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文檔簡介

具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。（）×技術(shù)最強的一步。（）×（×式。（）2×測方法是（）。1×2×2× 1234×（123× 123× 是強調(diào)人口的質(zhì)量。（）×作用。（×的爭議。（）×明人力資源的哪種特征。（2×劃、招聘與錄用。（）2×結(jié)分析。（）3×（）1×應(yīng)聘者進(jìn)行更加深刻的了解。這種提問技巧是（）。3×途。（2×人力資源與其他資源最根本的區(qū)別在于（）4× 得分 正確率案案的總和。（）×聘工作中技術(shù)最強的一步。（）×服從的地位。（×招聘方式。（）2×供給的預(yù)測方法是（）。1×2×2× 1235×方面。（）123×（123× 得分 正確率案案備的某種潛在能力的一種心理測試。（）×由英國的人事管理演變而來。（）√一般指用于生產(chǎn)活動的一切加工的自然物。如開發(fā)的土地、山川、森林、礦藏（）11√關(guān)鍵部分。（）13×（）33√為簡便的人力資源需求預(yù)測方法是（）。12×的組織形式是（）。44√試的方法是（）。14×（）44√人員選拔的過程包括

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