情緒管理與職場壓力分復習資料

PAGEPAGE10/34SingleSelect情緒的（）是人的一種自我覺察，即大腦的一種感受狀態(tài)。選)SingleSelectABCDSingleSelect人在情緒反應時，常常會伴隨著一定的（），身發(fā)抖；緊張時心跳加快；害羞時滿臉通紅。(單選)SingleSelectABCDSingleSelect情緒所伴隨出現的相應的身體姿態(tài)和面部表情，就是情緒的（），成為人們判斷和推測情緒的外部指標。SingleSelectABCDSingleSelect（）情緒和原始人類生存息息相關，（）才能學習到。(單選)SingleSelectSingleSelectABCDSingleSelectABCDSingleSelect19家（）。SingleSelectABCDSingleSelect（）認為當情緒刺激作用于我們的感官時，立即引起我們身體上的某種變SingleSelect的覺知。(單選)ABC詹姆斯－巴徳理論D情緒的認知理論SingleSelect（）是心理學中主張情緒產生于對刺激情境或對事物的評價的理論。選)SingleSelectABC詹姆斯－巴徳理論D情緒的認知理論SingleSelect（）要經過對刺激的估量和評價，情緒產生的基本過程是刺激情景——評估——情SingleSelect緒。(單選)ABC認知——評價理論D情緒認知——信息理論SingleSelect認為（）因素和生理喚醒狀態(tài)兩者交互作用的產物。(單選)SingleSelectABC認知——評價理論D情緒認知——信息理論SingleSelect評價刺激事件與自身的關系有三個層次，（）反應的有效性和適宜性的評價，實際上是一種反饋性行為。(單SingleSelect選)ABCD負面評價SingleSelect（）有更好效果的作法，同時讓我們更明確內心價值觀的排序。(單SingleSelect選)ABCDSingleSelect以（）寬大仁愛；堅持正義，因為上帝使我們懂得正義；讓我們繼續(xù)努力去完成我們SingleSelect正在從事的事業(yè)；包扎我們國家的傷口?！?單選)A愛德華BCD羅斯福SingleSelect（）運的。(單選)SingleSelectABCDSingleSelect（）說：“不經歷風雨，長不成大樹；不受百煉，難以成鋼。”選)SingleSelectA雷鋒SingleSelectBCDSingleSelect（）是指情緒從一個人傳遞給另一個人。ABCDSingleSelect（）SingleSelectABCDSingleSelect（）意思是指看似表達了情緒但事實上卻未確實敘述感受。選)SingleSelectABCD無效的情緒表達SingleSelect（）持與體諒。(單選)SingleSelectABCDSingleSelect（）SingleSelectABCDSingleSelect選)SingleSelectABC管理他人情緒D管理自己情緒SingleSelect（）感受的。SingleSelectA體態(tài)語BCD話語中的內在含義SingleSelect（）性面前，利用巨大的心理刺激對你進行強迫治療。SingleSelectABCD認知—行為療法SingleSelect（）正常的，讓你正確認識人與人交往的程序，教你一些與人交往的方法。(單SingleSelect選)ABCD認知—行為療法SingleSelect（）SingleSelect神經遞質和激素，以此實現對這些疾病的治療。(單選)ABCDSingleSelect（）一切活動的總稱。(單選)SingleSelectABCDSingleSelect可以有意識地通過轉移話題或做點別的事情的方法來分散注意力，達到松弛緊SingleSelect張情緒的目的。ABCDSingleSelect它能使人忽略人生挫折、不幸所帶來的痛苦，化消極為積極，幫助人樂觀地面SingleSelectABCDSingleSelect會計行為心理優(yōu)化的標準包括（），志品質。SingleSelectABC傾向性的優(yōu)化D心理活動方式的優(yōu)化SingleSelect內部會計環(huán)境的優(yōu)化不包括（）。ASingleSelectB全社會樹立誠信的良好風氣CDMoreSelect下列說法正確的是（）。AMoreSelectB成就感是情緒CDMoreSelect下列說法正確的是（）。(多選)MoreSelectA人出生時會有情緒反應，但沒有情感B人出生時會有情感反應，但沒有情緒MoreSelectCDMoreSelect人類具有的基本的情緒：（）。ABCDMoreSelect依據情緒發(fā)生的（）等指標，可將情緒分為心境、激情和應激。選)MoreSelectABMoreSelectCDMoreSelect下列說法正確的是（）。(多選)ABC詹姆斯認為情緒就是對身體變化的知覺D詹姆斯看重血液及內臟系統的變化。MoreSelect(多選)MoreSelectMoreSelectABCDMoreSelect原諒，能讓你（）。ABCDMoreSelect走出這種生活又需要你放棄（）。(多選)MoreSelectABCDMoreSelect放棄讓我們（）。AMoreSelectB心靈得以釋放C提高擬定新目標的能力DMoreSelect有效的情緒表達應該（）。AMoreSelectBCDMoreSelect下列屬于有效的情緒表達的有（）。AMoreSelectBCD依賴虛假的情緒語言MoreSelect識別他人的情緒的方法包括（）。AMoreSelectBCDMoreSelect主要面部表情有：（）。AMoreSelectB悲傷MoreSelectCDMoreSelect學會有效引導情緒，應該（）。ABCD適時傳遞出積極情緒MoreSelect在社交中應當謹記（）。AMoreSelectBCDMoreSelect在冥想期間，我們可以（）。AMoreSelectB閉上眼睛或讓眼睛半睜半閉C定下心來自然地呼吸，觀察自己完整的吸氣和呼氣過程D切忌心煩意亂MoreSelect為了提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，許多企業(yè)的管理人員（）。選)MoreSelectA對現有的組織結構進行變革B對現有的業(yè)務流程進行變革CDMoreSelect力，具體操作方法包括（）。(多選)MoreSelectMoreSelectABCDMoreSelect會計行為心理優(yōu)化的標準有（）。AB品格的優(yōu)化C傾向性的優(yōu)化D心理活動方式的優(yōu)化MoreSelect會計人員綜合素質的優(yōu)化包括（）。AMoreSelectBCD人際關系素質的優(yōu)化人有許多主觀感受，如喜怒哀樂愛懼恨等。人們對不同事物的態(tài)度會產生TorF不同的感受。(判斷)TorF正確 錯誤TorF達過程。TorF正確 錯誤TorF由于人類心理的復雜性，人們的外部行為總是與主觀體驗相一致。斷)TorF正確 錯誤TorF驗和生理喚醒，也是一個真正的情緒過程。(判斷)TorF正確 錯誤TorF從發(fā)展的角度來看，情感發(fā)生早，情緒產生晚。(判斷)TorF正確 錯誤TorF著情感。TorF正確 錯誤TorF悲哀的程度取決于失去的事物對自己的重要性和價值。斷)TorF正確 錯誤TorF當我們失去感受負面情緒的能力，也就失去感受正面情緒的能力。斷)TorF正確 錯誤TorF但放棄的目的是為了更好的選擇，更長遠的收獲。TorF正確 錯誤TorF的那點小天地，就很容易走進宇宙的大世界。(判斷)TorF正確 錯誤TorF只要敢講，就會比那些不敢講的同學收獲大。TorF正確 錯誤TorF心理學家告訴我們，步態(tài)的調整，可以改變心理狀態(tài)。斷)TorF正確 錯誤TorF行健，君子以自強不息?！盩orF正確 錯誤TorF你的自信心一定會大增。(判斷)TorF正確 錯誤TorF的資料。這樣下去就會不知不覺的使你變得更為熱情。TorF正確 錯誤TorF描述十分空洞，他仍然認為反映了自己的人格面貌。TorF正確 錯誤TorF該這樣，你做任何事情都會產生意識上的偏差，總是找不到正確的思路，沒有TorF主見受他人影響。(判斷)正確 錯誤TorF斷)TorF正確 錯誤TorF想的時間。(判斷)TorF正確 錯誤TorF“競爭”二字最早見于《莊子·“并逐曰競，對辨曰爭?！盩orF正確 錯誤TorF失業(yè)壓力可看做最為突出的職場壓力。(判斷)TorF正確 錯誤TorF的反應所引發(fā)的非特定性變化組成的。TorF正確 錯誤TorF忽視自我感受就是克制，是中華民族的傳統美德。然而，過猶不及，當它TorF(判斷)正確 錯誤的個體則相反，是在成功情景之后較喜歡自我關注的任務。(判TorF斷)TorF正確 錯誤TorF化暴戾為祥和，也會使人真誠相待。(判斷)TorF正確 錯誤TorF一下子煙消云散，這種計劃經常性的變動，讓人著實是壓力不小。(判TorF斷)正確 錯誤TorF自我放松技術和健康生活方式等方面。TorF正確 錯誤TorF因此職業(yè)壓力也相應增大。太大的壓力會對上班族的身心健康產生嚴重的不良影響，職業(yè)壓力帶來的心理問題已經成為另類“職業(yè)病”。(判TorF斷)正確 錯誤TorF員工的努力程度的“剩余價值”，可謂招數想盡，竭其所能。(判TorF斷)正確 錯誤TorF響團隊士氣。(判斷)TorF情緒所伴隨出現的相應的身體姿態(tài)和面部表情，就是情緒的（），成為人們判斷和推測情緒的外部指標。ABCD到恐懼，這些都是人的（）反應。(單選)ABCD情緒與情感的（）顯性，情感具有穩(wěn)定性、持久性、深刻性、內隱性。ABCD（）族自尊心不會輕易改變。(單選)ABCD(單選)ABCD（）是指一個人盼望和追求的目的達到后產生的情緒體驗。ABCD19家（）。ABCD（）認為當情緒刺激作用于我們的感官時，立即引起我們身體上的某種變的覺知。ABCDPAGEPAGE21/34（）的作用，具有一定的局限性。(單選)ABC詹姆斯－巴徳理論D情緒的認知理論2050選)ABCD要經過對刺激的估量和評價，情緒產生的基本過程是刺激情景——評估——情緒。ABC認知——評價理論D情緒認知——信息理論認為（）因素和生理喚醒狀態(tài)兩者交互作用的產物。(單選)ABC認知——評價理論D情緒認知——信息理論那么神經機制就會使消極情緒開始行動。(單選)ABCD（）說過：最大的無聊是為了無聊而費盡辛苦。AB莎士比亞CD如果說“堅持”體現（），那么“放棄”則表現為（）。ABCD選)ABCPAGE23/34PAGE23/34D相互矛盾（）就是對自己能夠達到某種目標的樂觀、充分估計。ABCD（）感或態(tài)度。(單選)ABCD（）是指情緒從一個人傳遞給另一個人。ABCD點，心理學上將這種傾向稱為（）。(單選)ABCPAGEPAGE24/34D蝴蝶效應（）感受的。A體態(tài)語BCD話語中的內在含義（）是一種不斷灌輸觀念的治療方法。醫(yī)生不斷地告訴你，這種恐懼是非ABCD認知—行為療法從心理學的角度講，（）生的一種緊張情緒，這種情緒會正向的或負向的影響個體的行為。ABCD惡劣的環(huán)境或身體上的不適，有濃厚的自卑情緒，對自己、家庭和社會感到悲觀。A急性壓力B間歇性壓力C慢性壓力D短暫性壓力（）為上的某種異常體驗、感覺和反應。(單選)A壓力BCD（）并傾向于對自己做出消極的評價。(單選)ABC成就感喪失D人格塑造當忍不住要動怒時，要學會冷靜審察情勢、檢討反省，以決定發(fā)怒是否合理，發(fā)怒后果如何以及有無其他更為適當的解決方法。ABCD可以有意識地通過轉移話題或做點別的事情的方法來分散注意力，達到松弛緊張情緒的目的。(單選)ABCD通過情緒的充分表露及從外界得到反饋信息，將情緒激起的能量引導到對人、對己、對社會都有利的方向上去。(單選)ABCD善于應對工作。(單選)ABCD同時存在，才能構成一個完整的情緒體驗過程。(多選)ABCD情感具有（）ABCD情緒可以被分類為與生俱來的“（）情緒”和后天學習到的“（）ABCD心理學上把（）等情緒統稱為負性情緒，有時又稱為負面情緒。ABCD隨著（）等因素的不同，情緒變化的程度和時間也不一樣。ABCD原諒，能讓你（）。(多選)ABCD自己帶來（）。(多選)ABCD有的人不愿放棄是因為（）。ABCD自信心訓練的方法包括（）。AB注意儀表，保持精神風貌CD自信心訓練的方法包括（）。AB挺起胸膛，讓步履輕松穩(wěn)健CD在集體活動中應（）。AB集思廣益CD堅持經受集體活動的鍛煉和經受失敗的磨煉，可以使我們（）AB增長才干C提高耐挫力D激發(fā)和鞏固自信心識別他人的情緒的方法包括（）。ABCD自我療法的方式包括（）。AB友善地對待別人

(多選)PAGE30/34PAGE30/34C找個傾訴對象D愉快地接納自己為了提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，許多企業(yè)的管理人員（）。AB對現有的業(yè)務流程進行變革CDABCD職場壓力的根源包括（）。ABCD社會環(huán)境因素自我效能感低的人，（）。A畏縮不前B情緒化地處理問題PAGEPAGE31/34C在壓力面前束手無策D易受懼怕、恐慌和羞澀的干擾都市化對人產生的壓力可以概括為（）。ABCD治安不良，人們常常感到生命和財產安全受到脅會計人員面臨著諸多方面的壓力，包括（）。ABC單位職工方面的壓力D來自稅務、審計等部門的壓力緒體驗過程。(判斷)正確 錯誤不同的感受。(判斷)正確 錯誤達過程。正確 錯誤自身的意義以及實現的難易程度有關。正確 錯誤當遇到不合理的阻礙或惡意的破壞時，憤怒會急劇爆發(fā)。正確 錯誤危險的手段有關。(判斷)正確 錯誤會見花落淚，對月傷懷。(判斷)正確 錯誤后才有情緒的產生。(判斷)正確 錯誤經支配減弱，血管收縮和氣管肌肉痙攣的結果，就產生恐懼。正