教師聘用合同樣稿

PAGEPAGE4編外教師聘用合同甲方：法定代表人：____________________

地址：______________________乙方姓名：__________________________

居民身份證號(hào)碼：________________

教師資格證（上崗證書）編號(hào)：________________

家庭住址：______________________甲方為補(bǔ)充學(xué)校的教學(xué)力量，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，特向社會(huì)招聘聘用制學(xué)校教師，且乙方為依法取得教師資格證，具有教學(xué)資格的完全民事行為能力人。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個(gè)月。終止日期為____年____月____日。二、工作崗位與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的___________教學(xué)工作，具體的任教年級(jí)或班級(jí)，甲方可按照學(xué)校的實(shí)際情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整。根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)工作需要，乙方同意由甲方派出，到區(qū)內(nèi)其他學(xué)校教學(xué)崗位工作。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成所承擔(dān)的教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條甲方安排乙方執(zhí)行全日制工作制（學(xué)校寒暑假期間及本合同特別約定的除外），平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按照課時(shí)計(jì)算方法依法支付加班工資。第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，乙方的身體狀況應(yīng)當(dāng)符合教學(xué)的要求。第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與其他在職在編教職工同等的權(quán)利。四、工作報(bào)酬第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則，工資由基本工資、績效工資、其他補(bǔ)助等構(gòu)成。第九條基本工資：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_____元。

合同期限內(nèi)有寒暑假的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的基本工資。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條

甲方因國家政策原因、撤銷、合并等情況發(fā)生的，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除本合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十六條

本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金2萬元。第二十八條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，計(jì)算方式為：賠償金額=（培訓(xùn)費(fèi)/合同期限月數(shù)）×（合同期限月數(shù)－已服務(wù)期限月數(shù)）。八、勞動(dòng)爭議處理第二十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)人事爭議調(diào)解服務(wù)站或濟(jì)南市市中區(qū)教育局勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他第三十條乙方在簽訂本合同時(shí)，已經(jīng)充分閱讀并知曉_________學(xué)校的以下管理制度，并簽字認(rèn)可。

1．《濟(jì)南______學(xué)?？冃ЧべY分配實(shí)施方案》；

2．《濟(jì)南______學(xué)校班主任工作量化考核辦法》；

3．《濟(jì)南______學(xué)校班主任費(fèi)發(fā)放辦法》；

4．《濟(jì)南______學(xué)校教學(xué)過程達(dá)標(biāo)考核辦法》；5.《濟(jì)南______學(xué)?？记谥贫取?。在合同期內(nèi)，甲方按照法定程序就上述各項(xiàng)管理制度進(jìn)行的修訂內(nèi)容或新制定的其他管理制度，乙方同樣予以認(rèn)可。第三十一條鑒于甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的特殊性，為保證較高的教學(xué)質(zhì)量，乙方在簽訂本合同的同時(shí)，簽訂《教師崗位職責(zé)書》作為本協(xié)議的附件，本合同中未盡事宜，按照《教師崗位職責(zé)書》的約定執(zhí)行，與本合同不一致的，在不違反法律規(guī)定的前提下，以《教師崗位職責(zé)書》為準(zhǔn)。第三十二條乙方對(duì)任職期間所掌握的學(xué)生資料、教學(xué)方案等資料，在任教期間及離職后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，如泄漏秘密，應(yīng)按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。第三十三條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________