。14、醉酒當班的。15、飲酒后駕駛機動車輛的。16300元的。17、護衛(wèi)點發(fā)生重大案(事)件、緊急情況或隊員發(fā)生重大違紀、違法事件,責任人員未在規(guī)定時間及時向上級匯報、拖延或隱瞞不報的。18、私自使客戶物品,致客戶投訴的。19、正規(guī)化建設存在不合格項的基層分隊,在收到限期整改通知后,經整改仍然不合格的,對分隊負責人記過。20、其它應予以記過的行為。第二十條100-300元罰款。1、值班人員未經批準,值班不到崗,給公司或客戶造成損失或不良后果的。2、曠工達1天的。3、未按公司的要求認真執(zhí)行各項工作制度,導致隊伍管理或工作混亂的。4、打擊報復,影響隊員正常工作生活,影響隊伍內部穩(wěn)定的。5、不服從公司合理的工作分配、調動、交流等決定的。6、違反民主議事規(guī)程,個人或少數(shù)人決定重大問題的。7、不執(zhí)行上級指示、命令,擅自改變上級決定的。8、在考慮、考評工作中,隱瞞或歪曲事實真相的。9、在選拔、考評、任用工作中,有營私舞弊、打擊報復等行為的。10、采取各種方式騙取成績和榮譽的。、其他應予以降級(職)處分的行為。第二十一條有下列行為之一的,予以辭退處分,視情節(jié)處以100-500元罰款。1、違反勞動紀律,30天內累計遲到或早退達3次的。2、違反勞動紀律、連續(xù)曠工達3天或30日內累計曠工達3天(或33、無正當理由不服從工作分配或調動,造成不良后果的。4、玩忽職守,違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成事故,使公司或客戶財產遭受損失達500元以上的。5、利用職務之便受賄賂、回扣或者其他非法收入的。6、利用職務上的便利,將公司或客戶的財物非法占為已有;挪用公司或客戶的財物、資金歸個人使用或者借貸給他人。7、違反合同管理制度,私自為客戶單位或以其它途徑為他人服務,收取服務費據(jù)為已有的。8、將公司業(yè)務信息透(泄)露或介紹給其它有利益沖突方的。9、私自操作、動用、拆卸、改動、關閉客戶的保安設備、設施,造成經濟損失的。10、無證或酒后駕駛機動車,發(fā)生事故的。駛證件人員)使用的。12、違反交通法規(guī)、機動車操作規(guī)程造成交通事故或車輛損壞的。13、明知是贓物而收購或以其他方式據(jù)為已有的。14、無故與他人發(fā)生爭執(zhí)、鬧事、打斗的。15、酒后當班造成責任事故的。16、違反保密制度,泄露公司或客戶的商業(yè)秘密,給公司或客戶造成經濟損失或不良后果的。17、以各種形式賭博或變相賭博,數(shù)額較大或影響惡劣的。18、對護衛(wèi)點責任區(qū)域內發(fā)生刑事犯罪、治安案件,或影響人民群眾生命財產安全的自然災害事故臨危脫逃、見危不救的。19、宣揚、散布不利于公司或客戶單位言論,造成不良后果的。20500元的。21、護衛(wèi)點發(fā)生重大案(事)件、緊急情況或隊員發(fā)生重大違紀、違法事件,責任人員未在規(guī)定時間及時向上級匯報、拖延或隱瞞不報,造成嚴重后果的。22延或影響公司工作正常開展,造成嚴重后果。23、違反民主議事規(guī)程,個人或少數(shù)人決定重大問題,造成嚴重后果的。24、不執(zhí)行上級指示、命令或擅自改變上級決定,造成嚴重后果和影響的。25、在考察、考評工作中,隱瞞或歪曲事實真相,造成嚴重后果和影響的。26、在選拔、考評、任用工作中,有營私舞弊、打擊報復等行為,造成嚴重后果和影響的。27、其他嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度及嚴重失職、營私舞弊行為,對公司利益造成重大損害的。第二十二條對保安員違反十條禁令的處罰:1、工作中我行我素,違抗命令,不服從管理的,辭退處理。2、對員工進行打罵、體罰,壓制員工的合理要求,搞打擊報復,執(zhí)勤時打罵、污辱、刁難、欺壓群眾、侵害客戶權益,造成群眾或客戶投訴經查屬實的,辭退處理。3、工作中攀親認契、拉幫結派、結黨營私、鬧不團結,嚴重影響隊伍穩(wěn)定的,辭退處理。4、工作時間飲酒或酗酒鬧事的,外出著保安制服酗酒,或在辦公室酗酒的,辭退處理。5、利用工作之便徇私舞弊,侵占國家、客戶或公司的財物,非法侵占他人財產,克扣下屬款項或財物,吃、拿、卡、要,收受下屬錢物以及利用工作便利索要、收取他人介紹費等,除如數(shù)退賠外:累計金額在1000元(含1000元)以內的,給予降級(職)處罰;累計金額在1000元以上的,給予辭退處罰。令客戶或下級請吃請喝請玩,白吃白拿,強買強要,在隊伍內及社會上造成不良影響,影響公司聲譽的,辭退處理。6、向他人行賄或利用職務(工作)便利接受他人賄賂者,辭退處理。7、私設公堂、刑訊逼供,對犯罪嫌疑人進行罰款、打罵、體罰的,辭退處理。8、參與、經營黃、賭、毒活動或為其充當保護人,辭退處理。9、為企事業(yè)單位或個人追款、追債,插手經濟糾紛的,辭退處理。10、參與其它違法犯罪活動,一律辭退處理。第四部分復核制度第二十三條書面向公司行政部或客服部提出復核申請,由公司行政部或客服部組織人員進行復核,并在五個工作日內作出復核決定。第二十四條導提出申訴,由領導組織核查并予以答復。第二十五條申請及申訴期間不停止執(zhí)行處罰決定。第二十六條立即變更或撤銷,并在適當?shù)姆秶鷥认绊?。第二十七條作出錯誤處罰決定的,視情節(jié)給予相關責任人員處罰。職業(yè)規(guī)范第一節(jié)保安員的職責與權限一、保安員的職責1、執(zhí)行全同規(guī)定的各項安全防范任務;2、提供全面的安全技術防范服務;3、及時報告案件;4、保護發(fā)案現(xiàn)場;5、檢查、臨督“四防”工作的落實;6、法律法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)定的其它職責。二、保安員的權限員通過一定方式支配、影響客體的資格。安員有以下權限:1、按規(guī)定制止未經許可的人員、車輛進入責任區(qū)。2、對出入責任區(qū)的人員、車輛及所攜帶、裝載的物品,按規(guī)定進行驗證、檢查。3、執(zhí)行一般任務時可配備和使用橡膠警棍等非殺傷性的防衛(wèi)器械和通訊、報警用具,但不許佩帶槍支、手銬、警繩和警械;執(zhí)行押運任務時,按照國家和公安部有關規(guī)定配備必要的武器裝備。4、對違法犯罪行為有權予以制止、勸阻、報告,但無處罰、裁決的權力。5、按照合同規(guī)定,對客戶單位進行安全防范檢查,協(xié)助客戶制定安全保衛(wèi)的規(guī)章制度,提出整改意見或建議。6、執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不聽勸告、不服制止甚至行兇、報復的,可以采取正當防衛(wèi)手段,但不得波及無關人員或防衛(wèi)過當。7、對非法攜帶槍支、彈藥或管制刀具的可疑人員,有權進行監(jiān)視,并報告當?shù)毓矙C關或單位保衛(wèi)部門處理。8、對有違反治安管理行為的人,有權勸阻、制止和批評教育,但沒有實施處罰的權力。9扣押、搜查的權力。10、對殺人、放火、搶劫、盜竊等現(xiàn)行犯罪分子,有權抓獲、扭送公安司法機關,但無拘禁、關押、審訊等權力。偵查等權利。12任何理由拒絕、妨礙公安機關或其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。第二節(jié)保安職業(yè)規(guī)范一、職業(yè)道德遵紀守法,廉潔奉公;文

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