企業(yè)人事行政專員崗位職責

企業(yè)人事行政專員崗位職責企業(yè)人事行政專員崗位職責1

1、負責公司聘請工作，聘請簡歷的篩選與邀約、面試者的款待和填表統(tǒng)計;

2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;

3、負責辦理員工入離職、轉正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;

4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，幫助上級進行企業(yè)文化建設;

5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;

6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的剛好建檔與更新;

7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點與選購 、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;

8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值支配;

9、上級交代的其他雜事等。

企業(yè)人事行政專員崗位職責2

1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動供應參考和依據;

2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;

3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;

4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)覺患有傳染病、皮膚病及精神病等均要剛好報備上級，進行合理地處理勞動關系;

5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

6.幫助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動支配和新員培訓工作;

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的幫助工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責3

1、負責開展聘請事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細協(xié)作其他部門工作

3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

4、幫助公司各項相關資質、專利、專業(yè)技術資格的申報、評審等;

5、負責組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

6、領導交代的其他任務。

企業(yè)人事行政專員崗位職責4

1、負責員工的聘請、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人實力，協(xié)助領導合理支配公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，剛好駕馭國家相關法律法規(guī)政策;

3、組織、支配公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理睬議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

5、幫助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織支配各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和實行;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

企業(yè)人事行政專員崗位職責5

宿舍的管理、支配與調整，宿舍修理支配，每月月底水電安排扣費計算;

辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;

負責平安生產管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交;

接待客戶訂餐和預訂酒店

飯票的領取與發(fā)放;

與管理處工業(yè)區(qū)相關問題聯(lián)絡;

企業(yè)人事行政專員崗位職責6

1.完成員工關系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

2.負責監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

3.幫助上級開展團隊建設活動;做好企業(yè)文化宣揚;落實員工福利;

4.前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;

5.辦公用品申請、選購 、發(fā)放;參加公司固定資產盤點等行政類工作;

6.完成領導交代的其他工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責7

1)依據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含聘請、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

2)制訂區(qū)域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。

5)監(jiān)管機構網站，幫助機構網絡建設。

6)幫助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

7)督導辦公環(huán)境工作。

8)幫助個案中心處理工作中的突發(fā)事務。

9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的全部文件通知

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