中層干部選拔任用制度格式版（三篇）

第7頁共7頁中層干部選拔任用制度格式版一、指導思想為建立科學規(guī)范的學校中層干部任用制度，根據(jù)____頒布的《____領導____選拔任用工作條例》等文件精神，制定本辦法。二、選拔任用的范圍本辦法適用于新選拔任用的學校中層干部。學校其他干部的選拔任用可參照本辦法。三、選拔任用的原則1、黨管干部原則2、民主集中制原則3、依法辦事原則4、任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學校優(yōu)秀教師中選拔原則5、群眾公認，注重實績原則6、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則四、選拔任用的條件1、堅持講學習、講正氣，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。2、具有忠誠于教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的正確理念。3、具有高度責任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。4、堅持和維護黨的群眾路線和民主集中制原則。五、選拔任用資格1、具有五年以上的教育教學和班主任工作經(jīng)歷。大隊輔導員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷或相關經(jīng)歷。2、具有在本校一年以上的工作經(jīng)歷(因上級____調(diào)動的除外)。3、一般具有在下一級崗位工作一年以上的經(jīng)歷。4、具有高級及以上職稱和大學專科及以上學歷。5、身心健康。6、特別優(yōu)秀教師因工作需要，可報教育黨工委____干部科同意后，破格任用。六、選拔任用程序按照黨管干部原則，小學中層____選拔任用工作應在黨總支的領導下，由學校黨支部負責實施1、民主推薦(1)民主推薦由學校黨支部負責實施。(2)按____推薦，群眾互薦，毛遂自薦的方式進行。民主推薦以召開教職員工會議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。(3)民主推薦應當經(jīng)過下列程序：①召開民主推薦會教職員工參與率在80﹪以上，民主推薦會應向與會人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提出有關要求，并____填寫推薦票。②由學校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選____。2、校長提名(1)校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選____，征求學校黨支部的意見；(2)黨支部對校長提名人選初審后，應召開全體黨員和年級組長、教研組長以上干部會議進行考察預告和民主測評，并將測評結(jié)果通報校長。3、確定考察對象(1)學校黨支部應根據(jù)民主推薦和校長提名人選的測評結(jié)果，經(jīng)與校長醞釀后，召開支部委員會議(無支委會的學校應召開全體黨員會議進行討論)，可邀請非____黨員校長列席，確定考察對象。(2)支部委員會議要充分發(fā)揚民主，既要充分重視民主推薦、測評的結(jié)果，又要防止簡單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對象。(3)未經(jīng)校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會討論，不得列為考察對象。(4)確定的考察對象報黨總支審議，黨總支必須在____天內(nèi)給予答復。有不同意見再進行醞釀或報____干部科。4、黨支部考察(1)由學校黨支部負責對考察對象進行全面考察。(2)考察程序如下：①____考察組，制定考察方案；②采取個別談話、發(fā)放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。③形成書面考察材料，考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點，主要缺點和不足，民主推薦和民主測評情況，任用建議等內(nèi)容。一經(jīng)任職，考察材料要歸入學校黨支部文書檔案。(3)考察組由兩名黨員組成(其中一名必須是黨的____委員)?？疾烊藛T必須堅持原則，公道正派，嚴守紀律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對考察材料負責。(4)個別談話的對象一般不少于____人，范圍為學校校務會成員，中層干部，黨員教師代表，考察對象所在組室的同事和其他有關人員。(5)黨支部召開全體委員會或全體黨員會議，并可邀請非____黨員校長列席，聽取考察組考察情況匯報，并就考察情況進行充分討論，形成黨支部意見或建議。5、校務會議討論和校長決定(1)校務會議由校長主持，由學校黨支部負責人介紹擬任人選的推薦、公開竟聘、考察和任免理由等情況。與會人員充分討論后，由校長決定；(2)如果校務會議討論意見有分歧，一般暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。(3)經(jīng)校長決定后的擬任人選，須上報黨總支委員會審定。6、任職(1)實行任職前公示制度。在校務會議討論后決定對擬任對象進行校內(nèi)公示。公示一般為三個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；(2)任職第一年為試用期，試用期滿須參加試用期滿考核；考核合格，按時轉(zhuǎn)正。(3)實行責任聘任制。每屆聘期為一-三年，可以連聘連任；(4)決定聘用的干部，由黨支部同本人進行任前談話，反饋考察評價，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、____紀律等要求，干部的任職時間，以聘任之日起算；七、回避1、學校討論干部任免，涉及與本人及親屬的，本人必須回避；2、干部考察組成員在考察工作中涉及親屬的，本人必須回避。八、免職學校中層干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職；1、達到年齡上限的。2、在年度考核、干部考察中、民主測評不合格票超過三分之一，經(jīng)____考核認定不合格的，或連續(xù)兩年考核為基本合格的。3、因工作嚴重失誤、失職造成重大損失，或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要責任的；4、因工作需要或者其他原因的。免職手續(xù)。學校黨支部向黨總支匯報，并征得黨總支同意。九、紀律和監(jiān)督1、選拔任用學校中層干部，必須嚴格執(zhí)行本辦法；2、對違反本辦法規(guī)定的干部任免事項以及做出的干部任免決定一律無效；3、實行學校中層____選拔任用工作責任追究制度，用人失察失誤造成嚴重后果，由上級____部門追究主要責任人以及其他責任人的責任；4、實行學校中層____選拔任用工作監(jiān)督責任制。學校____領導在____選拔任用工作中要自覺接受黨____監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對____選拔聘用工作中的違紀違規(guī)行為，群眾有權向上級黨____反映，如情況屬實，視后果輕重，追究黨政主要領導的責任。十、考核學校中層干部每學年參加教職工全員測評，并進行分管工作述職。中層____期滿一年后，向全體教職工作試用期滿工作小結(jié)，并接受全員測評，測評合格，按時轉(zhuǎn)正。十一、附則本試行辦法由學校黨支部負責解釋。本辦法討論稿遞交學校教代會討論修改。(試行)巴彥港鎮(zhèn)中學黨支部中層干部選拔任用制度格式版（二）為進一步拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，從而優(yōu)化我校中層干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應我校進一步提高辦學水平和效益的要求。經(jīng)學校領導班子研究，制定本實施方案。一、指導思想和原則選拔中層干部，要著眼于提高學校行政干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構，拓寬選人視野，形成正確的用人導向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。通過推薦選拔，選出德才兼?zhèn)?、工作務實、群眾威信高、組織管理能力強的干部，充實和調(diào)整現(xiàn)有學校行政干部隊伍，把學校領導班子建設成綜合素質(zhì)水平高、勇于改革創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、結(jié)構合理、精干高效的戰(zhàn)斗集體。二、組織領導為切實加強對本次中層干部選拔任用工作的領導和指導，確保該項工作按時高質(zhì)完成，成立泰豐小學中層干部選拔工作領導小組，成員如下：組長：褚振福成員：李莉李孝智龔海燕三、選拔職位設置根據(jù)我校的實際情況，中層干部設置為。教導室正、副主任，教務室正、副主任，總務室正、副主任。四、選拔范圍全校在編在職人員。五、任職資格條件1、有較高的政治、業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，熟悉國家教育法律、法規(guī)和政策；2、熱愛教育事業(yè)勤政廉潔，作風正派，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同事，在師生中有較高威信；3、具備相應的教師資格，小學一級以上職稱，近____年來的年度考核均應達稱職；4、具有較強口頭、書面表達能力、學習能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有先進的教育理念和開拓創(chuàng)新精神；5、身心健康，能勝任工作。六、程序與方法(一)公布職位召開教職工大會，貫徹學習選拔實施方案，公布職位和任職條件。(二)推薦侯選人聘任工作領導小組根據(jù)任職資格條件，在全校在編教師范圍內(nèi)推薦侯選人，主要就侯選人的德、能、勤、績情況進行全面考察。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務公開欄上公布。(三)民主測評聘任工作領導小組組織學校教師以無記名投票方式，對競聘者進行民主測評。參加投票的人數(shù)應占學校在崗總?cè)藬?shù)的____%以上。民主測評采取____分制。(四)領導小組評議。領導小組通過民主測評、組織考察情況擬訂人選。(五)任前公示將各職位擬任人選在學校校務公開欄上公示____個工作日，征求教師的意見。(六)正式聘任。各職位擬任人選經(jīng)公示無異議后由校長正式聘任(聘期與校長任期相同)，試用期為一年。本實施方案由泰豐小學中層干部選拔工作領導小組報學區(qū)審批備案后實施，并由領導小組負責解釋。中層干部選拔任用制度格式版（三）為進一步拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，從而優(yōu)化我校中層干____伍的整體素質(zhì)，以適應我校進一步提高辦學水平和效益的要求。經(jīng)學校領導班子研究，制定本實施方案。一、指導思想和原則選拔中層干部，要著眼于提高學校行政干____伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構，拓寬選人視野，形成正確的用人導向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。通過推薦選拔，選出德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲃諏?、群眾威信高、____管理能力強的干部，充實和調(diào)整現(xiàn)有學校行政干____伍，把學校領導班子建設成綜合素質(zhì)水平高、勇于改革創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、結(jié)構合理、精干高效的戰(zhàn)斗____。二、____領導為切實加強對本次中層____選拔任用工作的領導和指導，確保該項工作按時高質(zhì)完成，成立泰豐小學中層____選拔工作領導小組，成員如下：組長：褚振福成員：李莉李孝智龔海燕三、選拔職位設置根據(jù)我校的實際情況，中層干部設置為。教導室正、副主任，教務室正、副主任，總務室正、副主任。四、選拔范圍全校在編在職人員。五、任職資格條件1、有較高的政治、業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，熟悉國家教育法律、法規(guī)和政策；2、熱愛教育事業(yè)勤政廉潔，作風正派，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同事，在師生中有較高威信；3、具備相應教師資格，小學一級以上職稱，近____年來的年度考核均應達稱職；4、具有較強口頭、書面表達能力、學習能力、____能力和協(xié)調(diào)能力，有先進的教育理念和開拓創(chuàng)新精神；5、身心健康，能勝任工作。六、程序與方法(一)公布職位召開教職工大會，貫徹學習選拔實施方案，公布職位和任職條件。(二)推薦侯選人聘任工作領導小組根據(jù)任職資格條件，在全校在編教師范圍內(nèi)推薦侯選人，主要就侯選人的德、能、勤、績情況進行全面考察。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務公開欄上公布。(三)民主測評聘任工作領導小組____學校教師以無記名投票方式，對競聘者進行民主測評。參加投票的人數(shù)應占學校在崗總?cè)藬?shù)的____%以上。民主測評采取____分制。(四)領導小組評議。領導小組通過民主測評、____考察情況擬訂人選。(五)任前公示將各職位擬任人選在學校校務公開欄上公示____個工作日，征求教師的意見。(六)正式聘任。各職位擬任人選經(jīng)公示無異議后由校長正式聘任(聘期與校長任期相同)，試用期為一年。本實施方案由泰豐小學中層____選拔工作領導小組報學區(qū)審批備案后實施，并由領導小組負責解釋。中層____選拔任用制度一、指導思想為建立科學規(guī)范的學校中層干部任用制度，根據(jù)____頒布的《____領導____選拔任用工作條例》等文件精神，制定本辦法。二、選拔任用的范圍本辦法適用于新選拔任用的學校中層干部。學校其他干部的選拔任用可參照本辦法。三、選拔任用的原則1、黨管干部原則2、民主集中制原則3、依法辦事原則4、任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學校優(yōu)秀教師中選拔原則5、群眾公認，注重實績原則6、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則四、選拔任用的條件1、堅持講學習、講正氣，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。2、具有忠誠于教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的正確理念。3、具有高度責任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。4、堅持和維護黨的群眾路線和民主集中制原則。五、選拔任用資格1、具有五年以上的教育教學和班主任工作經(jīng)歷。大隊輔導員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷或相關經(jīng)歷。2、具有在本校一年以上的工作經(jīng)歷(因上級____調(diào)動的除外)。3、一般具有在下一級崗位工作一年以上的經(jīng)歷。4、具有高級及以上職稱和大學?？萍耙陨蠈W歷。5、身心健康。6、特別優(yōu)秀教師因工作需要，可報教育黨工委____干部科同意后，破格任用。六、選拔任用程序按照黨管干部原則，小學中層____選拔任用工作應在黨總支的領導下，由學校黨支部負責實施1、民主推薦(1)民主推薦由學校黨支部負責實施。(2)按____推薦，群眾互薦，毛遂自薦的方式進行。民主推薦以召開教職員工會議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。(3)民主推薦應當經(jīng)過下列程序：①召開民主推薦會教職員工參與率在80﹪以上，民主推薦會應向與會人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提出有關要求，并____填寫推薦票。②由學校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選____。2、校長提名(1)校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選____，征求學校黨支部的意見；(2)黨支部對校長提名人選初審后，應召開全體黨員和年級組長、教研組長以上干部會議進行考察預告和民主測評，并將測評結(jié)果通報校長。3、確定考察對象(1)學校黨支部應根據(jù)民主推薦和校長提名人選的測評結(jié)果，經(jīng)與校長醞釀后，召開支部委員會議(無支委會的學校應召開全體黨員會議進行討論)，可邀請非____黨員校長列席，確定考察對象。(2)支部委員會議要充分發(fā)揚民主，既要充分重視民主推薦、測評的結(jié)果，又要防止簡單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對象。(3)未經(jīng)校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會討論，不得列為考察對象。(4)確定的考察對象報黨總支審議，黨總支必須在____天內(nèi)給予答復。有不同意見再進行醞釀或報____干部科。4、黨支部考察(1)由學校黨支部負責對考察對象進行全面考察。(2)考察程序如下：①____考察組，制定考察方案；②采取個別談話、發(fā)放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。③形成書面考察材料，考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點，主要缺點和不足，民主推薦和民主測評情況，任用建議等內(nèi)容。一經(jīng)任職，考察材料要歸入學校黨支部文書檔案。(3)考察組由兩名黨員組成(其中一名必須是黨的____委員)?？疾烊藛T必須堅持原則，公道正派，嚴守紀律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對考察材料負責。(4)個別談話的對象一般不少于____人，范圍為學校校務會成員，中層干部，黨員教師代表，考察對象所在組室的同事和其他有關人員。(5)黨支部召開全體委員會或全體黨員會議，并可邀請非____黨員校長列席，聽取考察組考察情況匯報，并就考察情況進行充分討論，形成黨支部意見或建議。5、校務會議討論和校長決定(1)校務會議由校長主持，由學校黨支部負責人介紹擬任人選的推薦、公開竟聘、考察和任免理由等情況。與會人員充分討論后，由校長決定；(2)如果校務會議討論意見有分歧，一般暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。(3)經(jīng)校長決定后的擬任人選，須上報黨總支委員會審定。6、任職(1)實行任職前公示制度。在校務會議討論后決定對擬任對象進行校內(nèi)公示。公示一般為三個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；(2)任職第一年為試用期，試用期滿須參加試用期滿考核；考核合格，按時轉(zhuǎn)正。(3)實行責任聘任制。每