公司團(tuán)建小游戲活動(dòng)方案

------------------------------------------------------------------------公司團(tuán)建小游戲活動(dòng)方案公司團(tuán)建小游戲活動(dòng)方案在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，團(tuán)隊(duì)建設(shè)越來越受到重視，也成為公司推進(jìn)效率和提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要手段之一。而在一些大型企業(yè)或者小型創(chuàng)業(yè)公司中，則有一個(gè)共同的豐富多彩的團(tuán)建形式就是小游戲活動(dòng)。小游戲活動(dòng)既考標(biāo)員工的能力，又鍛煉員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時(shí)還讓大家以輕松和愉快的方式解除緊張的氣氛，增加員工間的交流溝通。小游戲活動(dòng)的方案制定其中就要包含一些關(guān)鍵的要素。一、小游戲活動(dòng)的類別分類針對(duì)公司團(tuán)建的小游戲活動(dòng)的方案制定之前，首先要對(duì)小游戲活動(dòng)進(jìn)行分類。不同的小游戲活動(dòng)類別適用于不同的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)規(guī)模，這有利于月備不同需要的小游戲活動(dòng)方案。1.體育競(jìng)技類一些體育游戲如籃球、足球、排球、乒乓球、保齡球等通常在戶外或者室內(nèi)充分利用場(chǎng)地。體育競(jìng)技可以作為一種高能量的團(tuán)建活動(dòng)，可以令工作疲憊的員工通過運(yùn)動(dòng)來舒緩身心和累積精神的加油，也可以通過團(tuán)隊(duì)合作、信任和身體協(xié)調(diào)的體驗(yàn)來增強(qiáng)員工彼此間的合作和團(tuán)結(jié)精神。2.逛商場(chǎng)游戲類逛商場(chǎng)彩蛋、趣味問題的游戲讓團(tuán)隊(duì)在超市、商場(chǎng)、餐廳等現(xiàn)代場(chǎng)景中，通過積分、答題等方式來競(jìng)賽，提高大家的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。3.桌面游戲類桌面游戲很好地將團(tuán)隊(duì)建設(shè)與娛樂組合在一起，增強(qiáng)員工間的交流溝通。如猜人、搶紅包、誰是臥底以及骰子游戲等都是較為簡(jiǎn)單且有趣的桌面游戲，既不需要特別的場(chǎng)地，也不需要大量的物料，還能夠在室內(nèi)環(huán)境下積極消除壓力。4.團(tuán)隊(duì)邊際類如有組織的瞎逛、瞎擊掌、漫步等，這些游戲重點(diǎn)在于體驗(yàn)自然、感受風(fēng)景、放松情緒，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)間的信任感，和自由度。二、對(duì)員工進(jìn)行調(diào)查研究在為公司策劃團(tuán)建小游戲活動(dòng)的時(shí)候，一定要先進(jìn)行對(duì)員工的調(diào)查研究，從員工的喜好愛好、年齡、性別、工作職能等方面入手，制定針對(duì)性的小游戲活動(dòng)方案，以便能夠增強(qiáng)游戲的互動(dòng)性與趣味性，并讓游戲活動(dòng)達(dá)到更好的提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和激發(fā)潛能的效果。三、小游戲活動(dòng)的設(shè)計(jì)在設(shè)計(jì)小游戲活動(dòng)方案時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)。1.要有吸引力在制定小游戲活動(dòng)方案的時(shí)候，需要考慮員工對(duì)參與活動(dòng)的興趣和態(tài)度。只有設(shè)計(jì)一個(gè)吸引人的游戲，才會(huì)讓員工投入其中，才能達(dá)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的。2.要有難度團(tuán)建活動(dòng)中的小游戲一定不能太過簡(jiǎn)單，否則無法挑戰(zhàn)員工的能力，不能提升員工的信心和斗志。但也不能過于困難，否則容易造成員工的沮喪和不滿。達(dá)到難度適中的小游戲會(huì)讓員工更加積極投入其中。3.要有趣味性小游戲活動(dòng)最重要的特點(diǎn)就是趣味性。要充分調(diào)動(dòng)員工的興趣，營(yíng)造輕松愉快的氛圍，讓員工在游戲中感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及親手制勝的快感。4.要有歸納性一個(gè)成功的小游戲應(yīng)該有一個(gè)主題和一些規(guī)則，讓員工清晰地知道游戲的目的和參與者的角色。同時(shí)，游戲中員工需要遵守規(guī)則，促進(jìn)了員工的紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。通過這些小游戲活動(dòng)方案制定，能夠在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到快速的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使員工之間能夠更加互相信任，更好地合作共事。無