企業(yè)保密制度匯編

年5月29日企業(yè)保密制度匯編文檔僅供參考保密制度重慶XXX科技有限公司

目錄一、 XXX保密教育制度 3第一章 總則 3第二章 保密教育的對象、內容和形式 3第三章保密教育工作的職責劃分和保障措施 3附件一保密工作領導小組及成員列表 3附件二培訓記錄表 3二、XXX涉密人員管理制度 3第一章總則 3第二章涉密人員審查與保密責任書簽訂 3第三章涉密人員保密教育和管理 3第四章涉密人員保密津貼 3第五章涉密人員流動管理 3第六章職責劃分和保障措施 3附件涉密人員資格審查表 3三、XXX涉密載體保密管理制度 3第一章總則 3第二章涉密載體的制作 3第三章涉密載體的借閱及使用 3第四章涉密載體的保存 3第五章涉密載體的銷毀 3第六章職責劃分和保障措施 3附件涉密載體及文件領用歸還登記表 3四、XXX保密場所管理制度 3第一章總則 3第二章保密室的安全防護 3第三章保密部門的管理 3第四章職責劃分和保障措施 3五、XXX涉密會議管理制度 3第一章總則 3第二章 會議的召開 3第三章 涉密會議內容 3第四章 涉密會議議事規(guī)則 3六、XXX計算機和信息系統(tǒng)保密管理制度 3第一章總則 3第二章涉密計算機保管與硬件要求 3第三章涉密計算機信息系統(tǒng)管理 3第四章涉密設備更換、維修 3第五章職責劃分和保障措施 3附件一涉密計算機登記表 3附件二涉密可移動存儲設備登記表 3七、XXX通訊及辦公自動化設備保密管理制度 3第一章總則 3第二章涉密通信及辦公自動化設備保管與硬件要求 3第三章涉密通信及辦公自動化管理 3第四章涉密設備更換、維修和銷毀 3第五章職責劃分和保障措施 3八、XXX保密監(jiān)督檢查制度 3第一章總則 3第二章保密監(jiān)督檢查 3第三章職責劃分和保障措施 3附件一涉密人員保密自查表 3附件二年半年保密監(jiān)督檢表 3附件三涉密人員年度考核表 3九、XXX互聯(lián)網(wǎng)測繪服務保密管理制度 3第一章總則 3第二章互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布管理制度 3十、附件 3保密協(xié)議 3保密承諾書 3附件涉密資料拷貝申請表 3 XXX保密教育制度總則第一條為了加強公司保密教育工作,規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高全體員工特別是公司涉密人員的保密意識和保密技能,根據(jù)國家有關保密法規(guī),結合我公司實際,制定本制度。第二條公司把保密教育培訓工作納入年度工作計劃,定期組織開展涉密人員的保密教育和培訓。保密教育的對象、內容和形式第三條公司保密教育的對象是全體員工,重點是公司涉密人員和專、兼職保密管理工作人員。第四條保密教育的主要內容:(一)國家有關保密工作的路線、方針、政策;(二)國家的保密法律、法規(guī)和武器裝備科研生產單位等相關保密管理工作部門的有關規(guī)定;(三)公司各項保密管理工作規(guī)章制度;(四)保密管理工作的基本知識;(五)計算機信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡安全保密知識;(六審計相關部門安排的其它保密宣傳教育內容。第五條開展保密宣傳教育的形式:(一)利用召開保密工作會議,傳達學習國家及相關部門的有關保密工作的文件;(二)在組織新員工培訓時,安排保密教育內容;(三)每年度組織涉密人員進行保密培訓,涉密人員保密培訓時間不少于15學時,每學時不少于50分鐘;(四)重大涉密活動前組織有針對性的保密宣傳教育;(五)在涉密人員上崗前、在崗時、調離涉密崗位、參加重要涉密活動前,組織保密教育,履行保密提醒制度。第三章保密教育工作的職責劃分和保障措施第六條保密工作領導小組(見附件一)負責保密教育工作的策劃、指導及具體實施。第七條公司綜合管理部負責保密教育工作的實施:(一)負責起草公司保密教育和培訓計劃;(二)組織和安排公司的保密教育活動;(三)組織和安排涉密人員的年度保密培訓工作和專兼職保密工作人員的保密培訓工作;(四)為公司保密教育活動提供資料;(五)安排和組織新員工保密教育、和涉密人員的日常保密教育工作。第八條對在保密教育工作中做出突出成績的個人,公司將給予相應精神和物質獎勵。第九條涉密人員和專兼職保密管理工作人員無故不參加保密教育培訓的,公司將給予相應的處罰或取消其從事涉密工作的資格。第十條公司組織的各類保密教育培訓活動均應填寫<培訓記錄表>(附件二),記錄培訓的時間、參加培訓人員、培訓內容等。

附件一保密工作領導小組及成員列表序號小組職務姓名公司職務123456

附件二培訓記錄表培訓時間培訓地點培訓主題參加培訓人員名單(共人)部門員工簽到培訓內容摘要備注

二、XXX涉密人員管理制度第一章總則第一條為了加強對涉密人員保密管理,全面規(guī)范公司的保密工作,根據(jù)<中華人民共和國保守秘密法>及其實施辦法,結合公司實際,特制定本制度。第二章涉密人員審查與保密責任書簽訂第二條公司對承擔涉密任務,進入涉密崗位的人員進行審查(附件一)。重點考評其工作表現(xiàn)及遵守保密制度和紀律的情況。第三條所有涉密人員應簽訂保密協(xié)議,明確自己應當承擔的保密責任和義務。第三章涉密人員保密教育和管理第四條公司按照<保密教育制度>對涉密人員進行經(jīng)常性的保密教育。第五條公司對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的情況要定期進行考核,建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴格執(zhí)行。第四章涉密人員保密津貼第六條公司根據(jù)國家有關規(guī)定對涉密人員實行保密津貼制度,在涉密人員已簽訂<保密協(xié)議>的基礎上,審批發(fā)放保密津貼。第七條涉密人員保密津貼隨工作崗位和承擔任務的實際涉密情況的變化隨時進行調整。第八條保密津貼發(fā)放標準:一般涉密人員保密津貼標準為200元/月。第五章涉密人員流動管理第九條涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度,應清退所有涉密文件、資料及物品。第十條脫密期一般為2年。根據(jù)實際工作需要,必要時可適當延長涉密人員的脫密期。第十一條涉密人員申請調動或辭職的,經(jīng)公司批準,簽訂保密承諾書后,方可辦理調動或辭職手續(xù)。第六章職責劃分和保障措施第十二條公司綜合管理部負責涉密人員的管理、指導工作,保密工作領導小組組長負責審批涉密人員資格、調動離職等。第十三條綜合管理部實施涉密人員管理工作的內容:(一)涉密人員資格審查;(二)根據(jù)部門初審意見進行涉密人員審核;(三)組織和安排涉密人員簽訂保密責任書;(四)組織涉密人員保密教育活動;(五)擬制保密津貼發(fā)放明細;(六)涉密人員的脫密期管理。第十四條涉密人員違反保密法規(guī)或公司制度,泄露國家秘密的,公司將進行查處,并追究有關人員泄密責任。

附件涉密人員資格審查表姓名曾用名性別民族出生年月政治面貌文化程度身份證號碼籍貫部門工作崗位家庭住址聯(lián)系電話現(xiàn)實住址家庭成員及主要社會關系姓名與本人關系政治面貌工作單位(涉外應標明國別)部門負責人意見簽字:年月日綜合管理部審核意見簽字:年月日保密領導小組組長審批意見簽字:年月日三、XXX涉密載體保密管理制度第一章總則第一條為了加強公司涉密載體的保密管理,確保國家秘密的安全,根據(jù)國家有關保密法規(guī)及項目保密要求,遵循嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則,結合公司的實際情況,制定本管理制度。第二條公司的涉密載體,是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質等各類物品。第三條磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤、u盤和錄音帶、錄像帶、光盤等。第二章涉密載體的制作第四條公司制作的涉密載體,注明使用范圍及使用人,分別編排順序號。第五條紙介質、磁介質涉密載體要在公司專用復印機上印制。第六條制作涉密載體過程中形成的不需歸檔的草稿、廢稿等材料要按規(guī)定及時銷毀。第七條制作涉密載體的電子設備應當采取必要的保密措施。第三章涉密載體的借閱及使用第八條公司的涉密載體,由專職保密人員管理,嚴格履行清點、登記、編號、簽收、借閱、傳閱手續(xù),保密專職人員應當隨時掌握涉密載體的去向。第九條保密專職人員收到涉密載體后,應到保密室歸檔。第十條借閱涉密載體時應嚴格按照限定的接觸范圍發(fā)放,不能擅自擴大范圍。第十一條閱讀和使用涉密載體應當在符合保密要求的辦公場所進行;確需在辦公場因另外閱讀和使用涉密載體的,應當遵守有關保密規(guī)定。第十二條不得使用計算機網(wǎng)絡傳輸國家秘密信息,采用現(xiàn)代通信手段傳輸國家秘密信息。第十三條攜帶涉密載體,應當選擇安全的交通工具和交通路線,并采取相應的安全保密措施。第十四條攜帶涉密載體,應當采取保護措施,使涉密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。第四章涉密載體的保存第十五條涉密載體應當保存在保密室的密碼文件柜中。第十六條工作人員離開辦公場所,應當將涉密載體存放在密碼文件柜里。第十七條專職保密人員按月對涉密載體進行清查、核對,發(fā)現(xiàn)問題及時向綜合管理部報告。第十八條涉密人員、涉密載體管理人員離崗、離職前,應當將所保管的涉密載體全部清退,并辦理移交手續(xù)。第十九條需要歸檔的涉密載體,應當按照國家有關規(guī)定歸檔。第五章涉密載體的銷毀第二十條銷毀涉密載體,應當經(jīng)公司綜合管理部審核,保密工作領導小組組長批準,在保密人員監(jiān)督進行,并履行清點、登記手續(xù)。第二十一條銷毀涉密載體,應當確保秘密信息無法還原。第二十二條禁止將擬銷毀的涉密載體作為廢品出售。第六章職責劃分和保障措施第二十三條保密工作領導小組組長對涉密載體保密管理工作進行指導、協(xié)調和監(jiān)督。第二十四條綜合管理部負責涉密載體的歸檔登記、傳遞、發(fā)放、借閱和銷毀,對涉密部門的涉密載體的管理工作進行監(jiān)督。第二十五條涉密部門或密級項目負責人負責涉密載體的制作和標示,并應及時銷毀制作過程中產生的不需歸檔的材料,指導和監(jiān)督本部門涉密人員正確形成、使用和管理涉密載體。涉密載體使用人負責使用中的保密工作。

附件涉密載體及文件領用歸還登記表年序號序號領用日期載體或文件名稱編號領用者歸還日期經(jīng)辦人領導簽字四、XXX保密場所管理制度第一章總則第一條為加強我公司保密室、場所管理,根據(jù)國家有關保密法規(guī)及項目保密要求,結合我公司實際,制定本制度。第二章保密室的安全防護第二條保密室應具備完善可靠的人防、物防保障條件,確保國家和企業(yè)秘密處于安全狀態(tài)。第三條保密室的保密技術、防范設施應符合國家有關規(guī)定及項目工作要求。第四條保密室出入口須安裝防盜鐵門,窗戶須安裝防盜鐵窗,在其周邊安裝門禁監(jiān)控、視頻監(jiān)控及入侵報警系統(tǒng),確保保密室及保密場所安全。第五條保密室內部禁止安裝、使用無繩電話、手機和其它無安全保障的通信設備。第六條保密室須配備專門存放、保管涉密文件、各類移動存儲介質等國家涉密載體的密碼文件柜等安全可靠的設備。第七條保密室須由專職保密人員管理,出入保密室必須有專職保密人員在場。第三章保密部門的管理第八條保密部門工作人員必須保守國家和公司秘密,維護國家、公司安全和利益,并符合下列基本條件:(一)具有中華人民共和國國籍,無其它國家或地區(qū)的永久或長期居留權,在中華人民共和國境內居住,與境外人員無婚姻關系;(二)具有良好的政治素質和品行;(三)掌握安全保密基本知識和技能;(四)參加安全保密教育培訓,年度累計不少于15學時;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其它要求。第九條保密部門須具備內部管理制度:(一)保密部門要明確進入人員范圍,嚴格禁止無關人員進入,嚴禁外國人進入;(二)公司其它部門人員因工作需要進入保密部門,需經(jīng)保密工作領導小組組長的批準,并做好登記工作;(三)未經(jīng)批準禁止攜帶有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設備進入保密部門;(四)非工作時間和專職保密人員在場時,各類涉密載體必須鎖入密碼文件柜內;(五)建立保密宣傳教育制度,開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作,努力提高內部人員的保密意識和技能;(六)建立保密檢查制度,對保密部門內保密工作和各項保密管理制度的落實情況,進行經(jīng)常性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患;(七)落實保密工作責任制,結合所承擔的工作任務明確相應的保密工作職責和應承擔的保密責任。第四章職責劃分和保障措施第十條保密部門的管理,依照”業(yè)務誰主管、保密誰負責”的原則,做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。第十一條公司綜合管理部管理保密部門職責:(一)對保密部門的保密管理工作進行監(jiān)督和檢查;(二)負責保密部門安全保密方案的制定和審定,并組織實施;(三)負責保密部門安全保密防護設施的規(guī)劃、安裝和日常維護;(四)對保密部門涉密崗位的工作人員進行資格審查,組織開展保密教育培訓。第十二條保密部門主要負責人的職責:(一)確保國家和公司秘密的安全;(二)與本部門保密有關的工作人員建立崗位責任制,把保密責任落實到人;(三)對本部門、部位涉密人員進行保密提醒,使所屬工作人員增強保密意識,掌握必備的保密知識和技能;(四)對本部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監(jiān)督、考核;(五)定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查,及時消除泄密隱患。第十三條對公司保密部門涉密人員要定期進行考核,重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務、責任和接受保密教育培訓的情況?？己私Y果要與發(fā)放涉密人員保密津貼掛鉤。五、XXX涉密會議管理制度第一章總則第一條為了加強涉密管理工作,切實保證涉密信息安全,根據(jù)國家有關保密法規(guī)及項目管理工作需要,結合公司的實際情況,特制定本制度。第二條本制度適用于XXX科技有限公司所有涉密會議管理。會議的召開第三條涉密會議實行例會制度,一般每年召開2次,召開時間為6月中旬和12月中旬。遇有重大緊急需要討論的問題可隨時召開。第四條涉密會議由公司保密工作領導小組組長、副組長聯(lián)合召集,重大緊急情況下,可由涉密項目工作人員提議,保密工作領導小組組長召集。第五條涉密會議由保密工作領導小組組長主持。第六條涉密會議由保密工作領導小組組長、副組長及保密小組成員參加。特殊情況下,經(jīng)保密工作領導小組討論同意后,涉密項目負責人可列席會議。涉密會議內容第七條涉密會議主要涉及以下內容:總結半年內涉密項目工作情況,包括涉密項目實施、委托方評價、項目保密工作執(zhí)行、涉密人員管理、涉密制度執(zhí)行情況等;制定下半年/下年度項目工作計劃及保密工作培訓計劃,部署下半年/下年度項目工作任務;學習上半年度頒布的涉密相關法律法規(guī)、規(guī)章制度及委托方新的工作要求;討論涉密項目管理工作、涉密人員管理工作的重大問題及調整方案;需要研究決定的其它問題。第八條涉密會議涉及的所有內容均作為涉密信息及公司商業(yè)機密,與會人員必須嚴格保密,不得向任何人泄露,不得向任何人公開會議討論情況;違反紀律者,將追究責任,給予嚴肅的處理。涉密會議議事規(guī)則第九條涉密部門負責人應在會議召開前將涉密項目統(tǒng)計情況向保密工作領導小組匯報,由會議主持人通報項目執(zhí)行情況、保密工作執(zhí)行情況。第十條涉密會議實行協(xié)商議事制,在研究決定問題時,經(jīng)重復醞釀、充分討論,形成一致意見后,方可作出決議。第十一條會議相關決定、決議,相關涉密部門、涉密人員應嚴格貫徹執(zhí)行。

六、XXX計算機和信息系統(tǒng)保密管理制度第一章總則第一條為了加強涉密計算機和信息系統(tǒng)的保密管理,確保國家秘密信息及項目保密要求,根據(jù)國家有關保密法規(guī),結合公司的實際情況,特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有涉密計算機和信息系統(tǒng)的保密管理。第三條涉密計算機和信息系統(tǒng)是以計算機、打印機等為終端設備,利用計算機、通信、網(wǎng)絡等技術進行涉及國家秘密信息采集、處理、存儲和傳輸?shù)脑O備、技術、管理的組合。第二章涉密計算機保管與硬件要求第四條公司涉密計算機和信息系統(tǒng)存放在公司保密室。第五條公司涉密計算機和信息系統(tǒng)與非涉密網(wǎng)絡和互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕,不得安裝及使用無線網(wǎng)絡設備。第三章涉密計算機信息系統(tǒng)管理第六條公司涉密、非涉密計算機必須嚴格區(qū)分,涉密計算機必須登記在冊,非涉密計算機嚴禁存儲涉密信息。第七條涉密計算機及其使用的數(shù)據(jù)庫必須設置口令,口令長度不得少于10個字符。第八條所有需拷貝或安裝到涉密計算機中的信息或軟件,均需經(jīng)過殺毒后,才能拷貝或安裝。第九條公司所有便攜式涉密計算機配置及使用情況必須登記在冊。第十條存儲、處理涉密信息的可移動存儲設備(軟盤、光盤、u盤或其它可移動硬盤)由綜合管理部負責編號、登記,專職保密人員領用保管。如需使用可移動存儲設備,統(tǒng)一向專職保密人員借取,用完后及時歸還。第十一條存儲、處理過涉密信息的存儲設備(包括可移動設備),不得改作普通存儲設備使用。第十二條涉密信息不得在非涉密信息系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)頁、網(wǎng)站中發(fā)布,非涉密信息的發(fā)布必須經(jīng)綜合管理部嚴格進行保密審查。第四章涉密設備更換、維修第十三條涉密設備的更換、維修必須對硬件設備進行保密安全處理,經(jīng)公司綜合管理部批準方可進行,更換或維護的工作內容要記錄在案。第十四條涉密設備如需出公司進行更換或維修,應先報告公司綜合管理部,經(jīng)同意和進行保密安全處理后,才能帶出公司。第五章職責劃分和保障措施第十五條公司保密工作領導小組對涉密計算機和信息系統(tǒng)管理工作進行領導、指導和監(jiān)督。第十六條綜合管理部負責組織實施計算機信息系統(tǒng)的審批,涉密設備的更換、維修和銷毀。公司專職保密人員進行涉密通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備管理,如口令設置、病毒查殺等工作,進行保密技術檢查。第十七條綜合管理部負責涉密計算機和信息系統(tǒng)設備和便攜式計算機的建賬登記管理工作。第十八條使用部門負責人對本部門涉密設備的使用負責。第十九條對于本制度造成泄密隱患和泄密事件的,公司將嚴肅處理。

附件一涉密計算機登記表編號:序號型號編號保密責任人密級附件二涉密可移動存儲設備登記表編號:序號型號編號保密責任人密級七、XXX通訊及辦公自動化設備保密管理制度第一章總則第一條為了加強涉密通信及辦公自動化的保密管理,確保國家秘密信息的安全,根據(jù)國家有關保密法規(guī)及項目保密要求,結合公司的實際情況,特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有涉密通信設備、辦公自動化設備的保密管理。第三條涉密通信及辦公自動化是以計算機、電話機、傳真機、打印機等為終端設備,利用計算機、通信、網(wǎng)絡等技術進行涉及國家秘密信息采集、處理、存儲和傳輸?shù)脑O備、技術、管理的組合。第二章涉密通信及辦公自動化設備保管與硬件要求第四條公司涉密通信及辦公自動化設備存放在公司保密室。第五條公司涉密通信及辦公自動化設備與非涉密網(wǎng)絡和互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕,不得安裝及使用無線網(wǎng)絡設備。第三章涉密通信及辦公自動化管理第六條嚴禁經(jīng)過任何無保密保障措施的通信設備傳遞國家秘密信息。禁止使用普通電話或手機談論涉密信息。第八條涉密崗位人員禁止使用她人贈送的手機。第四章涉密設備更換、維修和銷毀第九條涉密設備的更換、維修必須對硬件設備進行保密安全處理,經(jīng)公司綜合管理部批準方可進行,更換或維護的工作內容要記錄在案。第十條涉密設備如需出公司進行更換或維修,應先報告公司綜合管理部,經(jīng)同意和進行保密安全處理后,才能帶出公司。第十一條涉密設備的銷毀必須采用物理或化學的方式進行處理。第五章職責劃分和保障措施第十二條公司保密工作領導小組對涉密通信及辦公自動化管理工作進行領導、指導和監(jiān)督。第十三條綜合管理部負責組織實施計算機信息系統(tǒng)的審批,涉密設備的更換、維修和銷毀。公司專職保密人員進行涉密通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設備管理,如口令設置、病毒查殺等工作,進行保密技術檢查。第十四條綜合管理部負責涉密通信及辦公自動化設備和便攜式計算機的建賬登記管理工作。第十五條使用部門負責人對本部門涉密設備的使用負責。第十六條對于違反涉密通信及辦公自動化保密制度,造成泄密隱患和泄密事件的,公司嚴肅處理。八、XXX保密監(jiān)督檢查制度第一章總則第一條為了加強保密監(jiān)督檢查,使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化,提高保密管理水平,根據(jù)國家有關保密法規(guī)及項目保密要求,結合我公司實際,制定本制度。第二章保密監(jiān)督檢查第二條涉密人員每月底應填寫<涉密人員保密自查表>(附件一),對本月工作進行保密自查。第三條公司綜合管理部每年6月份和12月份組織公司的保密檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,提出書面整改要求,并督促整改(附件二)。第四條綜合管理部每年12月份對涉密人員進行考核,填寫<涉密人員年度考核表>(附件三),重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務、責任和接受保密培訓的情況。第五條其余保密監(jiān)督檢查情況,按照公司相關保密制度執(zhí)行。第三章職責劃分和保障措施第六條公司保密工作領導小組負責組織和指導保密監(jiān)督檢查工作。第七條綜合管理部負責具體實施保密監(jiān)督檢查工作。第八條專職保密員負責表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。第九條涉密部門負責人對本部門保密工作負領導責任,涉密人員對本職工作中的涉密事項負直接責任。第十條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件,應及時報告和采取補救措施。

附件一涉密人員保密自查表部門姓名涉密等級保密自查情況1.本月是否產生過涉密文件或電子文檔?是□否□是否按規(guī)定進行了登記?是□否□是否按規(guī)定進行了審批?是□否□2.本月是否攜帶涉密載體出差?是□否□是否按規(guī)定進行了審批?是□否□是否采取了合適的保護措施?是□否□3.本月是否接受過涉密載體?是□否□是否進行了歸檔?是□否□4.本月是否對外提供過資料或物品?是□否□是否與接收方簽訂了保密協(xié)議?是□否□5.本月是否進入過保密室?是□否□是否遵守了保密要害部門的管理規(guī)定?是□否□6.本月是否經(jīng)過網(wǎng)絡發(fā)送過涉密郵件?是□否□7.本月是否用手機談論過涉密事項?是□否□8.本月是否借閱過涉密載體?是□否□是否按規(guī)定進了審批和登記?是□否□9.本月是否使用過涉密移動存儲介質?是□否□是否按規(guī)進行了使用?是□否□自查結果符合要求□不符合要求□簽字:年月日部門負責人意見簽字:年月日保密領導小組組長意見簽字:年月日附件二年半年保密監(jiān)督檢表檢查組組成人員保密制度執(zhí)行情況:涉密人員管理情況:涉密載體管理情況:保密室管理情況:通信及辦公自動化設備管理情況:工作檔案管理情況:總評:檢查組組長簽字:年月日綜合管理部意見部門負責人簽名:年月日保密領導小組組長意見簽名:年月日

附件三涉密人員年度考核表姓名所在部門考核人考核時間考核記錄1.是否每月進行保密工作自查?是□否□2.是否清楚本人工作中的保密重點?是□否□3.是否清楚涉密人員的權利、義務及責任?是□否□4.年度內是否違反過保密制度?是□否□5.年度內是否認真履行了保密協(xié)議規(guī)定的義務?是□否□6.年度內是否參加過保密教育培訓?是□否□保密教育培訓時間15學時,是否滿足要求?是□否□部門負責人意見部門負責人簽名:年月日綜合管理部意見部門負責人簽名:年月日保密領導小組組長意見簽名:年月日九、XXX互聯(lián)網(wǎng)測繪服務保密管理制度第一章總則第一條為保守公司秘密,維護公司利益,確保涉密基礎測繪成果、互聯(lián)網(wǎng)測繪成果的安全保密,促進成果合法、有效利用,防止發(fā)生失泄密事件,防范非法使用行為,根據(jù)國家有關保密法規(guī)及項目保密要求,結合我公司實際,制定本制度。第二章互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布管理制度服務器密碼,管理員須每月更新,不得重復使用,復雜性必須滿足公司相關規(guī)定,記錄資料妥善保管,未經(jīng)總經(jīng)理