有關(guān)護理工作計劃范文合集五篇

第頁共頁有關(guān)護理工作方案范文合集五篇有關(guān)護理工作方案范文合集五篇護理工作方案篇1一、疼痛[相關(guān)因素]慢性炎癥反響。關(guān)節(jié)退行性變。[主要表現(xiàn)]小關(guān)節(jié)疼痛，最常出現(xiàn)的為腕、掌指關(guān)節(jié)，近端指關(guān)節(jié)、疼痛呈對稱性、持續(xù)性，但時輕時重。病變關(guān)節(jié)壓痛。[護理目的]消除或緩解關(guān)節(jié)疼痛。[護理措施]協(xié)助病人采取舒適的體位，膝下放一小枕。適當?shù)睦浞蠡驘岱?。當疼痛與行走有關(guān)時，鼓勵病人使用輔助工具。指導病人掌握放松技巧。遵醫(yī)囑給予抗炎藥物，并讓病人飯后服，疼痛嚴重時遵醫(yī)囑給予鎮(zhèn)痛劑。使用支架支起床上的蓋被，防止下肢受壓。[重點評價]疼痛是否緩解。關(guān)節(jié)炎的體征是否存在。二、關(guān)節(jié)僵直[相關(guān)因素]與疾病活動期有關(guān)的炎性反響。繼發(fā)于長期存在的炎癥引起的關(guān)節(jié)退變。[主要表現(xiàn)]病變的關(guān)節(jié)多在晨起后、靜止不動后出現(xiàn)較長時間的僵直，如膠粘著樣的感覺。關(guān)節(jié)周圍肌腱、韌帶受損，使關(guān)節(jié)不能保持正常位置所致畸形。[護理目的]關(guān)節(jié)僵直減輕或消失。[護理措施]指導病人于起床時進展15min的溫水浴或部分加熱，如熱水泡手等。鼓勵病人在淋浴或盆浴后進展日?；顒渝憻?，活動每個關(guān)節(jié)。制訂活開工作方案，防止長時間不活動。睡覺時帶上彈性手套可減輕手的僵直。防止在關(guān)節(jié)僵直時安排治療或?qū)嶒?、檢查等。[重點評價]關(guān)節(jié)僵直是否減輕。活動方案是否切合實際。三、自理才能下降[相關(guān)因素]疼痛。僵直。疲憊。心理因素。關(guān)節(jié)功能改變。肌肉無力。[主要表現(xiàn)]關(guān)節(jié)畸形，功能障礙。生活不能自理。[護理目的]病人生活自理才能進步。[護理措施]鼓勵病人自理，只在必需時給予幫助，但要提供必要的輔助工具。起床后協(xié)助病人梳頭、扣紐扣等。休息前幫病人脫衣，關(guān)好門窗，防止著涼。指導病人使用拐杖。按時服藥。外出檢查有專人護送。[重點評價]自理才能是否進步。生活所需是否得到滿足。護理工作方案篇2一、護理部在工作管理中針對9月份出現(xiàn)的問題進展跟蹤監(jiān)控：①搶救藥品是否在有效期內(nèi)，搶救器械是否處于備用狀態(tài);②體溫、脈搏測量情況;③輸液巡視卡填寫情況。二、10月中旬，護理部深化病房進展護理工作滿意度調(diào)查，總結(jié)調(diào)查結(jié)果，反響各科室護士長，匯報主管院長。三、下旬、護理部和客服部一起召開工休座談會，聽取病人意見和建議，總結(jié)會議內(nèi)容，上報主管院長。四、月底，護理部和兩名護士長共同進展全院護理質(zhì)量檢查，檢查內(nèi)容：護理質(zhì)量、病房管理、四室管理、消毒隔離、無菌觀念、搶救物品、護理文書等，檢查結(jié)果以表格形式反響給各科室。五、優(yōu)質(zhì)護理效勞調(diào)查小組月底到病房進展優(yōu)質(zhì)護理效勞調(diào)查，聽取醫(yī)護人員的建議，統(tǒng)計評選出四名優(yōu)質(zhì)護理效勞之星，并給予獎勵。六、本月護理部到臨床科室進展護理查房，和各科護士長一起到病人床旁制定詳細的護理措施。七、院領(lǐng)導親自邀請市中心醫(yī)院護理部主任劉麗為我院護理人員授課。八、十月護理部重點工作是：1、節(jié)后病人增多，護士長合理安排工作，各科護理人員停頓節(jié)日休假，保證護理工作的正常運行。2、護士長加大監(jiān)管力度，保證護理質(zhì)量，加強護理平安。3、護理部加強巡視病房，發(fā)現(xiàn)問題及時反響各科護士長，制定整改措施，及時整改。4、臨床科護士長積極參加護理晨間交接班，掌握新入院病人和危重及大手術(shù)病人的根本情況。5、由于老年病人增多，各科護理人員應嚴謹護理交接班制度，防止皮膚壓傷，進步對跌倒/墜床等意外事件的風險意識，防止意外發(fā)生。護理工作方案篇3在護理部和科主任的領(lǐng)導下，產(chǎn)房全體工作人員的努力下，以病人為中心，進步醫(yī)療護理質(zhì)量為核心，產(chǎn)房的工作獲得了一定成績，順利通過xx愛嬰醫(yī)院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿意現(xiàn)總結(jié)如下：1、工作成績上半年收治產(chǎn)婦501人，其中剖宮產(chǎn)326例，順產(chǎn)175例，無痛分娩2例，新生兒508人，新生兒沐浴986人次，新生兒足篩查506例，聽力篩查506例，引產(chǎn)156例，搶救危重病人8例。2、認真落實各項規(guī)章制度護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類人員崗位責任制和護理工作制度堅持產(chǎn)婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度。3、加強醫(yī)德醫(yī)風建立繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語掌握醫(yī)患溝通技巧，對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者方能上崗。4、進步護理人員業(yè)務素質(zhì)對在職人員進展三基培訓和產(chǎn)科的?？婆嘤?，每周學習一次并每月組織考試一次，平時不定期進展提問，在在護理部組織的考試中產(chǎn)房工作人員屢次獲得好成績。嚴格實習生帶教。5、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度，產(chǎn)房每天紫外線消毒，并記錄，一次性用品及時毀形，集中處理，并定期檢查催促，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，產(chǎn)房堅持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液對墻壁臺面進展擦拭一次，無菌包內(nèi)用化學指示劑，新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消6、加強搶救物品和藥品的管理急救物品進展“五定”管理，儀器專人負責，定期保養(yǎng)，每天交接班人員檢查一次，做好記錄，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。7、存在問題個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強，理論技能較差，產(chǎn)房護理人員缺乏上通宵夜班存在平安隱患，護士長參與排夜班存在部分管理不到位。8、20xx年下半年產(chǎn)房工作方案1繼續(xù)嚴格認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。2繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立。3進步護理人員業(yè)務素質(zhì)，加強新進護士的培養(yǎng)和實習生的帶教，必要時選派人員外出學習新技術(shù)新理念，如條件允許逐步開展無痛分娩。4加強了院內(nèi)感染管理，和供給室協(xié)調(diào)好關(guān)系統(tǒng)一無菌包的管理。5繼續(xù)加強搶救物品和藥品的管理，保證搶救物品和儀器完好率100%護理工作方案篇4一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。1、不斷強化平安意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素時要及時提醒相關(guān)人員，并提出整改措施，消除隱患，使平安警鐘常鳴。2、加強重點患者的管理，如危重患者，把危重患者做為例會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。4、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視護理文書存在問題，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完好”，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。5、完善護理應急預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急才能，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中汲取經(jīng)歷教訓，進步護士對突發(fā)事件的反響才能。二、以病人為中心，繼續(xù)推行責任制整體護理，提供滿意效勞。1、繼續(xù)完善護患溝通制度，充實根底護理，真正把護士還給患者，為患者提供“全面、全程，連續(xù)、專業(yè)、人性化”的效勞。2、認真執(zhí)行臨床操作前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。3、定期召開座談會，教與患者相關(guān)安康知識，拉進護患間隔，進步患者滿意度。鑒于去年施行責任制護理分組的工作成效，繼續(xù)標準護理工作流程，明確個人分工，并注意進步心理護理在整體護理工作中的比重，真正到達促進安康、維持安康的護理工作理念。三、嚴格落實三基三嚴培訓方案，進步護理人員整體素質(zhì)。1、根據(jù)護理部學習方案對各級護理人員進展培訓，每月組織中醫(yī)護理理論和技術(shù)操作考核。加強護理業(yè)務培訓，積極參加各種學術(shù)活動，加強新理論，新技術(shù)的學習與應用。2、嚴格護理查房，積極總結(jié)工作經(jīng)歷，爭取在繁忙的工作之余，定期召開科室護理睬議，深化、透徹的交流工作心得，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能純熟掌握并認真落實。4、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。進一步完善二甲評審資料的準備以及優(yōu)質(zhì)護理效勞各項工作的落實工作。5、擅長總結(jié)護理工作經(jīng)歷，鼓勵護理人員撰寫論文，進步科內(nèi)人員科研意識，協(xié)助解決科研過程中遇到的問題和困難。四、繼續(xù)加大安康教育工作力度，進步患者滿意度繼續(xù)制作完善安康教育宣傳冊；召開公休座談會；開展安康知識講座；繼續(xù)維護“無煙病房”的工作成果，把安康教育貫穿到臨床工作的始終，并擴大受教育人群，實現(xiàn)互幫互學，全民安康的教育理念，為人民安康、社會和諧奉獻一份力量。五、加強科室感染管理力度，嚴格考核評估繼續(xù)加強感染管理知識的學習，并嚴格考核；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，標準醫(yī)療廢物的放置、監(jiān)視相關(guān)人員對醫(yī)療廢物的正確處理。護理工作方案篇5一、繼續(xù)擴大病種，增加病人數(shù)量;擴大細化病種，方案成立專項病門診及住院病房;如癲癇病，頭痛焦慮，腦血管病，腦腫瘤等等，這樣對于擴大病原，統(tǒng)一管理，資共享等都是有好處的。從長遠來看，我科開展空間相當大，單單腦血管病?？莆铱朴写_拓的領(lǐng)域就有卒中單元，卒中康復病房，中醫(yī)輔助腦血管病針灸理療康復系列等，這些醫(yī)療單元的建立都可以使我科得到新的開展。二、增加床位數(shù)，方案建立腦系科?？浦委熤行呐c腦系科監(jiān)護室等;目前我科設床位32張，方案增加至50張，可以逐步與腦外科，心理衛(wèi)生科等科室進展有序的經(jīng)歷交流，詳細到我科醫(yī)療人員應積極參加其它科室學術(shù)會議，進展技術(shù)學習，以期在不遠的將來可以成立腦系科?？疲@對于廣闊病患可謂極大的福音。創(chuàng)立腦系科監(jiān)護室，積極為腦系科危重病人提供及時，全面，有效，便捷的`專業(yè)醫(yī)療護理效勞。創(chuàng)立腦脊液病理室，為第一時間準確診斷疑難少見病提供權(quán)威性的根據(jù)，為培養(yǎng)專業(yè)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。三、增加醫(yī)護人員，加強醫(yī)護人員培訓。繼續(xù)完善學科人才梯隊構(gòu)造，年中科內(nèi)應有1名副主任醫(yī)師晉升為主任醫(yī)師，1名主治醫(yī)師晉升為副主任醫(yī)師，另增加住院醫(yī)師1~2名。培養(yǎng)碩士1~2名等。對現(xiàn)有副主任醫(yī)師及主治醫(yī)師在臨床醫(yī)療、科研、教學等方面工作中讓他們挑重擔、壓任務，加強他們在根底理論和專業(yè)技術(shù)理論方面的學習，盡量選送他們外出承受專科進修，參加短期的學術(shù)交流，以掌握國內(nèi)外神經(jīng)內(nèi)科的研究、開展動態(tài)，參加專項技術(shù)學習班。對于住院醫(yī)師的培養(yǎng)那么立足于院內(nèi)和科內(nèi)，重點在于對他們臨床根本機能、醫(yī)學根底理論和臨床思維方法、根本功的培養(yǎng)，以加強平時考核，嚴格從上級醫(yī)師的教學查房及病例分析^p等入手，使他們在住院醫(yī)師培養(yǎng)方案后，能成為一名合格的神內(nèi)科主治醫(yī)師。護理人員的培訓以崗位練兵為主，鼓勵她們參加護理專業(yè)的高等教育本科自學考試，或到醫(yī)學院校護理專業(yè)承受脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的學歷教育，選派優(yōu)秀人員到各著名醫(yī)院神內(nèi)科進修。四、增加設備投資力度，購置先進儀器設備，將神經(jīng)科武裝為天津設備領(lǐng)先的科室。購入核磁共振，開展神經(jīng)介入治療，并購置24小時視頻腦電圖監(jiān)測儀、肌電誘發(fā)電位儀，購置DSA等設備，以進步神經(jīng)疾病的診斷、鑒別診斷及治療程度。五、加強科研，引進和推廣適宜新技術(shù)。年內(nèi)在核心期刊上發(fā)表論文2~3篇。結(jié)合TMS在神經(jīng)科領(lǐng)域的應用開展新技術(shù)，加強卒中后抑郁治療的研究，并結(jié)合在職研究生的課題進展深化研究。每年申報課題，引進和推廣適宜新技術(shù)1~2項。五年