公司質(zhì)檢員聘用協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第3頁共3頁公司質(zhì)檢員聘用協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____乙方：_____由于乙方被甲方派往_____進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件。一、勞動合同期限勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日在_____進(jìn)行培訓(xùn)。二、賠償培訓(xùn)費(fèi)條款培訓(xùn)費(fèi)定義本條款中的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等。合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：1.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的;3.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的;4.乙方提出解除勞動合同的。培訓(xùn)費(fèi)的賠償方法根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限，需賠償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)按如下方式計算：1.不滿____年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi);2.滿____年而不滿____年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的_____%;3.滿____年而不滿____年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的_____%。三、其他本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲、乙雙方的關(guān)系按《____市勞動合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理。本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)，相應(yīng)變更勞動合同。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。甲方_________年____月____日乙方_________年____月____日公司質(zhì)檢員聘用協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板（二）聘請方：（以下簡稱甲方）應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）為加強(qiáng)公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔(dān)任甲方職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對甲方負(fù)責(zé)并報告工作。二、聘用期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利、義務(wù)。1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);2、批準(zhǔn)乙方的工作計劃、工作方案;3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權(quán)利;6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;7、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;8、為乙方工作提供便利條件;9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。（二）乙方權(quán)利、義務(wù)。1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使甲方賦予其的經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督;2、制定公司經(jīng)營目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);3、制定履行職責(zé)的工作計劃及工作方案;4、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;6、按照計劃完成公司經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);7、貫徹落實(shí)公司批準(zhǔn)的基本管理制度;8、認(rèn)真落實(shí)工作方案，按照規(guī)定完成工作計劃;9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。四、乙方禁止下列行為（一）不得利用職位謀取私利;（二）不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;（三）不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;（四）不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;（五）不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;（六）對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;（七）不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責(zé)任。甲方：____日期：_____乙方：____日期：_____公司質(zhì)檢員聘用協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板（三）甲方：_____有限公司（用工單位）代表人：X身份證號碼：住址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：（勞動者）代表人：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自____年____月____日起至____年____月____日止試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、勞動報酬：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。3.工資結(jié)構(gòu)：元工資結(jié)構(gòu)=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）（1）.基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時（2）.崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）（4）.績效工資：<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。<2>.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。<3>.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）<4>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。（六）：如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七：違約責(zé)任1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。八：其它1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的