紀檢部規(guī)章制度參考范文（四篇）

第4頁共4頁紀檢部規(guī)章制度參考范文第一項：部門職責1.紀檢部全體學生干部必須遵守校紀校規(guī)與學生會規(guī)章制度。2.作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，定時定量完成上級交給的各項任務。3.紀檢部全體學生干部自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。4.全體紀檢部學生干部應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。5.紀檢部的宗旨是。公平、公正、公開。紀檢部全體學生干部須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。第二項：人事制度(招新規(guī)則)對招新要求如下。作風正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團結同學、關心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模范帶頭作用。第三項：例會制度每周二下午____點____分召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除外。第四項：工作內容1.每天晚自習紀檢部派出____人與生活部檢查信息管理系班級的紀律和衛(wèi)生，將每日的檢查情況記錄下來，上交給學生處和系部。2.系部有重要活動，紀檢部將會派諾干名成員協(xié)助。如。迎新晚會、技能節(jié)、運動會等。1第五項：考核標準一、獎勵制度1、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會中給予表揚。2、在評優(yōu)時，給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權利。二、懲罰制度1、例會遲到累計三次者記為一次缺勤，遲到一分鐘十個俯臥撐。曠會者記為一次缺勤請假者需交300字檢討。2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3、對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4、在工作中不認真職守者給予警告并通報批評，并交出500字檢討。5、對部門內部成員以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。6、成員無特殊情況本學期內活動請假超過五次著取消評優(yōu)資格。第六項：部門管理制度1、對部長的職責規(guī)定：部長根據(jù)計劃向干事分配任務，且隨時詢問了解工作任務的執(zhí)行情況，聽取工作干事對工作建議及任務完成情況。部長有責任和義務對干事的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質量。部長定期向社長匯報工作的情況。2、對干事的職責規(guī)定：2按時出席每周的部門會議；各干事應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、副部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學部其他部門開展的各項活動。4、部門體系紀檢部部門體系：一個部長、若干名紀檢部干事。紀檢組職責：對信息管理系出勤的安排與統(tǒng)計，協(xié)調信息管理系的工作。5、退部制度對于干事退出系學生會，該干事需提前一月向部長遞交退部申請，經(jīng)學社管理老師批準后方可正式退出。第七項：考勤細則1、請假。有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規(guī)則，需向部長打電話進行請假，未按時向部長請假者視為缺勤。2、遲到。未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。3、早退。會議結束前未經(jīng)有關負責人同意擅自離開者，視為早退。需交300字檢討。4、缺勤。不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5、參加部門例會時，必須穿著整齊、自覺將手機調至靜音、保持安靜。第八項：行為規(guī)范1、每次例會按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。2、話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。學會使用“您好”，“對不起”“謝謝”等禮貌用語。33、保證考察數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改考察表。4、如實向上級反映出現(xiàn)的各重問題及情況。5、部門學生干部在遇到突發(fā)事件應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，嚴重事項需第一時間向上級報告。信息管理系啟明星學社紀檢部制____年____月____日4紀檢部規(guī)章制度參考范文（二）1、紀檢工作成員必須遵守校紀校規(guī)與學生會規(guī)章制度。2、作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。3、紀檢工作全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。4、全體紀檢工作成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。5、紀檢部的宗旨是。公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。紀檢部規(guī)章制度參考范文（三）一、懲罰制度1)遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。2)無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4)在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。5)對大隊成員以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。6)成員無特殊情況本學期內請假超過五次著取消評優(yōu)資格。二、獎勵制度1)對于在工作中做出突出表現(xiàn)的隊員，可在紀檢大會或紀檢部開例會時進行大會表揚。2)再評推優(yōu)、先進個人等榮譽時，紀檢工作隊將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結果。三、紀檢工作組長及紀檢大隊隊員員職責規(guī)定、要求及____體系1)對組長的職責規(guī)定。組長根據(jù)計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內的工作。2)對隊員員職責范圍的規(guī)定。按時出席每次全體會議及部內會議；各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加院學生會開展的各項活動。3)組長應有較強的____管理能力和社會活動能力，有領導風范。有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，作好領導工作，積極進取。4)工作人員在遇到____(____如。查勤遇到學生特意刁難、班級故意起哄、班長不配合簽字等等)應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下(學生出勤抽查情況表)，然后需第一時間向上級報告。5)對于隊員退出學生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。6)紀檢部____體系：一個部長、兩個副部長、紀檢大隊下設一個秘書組和五個紀檢組。各組組長原則上由干事?lián)?。秘書組職責：負責各種活動的策劃，全院出勤的安排與統(tǒng)計，協(xié)調各組的工作，部門的考勤。紀檢組職責：對院學生會紀檢部職責的執(zhí)行。四、考勤細則1)請假。有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規(guī)則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。2)遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。3)早退：會議結束前未經(jīng)有關負責人同意擅自離開者，視為早退。4)缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5)參加工作例會時，必須自覺關閉手機、保持安靜。五、行為規(guī)范1、查勤1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。2、維護晚會等活動的秩序1)不遲到早退。2)積極維護活動等各項秩序。3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。4)不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。5)不準與同學發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。旅游系紀檢部紀檢部規(guī)章制度參考范文（四）一、工作章程總綱全體紀檢部成員必須遵循“協(xié)助學院，服務同學”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公開”的原則，以“凈化校園風氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調學生工作”為己任。要領1)嚴格自律，遵守學院一切規(guī)章制度。2)鐵面無私，對學生內部的不良現(xiàn)象要敢于及時反映和揭露。3)認真負責，對待工作要認真仔細，敢于承擔責任，不推卸責任，不以任何理由掩蓋錯誤。4)團結一致，所有紀檢部成員必須團結一致，共同努力，為紀檢部工作著想。5)講話禮貌，工作之中注意禮貌用語。6)對紀檢部中存有分裂、不團結、拉幫結派者，經(jīng)查實屬實者定嚴肅處理或辭退。7)工作期間，必須佩戴工作證。8)本部成員要踴躍參加各項活動，投身學校管理，積極提出合理化建議。9)處理好學習與工作的關系。二、規(guī)章制度1.會議制度1)本部每兩周召開一次例會，時間定為周日18。30，地點在東教500會議室，主要解決前段時間內發(fā)生的事宜(特殊情況另行通知)。2)召開會議時，除不得已情況下，必須參加，有事不能參加的人需提前請假。3)會議上必須嚴肅，積極發(fā)言，不得說笑、大聲喧嘩，談論會議之外的事情。4)會議的參加情況納入會議記錄。5)會議結束后及時總結，貫徹落實會議要求。2.工作規(guī)章1)工作中必須提高效率，盡善盡美的完成工作，盡量避免誤記。2)工作中應及時反饋學生中的突發(fā)事件及違紀現(xiàn)象，不得徇私舞弊、瀆職、推卸責任。3)工作中要多征求他人意見，因莽撞導致重大事故發(fā)生者，則后果自負。4)大型活動中須聽從部長及副部長的安排，全力完成安全引導工作，以及會場安排和秩序。3.獎懲制度總則本制度目的在于量化成員審核制度標準，每學期末由獎懲制度的考勤情況判斷成員的工作成績。未詳盡的項目，隨時補充，提交部長、副部長審查后方才有效細則(一)懲罰制度1)遲到累計三次者記為一次缺勤，逛例會者記為一次缺勤。2)無故缺勤兩次者給與口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4)工作中不認真職守者，給予警告并通報批評。5)紀檢部成員無特殊情況，凡本學期內請假超過五次者取消評優(yōu)資格。(二)獎勵制度1)對于工作中做出突出表現(xiàn)的成員，可在紀檢部開例會進行大會表揚。2)在評先進個人、優(yōu)秀干事等榮譽時，紀檢部將以公平、公正的原則公開投票選舉，現(xiàn)場公布結果。三、紀檢部工作職能細則____人員編制及工作職能1)部長。統(tǒng)領紀檢部各項工作，接受上級指示，下達工作指示，聯(lián)系協(xié)調其他各部工作，督查和督促副部長及干事的工作。2)副部長：協(xié)助部長處理本部工作，副部長具體向干事下達工作任務，進行工作總結。3)助理：協(xié)助部長、副部長做好平時考勤匯總，以及會議記錄。4)組長。直接負責本組的全面工作，并積極提出工作意見，配合部長、副部長做好各項工作。5)監(jiān)督委員。協(xié)助組長督促各項工作地順利完成，并對工作中突發(fā)的問題及時向組長反映。6)干事。負責各項工作的完成，認真完成工