某發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

某發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定1.獎(jiǎng)勵(lì)1.1個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)工作積極主動(dòng)，貢獻(xiàn)突出的員工，可根據(jù)表彰情況，給予記功、表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)；安全生產(chǎn)上保持連續(xù)3個(gè)月無(wú)違章，可根據(jù)規(guī)定，給予安全技能比賽名次獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)金；特別突出貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)員或?qū)嵤﹫F(tuán)隊(duì)，可根據(jù)工作表現(xiàn)，給予單項(xiàng)或綜合獎(jiǎng)勵(lì)。1.2集體獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)3個(gè)月無(wú)違章的生產(chǎn)隊(duì)伍，可根據(jù)情況給予榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)；突出貢獻(xiàn)所在部門按照行業(yè)先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；各部門年度績(jī)效考核表現(xiàn)突出的單位，可根據(jù)績(jī)效考核獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰2.1個(gè)人處罰安全生產(chǎn)違規(guī):根據(jù)違規(guī)情況進(jìn)行處罰，輕則警告，重則罰款。責(zé)任事故:造成輕傷及以上的責(zé)任事故，根據(jù)事故情況，進(jìn)行相應(yīng)處罰，罰款、降職等。違反公司紀(jì)律:根據(jù)情況，進(jìn)行處罰，輕則口頭警告，重則罰款、記過(guò)、記大過(guò)、解雇等。2.2集體處罰責(zé)任部門或崗位存在安全生產(chǎn)違規(guī)的，會(huì)對(duì)部門或崗位進(jìn)行扣分，同時(shí)給予警告；嚴(yán)重的安全責(zé)任事故或紀(jì)律違反，會(huì)對(duì)責(zé)任部門或崗位進(jìn)行處罰；涉及的相關(guān)人員，會(huì)受到相應(yīng)的處罰。3.獎(jiǎng)懲實(shí)施3.1獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放和實(shí)施分為個(gè)人和集體兩種形式：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：一般通過(guò)公示實(shí)施，在系統(tǒng)中為個(gè)人進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的記錄；集體獎(jiǎng)勵(lì)：主要通過(guò)榮譽(yù)稱號(hào)的頒發(fā)進(jìn)行實(shí)施。3.2處罰實(shí)施處罰的實(shí)施包括：通報(bào)批評(píng)；談話提醒；關(guān)注教育；警告處罰；組織處理、移交公安機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，記錄違規(guī)者的情況，并從其工資中扣除罰款等。4.獎(jiǎng)懲評(píng)定4.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)公平、公正、公開的原則，以安全生產(chǎn)指標(biāo)、質(zhì)量服務(wù)指標(biāo)等為依據(jù)，計(jì)劃目標(biāo)按年度、半年度，再結(jié)合季度考核成績(jī)進(jìn)行評(píng)定，評(píng)價(jià)結(jié)果通過(guò)公司總分管理辦公室發(fā)布公告實(shí)施。4.2獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)懲程序一般包括：表彰推薦；公示；暫存記錄；追授或否決?？偨Y(jié)在某發(fā)電廠的安全生產(chǎn)工作中，獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度是重要的一環(huán)，既可以激勵(lì)員工為安全生產(chǎn)再接再厲，又可以懲戒違規(guī)的員工，促