教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年07月31日-4830)_第1頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年07月31日-4830)_第2頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年07月31日-4830)_第3頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年07月31日-4830)_第4頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年07月31日-4830)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年07月31日-4830)1:建立老師威信的途徑有()。

多項選擇題

A、培育自身良好的道德品質

B、培育良好的認知力量和性格特征

C、給同學以良好的第一印象

D、注意良好儀表、風度和行為習慣的養(yǎng)成

E、做同學的伴侶與知己

2:舉一反三、聞一知十、觸類旁通屬于哪種遷移?().

單項選擇題

A、同化遷移

B、順應遷移

C、重組遷移

D、逆向遷移

3:以同學所在團體的平均成果為參照標準,依據(jù)其在團體中的位置來做出推斷和報告評價結果的評價是()。

單項選擇題

A、常模參照評價

B、標準參照評價

C、配置性評價

D、正式評價

4:從信息加工的角度來看,記憶的最終一個階段是()

單項選擇題

A、編碼

B、提取

C、保持

D、加工

5:下列不屬于元認知策略的一項是()。

單項選擇題

A、方案策略

B、學習策略

C、監(jiān)控策略

D、調整策略

6:()的大小是影響課堂管理的一個重要因素。

單項選擇題

A、老師領導風格

B、班級

C、學校

D、班級

7:教學評價是對學習結果的客觀描述。()

推斷題

8:克拉斯沃爾和布盧姆將態(tài)度的水平分為()。

多項選擇題

A、接受

B、反應

C、評價

D、組織

E、性格化

9:已經(jīng)獲得的學問、動作技能、情感和態(tài)度等新的學習影響稱為學習的()。

單項選擇題

A、遷移

B、動機

C、策略

D、技巧

10:奧蘇貝爾認為學校應主要采納()。

單項選擇題

A、有意義的發(fā)覺學習

B、無意義的機械學習

C、有意義的接受學習

D、有意義的合作學習

11:直觀是學問把握的開端環(huán)節(jié),是感性學問的重要來源,是理解抽象的科學學問的起點,因此,無論在什么狀況下,教學都必需從直觀開頭。

推斷題

12:一般狀況下,12歲以上兒童可以連續(xù)集中留意()

單項選擇題

A、10分鐘左右

B、20分鐘左右

C、25分鐘左右

D、30分鐘左右

13:認知學習理論認為,學習是S-R之間建立直接聯(lián)系的過程。

推斷題

14:假如一個家長想用看電視作為強化物嘉獎兒童仔細按時完成作業(yè)的行為,最合適的支配應當是()。

單項選擇題

A、讓兒童看完電視以后馬上督促他完成作業(yè)

B、規(guī)定每周看電視的適當時間

C、懲處孩子過分喜愛看電視的行為

D、只有按時完成家庭作業(yè)后才能看電視

15:心理詢問與輔導的基本方法是()

單項選擇題

A、作品分析

B、問卷

C、會談

D、試驗

16:學習的定義說明()。

多項選擇題

A、學習是行為或行為潛能的變化

B、學習引起的變化是長久的

C、學習引起的變化是短暫的

D、學習是由反復閱歷引起的

E、學習是生理心理成熟的結果

17:提出成敗歸因理論的是美國心理學家()

單項選擇題

A、維納

B、斯金納

C、班杜拉

D、布魯納

18:在課堂上,學校生假如聽得入神,可能會手托著腮幫、雙眉緊鎖或解釋老師:假如聽得興奮,就會眉開眼笑。甚至手舞足蹈。這表明,學校生的留意明顯的()

單項選擇題

A、心情顏色

B、隨惹特征

C、個別差異

D、表演意識

19:口渴會促使人作出覓水的行為活動,這是動機的()。

單項選擇題

A、指向功能

B、激活功能

C、強化功能

D、調整與維持功能

20:有關操作技能的特點,正確的是()。

多項選擇題

A、物質性

B、內潛性

C、綻開性

D、外顯性

E、簡縮性

21:經(jīng)典條件反射的創(chuàng)始人是()。

單項選擇題

A、斯金納

B、巴甫洛夫

C、桑代克

D、華生

22:嘗試一錯誤學習的基本規(guī)律是()。

多項選擇題

A、效果律

B、運動律

C、預備律

D、練習律

23:同學明知故犯,言行不一的主要緣由是()

單項選擇題

A、道德情感特別

B、道德行為不良

C、道德意志薄弱

D、道德熟悉缺乏

24:有關操作技能的特點,正確的是()。

多項選擇題

A、物質性

B、內潛性

C、綻開性

D、外顯性

E、簡縮性

25:斯金納認為強化的作用在于轉變某一反應在將來發(fā)生的概率。()

推斷題

26:指導教學是以()為中心,在老師指導下使用結構化的有序材料的課堂教學。

單項選擇題

A、同學

B、學業(yè)

C、學習成果

D、學習方法

27:先于所要學習的新材料呈現(xiàn)的一種引導性材料,它對新學習材料的簡化與概括,在新學習材料與學習者原有觀念之間起認知橋梁的作用,這種學習的內容的組織技術或者教學策略叫()。

單項選擇題

A、先行組織者

B、認知結構

C、比較性組織者

D、固定點

28:做好心理輔導工作,必需遵循的原則有()

多項選擇題

A、面對全體同學原則

B、預防與進展相結合原則

C、敬重與理解同學原則

D、同學主體原則

29:自我確定行為有哪些表現(xiàn)?()

多項選擇題

A、懇求

B、接受

C、拒絕

D、真實地表達自己的看法和情感

30:針對兒童厭學癥可以采納哪些方法予以矯正?()

多項選擇題

A、教育治療

B、家庭治療

C、心理治療

D、社會治療

查看答案

1:答案A,B,C,D,E

解析以上選項均為建立老師威信的途徑。

2:答案A

解析

3:答案A

解析

4:答案B

解析

5:答案B

解析元認知策略包括方案策略、監(jiān)控策略和調整策略。

6:答案B

解析

7:答案錯誤

解析教學評價是對客觀結果的主觀推斷與解釋。

8:答案A,B,C,D,E

解析價值內化水平不同,態(tài)度也發(fā)生多種程度的變化,從最低水平開頭,依次是接受、反應、評價、組織和性格化。

9:答案A

解析

10:答案C

解析奧蘇貝爾主見同學的學習主要是接受學習,老師給同學供應的材料應當是經(jīng)過認真考慮的、有組織的、有序列的:完整的形式,同學將所學的內容加以內化,形成自己的認知結構。它可以而且也應當是有意義的接受學習。

11:答案錯誤

解析【答案要點】錯誤。直觀是學問把握的開端環(huán)節(jié),是感性學問的重要來源,是理解抽象的科學學問的起點。缺乏這一起點,同學只能習得一些空洞的概念、原理,或者曲解概念和原理。當然,確定直觀為學問把握的開端環(huán)節(jié),并非意味著任何狀況下教學都必需從直觀開頭。若同學已具備必要的有關感性學問或較概括的學問,則直觀就不是必需的了。

12:答案D

解析

13:答案錯誤

解析

14:答案D

解析強化物應當準時消失在被強化行為之后。

15:答案C

解析會談是心理詢問與輔導的基本方法。老師通過會談既可以了解同學的心理與行為,也可以對同學的認知、心情、態(tài)度施加影響。(本解析由張恩凱供應)

16:答案A,B,D

解析見教材關于學習的心理實質的論述。

17:答案A

解析提出成敗歸因理論的是美國心理學家維納。他把歸因分為三個維度:內部歸因和外部歸因;穩(wěn)定性歸因和非穩(wěn)定性歸因;可掌握歸因和不行掌握歸因。(本解析由張恩凱供應)

18:答案A

解析

19:答案B

解析動機的激活功能會促使人產(chǎn)生某種活動。

20:答案A,C,D

解析操作技能具有物質性、外顯性、綻開性。

21:答案B

解析經(jīng)典條件反射的創(chuàng)始人是巴甫洛夫。

22:答案A,C,D

解析嘗試一錯誤學習的基本規(guī)律是效果律、預備律、練習律。

23:答案C

解析由道德的常識可知,同學明知故犯,言行不一的主要緣由是道德意志薄弱。

24:答案A,C,D

解析操作技能具有物質性、外顯性、綻開性。

25:答案正確

解析斯金納認為某一反應消失后,有強化則該反應以后消失的概率就增加,反之則降低。

26:答案C

解析指導教學是以學習成果為中心,在老師指導下使用結構化的有序材料的課堂教學。

27:答案A

解析

28:答案A,B,C,D

解析做好心理輔導工作,必需遵循以下基本原則:面對全體同學原則、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論