人力資源合作協(xié)議書范本（3篇）

第2頁共2頁人力資源合作協(xié)議書范本人力資源和社會保障局勞動合同的范本甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負責人）：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號碼：_____現通信地址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。或者實行計件制，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字（蓋章）_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日人力資源合作協(xié)議書范本（二）甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人：聯(lián)系電話：丙方：法定代表人：聯(lián)系電話：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合作內容及期限具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生_____名，在____日前到崗_____名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至____年____月____日止。二、三方的權利及義務（一）甲方的權利義務1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方副本、招聘等）。2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。5、甲方應按實習生人數出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。（二）乙方的權利和義務1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。（三）丙方的權利和義務1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。三、費用結算經協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）。四、違約責任任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。五、合同生效本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。六、爭議的解決本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。甲方：法定代表人：____年____月____日乙方：法定代表人：____年____月____日丙方：法定代表人：____年____月____日人力資源合作協(xié)議書范本（三）甲方名稱：_____所有制性質：_____地址：_____乙方：_____姓名：_____性別：_____出生年月：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：_____住址：_____根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限按下列第____款確定：本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中熟練期從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____起至法定或約定的解除合同的條件出現時止。其中熟練期從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止。其中熟練期從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容乙方同意按甲方生產需要，在_____崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。三、勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、勞動報酬乙方熟練期間的月工資為_____元;熟練期滿的定級工資為_____元。乙方月工資為_____元。工資發(fā)放