電力設備實操培訓總結范本(完整版)

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電力設備實操培訓總結電力設備實操培訓總結范本(完整版）文檔資料可直接使用，可編輯，歡迎下載半年實操培訓總結作為___年___海事局新錄用人員，為期半年的實操培訓即將結束，新錄用人員的全部培訓也隨之結束。我們作為新入海事人即將進入各自的工作崗位。在北侖海事處培訓的半年，我不僅聽到看到學到各種海事管理業(yè)務技能，在工作中親身實踐學到的理論知識，還感受并融入到了不斷學習不斷創(chuàng)新不斷進步的海事精神中?，F(xiàn)在，就這半年的實操培訓，做一全面總結，作為對自己學習成果的檢驗，也總結經驗教訓以為日后的不斷提高打下基礎。一、學___結在這半年里，我在處內的三個業(yè)務科室輪崗實習，對每一科隊的管理業(yè)務都有了初步認識，并能參與一些簡單的日常工作。其中，因專業(yè)較為對口，尤以危防科的業(yè)務為學習重點。1、危防科的日常業(yè)務工作主要分為靜態(tài)監(jiān)管與動態(tài)（范本）檢查兩部分。現(xiàn)場檢查包括開箱查驗、船載危險品檢查、原油洗艙等；靜態(tài)監(jiān)管主要有船載危險貨物申報審批、船舶防污文書核發(fā)、違章運載危險品的海事行政處罰等。具體來說，集裝箱開箱查驗的檢查要點有，檢查箱體有無缺陷、破損、變形等，觀察銘牌，是否按時檢驗，箱門的密閉性是否良好，危標是否有效粘貼，仔細檢查箱內貨品的數(shù)量種類與申報是否一致，如為謊報瞞報箱則需重點檢查貨物是否為危險品以及其準確數(shù)量。登輪檢查主要審核申報單與艙單、貨單是否一致，有無錯報、漏報的情況，查閱《國際危規(guī)》，明確所裝危險品的主、副危險性，貨物的積載、隔離要求等。船載危險貨物在我處轄區(qū)主要為油類與液化氣，有少量散裝液體化學品。在網(wǎng)上申報審批時主要注意檢查危險類別、污染類別、油類性質與閃點填寫是否準確，仔細___船舶的適航與適裝證書，確保船舶具有安全裝運危險貨物的能力。船舶防污文書的核發(fā)主要根據(jù)寧波局下發(fā)的工作程序及制度指南來進行。在制作謊報瞞報危險品違法行為的詢問筆錄中，需梳理情當事人與貨物關系、出貨流程、申報品名與實際品名，需要收集的文書證據(jù)，立案與調查報告的書寫中需要列明的事實與主要的法律依據(jù)。2、在執(zhí)法大隊實習的兩個月，我參與到了幾次現(xiàn)場檢查的工作中。在對船舶的日常性檢查中了解了船舶、機艙的基本機構、仔細查看了船舶證書，初步了解了船舶安全檢查的基本流程與檢查要點，以及油類記錄簿的內容，記錄方法等，對有關船舶的知識有了更加直觀的認識；我還跟隨老師制作船舶違章排污的詢問筆錄，學習到進行詢問時必須講究技巧，既要讓船員如實承認違法事實，又不能讓其產生抵觸心理，在自己模擬制作詢問筆錄時用心思考每一句話是否妥當，用詞是否準確精煉；參觀海巡1108并乘海巡113在北侖港區(qū)進行巡航檢查，對所轄碼頭與水域有了直觀的認識，學習了港區(qū)巡航的檢查要點。3、監(jiān)管科的兩個月培訓主要學習了海事行政處罰與船舶簽證。對相關的法律法規(guī)條例有了初步認識，學習到了在海事行政處罰的立案、調查、通知書、決定書的制作都需要細心謹慎，尤其是立案，不同的違法行為應用不同的法條，必須準確無誤；船舶簽證主要學習了《09簽證規(guī)則》，根據(jù)北侖海事處工作制度流程，由帶教老師指導，獨立完成了幾次國內航行船舶的簽證、國際航行船舶的查驗以及定期簽證的工作。在監(jiān)管科的學習結束后，聯(lián)系在執(zhí)法大隊與危防科的學習心得，我對北侖海事處的海事監(jiān)管工作有了完整的認識，為下一步正式步入工作崗位打下了堅實基礎。二、心得體會1、實踐出真知。在危防科和大隊實習的這段時間里，在帶教老師的辛勤指導和自己不懈的努力下，我基本掌握了兩個科室的主要業(yè)務，并抓住一切機會在現(xiàn)場在工作中實踐學到的知識。例如，在危防科，通過大量現(xiàn)場開箱檢查機會，我掌握了集裝箱檢查要點，上船檢查危險品申報情況等業(yè)務，在大隊，通過給違章排污船的船員做詢問筆錄，我掌握了海事行政處罰詢問筆錄的制作、證據(jù)的收集和處罰流程。海事工作主要在現(xiàn)場一線，作為新人，只有多跑現(xiàn)場，積極參與到日常工作中，才能更好更快的精深自己的工作能力。2、學而不思則罔。海事業(yè)務是復雜繁多的，隨著航運業(yè)的發(fā)展和新情況的出現(xiàn)而不斷變化，學到的知識再多而不加思考，不加歸類，只會貪多嚼不爛，淺嘗輒止，不能真正的理解和掌握。一項工作不僅要掌握如何操作，更要清楚來龍去脈、法律依據(jù)，這樣才能舉一反三，出現(xiàn)問題時找到根源，提出相應的解決方法。3、適時總結可事半功倍。培訓過程中適當?shù)目偨Y可提高學習效率。新的固體散裝貨物規(guī)則實施后，我處試運行了一段時間，在這段時間里我負責申報審批。每天申報船數(shù)很多，開始我只是一味的照流程審批，沒有加以總結，幾天下來并沒有太大的收獲；后來在領導的指導下，我注意統(tǒng)計數(shù)據(jù)，將船公司、港口加以總結分析，獲得了對北侖港區(qū)固體散貨集散的認知，這件事讓我獲益匪淺，明白了在工作中只有不斷分析歸納總結，才能掌握要點，獲得深刻的認知。三、不足之處與經驗教訓雖然在這半年的實操培訓中，不管在理論還是實踐經驗方面都收獲不少，但是自身在學習的方式方法中存在的不足之處也不能忽視。1、2、未雨綢繆，打有準備之仗。在日常的工作中難免會碰到一些難以預計的突發(fā)情況，如果事先沒有做好充分的準備，將一切可能出現(xiàn)的障礙考慮到并拿出相應的解決對策，那么就存在較大的風險。我在危防科的工作中曾遇到此類情況，險些耽誤工作，這件事給我了很大的教訓，也讓我認真反思自己的工作方法，決心在以后的工作中更加細致，考慮周全，事先做好準備，不再出現(xiàn)對突發(fā)情況措手不及，耽誤工作效率的情況。3、在與領導同事的交流方面還需加強。這半年的實操培訓是最好的學習機會，但我還沒有形成勤問多思的學習習慣，在向帶教老師學習的過程中多是被動接受。平日里與領導同事的交流也不夠，這是不利于學習與工作的開展的。我決心在日后的工作中加強與同事的交流，向優(yōu)秀黨員同志、業(yè)務出色的老同事看齊，不斷提高自己的思想、業(yè)務素養(yǎng)。北侖海事處為我們新進人員的培訓提供了最好的師資和良好的學習環(huán)境，各位領導和老師嚴謹認真的工作態(tài)度、優(yōu)秀的工作能力給我們樹立了良好的榜樣。電力培訓總結范文今年___月___日至___月___日，根據(jù)國網(wǎng)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝--___西省電力公司以及九--___供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。這次培訓是在___技術學院進行的。這里是___公司為大力轉變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協(xié)調》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這___個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。專業(yè)知識理論方面（一）對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。（二）對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以（。）及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了___kv及以下電壓等級的保護原理。（三）對電流互感器、電壓互感器（以下簡稱ct、pt）的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。（四）二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。（五）學習___博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。通過這___個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。企業(yè)文化方面在培訓期間，我們學習了___公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是___公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀（企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向）、戰(zhàn)略目標（一強三優(yōu)）、工作思路（三抓一創(chuàng)）、戰(zhàn)略實施舉措（兩個轉變）、發(fā)展要求（內質外形）等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。紀律方面本次的培訓，國網(wǎng)技術學院實施的是半___管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。電力設備管理工作總結電力公司設備缺陷管理辦法1總則1.1為了加強設備缺陷管理，提高設備健康水平，保證變、送、配電設備的安全、穩(wěn)定、經濟運行，根據(jù)省電力總公司關于檢修管理暫行辦法，結合本局實際情況，特制定本管理辦法。2范圍2.1本辦法規(guī)定了變電站、輸配電線路設備缺陷管理的職責、管理內容與要求等。2.2本辦法適用于公司所屬變、送、配電設備、設施及其附屬設備的缺陷管理。3缺陷分類電網(wǎng)中使用的電力設備（簡稱設備）和建（構）筑物（簡稱設施）發(fā)生了異常，雖能繼續(xù)使用但影響安全運行者稱為有缺陷設備。缺陷分為緊急（危急）缺陷、重大缺陷、一般缺陷。3.1緊急缺陷。指嚴重威脅主設備安全運行及人身安全，或已造成出力降低和影響對外輸送電力的重大缺陷。3.2重大缺陷。指暫不影響設備繼續(xù)運行，但對設備安全經濟運行或人身安全有一定的威脅，繼續(xù)發(fā)展亦將導致停止運行或損壞設備，需停運或降低出力才能消除的重要缺陷。3.3一般缺陷。指不需要停用主設備或降低出力就可以消除的設備缺陷及不影響主設備正常運行的一般缺陷。4缺陷管理4.1設備缺陷臺帳的建立一、二次專業(yè)、線路工區(qū)線路維護班、供電所線路維護班、營業(yè)管理班建立《設備缺陷登記簿》。。一、二次專業(yè)、線路工區(qū)線路維護班、供電所線路維護班、營業(yè)管理班分別建立《設備缺陷統(tǒng)計臺帳》。。。。。4.2設備缺陷的發(fā)現(xiàn)和登記一、二次專業(yè)負責人、線路（營銷）班班長確認后，填入《設備缺陷登記簿》。。。4.3設備缺陷的報告理。。5缺陷的消除5.1缺陷消除的時間規(guī)定一、二次專責、線路維護（營業(yè)管理）班班長根據(jù)現(xiàn)場實際情況，確定是否立即進行處理，但時間不能超過___小時（周末發(fā)現(xiàn)的三類缺陷，下周一必須進行處理）。。工作結束后，將消缺結果作應有交代，辦理工作結束手續(xù)，做到工完、料盡、場地清。。發(fā)電廠、變電工區(qū)、線路工區(qū)、試驗所、調度所、供電所要對這類缺陷進行清理和歸納，根據(jù)設備運行方式，在不影響發(fā)供電的情況下，作出適當安排，創(chuàng)造消缺條件及時通知消缺負責人進行消缺。。針對這類缺陷的消除，要求設備管理單位措施完善，作業(yè)范圍準確、明顯；要求相關檢修維護單位指定有專業(yè)帶頭人或總負責人現(xiàn)場把關。。所謂整體控制：各單位將消缺所需的而又沒有現(xiàn)貨的備品備件匯集到生產技術部審核，交物質供應中心采購，使其得到較快處理。分散辦理：即檢修單位直接把所缺的備品備件落實到消缺責任人頭上，誰負責的缺陷原則上由誰直接把備品備件審批、采購手續(xù)跟蹤到底，直至缺陷合格消除。。當發(fā)現(xiàn)一類缺陷時，必須及時報告公司總工程師，通知檢修維護人員盡快到現(xiàn)場，得到生技部門及總工程師的確認后及時消除。經確認后，若不能及時消除但不嚴重危及安全生產，設備管理單位應立即根據(jù)總工程師的意見，結合現(xiàn)場實際情況，作出防止故障擴大的措施或停用相關設備，并作出設備缺陷的轉類；檢修部應立即___相關技術人員，進行缺陷會診，按缺陷情況作出缺陷消除計劃，報生產技術部審核，總工程師批準，屆時實施。6缺陷轉類6.1缺陷轉類是指把長期不具備消缺條件的缺陷，轉出常規(guī)缺陷統(tǒng)計范疇（須等待備品備件才能消除的缺陷不在此列中）。這類缺陷必須具備如下條件：6.1.3二、三類設備缺陷必須經生產技術部單位負責人簽字確認；一類設備缺陷必須經總工程師簽字確認。以上條件中，。。月度認定：即按月提交擬轉類缺陷，然后由總工程師或其指定的負責人，組成專家組，進行集中認定并形成書面材料。分散認定。即安監(jiān)、生技部門專責工程師在現(xiàn)場巡回中，根據(jù)缺陷的本質情況和影響安全生產的程度，所作出的綜合認定并簽字。。仍然按常規(guī)缺陷登記，經___項中相關人員簽字確認后，標注“轉類”字樣。轉類缺陷的統(tǒng)計，采取按月統(tǒng)計的原則。。。。7職責7.1生產技術部職責。一、二類設備缺陷情況，督促檢修部門及維護單位及時消除。定期或不定期檢查考核相關單位缺陷管理及處理情況。一、二類缺陷以及需要停機、停電才能處理的缺陷，進行確認并簽字。在___小時內，進行協(xié)調安排、制定處理方案。對不能按時安排和難以制定處理方案的設備缺陷，報總工程師簽字確認。。。7.2生產技術部專責工程師職責。對未及時處理的一類缺陷，向主任報告，并統(tǒng)計上報總工程師___，同時負責追蹤一類缺陷的監(jiān)視和處理情況。。對于技術難度較大的一類設備缺陷，必須___處理方案的編制，___方案的完整合理性并參加消缺質量的驗收。。。。。7.3設備運行管理單位職責一、二類缺陷以及缺陷處理情況，督促相關班組人員及時消缺。定期或不定期檢查班組消缺臺帳。備健康水平。對重大缺陷的處理，應親自負責安全、質量、進度等事項。7.4檢修、維護人員。。。。7.5運行值班人員和設備管理專責。同時，值班人員應積極主動配合檢修人員進行消缺工作。。。及時發(fā)現(xiàn)設備存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷，經值、班長確認后，填入《設備缺陷登記簿》。同時，根據(jù)問題的嚴重程度，及時通知檢修值班負責人或相關班組進行處理。。。。。。如有設備（系統(tǒng)）變更，應填寫《設備變更記錄簿》。7.6缺陷核實人。。備品、備件的采購要報本部門主管生產的領導備案，主管生產的領導要負責追蹤備品的準備情況，備品一旦到位，要及時安排處理缺陷。7.7安全監(jiān)察部職責一、二類設備缺陷情況，檢查各單位設備缺陷管理情況，督促檢修部門及時消缺和指導落實全公司人身設備事故的防范措施。一、二類缺陷以及需要停機、停電才能處理的缺陷，應匯同生產技術部進行確認，負責___安全措施的正確、完整性。。。。7.8物資部職責。。確保常用備品、備件的儲備，滿足現(xiàn)場需要。。。7.9財務審計部職責。7.10車輛管理部門職責。8獎勵與處罰8.1獎勵與處罰，必須事實求是，公開、公正。嚴禁弄虛作假，不透明操作。8.2作出獎勵與處罰決定的方式，采取書面形式和口頭形式。書面形式：即考核部門以《處罰通知單》、《獎勵通知單》的書面形式作出決定并送達到相關單位；口頭形式：即以口頭宣布決定，事后送達《處罰通知單》、《獎勵通知單》。8.3下列人員有權作出獎勵與處罰決定以及作出決定的方式：。。。8.4《處罰通知單》、《獎勵通知單》由生產技術部發(fā)出，加蓋公章有效。8.5出現(xiàn)下列情況之一者，每次罰款___元。。8.6出現(xiàn)下列情況之一者，加重處罰。。。若使用了劣質備品材料，導致設備缺陷嚴重擴大、非計劃檢修、強迫停運等嚴重后果，處罰購置和使用雙方責任人各___元，處罰雙方單位各___元；若因備品材料供應不及時，拖延缺陷處理，導致設備缺陷嚴重擴大、非計劃檢修、強迫停運等嚴重后果，無論原因如何，處罰備件___責任單位主要責任者___元，單位罰款___元。。。消缺率均按月度分別計算。未達到上述要求，必須處罰，罰金的計算公式為：罰金=a___100+b___60+c___40式中：a：一類設備缺陷消缺率下降百分點b：二類設備缺陷消缺率下降百分點c：三類設備缺陷消缺率下降百分點罰金的分攤比例按簡化原則處理。取整數(shù)。運行方___%，維護方___%。。8.7有下列情形之一者，給予獎勵：。每發(fā)現(xiàn)一次獎勵主要當事者___元。。。9資金管理9.1罰沒資金由生產技術部指定專人管理，?？顚Ｓ?，只能用于設備缺陷管理工作中的獎勵。9.2無論單位或個人在接到《處罰通知單》后，必須在五日內將罰款交到生產技術部。9.3收支情況必須有專門臺帳。收支時必須出具內部收據(jù)。10附則10.1本辦法自公布之日起執(zhí)行。10.2若在執(zhí)行本辦法時，發(fā)生爭議，仲裁決定由總工作出。電力培訓總結培訓心得體會非常榮幸參加了集團公司___年遠程培訓課程，此次培訓使我受益匪淺，讓我在工作之余學習到管理知識和技能，是我工作生涯中又一次難忘的經歷，它的影響將使我終身受益。通過這次培訓我主要有以下一些體會：作為營銷辦公室的一名管理人員，首先要清楚知道權力和責任從來都是相伴而生、不可分割的，沒有無權力的責任，也沒有無責任的權力。公司在賦予我們權力的同時也賦予了我們相應的責任，而且權力越大，責任也就越重。因此，我們管理人員在行使權力、享受待遇的同時，務必想到肩上沉甸甸的責任，想到公司領導和職工的信任與重托。只知有權，不知有責，用不好權力，當不好領導。古人云：“在其位，謀其政；行其權，盡其責?！鼻袑嵚男泻寐氊?，是對管理人員的基本要求。管理人員要不辱使命、不負重托，就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)。是職責范圍的事，就應該盡心盡力去完成好。切不可在其位不謀其政，謀其政不盡其心，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走。明確責任，還要勇于承擔責任。一個不敢承擔責任的管理人員，不可能成為一個奮發(fā)有為、深孚眾望的管理者。所以，遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件，管理人員要親臨一線、靠前指揮，絕不能畏縮不前、貽誤時機；工作中出現(xiàn)失誤、造成損失，不能推諉和逃避，而必須勇于擔當、敢于負責。明確責任也好，勇于擔當責任也好，目的都是為了抓好落實、推動工作、促進事業(yè)。一名管理人員的責任是多方面的，要作決策、出主意、定措施，更要搞檢查、作表率、抓落實。重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是管理人員黨性修養(yǎng)和工作作風的重要體現(xiàn)，是管理本單位的基本功。管理人員務必牢記各級領導和職工的重托，強化責任意識，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成公司交給的各項工作任務。作為一名營銷人員，特別要把公司利益、客戶滿意放在高于一切的位置，這樣，才算真正理解“管理人員就是責任”的含義，才能切實履行公司領導和職工賦予的職責。其次，要掌握管理人員的基本方法。第一，管理人員主觀指導與客觀實際相結合的方法。把握了主觀指導與客觀實際相結合的方法，就會有效地指導單位工作的順利開展?？陀^實際和實際工作是不斷發(fā)展變化的。這就要求我們管理人員的認識、理論、政策、辦法等也應隨之而發(fā)生變化，跟上客觀實際和電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。真正結合好主觀與客觀，在實際生產中不像想象的那樣簡單，如果主觀和客觀一下就結合好了，那么我們的認識就停止了，所以我們在實際生產工作中要不斷地追求主觀和客觀的___結合。要隨著客觀實際的發(fā)展，不斷深入實際生產工作、深入班組，體察職工實際情況，總結實踐經驗。第二，管理人員的柔性化方法。要從以權利為載體到以心理為載體，實現(xiàn)心理層面的領導。從“黑鐵法則”（你讓別人干什么，別人就必須干什么）到“白金法則”（別人希望你怎么對待他們，你就怎么對待他們），領導方式要以人為本，從強權領導到超級領導，在實際生產工作中，鼓勵職工自我領導。第三，管理人員現(xiàn)代管理的互動化。管理者和被管理者是相互影響的關系。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對職工造成不好的影響，因此，在日常工作中，要注重自身的形象，特別強調全局觀念，講求團結，服從大局，急難任務第一個先上，積極參加各項活動，努力提升影響力、回應力、服務力。然后管理人員要改善思維模式、創(chuàng)新思維理念。在實際生產工作中，要從被動思維向主動思維拓展；由單贏思維向多贏思維拓展；從求同思維向求異思維拓展；從常規(guī)思維向超常思維拓展；從平面思維到立體思維拓展。注重方法創(chuàng)新，找準實際生產工作角度，要角色權變，大方小圓；距離權變，內方外圓；方圓權變，后方先圓；能力權變，己方他圓。培育執(zhí)行文化，提升執(zhí)行力是領導干部重中之重。在實際生產工作中會遇到很多問題，只要精神不跨，方法總比問題多，決心第一，成敗第二；細節(jié)第一，速度第二；結果第一，理由第二；責任第一，聰明第二。只要將我們所學的知識，在實際工作中不斷的實踐--總結---再實踐—再總結，我們管理人員的能力素質就一定能夠得到全面提升，更好地推動我公司全面發(fā)展。面對新體制模式下工作發(fā)展出現(xiàn)的新情況新問題，管理人員必須努力學習新知識，不斷提高駕馭能力。營銷辦公室已經初步建立了比較規(guī)范的制度，在工作實踐中，我們加深了對實際工作規(guī)律的認識。我們對新系統(tǒng)、新設備等的掌握還是遠遠不夠的，部分設備老化、部分人員素質不高、新職工經驗欠缺等問題越來越需重視。我們必須努力學習新的知識，全面認識和把握新形勢下的生產環(huán)境，真正做到營銷辦各項管理工作得到全面提升。在學習期間，雖然我不能記住每一堂課傳授給我們的每一個知識點，但它豐富了我的思想，拓寬了我的文化視野，使我學會了如何調整自己，自己思維的深度和廣度也得以提升。同時我也清醒地認識到，一名管理人員能力不是通過一次或兩次培訓所能得到的，只有不斷地學習先進的知識才不會被社會淘汰，而這次培訓正是提供了這樣一個高水平的學___臺，課程設置一流，專業(yè)知識豐富，在這里能領會到真正先進的管理理念，這也是我本次學習的真實感受。電力營銷安全事故學習心得體會日前，營銷部___學習了《安徽省電力公司營銷作業(yè)現(xiàn)場安全隱患全面排查治理工作方案》，重點剖析了《___襄陽供電公司“9.26”人身死亡事故通報》和《___西安供電局___人身傷亡事故通報》兩起安全事故通報，事故主要原因均為施工單位在設備未經驗收、營銷管理部門未批準的情況下，僅應客戶要求擅自將電纜搭火，造成設備在驗收前即已帶電，現(xiàn)場驗收人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，強行打開高壓計量柜門，觸碰計量裝置高壓樁頭，造成人身傷亡事故。同時生產廠家裝配的電磁鎖產品質量較差，鎖具強度不夠，不能在設備帶電時有效閉鎖，也間接導致了作業(yè)人員觸電。這兩起事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現(xiàn)了部分營銷人員現(xiàn)場不進行查勘，缺乏基本的安全技能，不能正確的停電、驗電、掛接地線，習慣性違章的現(xiàn)象。事實再次證明，如果對危險點不預測、不防范和控制，那么，在一定條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想。通過學習，我主要有以下幾點心得：一、安全生產，不是口號營銷安全生產不是口號，而是需要體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。作為營銷一線員工，我必須提高安全防范意識，克服麻痹思想、僥幸心理，通過定期學習《電力安全工作規(guī)程》，積極開展現(xiàn)場模擬和演練的方式，形成良好的現(xiàn)場作業(yè)習慣，提高安全防范意識和自我保護能力，嚴防工作中出現(xiàn)各種慣性違章行為。二、加強學習、提前防范作為一名營銷一線員工，我必須認真學習《營銷業(yè)擴報裝工作全過程防人身事故十二條措施（試行）》、《營銷業(yè)擴報裝工作全過程安全風險點辨識與預控手冊（試行）》及《安徽省電力公司營銷現(xiàn)場工作安全規(guī)定》，熟悉現(xiàn)場勘查、中間檢查、竣工驗收、接火、送電等關鍵環(huán)節(jié)的風險點，嚴禁違章行為，嚴防工作中出現(xiàn)各種事故；通過定期模擬和演練，熟練使用各種安全工器具，提高現(xiàn)場操作技能，靈活應對各種可能遇到的情況；通過加強與用戶溝通，熟悉用戶側設備運行狀況及與電源側的斷開點，及時排查各種安全隱患，最大程度減少營銷現(xiàn)場作業(yè)對人身傷害。三、聽從指揮、服從調度營銷現(xiàn)場工作涉及現(xiàn)場勘查、中間檢查、驗收、接火、送電各環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)會涉及到各項不同的任務，因此，作為一線員工，接到具體的任務后，我必須明確自己的工作任務和危險點，杜絕脫離___、單人操作，做好工作計劃，理清工作流程，避免往返作業(yè)和疲勞作業(yè)。營銷現(xiàn)場工作需要有健全管理制度和明確的部門職責，如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故。同樣制度的缺失，管理的缺位，風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，往往造成危險點控制措施形同虛設。四、安全生產、不容懈怠安全事故的發(fā)生原因則是多方面的，但安全意識和規(guī)范操作意識淡薄、執(zhí)行安全生產規(guī)章制度不嚴格、現(xiàn)場安全防護措施不完善、設備維護不到位、施工質量把關不嚴等是最直接的原因。兩起安全事故再次給我敲響了安全生產警鐘，今后的現(xiàn)場工作中，必須嚴格落實營銷作業(yè)現(xiàn)場安全管理要求，加強現(xiàn)場查勘和作業(yè)前的技術交底、安全交底，明確防范措施；嚴格執(zhí)行現(xiàn)場勘查制度、工作票和低壓施工作業(yè)票制度，對高壓供電客戶側第一斷開點設備進行操作，應嚴格采取安全技術措施；嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)一的業(yè)擴報裝管理流程，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定程序私自接電的現(xiàn)象，第一時間向上級部門匯報并做好安全防范措施，切實維護自身利益。通過此次事故的發(fā)生，我深刻吸取事故教訓，在今后的工作中，我更應該嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產職責，認真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出新的成效。篇三：電力營銷專業(yè)的國網(wǎng)技術學院學___結提高個人綜合素質，爭做優(yōu)秀國網(wǎng)人——綜合素質培訓課程總結四百萬年前，我們的祖先還在為了尋找食物而疲于奔命，四百萬年后的今天，人類已經屹立在萬物生靈之巔。非凡的學習能力是我們不斷進化的源泉，可見學習新的知識，接納新的事物對于人類的發(fā)展是多么重要。先賢孔子說過：學習如逆水行舟，不進則退。圣人道出了學習的本質，沒有進步就沒有發(fā)展。來到___國網(wǎng)技術學院培訓已經快兩個月的時間了，兩個月來我就像是一只剛剛破蛹而出的蝴蝶，面對這個新的環(huán)境多少有一些不適應。作為___一名普通的新員工對于工作中的一切總是充滿新鮮感。怎樣完成從一名剛畢業(yè)的大學生到合格___人的身份轉變，是我遇到的最大