有關(guān)工會年終工作總結(jié)匯總8篇

第頁共頁有關(guān)工會年終工作總結(jié)匯總8篇有關(guān)工會年終工作總結(jié)匯總8篇工會年終工作總結(jié)篇1XX年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預(yù)期的效果。一、工會組織建立方面，著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進展了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序標準，二是班子配強，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會____按照選優(yōu)配強的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，**村設(shè)了專職工會____。10個村有8個村的____為新中選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進展換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步鼓勵廣闊工會工作者與時俱進、開拓進取，推開工會工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會組織了XX—XX年年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開場協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了XX—XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。三、其他工作1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的根據(jù)。2、組織了關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏活動的開展，評選出了關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家和熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工各4名。3、組織了區(qū)五一文藝會演節(jié)目，獲二等獎。4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。6、進展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實了今年創(chuàng)立五星級企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對已創(chuàng)立班級企業(yè)部署了回頭看工會年終工作總結(jié)篇220xx年工作總結(jié)年終工作總結(jié)年度工作總結(jié)個人工作總結(jié)工作總結(jié)范文工作總結(jié)報告試用期工作總結(jié)黨支部工作總結(jié)班主任工作總結(jié)財務(wù)工作總結(jié)學(xué)生會工作總結(jié)銷售工作總結(jié)黨建工作總結(jié)同志是單位的工會____，自從擔(dān)任工會____以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建立這根主線，虛心學(xué)習(xí)，獲得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。一、虛心學(xué)習(xí)、努力探究同志自擔(dān)任工會____以來，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛慎重的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人才能、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素質(zhì)工程工會工作的一切目的就是維護職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門親密合作，以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段，實在加強了GMP知識的學(xué)習(xí)，20xx年共培訓(xùn)了xxxx，培訓(xùn)人次達20xxxx人次，使之到達了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMP知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)GMP知識深化人心發(fā)揮了自己的作用。同志知道自己雖然在工會工作中獲得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的缺乏與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。工會年終工作總結(jié)篇320xx年，公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目的，認真貫徹落實科學(xué)開展觀，在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建立和精神文明建立任務(wù)，積極維護職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在表達職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：一、加強工會組織的自身建立，進步工作才能〔一〕思想政治建立方面。上半年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為根底，教育職工堅決社會信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)開展觀。組織員工認真學(xué)習(xí)了《工會法》、《權(quán)益維護法》等法律法規(guī)，召開工會會議2次，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進展工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作獲得了顯著的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還進步了員工的____意識?！捕橙藛T隊伍建立方面。為加強工會工作，今年公司專門派1名工會干部外出進展工會理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進步了工會干部的理論程度和實際工作才能，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、效勞意識，進步工會干部綜合素質(zhì)。二、堅持三看望制度，關(guān)心職工生活公司工會時時關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)心和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予撫慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。三、加強精神文明建立，發(fā)揮工會職能作用一是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板，購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進一步健全了公司工會制度。二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進一步強化工會干部政治理論知識和效勞意識，進步了工會干部綜合素質(zhì)。四、積極組織開展安康向上文體活動，營造和諧氣氛為了活潑職工的文化生活，進步職工的工作激情，公司工會積極組織各類豐富多彩的文體活動。一是組織了迎春節(jié)文體活動，組織干部職工進展乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等興趣活動，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣闊職工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氣氛，又有益于職工的身心安康。二是在供暖完畢后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。五、今后工作設(shè)想一是婦工會工作要堅持以人為本的原那么，將工會工作與企業(yè)開展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結(jié)合。二是創(chuàng)造性地開展好工會工作，調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在消費、開展、效勞等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氣氛。工會年終工作總結(jié)篇4一、加強工會班子建立，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)視機制公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建立著手，加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力和言論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)立工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，施行廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。在會員〔股東〕大會〔職代會〕上對涉及職工的切身利益的詳細問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反應(yīng)信息，廣泛表達民意，受到廣闊股東〔員工〕的好評。公司行政在討論職工工資、勞動平安等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護、女職工權(quán)益保護等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地表達了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，實行平等協(xié)商及集體合同制度作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨劇烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原那么，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調(diào)動廣闊員工的消費積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽度不斷進步。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的方法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實事，職工隊伍根本穩(wěn)定。由于我公司施行二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項指標考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標為：質(zhì)量、工期、平安、機械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀律、監(jiān)視小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀職工，工會能評判是否，加強引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強遵章守紀的自覺性。三、建立健全職工生活保障機制，大力施行送溫暖工程幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的奉獻。由于縣交通投入過大造成財政困難，造成工程建立多個bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣闊職工〔會員〕都能理解平時不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了局部工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此根底上我們還給一線員工及局部臨時技工辦理了意外傷害保險，并對局部技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的方法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。公司工會、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。對女職工特殊權(quán)益保護問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：〔1〕有活動；〔2〕經(jīng)費能保證；〔3〕會員較滿意。四、大力推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“平安合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把平安工作考核到班組、人頭。今年對平安消費提出了一定的要求，我們從平安消費著手，施工了監(jiān)控法，落實了平安消費預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少平安事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了平安消費無事故的目的落實，數(shù)年被市、縣評為平安消費先進單位。數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?！度鐤|交通》對我公司“樹意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時報道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。五、加強職工思想道德建立，爭創(chuàng)平安文明班組近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在工程建立中一方面抓市場，想方方設(shè)法籌措資金，確保運轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)發(fā)奮有為的熱情，負重奮進，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實度問題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過理論使我們體會到，購置進口又鋼輪壓路機使我們效果到達多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進度；比平安、賽降耗，既進步質(zhì)量信譽度，又節(jié)約了本錢，又增強了信譽度，使職工的精神文明在工程建立中得到發(fā)揚和延伸，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。根據(jù)縣總的要求，我公司工會能認真學(xué)習(xí)《工會法》，開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進等系列活動，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)秀工程經(jīng)理部舉辦百人老實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當(dāng)文明職工的場面，為崇尚先進，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氣氛。公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。工會能根據(jù)公司消費施工流動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，有的放矢開展文體活動，如乒乓球沙龍比賽，讀書競賽及“學(xué)黨的根本知識”等活動組織外出旅游等活動，做到寓教于樂。夏季能高溫慰問，并對員工定期施行了安康體檢，如期發(fā)入了工會福利?？傊?，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。雖然我們獲得了一點成績，但存在不少缺乏：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進一步加強。我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克制缺乏，學(xué)習(xí)先進，與時俱進，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權(quán)益，進一步調(diào)發(fā)動工的積極性，不斷進步經(jīng)濟效益，為推動公司三個文明建立作出應(yīng)有的奉獻。工會年終工作總結(jié)篇5發(fā)揮工會職能作用構(gòu)建文明和諧校園永隆鎮(zhèn)小學(xué)我們永隆鎮(zhèn)小現(xiàn)有教職工35人，工會會員35人，在籍學(xué)生733人，學(xué)校附設(shè)兩個學(xué)前班，入班幼兒107人。近年來，學(xué)校工會組織在縣教育工地和鎮(zhèn)督學(xué)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。在學(xué)校管理、改革和開展中，發(fā)揮了積極作用，為全面進步教育教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建文明和諧校園作出了應(yīng)有的奉獻。我們的主要做法是：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理機制，不斷加強工會自身建立一是強化組織建立落實。組建教代會先由黨支部、校委會提名，最扣交全體教職工投票通過；在組織構(gòu)造上，既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般老師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕老師代表，代外表非常廣泛。通過這種形式，實在做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)才能強、有參政議政才能的“明白人”先進教代會。XX年度，我校的教代會由9人組成，超過了教職工比例的20%。二是強化目的責(zé)任落實。為了強化學(xué)校工會工作的職能，我們以目的量化的方式，將京山縣中小學(xué)工會工作考評方案細化成永隆小學(xué)*-工會工作目的管理三級責(zé)任狀。即：〔校長與工會____、工會____與教代會、教代會與老師〕。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結(jié)帳，使學(xué)校工會工作逐步步入標準化、目的化、科學(xué)化的軌道。三是強化工會制度落實。為了建立長效的約束機制，鼓勵機制，我們用制度管人，學(xué)校工會組織先后建立和完善了《工會____崗位目的責(zé)任制》、《民主評議干部制》、《學(xué)校財務(wù)經(jīng)審制》、《女工委員責(zé)任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會工作制度化、經(jīng)?；?、長效化。四是強化工會評比考核落實。根據(jù)縣教育工會表彰考核方法的文件精神和《工會法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校校委會定期對學(xué)校工會組織進展考核評估，督查工會工作落實情況，對工作成績突出的個人采取一定的獎勵政策。通過這些舉措，有力地促進了我校教代會工會工作的安康開展。四、堅持校務(wù)公開，促進民主管理，充分發(fā)揮工會職能學(xué)校工會長期以來，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強老師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。1、施行民主管理。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校教召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點，列出學(xué)校開展的規(guī)劃和目的、管理體制的改革與設(shè)想、各項工作的方案，讓全體老師參與討論并開展意見。學(xué)校校委會、教代會和全體黨員召開聯(lián)席會議，討論通過暑期維護教學(xué)樓、硬化校道、重修籃球場的方案方案，總價值近八萬元。大大改變了學(xué)校的相貌，改善了教學(xué)條件。2、堅持校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開。為實在將校務(wù)公開落到實處，使之標準化、制度化，我們在理論中努力做到：〔1〕措施上落實“六個一”：成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組。成立有校委會成員、工會____、教代會代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開工作小組，并進展明確分工，落實目的責(zé)任制，為校務(wù)公開的順利開展提供組織保證；建立一套公開制度。通過校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論，制定了《推行校務(wù)公開民主監(jiān)視制度的施行方案》，明確校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、途徑和責(zé)任人；設(shè)置一個意見箱。在學(xué)校工會辦公室前設(shè)置一個意見箱，方便老師、學(xué)生和家長為學(xué)校開展提出意見和建議；公布一個舉報，我們將校長辦公向全體學(xué)生及家長予以公布，便于家長和社會反映情況，提出建議；設(shè)立一個公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)；成立一個民主督查小組，小組成員由老師、家長和學(xué)生代表組成，監(jiān)視學(xué)校工作的運行情況和校務(wù)公開工作?！?〕公開內(nèi)容力求全面。我校實行校務(wù)公開的內(nèi)容包括對內(nèi)和對外兩個方面。對內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校近、中、遠期開展規(guī)劃，學(xué)校黨規(guī)工作制度；學(xué)校財務(wù)管理情況；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評情況。對外是向上級機關(guān)、學(xué)生、家長以及社會公開的內(nèi)容，主要有：學(xué)校開展規(guī)劃、重大事項、工作成績和辦學(xué)成果；學(xué)校對學(xué)生的要求、平安教育規(guī)定；學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長的承諾；學(xué)校收費的根據(jù)、工程和標準等?！?〕公開形式多校化。校務(wù)公開根據(jù)各項工作的實際和處理各項事務(wù)的需要采取多樣化的形式進展，黨規(guī)性的工程定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年，學(xué)校就先后利用會議、公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時分別召開兩次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校開展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序進展了全面、深化地理解，調(diào)運了廣闊教職員的積極性，增強了廣闊教職工參與學(xué)校管理的意識，加強了學(xué)校的民主建立和廉政建立。3、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校委會進展學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的重大決策。XX年8月28日，由教代會討論修改了《永隆鎮(zhèn)小學(xué)目的管理考評方案》、《學(xué)校獎懲條例》以及學(xué)校各項規(guī)章制度。暑假期間由教代會牽頭對學(xué)校小賣部實行對外公開招標，小賣部承包款由過去的一萬伍千元上升到兩萬叁千元，門面租金由原來的四仟六佰元上升到了六仟貳百元，增加了學(xué)校勤工儉學(xué)收入，表達了公平、公正、公開的原那么。目前，全體教職工對《學(xué)校目的管理考評方案》的滿意率達99%，工作積極性空前進步。教代會還充分發(fā)揮監(jiān)視職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作才能強，上級主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。五、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家近年來，我校工會組織在學(xué)校與老師、校長與老師之間架起了一道道連心橋，其主要表如今以下幾個方面：一是關(guān)愛弱勢群體。我校有自籌合同工28人，一直以來，自籌合同工待遇問題是困撓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的老大難問題，XX年一度出現(xiàn)了群體上訪事件，對這些“問題”，XX年初學(xué)校工會組織一方面耐心細致做思想工作，一方面集思廣益，為學(xué)校出謀劃策，并召開職代會認真討論，研究解決方案，并根據(jù)自籌合同工的工作績效，每人還發(fā)放了八百一千的績效工資，每月200元的補貼1-6月已發(fā)放到位，妥善地解決了問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。二是關(guān)愛困難家庭，對于教職工中的特困家庭，學(xué)校工會組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心老師的日常生活，不管是哪位老師家中有什么困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問。幾年來，十多名困難老師不同程度受到學(xué)校的幫扶。三是關(guān)愛留守學(xué)生，隨著外務(wù)工人員的日益增多，我校留守學(xué)生的比例日益增加，全?，F(xiàn)有留守兒童326人，成為學(xué)校管理的一大難點。面對這種情況，學(xué)校采納工會組織的建議，開通“三條____”，實行“三個優(yōu)先”〔學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)、生活上優(yōu)先照顧、活動上優(yōu)先安排〕全方位關(guān)愛留守學(xué)生。工會對留守的特困學(xué)生，還采取黨員干部與貧困學(xué)生“一對一”結(jié)對助學(xué)的方式，資助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，確保學(xué)生穩(wěn)固率達100%。四、開展各種活動，豐富教職工的生活，加強學(xué)校精神文明建立為讓老師的業(yè)余生活豐富多彩，學(xué)校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，進步老師的綜合素質(zhì)。1、開展新形勢下“教工之家”活動。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會工作要點，從三月開場，開展新形勢下“教工之家”建立活動。在校內(nèi)開展象棋、書法、乒乓球、卡拉ok演唱會等形式多樣的活動。校外與鄰近的兄弟學(xué)校定期舉行聯(lián)誼。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建立，擴大和提升了工會組織的影響。2、扎實開展師德教育活動。在開展師德師風(fēng)教育活動中，我們組織老師學(xué)習(xí)教育部公布的《師德標準》，學(xué)習(xí)荊門市《教學(xué)常規(guī)管理四十條》，學(xué)習(xí)京山縣《老師日常行為十不準》，在全體老師中開展“學(xué)標準做合格人民老師”的活動。目前，我校老師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，無在牌場抹牌賭博的現(xiàn)象，節(jié)假日老師到微機室學(xué)電腦的人增多了，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人增多了，我校學(xué)歷合格率達100%，學(xué)歷進步率達80%，普通話等級、計算機等級程度達標率達90%以上。我校七名同志在XX年被評為“優(yōu)秀老師”，姜義政、張永珍被評為縣“優(yōu)秀老師”，59歲的彭國安老師被評為市優(yōu)秀班主任。3、協(xié)助學(xué)校開展教科研活動。每年，學(xué)校工會都要協(xié)助教務(wù)處組織全體老師開展了兩次教學(xué)比武活動，讓他們可以脫穎而出。XX年，在全縣的教學(xué)競講中，我校彭琴濤老師獲小學(xué)英語競講一等獎，吳麗瓊老師獲小學(xué)語文競講一等獎。一年來，全校老師先后有四十多篇論文、教案獲國家、省、市、縣級獎。4、努力為教職工辦實事、辦好事。由學(xué)校工會組織全體女教職工進展了一次全面的身體檢查，老師節(jié)組織全體老師進展了體檢，工會積極協(xié)助學(xué)校解決老師福利待遇，為全體教職工申辦了校方責(zé)任保險，按時上繳合同工養(yǎng)老保險金，努力為教職工排憂解難。近年來，由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)視權(quán)得到了實現(xiàn)和落實，工會各項工作獲得新的進展。與此同時，教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障，自籌工資得到全額落實，福利待遇逐年進步。在今后的工會工作中，我們將進一步加強自身建立，銳意進取，全面創(chuàng)始我校工會工作新場面。工會年終工作總結(jié)篇6為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出更務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開展工會女職工作的情況進展認真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。一、重點總結(jié)的.內(nèi)容〔一〕深化施行“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況；以建立社會核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)立活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況?！捕硨嵲诰S護女職工合法權(quán)益的情況1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同標準、完善、履約情況。2.加強頭____的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查催促企業(yè)改善女職勞動平安衛(wèi)生條件、減少或防止職業(yè)因素對女職工身體安康、生命平安造成危害的情況。3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。〔三〕開展女職工幫扶系列的活動情況1.開展金秋助學(xué)活動的情況。2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況?！菜摹惩七M工會女職工組織建立工程的情況1.推進女職工組織建立“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于標準女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部裝備情況。2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建立工作情況?！参濉硠?chuàng)造性開展女職工工作的情況各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。二、xx年開展女職工工作的打算〔一〕本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年女職工工作方案。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)的自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好；〔二〕對市總女職工工作的意見和建議。三、工作要求〔一〕各區(qū)〔市〕縣總工會〔辦事處〕在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料詳細，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)?！捕钞a(chǎn)業(yè)工委〔會〕要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)歷材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi)?！踩彻ぷ髡掌?—5張?！菜摹乘胁牧险堄?1月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。工會年終工作總結(jié)篇7根據(jù)區(qū)關(guān)工委20xx年工作意見精神，在區(qū)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重視和支持下，以及有關(guān)單位的大力配合下，今年我們鎮(zhèn)關(guān)工委采用多種形式，做了以下一些工作，現(xiàn)簡要作一些總結(jié)。一、以構(gòu)建社會核心價值體系為重點，實在加強青少年思想道德教育。以改革開放30周年、迎接北京奧運會、賈汪解放60周年等重大事件為契機，充分發(fā)揮鎮(zhèn)宣講團、報告團的作用，從開展文明禮儀教育、孝敬父母、關(guān)愛別人入手，結(jié)合青少年的年齡特點和身心開展規(guī)律，全面進步青少年德育素質(zhì)，引導(dǎo)青少年樹立社會榮辱觀，培養(yǎng)他們理解、寬容、謙讓、城市的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、禮貌待人的文明舉止，營造迎奧運、講文明、樹新風(fēng)的深沉氣氛，開展向身邊得到的模范學(xué)習(xí)，在青少年中樹立鮮明的價值導(dǎo)向。我真各中小學(xué)均能充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、黑板報、校園文化、電教設(shè)備等進展廣泛宣傳，開展文明禮儀知識普及教育。如中信中學(xué)開展了文明禮儀普及教育班會，制定了班會活動方案，并由學(xué)生自己主持班會，班主任和班級全體同學(xué)參加，各位同學(xué)結(jié)合自己學(xué)習(xí)的感受談體會，使學(xué)生在交流中不斷進步成長。又如中心小學(xué)開展了正當(dāng)“校園文明禮儀之星”活動，組織學(xué)生從“文明在我口中、文明在我手中、文明在我腳下、文明在我心中”入手，要求每天做幾件文明事，逐步培養(yǎng)良好的文明行為習(xí)慣，并帶動和感染了周圍的人，是文明之風(fēng)吹遍校園、家庭、社會和各個角落。二、按區(qū)關(guān)工部署，對我真青少年進展了一次素質(zhì)情況調(diào)查。在12月中、下旬，我鎮(zhèn)關(guān)工委分別對汴塘中心中學(xué)、中心小學(xué)、沿河小學(xué)、半樓小學(xué)這四所學(xué)校的五個班級和局部家長，局部老師采用問卷、座談、訪問的方式對局部少年兒童素質(zhì)狀況進展了一次深化的調(diào)查，被調(diào)查的學(xué)生總數(shù)為200人，家長30人，老師12人。他們普遍認為目前的素質(zhì)教育國家重視，教育內(nèi)容豐富、形式多樣，有利于張揚學(xué)生個性，促進學(xué)生全面和諧開展，進步素質(zhì)教育。為今后開展社會核心價值體系的宣傳青少年理想、道德教育等工作打下良好的根底。此次調(diào)研活動得到了廣闊是晉級其家長的支持與配合。收到預(yù)期的效果。三、搞好法制宣傳、加強對青少年的法制教育工作。繼續(xù)認真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳新修訂的未成年人保護法，實在保護未成年人的身心安康和合法權(quán)益。充分發(fā)揮中小學(xué)法制副校長和校外輔導(dǎo)員的做，采用法制教育專場報告會、圖畫展等形式，對青少年進展廣泛深化生動形象的法制宣傳，由鎮(zhèn)關(guān)工委靖主任牽頭，結(jié)合鎮(zhèn)司法、婦聯(lián)、派出所，分別在汴溏中學(xué)、中心中學(xué)、新集中學(xué)和中心小學(xué)舉行了四場法制專題報告，把法制教育融入到廣闊青少年的生活和學(xué)習(xí)中，使他們形成崇法、學(xué)法、知法、懂法、守法的良好氣氛，受到了預(yù)期的效果。四、配合學(xué)校，繼續(xù)做好留守兒童的關(guān)愛工作，為其安康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。今年上半年，鎮(zhèn)關(guān)工委結(jié)合鎮(zhèn)婦聯(lián)，對全鎮(zhèn)中小學(xué)留守兒童做了一次深化的調(diào)查，據(jù)不完全統(tǒng)計，我鎮(zhèn)中小學(xué)共有留守兒童596人，已寄宿的有149人，站留守兒童總數(shù)的25﹪，多數(shù)隨祖父母及親友生活。這局部學(xué)生長期缺乏父母的關(guān)愛和家庭教育，性格孤僻，學(xué)習(xí)成績不理想。針對這一問題，我們積極配合各中小學(xué)，認真做好留守兒童的教育和管理工作。詳細做法是：建立健全留守兒童檔案，定期召開班主任會議，及時理解留守兒童的學(xué)習(xí)和思想動態(tài)，在學(xué)習(xí)生活上給以關(guān)心，并定期家訪，家?；?，共同對其進展教育，個小軍建立了心理咨詢室，及時消除留守兒童的心理障礙，幫助他們排憂解難，并建立代理價章制度，由班主任、任課老師、近親屬等擔(dān)任代理家長，形成學(xué)校、社會、家庭共同教育，促其德、智、體全面開展。總之，關(guān)心下一代工作是一項全社會共同關(guān)心的系統(tǒng)工程，在新的一年里，我們將發(fā)揚成績，克制缺乏，認真汲取兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)歷，力爭把這一工作做得更好。工會年終工作總結(jié)篇8金嶺煤礦工會自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用。今年以來，我們認真總結(jié)以往工作經(jīng)歷，總結(jié)成績和缺乏，樹立大局觀念，創(chuàng)新工作，在完善組織機制、職工素質(zhì)教育、企業(yè)文化建立等方面創(chuàng)始了新篇章、新亮點，在當(dāng)前煤炭市場不景氣的困難時期，使企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃活力。一、打響“素質(zhì)提升”攻堅戰(zhàn)，建學(xué)習(xí)型企業(yè)新形式。1、“每日一題”是今年培訓(xùn)工作一大亮點，突顯工會的教育職能。利用黑板報，通過班前會，堅持“實用、實效”原那么，將每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容浸透每個崗位，全員參與，用時短，記得牢，真正到達“日學(xué)日高”的良好效果。特別是《煤礦礦長保護礦工生命平安七條規(guī)定》真正自上而下人人會背。2、制定出各單位“素質(zhì)提升”方案，根據(jù)單位實際情況，制定全年培訓(xùn)內(nèi)容，詳細時間推進表，由人力資部專人監(jiān)視、指導(dǎo)、施行。并出臺考核評比方案，每月通過平常督查和月底全面檢查，檢驗學(xué)習(xí)效果和知曉率、合格率，及時總結(jié)評比，并通過每月一期簡報推動每月培訓(xùn)工作扎實有效開展。各單位高度重視，嚴密配合，礦區(qū)形成了濃重的學(xué)習(xí)氣氛，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)程度得到了穩(wěn)固和進步。二、完善機