2023年集團(tuán)考核管理制度6篇

2023年集團(tuán)考核管理制度6篇

書目

第1篇集團(tuán)建設(shè)工程平安文明施工管理考核方法

第2篇（集團(tuán)公司）績效考核管理制度

第3篇陽煤集團(tuán)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核管理制度

第4篇某集團(tuán)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核管理制度

第5篇建筑集團(tuán)管理人員考核獎懲制度

第6篇z物業(yè)集團(tuán)考核管理制度

z物業(yè)集團(tuán)考核管理制度

為進(jìn)一步提高物業(yè)集團(tuán)的工作質(zhì)量,特制訂本制度。

第一章管理制度的考核

第一條各制度考核部門須設(shè)立特地的兼職考核員。兼職考核員負(fù)責(zé)依據(jù)管理制度完成本部門負(fù)責(zé)的考核工作。制度考核部門須在本制度正式下發(fā)3日內(nèi)將兼職考核員名單報(bào)物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦備案,如更換::兼職考核員須提前報(bào)物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦。未按時將兼職考核員名單報(bào)物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦的,每遲報(bào)一天,扣罰制度考核部門經(jīng)理10元。更換兼職考核員未報(bào)物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦的,扣罰制度考核部門經(jīng)理10元。

其次條各制度考核部門必需在每月1日12:00前,將經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)的上月《管理制度考核明細(xì)表》(見附表一)交督導(dǎo)員,每遲交10分鐘,扣罰制度考核部門經(jīng)理10元。

第三條督導(dǎo)員必需在每月2日12:00前,將經(jīng)督導(dǎo)員簽署看法的上月《管理制度考核明細(xì)表》及《考核監(jiān)督明細(xì)表》(見附表二)交物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦。每遲交10分鐘,扣罰督導(dǎo)員10元。

其次章兩周安排的考核

第四條物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦負(fù)責(zé)以年度節(jié)點(diǎn)安排、兩周安排為依據(jù),對各部門的安排實(shí)施狀況進(jìn)行考核?？己藢ο鬄楦靼才殴?jié)點(diǎn)的責(zé)任人(考核用表見附表三)。

第五條物業(yè)集團(tuán)::全質(zhì)辦依據(jù)每月14日、28日召開的兩周安排例會所確定的上兩周安排完成狀況進(jìn)行考核。對于未完成事項(xiàng)按會議重新確定的完成時間再次進(jìn)行考核,未完成事項(xiàng)的考核結(jié)果將逐次累加直至完成為止。

第六條在兩周安排例會后的3天內(nèi),物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦負(fù)責(zé)下發(fā)調(diào)整后的兩周安排,每遲發(fā)一天,扣罰物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦主任10元。

第三章工作任務(wù)的考核

第七條物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦依據(jù)有關(guān)會議紀(jì)要或集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批示對工作任務(wù)進(jìn)行考核,考核對象為工作任務(wù)的責(zé)任人(考核用表見附表四)。

第八條會議記錄部門負(fù)責(zé)在會后24小時內(nèi)將會議紀(jì)要提交給物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦。每遲交一天,扣會議記錄部門負(fù)責(zé)人10元。

第九條物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦在兩周安排例會前完成對工作任務(wù)執(zhí)行狀況的檢查,將未完成事項(xiàng)提交兩周安排例會,并進(jìn)行工作任務(wù)的專項(xiàng)考核。對于未完成的工作任務(wù)按會議重新確定的完成時間再次進(jìn)行考核,未完成事項(xiàng)的考核結(jié)果將逐次累加直至完成為止。

第四章兩周安排與工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)

第十條物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦依據(jù)責(zé)任部門在完成工作中所占主導(dǎo)作用的程度將工作目標(biāo)分為a、b、c類。責(zé)任部門對完成工作的主導(dǎo)作用占50%以上的工作為a類;責(zé)任部門對完成工作的主導(dǎo)作用占1%-50%的工作為b類;責(zé)任部門完成工作的主導(dǎo)作用占1%以下的工作為c類。

第十一條未完成a類工作目標(biāo)扣罰責(zé)任人10元/項(xiàng)天;未完成b類工作目標(biāo)扣罰責(zé)任人5元/項(xiàng)天;未完成c類工作目標(biāo)扣罰責(zé)任人2元/項(xiàng)天。

第十二條兩周安排與工作任務(wù)的考核部門為物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦,全質(zhì)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。

第五章其它

第十三條物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦對考核部門的考核狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在監(jiān)督檢查中發(fā)覺考核部門不堅(jiān)持原則,出現(xiàn)錯報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的,每查實(shí)一處,扣罰兼職考核員3×10元。

第十四條經(jīng)集團(tuán)公司::領(lǐng)導(dǎo)抽查,物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦在考核監(jiān)督中有不堅(jiān)持原則,出現(xiàn)錯報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的,每查實(shí)一處,扣罰物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦主任5×10元。

第十五條各單位部(室)負(fù)責(zé)人按所轄部門當(dāng)月扣罰總額20%扣罰,各單位部(室)負(fù)責(zé)人設(shè)副職或助理的,副職或助理按所轄部門當(dāng)月扣罰總額的30%扣罰。

第十六條物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦每月進(jìn)行一次考核,并于下月3日17:00前將上月《考核扣罰明細(xì)表》(見附表五)交財(cái)務(wù)部實(shí)施,由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)剛好將上月考核明細(xì)發(fā)至被考核人處。物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦每遲交10分鐘,扣罰物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦主任10元。

第十七條物業(yè)集團(tuán)全質(zhì)辦負(fù)責(zé)建立特地的物業(yè)公司中層干部及以上領(lǐng)導(dǎo)的考核檔案,并將每月的考核結(jié)果列入個人檔案。

第十八條本制度的考核扣罰將在當(dāng)月嘉獎工資中扣除,直至當(dāng)月嘉獎工資扣完為止。

第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

陽煤集團(tuán)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核管理制度

一、概述

1.本實(shí)施細(xì)則依據(jù)《煤礦平安規(guī)程》、《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平安管理規(guī)定》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定制定。

2.本實(shí)施細(xì)則適用于陽煤集團(tuán)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核。

3.平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核包括設(shè)備及機(jī)房、安裝運(yùn)用、機(jī)構(gòu)人員及制度、資料圖紙及檔案管理四個方面。

4.申請平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核的礦井所運(yùn)用的監(jiān)控系統(tǒng)必需取得“ma”標(biāo)記準(zhǔn)用證。

二、設(shè)備及機(jī)房

5.平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備及機(jī)房必需滿意《煤礦平安規(guī)程》、《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》對平安監(jiān)控設(shè)備的要求。

5.1平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備必需符合有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并取得“ma”標(biāo)記準(zhǔn)用證，儀器設(shè)備取得平安儀器儀表合格證,用于爆炸性環(huán)境的煤礦平安設(shè)備，還必需通過國家技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)證的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的防爆檢驗(yàn)，并取得“防爆合格證”,屬計(jì)量器具的取得制造計(jì)量器具生產(chǎn)許可證。

5.2系統(tǒng)設(shè)備的種類、數(shù)量和位置，信號電纜和電源電纜的敷設(shè)、限制區(qū)域等應(yīng)明確規(guī)定，符合《煤礦煤礦規(guī)程》的要求。

5.3系統(tǒng)設(shè)備備用量不少于20%，系統(tǒng)主機(jī)必需雙備份。

5.4設(shè)備主機(jī)必需與集團(tuán)公司、省煤礦瓦斯信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。并且有集團(tuán)公司的驗(yàn)收合格文件。

6．有專用機(jī)房,機(jī)房設(shè)計(jì)符合《煤礦平安規(guī)程》的要求。必需有防雷接地、干脆防雷、電源防雷設(shè)施，并且設(shè)施齊全牢靠。

三、安裝運(yùn)用

7.平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的安裝和運(yùn)用必需符合《煤礦平安規(guī)程》、《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》對系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)用的要求。

7.1傳感器安裝的數(shù)量、位置必需符合《煤礦平安規(guī)程》、《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》中傳感器安裝的規(guī)定。

7.2傳感器的設(shè)置必需符合《煤礦平安規(guī)程》和《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》的規(guī)定。

7.3瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、甲烷傳感器必需按《煤礦平安規(guī)程》和《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》的規(guī)定定期調(diào)試和調(diào)校，瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備發(fā)生故障時必需剛好處理，在故障期間必需有平安措施，并保持故障記錄。

7.4系統(tǒng)必需具備風(fēng)電閉鎖、瓦斯閉鎖、故障閉鎖功能。

四、機(jī)構(gòu)、人員及制度

8．煤礦平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)要設(shè)置信息調(diào)度室,同時配備操作人員和維護(hù)人員,有分管領(lǐng)導(dǎo)。

9．對平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗人員要按特別工種對待，進(jìn)行培訓(xùn)、考核，考核合格后持有山西省煤炭工業(yè)局頒發(fā)的全省統(tǒng)一編號的《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗工作人員資格證》方可上崗，超過有效期后必需經(jīng)過復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)不合格的按無證對待。

10．煤礦必需制定完善的各種規(guī)章制度，對煤礦平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理、系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施管理、技術(shù)資料管理、系統(tǒng)運(yùn)行管理等做出規(guī)定，這些制度應(yīng)包括：

(1)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度

(2)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的管理制度

(3)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)資料管理制度

(4)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)值班制度

(5)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備和傳輸設(shè)備的定期檢修制度

(6)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理制度

(7)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)故障報(bào)告制度

(8)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測、監(jiān)控異樣上報(bào)制度。

五、資料、圖紙及檔案管理

11．平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立以下資料檔案：

11.1技術(shù)資料，包括：

(1)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案

(2)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備布置圖

(3)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備限制斷電接線圖

(4)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)布置電子圖

11.2平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備管理資料

(1)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、儀表臺帳

(2)平安測監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)登記表

(3)甲烷傳感器校驗(yàn)登記表

(4)甲烷傳感器運(yùn)用登記表

11.3平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告

(1)操作員工作日志

(2)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)每班值班報(bào)表和瓦斯日報(bào)表

(3)異樣狀況及處理報(bào)表

(4)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)定期測試報(bào)告

11.4系統(tǒng)管理資料

(1)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各工種人員上崗資格證書

(2)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)規(guī)程

(3)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度

(4)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)驗(yàn)收合格文件

(5)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請報(bào)告

(6)集團(tuán)公司監(jiān)測中心年檢看法書

六、考核評審

12．凡屬下列狀況之一者，判為考核不合格：

（1）平安監(jiān)控系統(tǒng)不具備“ma”標(biāo)記證書；

（2）平安監(jiān)控系統(tǒng)未按要求進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行；

（3）平安監(jiān)控系統(tǒng)不能實(shí)行24小時不間斷值班；

（4）平安監(jiān)控系統(tǒng)不具備風(fēng)電閉鎖、瓦電閉鎖和故障閉鎖功能；

（5）無聲光報(bào)警裝置；

13．考核不合格者，應(yīng)在2個月內(nèi)進(jìn)行整改；整改后考核仍不合格者，平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢不合格。

七、附則

14．礦依據(jù)《陽煤集團(tuán)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核規(guī)范》對本礦平安檢測監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行自檢，自檢報(bào)告（包括檢查狀況總結(jié)，山西省煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分表）報(bào)集團(tuán)公司監(jiān)控中心。

15．各礦在每年的12月份以文件形式報(bào)集團(tuán)公司監(jiān)控中心申請平安監(jiān)控系統(tǒng)年檢。

16．集團(tuán)公司依據(jù)礦平安監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請?jiān)诖文?月份之前完成平安監(jiān)控系統(tǒng)年檢，同時出具《陽煤集團(tuán)平安監(jiān)控系統(tǒng)年檢看法書》。

17．《山西省煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》、《平安監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分表》見附錄。

某集團(tuán)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核管理制度

一、概述

1.本實(shí)施細(xì)則依據(jù)《煤礦平安規(guī)程》、《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平安管理規(guī)定》、《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定制定。

2.本實(shí)施細(xì)則適用于某某集團(tuán)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核。

3.平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的年檢考核包括設(shè)備及機(jī)房、安裝運(yùn)用、機(jī)構(gòu)人員及制度、資料圖紙及檔案管理四個方面。

4.申請平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核的礦井所運(yùn)用的監(jiān)控系統(tǒng)必需取得ma標(biāo)記準(zhǔn)用證。

二、設(shè)備及機(jī)房

5.平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備及機(jī)房必需滿意《煤礦平安規(guī)程》、《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》對平安監(jiān)控設(shè)備的要求。

5.1平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備必需符合有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并取得ma標(biāo)記準(zhǔn)用證，儀器設(shè)備取得平安儀器儀表合格證,用于爆炸性環(huán)境的煤礦平安設(shè)備，還必需通過國家技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)證的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的防爆檢驗(yàn)，并取得防爆合格證,屬計(jì)量器具的取得制造計(jì)量器具生產(chǎn)許可證。

5.2系統(tǒng)設(shè)備的種類、數(shù)量和位置，信號電纜和電源電纜的敷設(shè)、限制區(qū)域等應(yīng)明確規(guī)定，符合《煤礦煤礦規(guī)程》的要求。

5.3系統(tǒng)設(shè)備備用量不少于20%，系統(tǒng)主機(jī)必需雙備份。

5.4設(shè)備主機(jī)必需與集團(tuán)公司、省煤礦瓦斯信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。并且有集團(tuán)公司的驗(yàn)收合格文件。

6．有專用機(jī)房,機(jī)房設(shè)計(jì)符合《煤礦平安規(guī)程》的要求。必需有防雷接地、干脆防雷、電源防雷設(shè)施，并且設(shè)施齊全牢靠。

三、安裝運(yùn)用

7.平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的安裝和運(yùn)用必需符合《煤礦平安規(guī)程》、《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》對系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)用的要求。

7.1傳感器安裝的數(shù)量、位置必需符合《煤礦平安規(guī)程》、《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》中傳感器安裝的規(guī)定。

7.2傳感器的設(shè)置必需符合《煤礦平安規(guī)程》和《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》的規(guī)定。

7.3瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、甲烷傳感器必需按《煤礦平安規(guī)程》和《煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器運(yùn)用管理規(guī)范aq1029-2023》的規(guī)定定期調(diào)試和調(diào)校，瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備發(fā)生故障時必需剛好處理，在故障期間必需有平安措施，并保持故障記錄。

7.4系統(tǒng)必需具備風(fēng)電閉鎖、瓦斯閉鎖、故障閉鎖功能。

四、機(jī)構(gòu)、人員及制度

8．煤礦平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)要設(shè)置信息調(diào)度室,同時配備操作人員和維護(hù)人員,有分管領(lǐng)導(dǎo)。

9．對平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗人員要按特別工種對待，進(jìn)行培訓(xùn)、考核，考核合格后持有山西省煤炭工業(yè)局頒發(fā)的全省統(tǒng)一編號的《山西省煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上崗工作人員資格證》方可上崗，超過有效期后必需經(jīng)過復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)不合格的按無證對待。

10．煤礦必需制定完善的各種規(guī)章制度，對煤礦平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理、系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施管理、技術(shù)資料管理、系統(tǒng)運(yùn)行管理等做出規(guī)定，這些制度應(yīng)包括：

(1)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度(2)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的管理制度(3)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)資料管理制度(4)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)值班制度(5)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備和傳輸設(shè)備的定期檢修制度(6)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理制度(7)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)故障報(bào)告制度(8)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測、監(jiān)控異樣上報(bào)制度。

五、資料、圖紙及檔案管理

11．平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立以下資料檔案：

11.1技術(shù)資料，包括：

(1)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案(2)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備布置圖(3)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備限制斷電接線圖(4)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)布置電子圖11.2平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備管理資料(1)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、儀表臺帳(2)平安測監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)登記表(3)甲烷傳感器校驗(yàn)登記表(4)甲烷傳感器運(yùn)用登記表11.3平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告(1)操作員工作日志(2)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)每班值班報(bào)表和瓦斯日報(bào)表(3)異樣狀況及處理報(bào)表(4)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)定期測試報(bào)告11.4系統(tǒng)管理資料(1)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各工種人員上崗資格證書(2)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)規(guī)程(3)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度(4)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)驗(yàn)收合格文件(5)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請報(bào)告(6)集團(tuán)公司監(jiān)測中心年檢看法書

六、考核評審

12．凡屬下列狀況之一者，判為考核不合格：

（1）平安監(jiān)控系統(tǒng)不具備ma標(biāo)記證書；

（2）平安監(jiān)控系統(tǒng)未按要求進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行；

（3）平安監(jiān)控系統(tǒng)不能實(shí)行24小時不間斷值班；

（4）平安監(jiān)控系統(tǒng)不具備風(fēng)電閉鎖、瓦電閉鎖和故障閉鎖功能；

（5）井上下無聲光報(bào)警裝置；

（6）平安監(jiān)測工上崗人員未培訓(xùn)或者培訓(xùn)不足6人。

13．考核不合格者，應(yīng)在1個月內(nèi)進(jìn)行整改；整改后考核仍不合格者，平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢不合格。

七、附則

14．礦依據(jù)《某某集團(tuán)平安監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)年檢考核規(guī)范》對本礦平安檢測監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行自檢，自檢報(bào)告（包括檢查狀況總結(jié)，山西省煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)檢查評分表）報(bào)集團(tuán)公司監(jiān)控中心。

15．各礦在每年的12月份以文件形式報(bào)集團(tuán)公司監(jiān)控中心申請平安監(jiān)控系統(tǒng)年檢。

16．集團(tuán)公司依據(jù)礦平安監(jiān)控系統(tǒng)年檢申請?jiān)诖文?月份之前完成平安監(jiān)控系統(tǒng)年檢，同時出具《某某集團(tuán)平安監(jiān)控系統(tǒng)年檢看法書》。

17．《山西省煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)檢查表》見附錄。

集團(tuán)建設(shè)工程平安文明施工管理考核方法

某地產(chǎn)集團(tuán)建設(shè)工程平安文明施工管理與考核方法

為實(shí)行集團(tuán)“新起點(diǎn)、新思路、新理念、新標(biāo)準(zhǔn)”的戰(zhàn)略精神,加強(qiáng)各項(xiàng)目平安文明施工管理,特制定本方法。

第一章部門職責(zé)

第一條地區(qū)公司工程部為各項(xiàng)目平安文明施工管理的責(zé)任部門,負(fù)責(zé)按集團(tuán)及政府要求,確保工地平安文明施工達(dá)標(biāo)。

其次條集團(tuán)招投標(biāo)中心、法律事務(wù)中心及地區(qū)公司招投標(biāo)部、合同管理部為平安文明施工管理的幫助部門,負(fù)責(zé)依據(jù)本方法及國家有關(guān)規(guī)范要求,完善合同條款。

第三條地區(qū)公司工程技術(shù)部、綜合安排部為考核、監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)平安文明施工管理機(jī)制正常運(yùn)作的推動并實(shí)施考核。

第四條集團(tuán)管理中心為監(jiān)督、服務(wù)、檢查、考核部門,負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)平安文明施工管理制度的建立及推行,并實(shí)施考核。

其次章考核細(xì)則

第五條文明施工管理類

1、項(xiàng)目收地后一個月內(nèi),按集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)院下發(fā)的《定型產(chǎn)品-標(biāo)準(zhǔn)做法》中小區(qū)臨時圍墻標(biāo)準(zhǔn)設(shè)

（集團(tuán)公司）績效考核管理制度

企業(yè)(集團(tuán)公司)績效考核管理制度

一、總則

第一條為了加強(qiáng)對員工的業(yè)績評價,建立健全公司的績效考核體系,并以此作為員工薪酬升降、職務(wù)晉降、獎懲的主要依據(jù),特?cái)M定本制度。

其次條本制度適用于集團(tuán)公司及下屬各分(子)公司。

二、績效考核要求

第三條績效原則

(一)公允、公開、合理、有效。

(二)激勵與牽引作用。

第四條績效考核內(nèi)容:著重考核員工的崗位工作業(yè)績,其考核要素主要為各崗位各項(xiàng)關(guān)鍵績效考核指標(biāo)。

第五條實(shí)行定期考評制:每月、年中(是否有)及年終對員工的工作績效進(jìn)行考核評定,每月考評結(jié)果與員工當(dāng)月績效考核工資掛鉤,年中及年終考評作為嘉獎、晉升、懲罰等依據(jù)。

第六條實(shí)行分級績效考核制

(一)集團(tuán)公司人力資源中心負(fù)責(zé)各分(子)公司、部門總經(jīng)理級管理干部的績效考核結(jié)果的運(yùn)用,集團(tuán)公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)關(guān)鍵績效考核指標(biāo)體系與核算標(biāo)準(zhǔn)的組織制訂與實(shí)施結(jié)果的匯總評價以及關(guān)鍵績效考核指標(biāo)的跟催落實(shí)。

(二)各分(子)公司、部門負(fù)責(zé)本公司、部門副總經(jīng)理(含)以下人員的績效考核,以及其關(guān)鍵績效考核指標(biāo)體系的制訂、落實(shí)與結(jié)果評價;科級(含)以上人員的考核指標(biāo)體系及考核結(jié)果應(yīng)提交人力資源中心備案。

第七條績效考核方式與結(jié)果應(yīng)用

集團(tuán)公司及各分(子)公司、部門對本公司、部門全部員工在年中和年終進(jìn)行考評,必需以目標(biāo)責(zé)任書中的'二主五輔'關(guān)鍵考核指標(biāo)作為主要績效考核依據(jù)?？己私Y(jié)果作為與其績效工資或獎金掛鉤的主要依考核結(jié)果作為實(shí)施嘉獎、晉升、懲罰的主要依據(jù)。

第八條集團(tuán)公司總經(jīng)辦作為績效考核管理部門,有權(quán)對各分(子)公司、部門內(nèi)部各級人員的關(guān)鍵績效考核體系、標(biāo)準(zhǔn)以及考核結(jié)果進(jìn)行核查;對于不合理的地方有權(quán)要求訂正,并落實(shí)相應(yīng)處理。

三、關(guān)鍵考核指標(biāo)體系

第九條關(guān)鍵績效考核指標(biāo)體系的制定

(一)主要圍繞各分(子)公司、部門核心職能進(jìn)行制訂。

(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)由總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部依據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合詳細(xì)實(shí)際狀況制定,人才培育指標(biāo)由集團(tuán)人力資源中心制定。

第十條關(guān)鍵績效考核指標(biāo)體系的實(shí)施

(一)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部等直線管理部門對下屬分(子)公司的行業(yè)管理由財(cái)務(wù)部等自行考核;

(二)集團(tuán)公司其他職能管理部門對分(子)公司的行業(yè)管理目標(biāo),要求由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)考核。

(三)詳細(xì)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)該公司當(dāng)年度目標(biāo)責(zé)任書中所附考核標(biāo)準(zhǔn)及方法執(zhí)行。

第十一條集團(tuán)公司授權(quán)自行管理的子集團(tuán)公司,其績效考核體系參照集團(tuán)公司模式自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)、自行考核?？冃Э己梭w系及詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)須在人力資源部、總經(jīng)辦備案。

建筑集團(tuán)管理人員考核獎懲制度

建設(shè)集團(tuán)管理人員考核與獎懲制度

1.考核內(nèi)容

(l)德,主要是指政治品德。在政治上與保持一樣,正確處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系,不斷提高政策水平,有較強(qiáng)的責(zé)任感、進(jìn)取心和事業(yè)心,廉潔奉公,自覺抵制不正之風(fēng),虛心謹(jǐn)慎,嚴(yán)以律己,寬厚待人,團(tuán)結(jié)同事,勇于開展指責(zé)與自我指責(zé)

(2)勤,主要是指工作看法。在工作上任勞任怨,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,聽從領(lǐng)導(dǎo)分工,努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),正確行使職權(quán),不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),敢于創(chuàng)新,勇于開拓,有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

(3)績,主要是指工作實(shí)