大學(xué)生如何順利地度過實(shí)習(xí)期

大學(xué)生如何順利地度過實(shí)習(xí)期！

實(shí)習(xí)期作為高校生從同學(xué)踏入職場的必經(jīng)之路，但卻是一段不長但是特別重要的階段，既是同學(xué)生涯的尾聲，也是職場生涯的開篇。

有很多公司的高管、職業(yè)大牛、公司創(chuàng)始人都是從實(shí)習(xí)開頭的。

那么對于初次參加工作的高校生，怎么樣才能順當(dāng)度過實(shí)習(xí)期呢？

第一：明的確習(xí)目標(biāo)

實(shí)習(xí)的目的是成長，做好規(guī)劃并嚴(yán)格執(zhí)行才能順當(dāng)通過。

首先明確一下關(guān)于實(shí)習(xí)的定義:勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?/p>

也就是說，實(shí)習(xí)期間并不算是就業(yè)，所以許多公司的福利待遇是享受不到的，薪資也不高，關(guān)于這點(diǎn)，高校生要放平心態(tài)對待，順當(dāng)通過實(shí)習(xí)才是你的目標(biāo)。

其次：了解公司要求，管理好自己

在進(jìn)入一個(gè)公司之前，肯定要對公司整體做好了解，比如說公司主要業(yè)務(wù)方面，以及取得一些榮譽(yù)方面，假如作為新人對公司都這么認(rèn)可的話，大家肯定會(huì)認(rèn)可你的，在進(jìn)入公司的時(shí)候可以提前做好了解。

只有制造出更多的價(jià)值，你才能不斷升值和升職。

制造價(jià)值的前提是良好的自我管理，不告而別、效率低下和破壞制度是實(shí)習(xí)生不受歡迎的三大理由。假如你想在一段實(shí)習(xí)結(jié)束之后提升自己的價(jià)值，那么在工作上要做到：靠譜、勤奮、專心。

第三：處理好工作關(guān)系

高校生進(jìn)入公司之后，不行避開地要面對職場的各種人際關(guān)系，假如處理不好，很簡單影響實(shí)習(xí)期間的發(fā)揮，甚至?xí)绊憣?shí)習(xí)期的完成。

職場里的人際關(guān)系是應(yīng)當(dāng)建立在工作基礎(chǔ)上的，工作關(guān)系主要有兩種，一種是對上級(jí)，你的上司以及更高的領(lǐng)導(dǎo)。一種是同事之間的關(guān)系。

1、對上級(jí)的關(guān)系：敬重、認(rèn)可、聽從

一個(gè)真正好的領(lǐng)導(dǎo)需要的是敬重和認(rèn)可，而不是拍馬屁，要做到不卑不亢。

你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是建立于工作之上，在工作上他的力量和閱歷都要強(qiáng)于你，所以要盡可能敬重。

領(lǐng)導(dǎo)對你的最基本要求一般是：順當(dāng)完成工作，你要認(rèn)同他是一個(gè)決策者的身份，認(rèn)可并聽從他的打算。

上級(jí)支配的工作肯定要按時(shí)完成并且準(zhǔn)時(shí)反饋，才能得到更多的教導(dǎo)。

2、對同事的關(guān)系：主動(dòng)溝通、保持距離、遠(yuǎn)離是非

記住名字和職位，主動(dòng)去熟悉別人，而不是等著別人來熟悉你。嘴要甜，遇事多虛心請教。

留意不同同事的性格，適時(shí)選擇話題爭論，但是不要八卦，間或共同共享一些零食或產(chǎn)品。

同事需要關(guān)心的時(shí)候可以主動(dòng)幫忙，但是不要太過，保持距離，避開成為免費(fèi)勞力。

假如同事爭論到公司或部門內(nèi)部的政治斗爭，不要參加，不發(fā)表看法不說同事壞話，以免落人口實(shí)。

假如由于工作產(chǎn)生沖突，要留意掌握好心情，堅(jiān)持就事論事。要記住你的目的是實(shí)習(xí)，不是掐架。

第四：自我修煉提升

年輕最簡單沉不住氣，職場上的不公正，熱臉貼冷屁股，努力很久的方案被拒絕，付出和回報(bào)不成正比，這些都可能造成實(shí)習(xí)生心態(tài)崩盤。

需要留意如下幾點(diǎn)：

1、自我定位

作為實(shí)習(xí)生，主要定位就是來學(xué)習(xí)的，但是不要一味的放低自己，努力不是你的特點(diǎn)，每個(gè)人都會(huì)，只有力量才是一個(gè)人立足的底氣。

2、提升效率

依據(jù)工作量支配好時(shí)間，分好大事優(yōu)先級(jí)！真正工作的時(shí)候，雜事許多，往往是多任務(wù)共進(jìn)的狀況。一個(gè)任務(wù)不要光求完成，有精力的狀況下肯定要問自己有沒有更好的方法，能不能完成的更快。

3、觀看反思

專心的觀看同事或者上司的工作內(nèi)容、工作方式和與人的溝通技巧，你會(huì)發(fā)覺別人身上的許多可取之處。除了與人溝通的技巧，還有工作閱歷上的學(xué)習(xí)，工作風(fēng)格上的借鑒，學(xué)會(huì)成為一塊海綿。

最終，實(shí)習(xí)最重要的是：確認(rèn)下自己是否適應(yīng)這份工作，是否喜愛這家公司，是否喜愛這個(gè)行業(yè)。

最重要是行業(yè)和方向，公司、崗位都可以換。換一個(gè)崗位只需要幾天，換一家公司只需