論美日上市公司管治制度_第1頁
論美日上市公司管治制度_第2頁
論美日上市公司管治制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1論美日上市公司管治制度美日兩國都是世界經(jīng)濟(jì)的重要成員,其上市公司在全球范圍內(nèi)影響巨大。兩國在公司治理方面均已積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),但也存在一些不同之處。本文將就美日兩國上市公司的管治制度進(jìn)行比較和分析。一、美國上市公司管治制度美國上市公司的管治制度被認(rèn)為是最為成熟、規(guī)范的。它以法律法規(guī)為基礎(chǔ),以自我監(jiān)管為補(bǔ)充,目的是保護(hù)投資者利益,提高公司管理效率,從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1.法律法規(guī)美國上市公司的管治制度建立在強(qiáng)有力的法律法規(guī)基礎(chǔ)之上,包括《證券法》、《公司法》、《證券交易委員會規(guī)則》等。其中,最為重要的是《薩班斯-奧克斯利法案》(Sarbanes-OxleyAct),該法案于2002年頒布,旨在加強(qiáng)上市公司的內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)透明度和公司治理。2.獨(dú)立董事和審計(jì)委員會美國上市公司的獨(dú)立董事和審計(jì)委員會起到了至關(guān)重要的作用。公司董事會中必須有一定數(shù)量的獨(dú)立董事來確保董事會決策的公正性和獨(dú)立性。審計(jì)委員會則主要負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告。3.董事會與股東溝通美國上市公司的董事會必須保持與股東的溝通,包括與主要股東的定期通訊、對股東提出的問題進(jìn)行回應(yīng)等。此外,公司必須向股東披露重要信息,如年度報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、股東大會決議等。4.公司治理評級近年來,越來越多的國際機(jī)構(gòu)和私人機(jī)構(gòu)開始為美國上市公司進(jìn)行公司治理評級,以評估其治理水平的好壞和公司可持續(xù)發(fā)展的程度。二、日本上市公司管治制度日本的上市公司管治制度相對于美國來說較為年輕,經(jīng)過多年的發(fā)展后,逐漸形成了其獨(dú)特的特征。1.日本公司法日本公司法規(guī)定了公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和各組織之間的關(guān)系。公司的管理機(jī)構(gòu)主要包括董事會、監(jiān)察機(jī)構(gòu)和股東大會。其中,監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用是對公司的管理進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.公司治理準(zhǔn)則2004年,日本政府提出了《公司治理準(zhǔn)則》,旨在加強(qiáng)日本上市公司的外部監(jiān)督、內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)透明度。該準(zhǔn)則主要包括認(rèn)證制度、市場競爭和合規(guī)。3.株主—企業(yè)者関係憲章日本實(shí)行的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)是以關(guān)系為基礎(chǔ)的,此外還有長期主義的企業(yè)家精神。為了保護(hù)這一關(guān)系,日本企業(yè)家會會頒布了《株主—企業(yè)者関係憲章》。該憲章明確規(guī)定,公司應(yīng)該以社會公益為第一考慮,而非僅僅以股東利益為導(dǎo)向。4.共同投資主義日本公司治理模式中有一種契約意識的原則,稱之為“共同投資主義”。根據(jù)共同投資主義原則,公司管理層、股東、銀行等主要利益相關(guān)者應(yīng)該共同合作,協(xié)同維護(hù)公司穩(wěn)健的財(cái)務(wù)?!比?、美日上市公司管治制度區(qū)別及啟示在以上兩種上市公司管治制度的比較中可以看出,兩國上市公司的管治制度存在一些不同之處。首先,美國上市公司的整個(gè)制度更為成熟、完整,法律法規(guī)體系更為規(guī)范。而日本的上市公司制度相對來說較為年輕,作為發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體,其管治制度尚需完善和提高。其次,兩國對于公司治理的理念和措施也存在一定差異。美國注重通過法律法規(guī)、獨(dú)立董事和審計(jì)委員會等機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部監(jiān)管,而日本則更為強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制和企業(yè)家精神。最后,兩國公司治理制度的不同也反映出兩國經(jīng)濟(jì)文化的差異。在美國,股東利益至上是公司治理的核心,而在日本,公司與股東、供應(yīng)商等利益相關(guān)者的關(guān)系更為重要?;诖?,啟示是,公司治理應(yīng)該根據(jù)本國的實(shí)際情況

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論