農(nóng)民工管理制度范本（三篇）

第6頁共6頁農(nóng)民工管理制度范本____工程____第____合同段項(xiàng)目經(jīng)理部____年____月____日第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊(duì)伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家以及公司關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊(duì)伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《勞務(wù)合同法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，制定本制度。第二條農(nóng)民工工資支付原則1、農(nóng)民工工資納入合同條款的原則。2、優(yōu)先于工程款支付的原則。3、由項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室和財(cái)務(wù)人員代為直接發(fā)放的原則。4、及時(shí)、足額發(fā)放的的原則。第三條本辦法適用于____工程____標(biāo)項(xiàng)目部勞務(wù)人員。第二章工資支付第四條農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。由合同部與勞務(wù)人員商定，報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。對工作優(yōu)秀、做出重大貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員，除工資正常支付外由項(xiàng)目部酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條支付細(xì)則一、每月____日前，合同部將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財(cái)務(wù)部，清單內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工姓名、1工資支付標(biāo)準(zhǔn)。二、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財(cái)務(wù)部、合同部共同對勞務(wù)隊(duì)伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照____進(jìn)行核準(zhǔn)、落實(shí)。三、每月____日-____日，項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室、財(cái)務(wù)部進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務(wù)人員憑本人____，領(lǐng)取當(dāng)月工資，并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，財(cái)務(wù)部留一份備案。第六條原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，待工程結(jié)束后，辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動(dòng)者權(quán)益。第七條為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由合同部責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時(shí)簽訂《勞務(wù)用工合同》，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方為項(xiàng)目部；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報(bào)項(xiàng)目部備案。第八條保障措施一、每月簽字后的工資單，在項(xiàng)目部及勞務(wù)人員駐地進(jìn)行公示。項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒?。二、每月____日前，合同部把發(fā)放農(nóng)民工工資報(bào)表及時(shí)報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理部，匯總各項(xiàng)目發(fā)放情況后及時(shí)向項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。三、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)和社會保障____保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施。四、為了保證工人工資得到保障，我項(xiàng)目部單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部將對其2嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。五、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)拖欠民工工資。具體措施為：1、項(xiàng)目部與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。2、開設(shè)專門帳戶，由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的專款專用。3、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓合同部制訂出民工工資支付計(jì)劃表。4、將農(nóng)民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。5、嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。第三章日常管理第十條____機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行兩級機(jī)構(gòu)管理。公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部，項(xiàng)目部相應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任____人、成員____人，在公司農(nóng)民工工資管理部的整體指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。第十一條管理職責(zé)一、項(xiàng)目部設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。二、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室：1、建立健全勞務(wù)人員管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。2、建立健全勞務(wù)人員管理各項(xiàng)臺賬。3、及時(shí)上報(bào)勞務(wù)人員管理的各項(xiàng)信息及報(bào)表。4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)人員的考核、考評工作。5、協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)人員管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接公司定期檢查考核工作。第十二條相關(guān)要求一、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要辦公設(shè)備，以使工作正常開展。二、項(xiàng)目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。三、必須配備一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。四、農(nóng)民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊(duì)伍考核及項(xiàng)目部評先爭優(yōu)工作。第四章考核評價(jià)第十三條農(nóng)民工工資支付管理工作實(shí)行項(xiàng)目部考核。第十四條項(xiàng)目部考核。一公司農(nóng)民工工資管理部對項(xiàng)目部進(jìn)行考核評價(jià)。二考核評價(jià)內(nèi)容1、項(xiàng)目部____機(jī)構(gòu)健全，有農(nóng)民工工資管理辦公室且人員配齊，辦公設(shè)備配全。2、農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，臺帳建立清楚。對勞務(wù)人員工資發(fā)放，拖欠情況等問題底數(shù)清淅。3、工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。4、勞務(wù)人員積極配合，建立和諧高效的用工關(guān)系。5、有專人管理農(nóng)民工工資底數(shù)清，資料全，發(fā)放及時(shí)。能妥善解決矛盾糾紛，保證施工生產(chǎn)順利完成。三結(jié)果：年終評先。第五章責(zé)任追究農(nóng)民工工資管理工作是我項(xiàng)目部今年以來新推行的一項(xiàng)重要工作。項(xiàng)目部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。對執(zhí)行遲緩，措施不力，人員落實(shí)不到位的進(jìn)行責(zé)任雙向追究。第一，追究項(xiàng)目黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；視情況對項(xiàng)目部進(jìn)行年終評先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。第二，追究管理人員的責(zé)任；對出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生鬧事，圍攻項(xiàng)目部或到____部門上防事件的項(xiàng)目，取消當(dāng)年評先，評優(yōu)資格。對惡意拖欠鬧事的隊(duì)伍，年終信譽(yù)考核評價(jià)直接降為c級【不合格】上報(bào)公司列入黑____。第六章附則第十六條項(xiàng)目部黨、政領(lǐng)導(dǎo)主抓，重視此項(xiàng)工作，關(guān)系到勞務(wù)人員穩(wěn)定，及時(shí)化解矛盾糾紛；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務(wù)順利完成的大局。第十七條本辦法自____年____月____日執(zhí)行，在執(zhí)行過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷完善。第十八條本辦法解釋權(quán)在____工程____第____合同段農(nóng)民工工資管理辦____公室。農(nóng)民工管理制度范本（二）黃山市太平建筑____工程有限公司____年____月第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的勞務(wù)隊(duì)伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家以及兩辦關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保項(xiàng)目依法有效利用社會資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊(duì)伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《勞務(wù)合同法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，制定本制度。第二條農(nóng)民工工資支付原則1、農(nóng)民工工資保證金納入合同條款的原則。2、優(yōu)先于工程款支付的原則。3、由公司農(nóng)民工工資管理辦公室和財(cái)務(wù)人員代為直接發(fā)放的原則。4、及時(shí)、足額發(fā)放的的原則。第三條本辦法適用于黃山市太平建筑____工程有限公司所屬各勞務(wù)隊(duì)伍。第二章工資支付第四條農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人具體制定，報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。對工作優(yōu)秀、做出重大貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員，除工資正常支付外由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條支付細(xì)則一、每月____日前，勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報(bào)項(xiàng)目部審核，然后報(bào)公司農(nóng)民工工資管理辦公室及財(cái)務(wù)部，清單1內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工____號碼、工資支付標(biāo)準(zhǔn)。二、由項(xiàng)目部、農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財(cái)務(wù)部共同對勞務(wù)隊(duì)伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照____進(jìn)行核準(zhǔn)、落實(shí)，并在協(xié)議銀行為每個(gè)農(nóng)民工開戶，工資支付由銀行托管。三、每月____日-____日，項(xiàng)目部將審核后的工資單交由公司財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部托管委托銀行代為發(fā)放當(dāng)月農(nóng)民工公司。簽字后的工資單正、副本交農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊(duì)伍財(cái)務(wù)留一份備案。第六條原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，若協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人有個(gè)別要求，需扣壓一個(gè)月工資的情況，項(xiàng)目部把核實(shí)后的勞務(wù)工資款項(xiàng)做為工資保證金存在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專用賬戶。待工程結(jié)束后，或更換隊(duì)伍時(shí)辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動(dòng)者權(quán)益。第七條為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時(shí)簽訂《勞務(wù)用工合同》，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方必須由協(xié)作隊(duì)伍所____公司的蓋章；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報(bào)項(xiàng)目部備案。第八條保障措施一、根據(jù)《黃山區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，項(xiàng)目開工前由建設(shè)單位、施工單位、銀行三方共同簽訂托管協(xié)議，具體辦法更新暫行辦法實(shí)行。二、每月簽字后的工資單，在項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)伍駐地進(jìn)行公示。項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮Ｈ?、每月____日前，勞務(wù)隊(duì)把發(fā)放農(nóng)民工工資報(bào)表及時(shí)報(bào)項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理部，匯總勞務(wù)隊(duì)發(fā)放情況后及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)和社會保障____保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施。做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。五、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我項(xiàng)目承諾：決不出現(xiàn)拖欠民工工資。具體措施為：1、施工單位與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。2、開設(shè)專門帳戶，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。3、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓項(xiàng)目部制訂出民工工資支付計(jì)劃表。4、將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。5、嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。第三章日常管理第十條____機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行機(jī)構(gòu)管理。公司相應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任____人、成員____人，在項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組的整體指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。第十一條管理職責(zé)一、項(xiàng)目由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理全面工作。二、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室：1、建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。2、建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理各項(xiàng)臺賬。3、及時(shí)上報(bào)勞務(wù)隊(duì)伍管理的各項(xiàng)信息及報(bào)表。4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍的考核、考評工作及進(jìn)場勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)認(rèn)定，上報(bào)準(zhǔn)入資料等工作。5、協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)隊(duì)伍管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接兩辦定期檢查考核工作。第十二條相關(guān)要求一、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要辦公設(shè)備，以使工作正常開展。二、項(xiàng)目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。三、協(xié)作隊(duì)伍必須配備一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。四、農(nóng)民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊(duì)伍考核及項(xiàng)目部評先爭優(yōu)工作。第四章考核評價(jià)第十三條農(nóng)民工工資支付管理工作實(shí)行項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍雙向考核。第十四條項(xiàng)目部考核。一考核評價(jià)內(nèi)容1、項(xiàng)目部____機(jī)構(gòu)健全，有農(nóng)民工工資管理辦公室且人員配齊，辦公4設(shè)備配全。2、農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，兩個(gè)臺帳建立清楚。對勞務(wù)隊(duì)伍的人員，工資發(fā)放，拖欠情況等問題底數(shù)清淅。3、工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。4、勞務(wù)隊(duì)伍積極配合，建立和諧高效的用工關(guān)系。5、勞務(wù)隊(duì)伍有專人管理農(nóng)民工工資底數(shù)清，資料全，發(fā)放及時(shí)。能妥善解決矛盾糾紛，保證施工生產(chǎn)順利完成。二結(jié)果：年終評先。第十五條協(xié)作隊(duì)伍考核。農(nóng)民工工資發(fā)放及拖欠情況納入年終勞務(wù)隊(duì)伍信譽(yù)考核，做為勞務(wù)隊(duì)伍資格評審的重要依據(jù)。對不拖欠勞務(wù)人員工資，各項(xiàng)考核資格達(dá)標(biāo)的，建議評為a級(優(yōu)秀)；對出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，切有不穩(wěn)定因素存在的，建議評為b級(合格)；對個(gè)別隊(duì)伍以拖欠農(nóng)民工工資為理由發(fā)生鬧事、糾紛的，建議評為c級(不合格)，納入我項(xiàng)目黑____。2、考評結(jié)果年終在項(xiàng)目公示欄里公示。第五章責(zé)任追究農(nóng)民工工資管理工作是我公司今年以來新推行的一項(xiàng)重要工作。公司各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。第六章附則第十六條公司主管領(lǐng)導(dǎo)主抓，重視此項(xiàng)工作，關(guān)系到勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定，及時(shí)化解矛盾糾紛；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務(wù)5順利完成的大局。第十七條本辦法自____年____月____日執(zhí)行，在執(zhí)行過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷完善。第十八條本辦法解釋權(quán)在黃山市太平建筑____工程有限公司農(nóng)民工工資管理辦公室。附。項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理____機(jī)構(gòu)和管理領(lǐng)導(dǎo)小組。黃山市太平建筑____工程有限公司____年____月____日農(nóng)民工工資管理____機(jī)構(gòu)為了更好的做好本標(biāo)段的農(nóng)民工工資發(fā)放管理工作項(xiàng)目部成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任____人、成員____人，在項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組的整體指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。機(jī)構(gòu)如下：農(nóng)民工工資管理辦公室設(shè)在項(xiàng)目財(cái)務(wù)部。由財(cái)務(wù)羅明珠任主任，成員一人為畢蓓蓓。黃山市太平建筑____工程有限公司____年____月____日農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組公司主管領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項(xiàng)工作，因?yàn)檗r(nóng)民工工資關(guān)系到勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定，保障項(xiàng)目工作正常有序的進(jìn)行；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務(wù)順利完成的大局。農(nóng)民工管理制度范本（三）為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范我項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付與____制管理，確保我項(xiàng)目部的項(xiàng)目穩(wěn)定和社會信譽(yù)，依據(jù)國家、地方以及分局有關(guān)要求，結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際情況制訂本細(xì)則。1.本細(xì)則適用于——，各相關(guān)部門必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。____項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營辦為農(nóng)民工管理專門機(jī)構(gòu)，并將農(nóng)民工工資支付與____制管理列入項(xiàng)目月度必檢重點(diǎn)項(xiàng)目之一。____項(xiàng)目部設(shè)立專職(或項(xiàng)目安全員兼任)農(nóng)民工管理員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的農(nóng)民工管理工作。____項(xiàng)目部相關(guān)部門應(yīng)對農(nóng)民工工資支付與____制加強(qiáng)管理，主要職責(zé)是：①.貫徹、執(zhí)行上級對工程分包管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；②.建立健全管理____機(jī)構(gòu)，落實(shí)農(nóng)民工____制管理，不斷完善內(nèi)部分包管理辦法，制定并實(shí)施強(qiáng)化農(nóng)民工____制管理的用工登記、日?？记凇⒐べY支付與發(fā)放等相關(guān)制度，提高建筑業(yè)農(nóng)民工管理水平；③.驗(yàn)證分包企業(yè)的施工資格，將相關(guān)資料文件(即。營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、分包合同、安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書等)復(fù)印件整理歸檔；建立穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。項(xiàng)目部要對所使用的勞務(wù)企業(yè)履約及綜合管理能力及時(shí)進(jìn)行評估，建立合格勞務(wù)____，對于履約管理能力差或不服從管理的分包企業(yè)及時(shí)清退。④.規(guī)范勞務(wù)分包合同管理。勞務(wù)分包工程，必須按規(guī)定簽訂勞務(wù)分包合同。勞務(wù)分包合同應(yīng)約定分包款支付時(shí)間、計(jì)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等內(nèi)容，按合同及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資；⑤.及時(shí)掌握項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場人員變動(dòng)情況。督促項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工身份管理和工資支付的有關(guān)規(guī)定，并定期檢查落實(shí)情況。檢查內(nèi)容以農(nóng)民工管理相關(guān)資料為主(由項(xiàng)目部提供統(tǒng)一制式，詳見附表)，并與部分抽查農(nóng)民工詳細(xì)交流核查落實(shí)情況。⑥.統(tǒng)計(jì)匯總年、季、月農(nóng)民工考勤及工資支付情況，留存各類監(jiān)督、檢查記錄，并做出統(tǒng)計(jì)分析后歸檔備案；每年兩次按農(nóng)民工管理、施工工期、安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量進(jìn)行綜合考核，并做出考核結(jié)論；____項(xiàng)目經(jīng)理部安排專兼職農(nóng)民工管理員，并明確其工作職責(zé)：①.負(fù)責(zé)____協(xié)調(diào)公司對分包企業(yè)的資格____、綜合素質(zhì)考核評定、施工實(shí)物量結(jié)算等管理工作；②.根據(jù)施工生產(chǎn)的需求提供勞動(dòng)力信息，協(xié)助公司調(diào)劑分包企業(yè)所屬施工隊(duì)伍的流向；③.做好培訓(xùn)分包企業(yè)勞資員的工作；④.做好農(nóng)民工進(jìn)場教育；⑤.指導(dǎo)、監(jiān)管分包企業(yè)民工工資發(fā)放的執(zhí)行情況；⑥.進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正并提出整改建議，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不能按時(shí)、足額發(fā)放農(nóng)民工工資的施工隊(duì)伍；協(xié)助解決分包企業(yè)與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資方面的糾紛；⑧.按期檢查、核實(shí)分包企業(yè)派駐現(xiàn)場施工隊(duì)伍的人數(shù)，作好日常監(jiān)督、檢查的詳細(xì)記錄；⑨.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部對農(nóng)民工進(jìn)場后的安全、質(zhì)量教育，尤其做好分包企業(yè)工資支付過程的培訓(xùn)工作，確